煤礦工人在煤礦辭退后獲得的賠償
來源：法律編輯整理
時間： 2023-07-17 08:25:22
216 人看過
企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補償也不同。具體說明：第一，無故辭退員工，單位需要支付雙倍經(jīng)濟補償?shù)馁r償金。第二，合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟性補償。第三，單位經(jīng)濟性裁員，辭退員工需要支付經(jīng)濟性補償。第四，員工嚴重違反公司紀律，單位不需要支付補償。第五，試用期被以不符合錄用條件被辭退是無經(jīng)濟補償?shù)摹Ｔ谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的
工廠拆遷死亡工人賠償
一般情況下，如果工人在工廠拆遷的過程中因公死亡，那么該員工的直系親屬會先從工傷保險基金中領(lǐng)到喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性的工亡補助金。其中喪葬補助金是員工所在地上年度的職工月平均工資。而一次性的工亡補助金的補償標(biāo)準(zhǔn)是：上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點擊反饋】
擴展閱讀
-
煤礦工人辭退怎么補償
235人看過
-
煤礦工傷鑒定后，何時才能獲得賠償？
367人看過
-
煤礦工傷八級煤礦需要賠償什么？
169人看過
-
煤礦辭退體檢嗎
346人看過
-
煤礦工人退休后，家屬能獲得撫恤金嗎？
441人看過
-
煤礦工人的退休制度
113人看過
律師服務(wù)
熱門律師推薦
律師普法
更多辭退相關(guān)文章
-
職業(yè)病工人患有職業(yè)病狀告煤礦獲賠償作者：李倩從煤礦調(diào)離11年后，現(xiàn)年52歲的張亮（化名）被診斷為煤工塵肺，他將原來工作的煤礦告上法庭，要求賠償醫(yī)療補助金等各項費用22.8萬余元。近日，房山法院對此案進行了宣判，判處煤礦賠償張亮各項損失1.4萬余元。1981年，張亮來到煤礦從事巖石開拓工作，并在1996年11月調(diào)離。2005年，張亮被診斷為一期煤工塵肺。2007年4月，經(jīng)門頭溝區(qū)勞動能力鑒定委員會鑒定，張亮已達到了職工工傷與職業(yè)病致殘標(biāo)準(zhǔn)。2007年7月，房山區(qū)勞動爭議仲裁委員會裁決煤礦支付張亮一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金等各項費用共計1.4萬余元。裁決后，張亮認為勞動爭議仲裁委員會裁決的補助金額過低，而且對自己墊付的檢查費和交通費沒有完全補償。所以，張亮將煤礦告上了法庭，要求賠償工傷補助金和傷殘就業(yè)補助金、檢查費、傷殘補助金、鑒定費和交通費等共計22.8萬余元。法院經(jīng)審理認為，張亮是在煤2023-06-1086人看過 -
法律綜合知識一、煤礦十年員工辭退補償標(biāo)準(zhǔn)1、用人單位非法辭退員工的，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍來進行賠償；2、支付員工每一年的工齡一個月的月薪作為經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的支付是我國相關(guān)法律中強制性的規(guī)定的，必須要按照相關(guān)的規(guī)定執(zhí)行，否則將構(gòu)成違法的行為。《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)2024-02-0976人看過 -
工傷保險基金煤礦工因意外去世時的賠償標(biāo)準(zhǔn)包括喪葬補助金、一次性工亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，一次性工亡補助金的標(biāo)準(zhǔn)是上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍，供養(yǎng)親屬撫恤金則根據(jù)職工本人工資的一定比例發(fā)放給親屬，其中配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或孤兒每人每月獲得額外增加10%的補貼。煤礦工因意外去世時的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；一次性工亡補助金的標(biāo)準(zhǔn)是上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍；供養(yǎng)親屬撫恤金則根據(jù)職工本人工資的一定比例發(fā)放給親屬，其中配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，而孤寡老人或孤兒則每人每月獲得在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上額外增加10%的補貼。 煤 礦 工 喪 葬 補 助 金 、 一 次 性 工 亡 補 助 金 和 供 養(yǎng) 親 屬 撫 恤 金 標(biāo) 準(zhǔn) 是 多 少 ？根據(jù)我國《煤礦2023-09-15374人看過 -
