合同未到期勞動者不續(xù)簽有賠償金嗎
來源：法律編輯整理
時間： 2023-08-05 22:25:11
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根據(jù)《勞動合同法》第四十六條的規(guī)定，用人單位維持或提高勞動合同約定條件更新勞動合同，勞動者不同意更新的情況下，根據(jù)本法第四十四條的第一項，即勞動合同期滿規(guī)定終止固定期限的勞動合同，即勞動合同期滿后，勞動合同期滿后，勞動合同期滿后，勞動合同期滿后，勞動合同期滿后，勞動合同期滿后，勞動合同期滿后
如果被單位辭退有賠償金嗎
員工被公司辭退是否有補償應(yīng)當根據(jù)實際情況而定，用人單位無故辭退員工的有補償，違法行為被辭退的無補償。
根據(jù)《勞動合同法》第四十七條，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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