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受傷工人在工地，如何維權(quán)獲得賠償？

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-07 17:31:38 221 人看過

首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級計算傷殘賠償數(shù)額，由工傷保險基金和單位共同賠償，沒有參加工傷保險的，由單位進行賠償。

新兵訓(xùn)練腳骨折應(yīng)怎么處理

首先你所在的部隊是一定會給你最好否認部隊醫(yī)院進行治療、直到康復(fù)的。一般來講依據(jù)部隊醫(yī)院對于骨折治療的水準(zhǔn)要高于地方醫(yī)院的，應(yīng)不會留下后遺癥和功能障礙的。隨著你們新兵連訓(xùn)練結(jié)束的，你也會被分配到基層連隊，但是是要等康復(fù)出院后、你才能直接到被分配的基層連隊。放心你到了基層連隊，領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)友也會照顧你的。

《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。

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臨時工在外出任務(wù)中受傷，如何獲得賠償？

沒有與公司簽訂勞動合同的臨時工，只要存在事實上的勞動關(guān)系，也可以申請工傷認定，待遇于正式職工都是一樣的。因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；2、住院伙食補助費；3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用；5、生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；6、一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；7、終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金；8、因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；9、勞動能力鑒定費。臨時工下班算工傷嗎我國的工傷保險條例對工傷認定的條件作出了明確的規(guī)定。通常情況下，臨時工在下班路途中出車禍算是工傷。在上下班的路途之中，出現(xiàn)交通事故后，如果受傷的職工不需要承擔(dān)交通事故的主要責(zé)任，那么就屬于工傷。但是，如果受了傷的職工需要承擔(dān)交通事故的

2023-07-13

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受傷農(nóng)民工四年維權(quán)終獲賠償

石家莊市深澤縣的農(nóng)民工張一慶（化名）在4年前不幸出現(xiàn)工傷，右眼被扎傷。4年來為了幫張一慶維權(quán)，石家莊市農(nóng)民工法律援助中心的援助律師多次奔波于石家莊市和深澤縣之間。9月30日從石家莊市司法局了解到，張一慶終于與用工單位達成調(diào)解，拿到了4000元賠償款。張一慶是石家莊市深澤縣人。2001年春起在深澤縣一家線材廠上班，沒有簽過書面勞動合同。2006年7月2日凌晨4時，正在車間工作的張一慶被斷開的鐵絲扎傷右眼。事發(fā)后，單位沒有進行賠償，并決定開除張一慶。從此張一慶拿起了法律的武器為自己維權(quán)。因為沒有勞動合同，張一慶先向深澤縣勞動仲裁委員會提起確認勞動關(guān)系的仲裁，后又認定工傷，主張該屬于自己的工傷賠償。之后案件訴訟到法院，一審深澤縣法院判決用工單位向張一慶一次性支付醫(yī)療補助金、住院費等各項工傷賠償款后，用工單位不服，上訴至石家莊市中級人民法院。用工單位稱單位從未收到過張一慶的工傷認定書和勞動能力級別

2023-06-14

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繳費基數(shù)與實際工資不符，如何維權(quán)獲得工傷賠償？

用人單位參加工傷保險后未按規(guī)定足額繳納工傷保險費，造成職工工傷保險待遇損失的，由用人單位補足差額。法律規(guī)定社保繳納最低不低于社平工資的60％，最高不得高于社平工資的300％，在這個上下限內(nèi)未按員工實發(fā)工資繳納社保的，就存在員工日后主張仲裁補交社保的勞資糾紛的風(fēng)險。社會保險繳費基數(shù)與員工實際工資的關(guān)系繳納社?；鶖?shù)與工資總額的關(guān)系是，繳納社?；鶖?shù)一般以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù)。（1）職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300％的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300％為繳費基數(shù)；（2）職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60％的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60％為繳費基數(shù)；（3）職工工資在300％—60％之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧有姓块T公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數(shù)，根據(jù)職工上年