退休煤礦工人退休年齡是，男年滿55周歲、女年滿45周歲。煤礦工人從事的是特殊工種，所以煤礦工人退休年齡與普通的企業(yè)職工不同，特殊工種提前退休條件，必須同時符合以下四個的條件：1、工種必須按原勞動部和國家行業(yè)主管部門批準(zhǔn)的特殊工種目錄執(zhí)行，不同行業(yè)之間的特殊工種不能互相比照；2、必須是在原國有、集體企業(yè)從事高空和特別繁重體力勞動累計滿10年的，從事井下、高溫工作累計滿9年的，從事其他有毒有害工作累計滿8年的；3、職工檔案內(nèi)對其從事特殊工種的情況有原始記錄；4、男年滿55周歲、女年滿45周歲，且累計繳費年限滿15年。煤礦工人55歲能退休嗎如果是從事井下作業(yè)的煤礦工人，國家規(guī)定連續(xù)工齡滿十年的，男年滿五十五周歲可以退休。國家法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年2023-08-11321人看過
-
工傷工資待遇工資待遇不變，職工因工傷享有停工留薪期。工傷職工的停工留薪期應(yīng)當(dāng)憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)，或者簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機構(gòu)出具的休養(yǎng)證明，由用人單位按所在省市人事部門和衛(wèi)生部門《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定。停工留薪期超過12個月的，以及有爭議的，需經(jīng)設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認。民營企業(yè)職工工傷工資待遇怎么算？民營企業(yè)職工工傷工資待遇包括由單位支付治療需要的費用以及耽誤工作的賠償?shù)龋谕Ｖ构ぷ鞯钠陂g還可以拿到原本應(yīng)該有的各種福利，而且如果受傷的員工還有別的方面的需要可以跟單位和保險提出。根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等2023-07-07124人看過 -
一、煤-礦辭職后退休工資如何計算養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時上一年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×l%本人指數(shù)化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數(shù)參保人員繳納基本養(yǎng)老保險費至規(guī)定退休年齡為止。參保人員本人平均繳費工資指數(shù)是指從1995年起（這個是我省的，其它省可能不是1995年）至退休上一年度本人歷年繳費工資指數(shù)的平均值。參保人員當(dāng)年繳費工資指數(shù)為本人當(dāng)年繳費工資額與當(dāng)年全省職工平均工資的比值。二、退休工資是什么退休金PensionPlan，是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務(wù)酬勞的一部分。企業(yè)制訂的退休辦法，應(yīng)有利于提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業(yè)效益均有益處。2023-05-09128人看過 -
退休煤礦工人退休工資標(biāo)準(zhǔn)：1．基本工資工人按照工人資格定10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。（隨國民經(jīng)濟增長）2．工齡工資（含工齡）每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利于工人隊伍的建設(shè)和工人隊伍的穩(wěn)定。3．工作工資補貼按照實際按勞取酬原則；主要是鼓勵工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產(chǎn)，并得到應(yīng)有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。4、績效工資月份和年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金，只能占工資的10％左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。5、特優(yōu)津貼全體工人公認的特別優(yōu)秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認定，象領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣／市人民政府津貼，不終身制。6、工人的退休金按工齡，每工作一年100元。2023-07-05346人看過 -
喪葬補助金煤礦工因工意外死亡，其近親屬可從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工傷死亡補助金。具體方案如下：喪葬補助金為上一年度職工月平均工資的6個月，供養(yǎng)親屬撫恤金為職工本人工資的一定比例，一次性工亡補助金為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。煤礦工因工意外死亡賠償方案如下：1.喪葬補助金，按照上一年度職工月平均工資的6個月給予；2.供養(yǎng)親屬撫恤金，按職工本人工資的一定比例發(fā)放給因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬；3.一次性工亡補助金，標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。員工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金，支持親屬撫恤金和一次性工傷死亡補助金： 煤 礦 工 因 工 死 亡 撫 恤 金 如 何 發(fā) 放 ？根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，煤礦工因工死亡撫恤金應(yīng)由其所在單位按月發(fā)給其生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。同時，2023-09-02298人看過
