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一、左橈骨遠端骨折請病假規(guī)定是什么？

左橈骨遠端骨折請病假規(guī)定是提供醫(yī)院開具的建議休息的時間的證明，來到用人單位來走一個請病假的流程，病假期間的話，工資發(fā)放應該是按照勞動者在單位工作的年限來進行一個比例發(fā)放的。病假，是指勞動者本人因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，企業(yè)應該根據(jù)勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療假期。病假期勞動者可照常拿工資，對于病假工資，不低于當?shù)刈畹凸べY的80％。

二、職工申請病假要提交的材料？

（一）醫(yī)院診斷證明

（二）病歷單

三、我國法律對于職工病假期間的工資問題的規(guī)定是什么？

根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定：

第四條職工患病，醫(yī)療期內停工治療在6個月以內的，其病假工資按以下辦法計發(fā)：

（一）連續(xù)工齡不滿10年的，按本人工資的70％發(fā)給；

（二）連續(xù)工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的80％發(fā)給；

（三）連續(xù)工齡滿20年不滿30年的，按本人工資的90％發(fā)給；

（四）連續(xù)工齡滿30年及其以上的，按本人工資的95％發(fā)給。

經(jīng)濟效益好的企業(yè)，可在上述標準的基礎上上浮5％。經(jīng)濟效益差，難以達到上述標準的企業(yè)，經(jīng)本企業(yè)職工大會或職工代表大會審議通過，可以適當下浮。下浮的比例一般不超過各個檔次標準的5％。如情況特殊超過5％的，應報所在區(qū)縣（自治縣、市）勞動和社會保障行政部門批準。

第五條職工患病，醫(yī)療期內停工治療在6個月以上的，其病假工資按以下辦法計發(fā)：

（一）連續(xù)工齡不滿10年的，按本人工資的60％發(fā)給；

（二）連續(xù)工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的65％發(fā)給；

（三）連續(xù)工齡滿20年及其以上的，按本人工資的70％發(fā)給。

第六條原系全國勞動模范、?。ú浚┘墑趧幽７兑约安筷犥娨陨蠁挝辉谟钁?zhàn)斗英雄或曾榮立一等功并一直保持其榮譽的職工，在病假期間，工資照發(fā)。

第七條職工患病，在醫(yī)療期內停工治療期間，每月領取的病假工資不得低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準的80％。

在當代社會，如果由于自己不小心而導致的一些傷害，或者是工作過程當中產(chǎn)生的一些骨折傷害的話，都是擁有一定的醫(yī)療期限的，也就在這個階段的話，可以向單位請病假，并且好好的休養(yǎng)自己的身體，等到恢復再去上班。