一、煤礦工人十級(jí)工傷是怎樣給予補(bǔ)償?shù)模?/p>
煤礦工人受工傷十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，為7個(gè)月的傷殘本人工資。勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，其具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條
職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；
（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
二、工傷保險(xiǎn)條例中的本人工資是怎樣算的
工傷保險(xiǎn)條例中的本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。
本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計(jì)算。
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條
職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；
（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90％，二級(jí)傷殘為本人工資的85％；
三級(jí)傷殘為本人工資的80％，四級(jí)傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；
（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
三、八級(jí)工傷傷殘賠償是怎樣確定標(biāo)準(zhǔn)的
8級(jí)工傷傷殘賠償?shù)拇_定標(biāo)準(zhǔn)如下：
1、一次性傷殘補(bǔ)助金為11個(gè)月的本人工資，由社保機(jī)構(gòu)支付。
2、勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位按照各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條
職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；
（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
《工傷保險(xiǎn)條例》（2010修訂）：第五章 工傷保險(xiǎn)待遇 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：\n（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；\n（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；\n（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。\n職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
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農(nóng)民工一、煤礦工傷農(nóng)民工十級(jí)如何賠償標(biāo)準(zhǔn)（一）一次性傷殘補(bǔ)助金1、十級(jí)傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計(jì)算。（二）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金1、十級(jí)傷殘解除勞動(dòng)關(guān)系可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；2、具體標(biāo)準(zhǔn)參照各省市實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法的具體規(guī)定。（三）殘疾賠償金殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。受害人因傷致殘但實(shí)際收入沒有2023-06-07178人看過 -
法律綜合知識(shí)一、煤礦工傷十級(jí)大概賠幾萬大致上，需賠付的款項(xiàng)約為十三萬元上下浮動(dòng)。關(guān)于殘疾賠償金的具體數(shù)額，將根據(jù)受害者喪失勞動(dòng)能力的大小或傷殘等級(jí)評定結(jié)果來確定。最高不超過一例受限于所在地司法法院所在地區(qū)的上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，且需自鑒定殘疾之日起開始計(jì)算，最長為二十年。然而，若受害者年滿六十周歲，則每增齡一歲便會(huì)減少一年的計(jì)算期限；而對于年逾七十五周歲者，則僅按五年進(jìn)行計(jì)算。另有特殊情況，即如果受害者雖然身體受損導(dǎo)致殘疾，但是實(shí)際收入并無明顯下降，或者傷殘級(jí)別雖然較為輕微，但是卻對其職業(yè)生涯產(chǎn)生了嚴(yán)重的負(fù)面影響，這種情況下，殘疾賠償金應(yīng)進(jìn)行適量調(diào)整。下面列舉了工傷十級(jí)傷殘鑒定的標(biāo)準(zhǔn)：第一類是器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能阻礙，無醫(yī)療依賴或是存在輕度的醫(yī)療依賴，同時(shí)也沒有護(hù)理依賴。此外，還有6條評定標(biāo)準(zhǔn)具體如下：（1）符合中度毀容標(biāo)準(zhǔn)之一項(xiàng)；（2）面部有瘢痕，植皮，異2024-04-11473人看過 -
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)煤礦工傷十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)中一次性傷殘補(bǔ)助金是七個(gè)月的本人工資。本人工資指的是受傷職工由于工作而遭受了事故的傷害或者是患上了職業(yè)病前十二個(gè)月的平均月繳費(fèi)的工資。本人的工資高于統(tǒng)籌地區(qū)的職工的平均工資百分之三百的，按照統(tǒng)籌地區(qū)的職工的平均工資的百分之三百進(jìn)行計(jì)算。武漢十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)武漢工傷傷殘鑒定十級(jí)，可以得到一次性傷殘補(bǔ)助金為本人工資7個(gè)月。和原單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可以得到一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和武漢工傷保險(xiǎn)賠償項(xiàng)目主要包括傷殘津貼、傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、工亡補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金等等。因各地區(qū)經(jīng)濟(jì)情況不同，因此我國并未統(tǒng)一制定工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，2023-07-03210人看過 -
