工傷鑒定必須在一年內(nèi)做嗎
來源：法律編輯整理
時間： 2023-03-07 05:10:11
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不是，工傷認定申請時間應當在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)提出。如果工受認定申請已經(jīng)提出，勞動部門要對工傷進行認定，如果認定工傷，用人單位沒有提出行政復議，那么此時就要對傷情進行勞動能力鑒定，這個時間有可能在一年之內(nèi)，也有可能在一年之后。
一、工傷認定時間限制是什么
職工在工作期間發(fā)生意外的，用人單位可在一個月之內(nèi)提出工傷認定申請，勞動者則需在一年之內(nèi)提出申請；超過時限的，勞動部門不再受理工傷認定申請。為了保護自己的權益，勞動者應及時向勞動部門提交工傷認定的申請。
《工傷保險條例》第十七條
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
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