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一、工傷認(rèn)定下來(lái)可以找工會(huì)為我維權(quán)嗎可以尋求工會(huì)幫助，工會(huì)有義務(wù)予以協(xié)助。《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。r按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。二、攤上工傷怎么維權(quán)1、

小代是上海市某大型餐飲連鎖企業(yè)的部門經(jīng)理。在接受聘用擔(dān)任部門經(jīng)理時(shí)，簽訂了勞動(dòng)合同以及一系列的相關(guān)協(xié)議，一式兩份。但是在小代與企業(yè)簽好合同后，企業(yè)認(rèn)為這些勞動(dòng)合同和協(xié)議涉及聘用員工的企業(yè)商業(yè)秘密，協(xié)議中的相關(guān)制度也是企業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的管理制度的重要組成部分，因此提出一式兩份都由企業(yè)保管，當(dāng)時(shí)小代也未提出異議。兩年后，小代準(zhǔn)備跳槽。企業(yè)隨即根據(jù)雙方簽訂的勞動(dòng)合同及相關(guān)協(xié)議提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，要求小代賠償培訓(xùn)費(fèi)、違約金、住房補(bǔ)貼等等。而小代則對(duì)這一系列的協(xié)議和勞動(dòng)合同都予以否認(rèn)，認(rèn)為企業(yè)在合同簽訂后未給小代一份，合同依法未成立，因此雙方只能是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。而企業(yè)認(rèn)為，勞動(dòng)合同和協(xié)議都是小代親筆簽字，勞動(dòng)合同已經(jīng)成立。在本案中，雙方簽訂的、但一式兩份都由企業(yè)保管的合同是否有效，是關(guān)系到小代辭職后是否需依法承擔(dān)違約責(zé)任的關(guān)鍵。如果合同成立，那么雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系也成立；反之，則只能認(rèn)為雙方之間存在事實(shí)

一、工傷鑒定書(shū)下來(lái)了，還可以補(bǔ)充認(rèn)定嗎針對(duì)某些特定場(chǎng)景，如對(duì)初次工傷鑒定結(jié)果持有異議或身體狀況發(fā)生重大變動(dòng)，是有可能重新提出工傷鑒定申報(bào)請(qǐng)求的。首先，需要明確的是工傷鑒定所產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用該由何者承擔(dān)呢？以下分別進(jìn)行詳細(xì)說(shuō)明：1．由于工作過(guò)程中所導(dǎo)致的傷害以及由此引發(fā)的喪失勞動(dòng)能力程度的鑒定費(fèi)用，將由雇傭單位負(fù)責(zé)承擔(dān)。2．對(duì)于因疾病或者非工作原因引起的喪失勞動(dòng)能力程度的鑒定費(fèi)用，若系由被鑒定人所在單位發(fā)起申請(qǐng)的，則鑒定費(fèi)用由被鑒定人所在單位承擔(dān)；若系由被鑒定人自行申請(qǐng)的，那么鑒定費(fèi)用可在申請(qǐng)人提出申請(qǐng)時(shí)預(yù)先繳納，但如果經(jīng)鑒定后確定需部分喪失甚至全部喪失勞動(dòng)能力，則鑒定費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由被鑒定人所在單位承擔(dān)。至于沒(méi)有用人單位的情形，則鑒定費(fèi)用須由個(gè)人全額負(fù)責(zé)。3．復(fù)查鑒定的費(fèi)用，則由申請(qǐng)方預(yù)先支付。若復(fù)查鑒定得出的結(jié)論與原始認(rèn)定無(wú)異，那么鑒定費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān)；反之，若復(fù)查鑒定結(jié)論與初檢結(jié)果有出入，則鑒

在哪里可以拿到社會(huì)保險(xiǎn)行政部門的工傷認(rèn)定書(shū)工傷保險(xiǎn)條例第二十條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并書(shū)面通知職工或者其近親屬和所在單位，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)在受理申請(qǐng)之日起15日內(nèi)作出認(rèn)定工傷的決定，事實(shí)清楚，權(quán)利義務(wù)明確工傷認(rèn)定需要由司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政部門作出結(jié)論，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政部門作出認(rèn)定結(jié)論前，暫緩認(rèn)定工傷的期限。有關(guān)知識(shí)：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：下列情形：（1）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因工作原因發(fā)生事故受傷（2）在工作時(shí)間前后從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備或收尾工作時(shí)發(fā)生事故受傷（3）因暴力或其他事故受傷（四）患職業(yè)病的；（五）外出工作期間因工負(fù)傷或者因事故失蹤的；（六）因非主要責(zé)任的交通事故或者在城市軌道交通中受傷的，上下班途中發(fā)生旅客輪渡、火車事故（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形職工有下列情形之一的，視為工傷：（一）在