保險(xiǎn)費(fèi)依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，煤礦工人出現(xiàn)5級(jí)傷殘的，可以獲得一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等賠償，其中一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為18個(gè)月的本人工資?！吨腥A人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70％，六級(jí)傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)2023-02-18265人看過
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調(diào)崗要看勞動(dòng)者和用人單位簽訂的勞動(dòng)合同中對于工作崗位的約定。若崗位約定明確，用人單位單方面無故調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的崗位是不合法的。用人單位要調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的崗位，應(yīng)有合法理由，要跟勞動(dòng)者協(xié)商達(dá)成一致，否則勞動(dòng)者可以不去新崗位。勞動(dòng)者也可以，以用人單位不提供工作條件為由提出離職，如果勞動(dòng)者離職，有權(quán)要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。煤礦工人工傷鑒定需要什么資料？工傷鑒定是確定職工傷殘等級(jí)的法定程序。在工傷鑒定中，涉及的內(nèi)容比較多。只要有工傷鑒定的材料、工傷鑒定的時(shí)間、工傷鑒定的流程等內(nèi)容。對于需要進(jìn)行的工傷鑒定的勞動(dòng)者來說，了解這些規(guī)定都是很有用的。1、由工傷職工所在單位填寫《勞動(dòng)鑒定申請表》，申請勞動(dòng)鑒定。特殊情況下，職工可直接申請；2、提供歷次病、傷、殘醫(yī)院治療的原始病歷，屬因工傷殘的，需持工傷事故調(diào)查報(bào)告及有關(guān)材料；屬職業(yè)病的，需持衛(wèi)生部門授權(quán)的職業(yè)病防治所（院）提供的診斷資料；屬精神病的，需持精神病院的診2023-07-22237人看過 -
保險(xiǎn)費(fèi)16個(gè)月的本人工資。保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，六級(jí)傷殘為本人工資的60％。與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)匾?guī)定為標(biāo)準(zhǔn)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70％，六級(jí)傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)2023-02-24312人看過 -
債務(wù)人一、煤礦破產(chǎn)怎樣補(bǔ)助工人（一）關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)計(jì)算職工工齡和退休時(shí)間，以宣告企業(yè)破產(chǎn)之日為準(zhǔn)。（二）企業(yè)破產(chǎn)時(shí)不到提前退休年齡，但實(shí)際連續(xù)工齡已滿三十年的職工，經(jīng)本人申請，可執(zhí)行提前退養(yǎng)政策。（三）在辦理退休、退養(yǎng)時(shí)，職工從事不同類別特殊工種的年限，可按比例合并計(jì)算。退休時(shí)基本養(yǎng)老金的計(jì)長川拜沸之度瓣砂抱棘算按國家和省規(guī)定的現(xiàn)行煤炭行業(yè)社保政策執(zhí)行。（四）宣告破產(chǎn)之日起一年內(nèi)達(dá)到［2000］11號(hào)文件規(guī)定的退休條件的職工，基本養(yǎng)老金計(jì)算按月折算扣減。（五）實(shí)行勞動(dòng)合同制以前參加工作的原全民固定職工安置費(fèi)計(jì)算辦法，依據(jù)國辦秘函［1999］19號(hào)精神，適當(dāng)體現(xiàn)工齡差別，計(jì)算公式為：個(gè)人領(lǐng)取的安置費(fèi)＝A＋BX．其中A＝6000元，為個(gè)人安置費(fèi)基數(shù)；B＝?（3×所在地市職工平均工資?A）÷破產(chǎn)企業(yè)領(lǐng)取安置費(fèi)職工連續(xù)實(shí)際工齡之和；X為職工本人連續(xù)工齡。（六）破產(chǎn)企業(yè)固定職工與合同制職工的身份確定，以職工2023-06-06338人看過 -
保險(xiǎn)利益工傷鼻骨骨折算幾級(jí)傷殘，怎么賠償1、按《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)14）身體各部位骨折愈合后無功能障礙；可評上十級(jí)傷殘的。2、賠償按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定：第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害2023-08-18288人看過
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法律綜合知識(shí)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)條款規(guī)定，十級(jí)工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)為：向傷者發(fā)放一次性傷殘補(bǔ)貼，金額相當(dāng)于七個(gè)月的個(gè)人平均工資水平。而在此所提及的個(gè)人工資，特指傷者在遭受工傷或罹患職業(yè)病前的十二個(gè)月份內(nèi)的月平均工資。若傷者的實(shí)際工資高于其所在地區(qū)職業(yè)人員平均工資的300％，則應(yīng)以該地區(qū)職業(yè)人員的平均工資的300％作為計(jì)算基數(shù)；反之，若傷者的實(shí)際工資低于當(dāng)?shù)芈殬I(yè)人員平均工資的60％，便應(yīng)以當(dāng)?shù)芈殬I(yè)人員的平均工資的60％作為計(jì)算基數(shù)。對于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膯栴}，條例還特別明確，《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條中規(guī)定：凡是因工作導(dǎo)致身體殘疾的職工作為七至十級(jí)別傷殘，均有權(quán)享有以下權(quán)益：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)獲得一次性傷殘補(bǔ)助金，該部分資金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘對應(yīng)13個(gè)月本人工資，八級(jí)傷殘對應(yīng)11個(gè)月本人工資，九級(jí)傷殘對應(yīng)9個(gè)月本人工資，十級(jí)傷殘對應(yīng)7個(gè)月本人工資。另外，員工與雇傭方簽訂的勞動(dòng)合同期滿或者員工方面2024-05-14284人看過 -