-
供養(yǎng)親屬撫恤金根據(jù)煤礦安全規(guī)定,如果煤礦工人意外死亡,其近親屬可以從工傷保險基金中領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。具體規(guī)定如下:1.喪葬補助金的標(biāo)準(zhǔn)是6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;2.供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)放,用于支付由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬的生活費用;3.一次性工亡補助金的標(biāo)準(zhǔn)是上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。根據(jù)煤礦安全規(guī)定,如果煤礦工人意外死亡,其近親屬可以從工傷保險基金中領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。具體規(guī)定如下:1.喪葬補助金的標(biāo)準(zhǔn)是6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。2.供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)放,用于支付由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬的生活費用。3.一次性工亡補助金的標(biāo)準(zhǔn)是上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 煤 礦 工 死 亡 賠2023-08-31487人看過 -
煤礦工人13年辭職以勞動者工作年限為基礎(chǔ)計算經(jīng)濟補償，支付13個月的工資進行補償。勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資高于當(dāng)?shù)卦戮兜?，支?6個月的工資進行補償。工人存在法定過錯的，沒有補償。煤礦工人安全知識五十條一、入井須知1、煤礦是高危行業(yè)，入井前要吃好、睡好、休息好，千萬不能喝酒，以保持充沛精力。2、明火和靜電可導(dǎo)致瓦斯爆炸及火災(zāi)，不能穿化纖衣服和攜帶香煙及點火物品下井。3．入井前要隨身佩帶礦燈、佩戴安全帽、攜帶自救器，配備不齊或設(shè)備不完好不能入井工作。4．?dāng)y帶鋒利工具時，要套好護套，防止傷人。5．通過班前會可了解工作地點的安全生產(chǎn)情況、明確安全注意事項、掌握防范措施，保證作業(yè)安全，因此要按時參加班前會。6、自覺遵守《入井檢身制度》，聽從指揮，排隊入井，接受檢身。二、安全乘車與行走7、上下井乘罐、乘車、乘皮帶要聽從指揮，不能嬉戲打鬧、搶上搶下。8、要按照定員乘罐、乘車2023-08-13331人看過 -
經(jīng)濟補償煤礦工人十級工傷的賠償措施包括：一次性傷殘補助金相當(dāng)于7個月的本人工資，一次性工傷醫(yī)療補助金由工傷保險基金支付。勞動、聘用合同期滿終止或職工本人提出解除勞動、聘用合同的，將獲得相應(yīng)的賠償。煤礦工人十級工傷的賠償措施如下：工傷保險基金將按照傷殘等級支付一次性傷殘補助金，金額相當(dāng)于7個月的本人工資。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金。 煤 礦 工 人 十 級 工 傷 如 何 進 行 賠 償 ？煤礦工人工傷鑒定是保障煤礦工人權(quán)益的重要措施。根據(jù)《工傷保險條例》，煤礦工人在工作中容易受傷，鑒定等級從一級生活完全或大部分不能自理至十級器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴，生活能自理。工傷鑒定結(jié)果將決定工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，包括一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。對于煤礦工人的解除和補償問題，根據(jù)《勞動合2023-10-05198人看過 -
鑒定結(jié)論一般從單位或個人申請之日算起，勞動部門15日內(nèi)審核材料，60日內(nèi)作出工傷認定，20日內(nèi)送達，按規(guī)定期限的上線計算是95天。經(jīng)過治療傷情穩(wěn)定后才能做鑒定，一般要在6個月左右，60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論，共需240天。工傷賠償部門審核后進行放款，具體時間各地有所不同，可直接咨詢當(dāng)?shù)毓ｋU機構(gòu)。一、勞動者工傷認定后多久給補償勞動者工傷認定后一般要三個月到一年左右給補償。通常情況下，從單位或個人申請之日算起，勞動部門十五日內(nèi)審核材料，六十日內(nèi)作出工傷認定，二十日內(nèi)送達。經(jīng)過治療傷情穩(wěn)定后才能做鑒定，一般要在六個月左右，六十日內(nèi)作出鑒定結(jié)論，則大概需要二百四十日。二、工傷賠償多久能到賬呢1、工傷認定是從單位或個人申請之日算起，勞動部門15日內(nèi)審核材料，60日內(nèi)作出工傷認定，20日內(nèi)送達，按規(guī)定期限的上線計算是95天。2、勞動能力鑒定是經(jīng)過治療傷情穩(wěn)定后才能做鑒定，一般要在6個月左右，60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論2023-06-28289人看過