2023-07-20

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工地施工中受傷骨折怎樣獲得賠償

到相關(guān)的醫(yī)療機構(gòu)做傷殘鑒定，之后根據(jù)傷殘的程度向企業(yè)單位索要賠償，具體的賠償金額要根據(jù)傷殘程度來決定的。主要賠償一次性傷殘補助金，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。還有治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；住院伙食補助費；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；安裝配置傷殘輔助器具所需費用；生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費等。工人腳骨折意外受傷怎么賠償賠償?shù)姆秶饕ǎ横t(yī)療費、住院伙食補助費、交通、食宿費、輔助器具費用、停工留薪期工資、停工留薪期護理費、一次性傷殘補助金、勞動關(guān)系解除的，涉及一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，發(fā)生工亡的，還包括被撫養(yǎng)親屬的撫恤金。其次說一下賠償?shù)某绦颍@相對來說比較漫長，發(fā)生工傷后，用人單位應(yīng)該在一個月內(nèi)向勞動局提出工傷認定申請。如果單位

2023-07-05

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工地干活受傷會獲得什么賠償？

一、工地干活受傷會獲得什么賠償？1．治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；2．住院伙食補助費；3．到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；4．安裝配置傷殘輔助器具所需費用；5．其他。二、索賠材料準(zhǔn)備在準(zhǔn)備工傷賠償?shù)乃髻r材料時，需注意具體性和完整性。具體材料包括：1．工傷認定申請表；2．證明與用人單位存在勞動關(guān)系的材料，可能包括勞動合同、工作證、各類協(xié)議書及相關(guān)證人證言等；3．醫(yī)療相關(guān)文件，如初次診斷證明和病歷；4．其他社會保險行政部門要求的文件。特別對于農(nóng)民工，證明勞動關(guān)系可能更為復(fù)雜，因此需謹慎處理相關(guān)證明，以免影響工傷認定。三、工傷認定與賠償流程工傷認定是賠償流程的關(guān)鍵一步。1．農(nóng)民工可能面臨無法證明勞動關(guān)系的困境，此時應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會提出確認勞動關(guān)系的申請。2．根據(jù)法律規(guī)定，雖然不支持與分包單位存在勞動關(guān)系的訴求，但法院會調(diào)查案件事實，為工傷認定提供依據(jù)。3．一旦工傷認定成功，受傷者可以申請傷

2024-02-04

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經(jīng)濟補償
煤礦工人在工作中遭受十級傷害，如何獲得相應(yīng)的賠償？

煤礦工人十級工傷的賠償措施包括：一次性傷殘補助金相當(dāng)于7個月的本人工資，一次性工傷醫(yī)療補助金由工傷保險基金支付。勞動、聘用合同期滿終止或職工本人提出解除勞動、聘用合同的，將獲得相應(yīng)的賠償。煤礦工人十級工傷的賠償措施如下：工傷保險基金將按照傷殘等級支付一次性傷殘補助金，金額相當(dāng)于7個月的本人工資。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金。煤礦工人十級工傷如何進行賠償？煤礦工人工傷鑒定是保障煤礦工人權(quán)益的重要措施。根據(jù)《工傷保險條例》，煤礦工人在工作中容易受傷，鑒定等級從一級生活完全或大部分不能自理至十級器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴，生活能自理。工傷鑒定結(jié)果將決定工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，包括一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。對于煤礦工人的解除和補償問題，根據(jù)《勞動合

2023-10-05

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工人在工地上受傷沒有工傷保險如何賠償

一、工人在工地上受傷沒有工傷保險如何賠償工人在工地上受傷，屬于工傷用人單位又未繳納工傷保險費的，由用人單位支付全部工傷賠償項目；用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，然后向用人單位追償；用人單位補繳的，由用人單位和工傷保險基金發(fā)布支付新產(chǎn)生的費用?！吨腥A人民共和國社會保險法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。二、單位沒交工傷保險受工傷了如何處理單位沒有交工傷保險出現(xiàn)工傷的，勞動者可以要求單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險項目和標(biāo)準(zhǔn)支付相關(guān)費用。因為法律規(guī)定，單位未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目

2024-01-14

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護理費
受傷后如何維權(quán)：工傷賠償全攻略

根據(jù)勞動法規(guī)定，用人單位必須為職工繳納工傷保險費。用人單位未繳納工傷保險費的，由用人單位按以上標(biāo)準(zhǔn)支付全部工傷賠償項目；用人單位不支付的，從工傷保險基金先行支付，然后向用人單位追償。根據(jù)勞動法規(guī)定,用人單位必須為職工繳納工傷保險費。如果職工因工傷受傷,用人單位必須依法支付工傷保險費用。工傷保險基金可以用于支付以下工傷賠償項目:1.生活護理費:(a)如果職工因工傷導(dǎo)致生活完全不能自理,其生活護理費標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%;(b)如果職工因工傷導(dǎo)致生活大部分不能自理,其生活護理費標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%;(c)如果職工因工傷導(dǎo)致生活部分不能自理,其生活護理費標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30%。2.一次性傷殘補助金:(a)一級至十級傷殘的補助金分別為27、25、23、21、18、16、13、11、9、7個月的本人工資;(b)一次性傷殘補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由