法律綜合知識(shí)1、勞動(dòng)者試用期內(nèi)只需要提前三天通知用人單位，轉(zhuǎn)正后提前三十天書面通知用人單位即可辦理離職手續(xù)，無補(bǔ)償。2、用人單位存在違反勞動(dòng)合同法的情況，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位，要求用人單位支付剩余的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并辦理離職手續(xù)等。《勞動(dòng)合同法》第四十七條【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。2023-04-01235人看過 -
工傷保險(xiǎn)一、九級(jí)傷殘賠償九級(jí)傷殘具體的賠償為按照當(dāng)?shù)厣弦荒甓瘸擎?zhèn)居民人均可支配收入或農(nóng)村居民人均收入標(biāo)準(zhǔn)賠償四年的傷殘賠償金，(如是城鎮(zhèn)戶口就按城鎮(zhèn)標(biāo)準(zhǔn)，如是農(nóng)村戶口就按農(nóng)村標(biāo)準(zhǔn))；另外就是醫(yī)藥費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)及護(hù)理費(fèi)等全部應(yīng)由其賠償二、九級(jí)傷殘待遇九級(jí)傷殘是指經(jīng)過鑒定機(jī)構(gòu)認(rèn)定的傷殘的程度。九級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)又稱之為工傷九級(jí)勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)，也就是指凡是傷殘認(rèn)定為九級(jí)傷殘，可享受九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷2023-02-17304人看過 -
法律綜合知識(shí)1、用人單位非法辭退員工的，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍來進(jìn)行賠償；2、支付員工每一年的工齡一個(gè)月的月薪作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付是我國相關(guān)法律中強(qiáng)制性的規(guī)定的，必須要按照相關(guān)的規(guī)定執(zhí)行，否則將構(gòu)成違法的行為?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)2024-05-16439人看過
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煤礦工傷鑒定為九級(jí)怎樣計(jì)算賠償費(fèi)應(yīng)當(dāng)是根據(jù)實(shí)際的損失來進(jìn)行計(jì)算的，勞動(dòng)者被認(rèn)定為9級(jí)傷殘的，可以獲得9個(gè)月的本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金，如果解除勞動(dòng)合同的，獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金?！吨腥A人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。一、勞動(dòng)能力怎樣鑒定1、由工傷職工所在單位填寫《勞動(dòng)鑒定申請表》，申請勞動(dòng)鑒定。特殊情況，職工可直2023-03-2877人看過 -
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償煤礦工人十級(jí)工傷的賠償措施包括：一次性傷殘補(bǔ)助金相當(dāng)于7個(gè)月的本人工資，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付。勞動(dòng)、聘用合同期滿終止或職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，將獲得相應(yīng)的賠償。煤礦工人十級(jí)工傷的賠償措施如下：工傷保險(xiǎn)基金將按照傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，金額相當(dāng)于7個(gè)月的本人工資。勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。 煤 礦 工 人 十 級(jí) 工 傷 如 何 進(jìn) 行 賠 償 ？煤礦工人工傷鑒定是保障煤礦工人權(quán)益的重要措施。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，煤礦工人在工作中容易受傷，鑒定等級(jí)從一級(jí)生活完全或大部分不能自理至十級(jí)器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴，生活能自理。工傷鑒定結(jié)果將決定工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，包括一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。對于煤礦工人的解除和補(bǔ)償問題，根據(jù)《勞動(dòng)合2023-10-05198人看過
法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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煤礦工傷賠償，我十級(jí)傷殘凈給什么錢啊廣東在線咨詢 2023-07-16工傷意外處置得按以下先后流程進(jìn)行： 1、先通過勞動(dòng)爭議仲裁認(rèn)定存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系（有勞動(dòng)合同時(shí)不需此流程）； 2、認(rèn)定了勞動(dòng)關(guān)系后再申請認(rèn)定為工傷，包括認(rèn)定后可能發(fā)生的訴訟； 3、做勞動(dòng)技能判定評定傷殘等級(jí)（特別注明不是司法判定）； 4、根據(jù)判定結(jié)果進(jìn)行勞動(dòng)爭議仲裁，主張工傷賠償，用人單位除了應(yīng)支付治療費(fèi)護(hù)理費(fèi)伙食費(fèi)和治療與休養(yǎng)期間工傷津貼外，還應(yīng)支付一次性傷殘補(bǔ)貼金（十級(jí)的此項(xiàng)花費(fèi)是本人七個(gè)月薪水 -
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煤礦礦工工傷致十級(jí)傷殘以什么標(biāo)準(zhǔn)來賠償北京在線咨詢 2022-10-09十級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)，上一年度平均工資六個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)。 -
怎樣鑒定煤礦工人工傷廣東在線咨詢 2022-08-14十級(jí)工傷大約賠償5到10萬之間。 各省的賠償標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的。根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金7個(gè)月本人工資、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。 相關(guān)