-
煤礦安全辭舊迎新的時刻本該是充滿歡笑與祝福的，但有一些人卻在悲傷、痛苦，因為他們剛剛失去了親人。2009年12月27日23時30分許，山西省介休市鑫峪溝東溝煤業(yè)有限公司發(fā)生井下瓦斯燃燒事故，12名礦工遇難;28日凌晨，云南省雙柏縣麻栗樹煤礦發(fā)生一起煤與瓦斯突出事故，當(dāng)班的11名礦工失蹤。透水、瓦斯爆炸、坑道坍塌······這些都是纏繞著煤礦生產(chǎn)的可怕夢魘，也是對煤礦工作人員生命的重大威脅。今年以來全國各地報告諸多煤礦安全事故，加強生產(chǎn)安全，維護礦工生命健康，已刻不容緩。筆者認為，要有效預(yù)防礦難，最主要的是要進一步加強對安全科學(xué)基本問題的理解。事故的直接原因分為人的不安全行為和物(即硬件設(shè)施)的不安全狀態(tài)，而人的不安全行為引起的事故占事故總數(shù)的80%以上，美國杜邦公司說此比例是96%，美國國家安全理事會說是90%，著名安全科學(xué)家海因里希則說是88%。所以煤礦事故預(yù)防應(yīng)該以人的不安全行為為主。據(jù)初步研2023-06-06476人看過 -
保證每個井下人員僅僅知道怎樣防止和排除事故是不夠的，還必須知道，并且要熟練地掌握，怎樣正確而又迅速地進行自救和互救，使自己和其他人員能安然脫險得救。自救就是井下發(fā)生意外災(zāi)變時，在災(zāi)區(qū)或受災(zāi)變影響的區(qū)域內(nèi)的每個工作人員進行避災(zāi)和保護自己的方法?；ゾ仁窃谟行У剡M行自救的基礎(chǔ)上，去救護災(zāi)區(qū)內(nèi)受傷人員的方法。為了達到礦工自救和互救的目的，每個井下工作人員必須熟悉并掌握所在礦井的災(zāi)害預(yù)防，熟練地使用自救器，掌握發(fā)生各種災(zāi)害事故的預(yù)兆、性質(zhì)、特點和避災(zāi)方法，搶救災(zāi)區(qū)受傷人員的基本方法以及學(xué)會最基本的現(xiàn)場急救操作技術(shù)等。每個煤礦的領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)有計劃地對所有煤礦工作人員進行這方面培訓(xùn)，不能熟練地掌握自救、互救和現(xiàn)場急救操作技術(shù)的人員，就不能算是一名合格的礦工，都不允許下井工作。井下災(zāi)害事故發(fā)生后，一般都有一個由小到大的發(fā)展過程。作好現(xiàn)場搶救工作就能將事故消滅于萌芽之中，具體做法是：1.出現(xiàn)事故時，在場人員一定要2023-06-06319人看過
#辭退解雇
北京
律師推薦
#辭退解雇
知識導(dǎo)航
展開
#辭退
詞條
辭退是用人單位解雇職工的一種行為，是指用人單位由于某種原因與職工解除勞動關(guān)系的一種強制措施。根據(jù)原因的不同，可分為違紀辭退和正常辭退。 （1）違紀辭退是指用人單位對嚴重違反勞動紀律或企業(yè)內(nèi)部規(guī)章，但未達到被開除、除名程度的職工，依法強行解除... 更多>
#辭退
最新文章
-
2025-01-02 -
2024-12-17 -
2024-01-14 -
2024-01-13 -
2024-01-05
#辭退
相關(guān)咨詢
-
在煤礦工作,煤礦被收購以后被辭退可以有什么賠償?重慶在線咨詢 2022-10-17用人單位無故辭退涉嫌違法解除勞動合同，勞動者如果沒有《勞動合同法》39條的情形，可以申請勞動仲裁，主張經(jīng)濟賠償金。經(jīng)濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟賠償金是補償金的二倍?！秳趧雍贤ā返谌艞l勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不 -
煤礦工人辭職了可以獲得哪些補償？遼寧在線咨詢 2022-10-221、員工自進入單位工作之日起，即和單位建立了勞動關(guān)系。2、單位一直沒有給員工購買社保，單位違反了勞動合同法規(guī)定，員工享有以下兩個權(quán)利。其一，員工有權(quán)與單位解除勞動合同并要求單位支付經(jīng)濟補償。工作年限X月平均工資。（六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。）其二、你有權(quán)要求你單位補繳五年的社會保險。3、員工單方面解除勞動合同需要確定是因為未交社保而被迫解除勞 -
煤礦煤礦職工塵肺病死亡應(yīng)得到什么賠償河南在線咨詢 2022-10-04參加基本養(yǎng)老保險的人員死亡，由基本養(yǎng)老保險基金支付和，具體標(biāo)準(zhǔn)由所在省、、自治區(qū)規(guī)定。個人賬戶余額可以繼承。個人賬戶，從單位參保的，由全部個人繳費和利息構(gòu)成，2006年之前還有部分企業(yè)繳費部分劃入；以個體和靈活就業(yè)人員身份參保的，按繳費金額的8%劃入。領(lǐng)取基本養(yǎng)老金之前死亡的，個人賬戶余額為個人賬戶儲存額；退休后死亡的，因為個人賬戶養(yǎng)老金從個人賬戶支付，只是剩余部分?！渡鐣ｋU法》第十四條個人賬戶 -
煤礦無故辭退員工，員工應(yīng)得到那些賠償重慶在線咨詢 2022-09-11一下幾種情況可以即時，并不需要經(jīng)濟賠償和補償。（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的
-
- 我是律師 咨詢合作
- 申請成為嚴選律師
案件接洽 服務(wù)客戶