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工地意外傷害如何獲得人壽保險賠償

1．工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關(guān)規(guī)定確定的。2．根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請；3．如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級計算傷殘賠償數(shù)額；4．如果用人單位不履行上述的義務(wù)，工傷職工可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權(quán)益。人壽保險信托人壽保險信托是以人壽保險金債權(quán)為信托財產(chǎn)而設(shè)立的信托，即被保險人作為委托人指定信托公司為保險金的受領(lǐng)人，于保險事故發(fā)生時，由信托公司受領(lǐng)保險金，以之交付給委托人指定的受益人，或由信托公司受領(lǐng)保險金后，暫不將保險金交付受益人，而由其為受益人利益予以管理和運用。設(shè)立

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"在工地上受傷程度不同，能獲得多少賠償？"

十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300計算本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資計算。請問美團保險十級傷殘能賠償多少？工傷傷殘十級要賠付一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金標(biāo)準(zhǔn)為：一次性傷殘補助金為7個月的本人工資；一次性工傷醫(yī)療補助金為1個月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補助金為4個月的本人工資?！豆ｋU條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘

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老年工人如何獲得應(yīng)有的工傷賠償？

老工傷如何申請賠償由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性工傷就業(yè)補助金。通常舊傷復(fù)發(fā)工傷醫(yī)療費、生活和護理費、傷殘津貼、殘疾器具配置、停工留薪期以及供養(yǎng)親屬撫恤金都是可以享受的，一次性傷殘補助金是不予支付的，五級到十級的工傷職工的勞動合同解除或者結(jié)束，將由工傷保險基金對其支付一次性工傷醫(yī)療補助金。成都老工傷復(fù)發(fā)異地住院要申請日前，成都局發(fā)出通知，對被納入統(tǒng)籌管理的老人員待遇在舊傷復(fù)發(fā)、門診治療、異地治療時如何進行審批及撥付進行了規(guī)定。規(guī)定指出：異地工作及異地安置的工傷（）人員舊傷復(fù)發(fā)需住院治療的，入院前如未經(jīng)申請同意，醫(yī)療費用不能報銷（急救除外）。據(jù)介紹，符合條件的老工傷人員門診治療的，每三個月審批一次。審批時，須提供由醫(yī)院出具的需繼續(xù)門診治療的病情診斷證明、治療方案等。用人單位填報《成都市工傷（職業(yè)?。╅T診醫(yī)療審批表》后報市醫(yī)保局審批同意后方可進行治療；審批后所發(fā)生

2023-07-01

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一、未獲得工傷賠償?shù)墓と藨?yīng)如何處理如果工傷不賠償?shù)模瑒趧诱呖梢陨暾垊趧又俨?。工傷職工及親屬在申報工傷和處理工傷保險待遇時與用人單位發(fā)生爭議的，可按規(guī)定申請勞動仲裁。工傷職工親屬對勞動行政部門作出的工傷認定及工傷保險機構(gòu)待遇支付決定不服的，可申請行政復(fù)議或提起行政訴訟。對勞動鑒定委員會作出傷殘等級鑒定結(jié)論不服的，可向上一級勞動鑒定委員會申請重新鑒定，省級勞動鑒定機構(gòu)作出的復(fù)查鑒定為最終鑒定。二、申請工傷賠償是怎樣的流程工傷賠償申請的程序和流程是：1．如果已經(jīng)繳納過工傷保險，發(fā)生事故后則由單位向勞動部門申請工傷認定，用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認定申請的，受傷害職工或其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。2．認定工傷之后，發(fā)生傷殘的由勞動部門指定的機構(gòu)作傷殘鑒定，按照鑒定等級，計算殘疾補助金，單位向勞動部門

2023-11-16

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在獲得工傷賠償后，還有哪些途徑可以維權(quán)？

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