聘用超過60歲的人員受傷怎么賠償
來源：法律編輯整理
時間： 2023-11-11 08:03:04
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一、聘用超過60歲的人員受傷怎么賠償
60歲以上不屬于勞動關系，所以無法認定工傷，只能請求侵權賠償：
1．醫(yī)療費，根據醫(yī)療機構出具的收款憑證進行確定；
2．誤工費，根據受害人的誤工時間和收入狀況確定；
3．交通費，根據受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉院治療實際發(fā)生的費用計算；
4．其他的費用也是各自的標準。
二、人身傷害賠償案件中需要的證據
人身傷害想要獲得賠償和補償，則需要收集人身受到傷害的證據以及因人身傷害所需要的的一系列費用的開銷憑證。
1．證明人身傷害的證據主要有傷殘的照片、證人證言、司法醫(yī)療鑒定、必要時可以調出發(fā)生人身傷害的地點的監(jiān)控、執(zhí)法機關的看眼筆錄等；
2．在人身傷害賠償案件中，人身傷害首先需要的是司法鑒定機構的傷情鑒定意見傷情鑒定意見可以將受傷害的程度更直觀的體現出來；
3．開具了傷情鑒定意見之后，可以保留好受傷害后去就醫(yī)的記錄以及為了就醫(yī)而花費的交通費用記錄，以備訴訟之需；
4．此外，還有為了治療康復而導致的誤工的費用票據、證明，在醫(yī)院治療時所需要的護理費、住院費用票據等。
三、人身傷害傷殘等級鑒定標準
人體傷殘鑒定標準如下：
1．完全喪失勞動能力，生活不能自理或部分不能自理或能夠自理的，視殘情分別劃入到1至4級；
2．大部分喪失勞動能力的視殘情分別劃入到5至6級；
3．部分喪失勞動能力的視殘情分別劃入到7至10級。
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