符合評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)至四級(jí)的為全部喪失勞動(dòng)能力；五級(jí)至六級(jí)為大部分喪失勞動(dòng)能力；七級(jí)至十級(jí)為部分喪失勞動(dòng)能力。1、一級(jí)：器官缺失或完全喪失功能其它器官不能代替存在特殊醫(yī)療依賴生活完全或大部分不能自理者；2、二級(jí)：器官嚴(yán)重缺損或畸形有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥存在特殊醫(yī)療依賴或生活大部分不能自理者；3、三級(jí)：器官嚴(yán)重缺損或畸形有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥存在特殊醫(yī)療依賴或生活部分不能自理者；4、四級(jí)：器官嚴(yán)重缺損或畸形有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥存在特殊醫(yī)療依賴生活可以自理者；5、五級(jí)：器官大部分缺損或明顯畸形有較重功能障礙或并發(fā)癥存在一般醫(yī)療依賴生活能自理；6、六級(jí)：器官大部缺損或明顯畸形有中等功能障礙或并發(fā)癥存在一般醫(yī)療依賴生活能自理者；7、七級(jí)：器官大部分缺損或畸形有輕度功能障礙或并發(fā)癥存在一般醫(yī)療依賴生活能自理者；8、八級(jí)：器官部分缺損形態(tài)異常輕度功能障礙有醫(yī)療依賴生活能自理者；9、九級(jí)：器官部分缺損形態(tài)

1、如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書(shū)后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按你們當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放；2、等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，然后按照傷殘等級(jí)向用人單位索要傷殘賠償；3、如果用人單位不履行上述的義務(wù)，你們可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)，維護(hù)自己的合法權(quán)益。《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

孩子父親生病的，離婚母親可以爭(zhēng)取兩個(gè)孩子的撫養(yǎng)權(quán)。如果孩子父親生病以及無(wú)力撫養(yǎng)孩子的，法院會(huì)判決由母親來(lái)?yè)狃B(yǎng)兩個(gè)孩子。法院判決孩子撫養(yǎng)權(quán)的原則是有利于孩子健康成長(zhǎng)。一、老公出軌兩個(gè)孩子怎么判老公出軌兩個(gè)孩子的撫養(yǎng)權(quán)分為以下幾點(diǎn)：1、兩周歲以下孩子的撫養(yǎng)權(quán)，一般都是歸母親的，除非母親這邊有極不適合撫養(yǎng)孩子的情形；2、兩周歲到八周歲子女的撫養(yǎng)權(quán)，若雙方已經(jīng)分居，孩子一直跟隨哪方生活并且形成了穩(wěn)定的生活環(huán)境，法院考慮到盡量不改變孩子的生活環(huán)境，判決孩子由該方繼續(xù)撫養(yǎng)的可能性比較大。若雙方?jīng)]有分居，法院一般綜合衡量哪方的條件更有利于孩子的健康成長(zhǎng)；3、八周歲以上的孩子撫養(yǎng)權(quán)歸屬主要看孩子的意見(jiàn)，孩子表明愿意跟誰(shuí)共同生活，法院一般就會(huì)將撫養(yǎng)權(quán)判給誰(shuí)。但是需要注意的是，如果父母一方存在嚴(yán)重婚姻過(guò)錯(cuò)，尤其是對(duì)孩子有過(guò)暴力行為時(shí)，法院很可能會(huì)將子女撫養(yǎng)權(quán)判歸另一方。二、女方出軌兩個(gè)孩子能不能都給女方撫養(yǎng)女

1、正常情況下，工傷認(rèn)定書(shū)應(yīng)當(dāng)下發(fā)給勞動(dòng)者簽收；如果人社局委托單位轉(zhuǎn)交，單位不給的，向勞動(dòng)部門索要。索要不成的，可以向其主管負(fù)責(zé)人投訴或者直接向上級(jí)省勞動(dòng)廳投訴，當(dāng)然也可以直接向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓蛔鳛樵V訟，要求勞動(dòng)部門履行義務(wù)。2、單位如果不給你蓋章，不配合申請(qǐng)傷殘鑒定的，在傷情相對(duì)穩(wěn)定了，自己申請(qǐng)做勞動(dòng)能力鑒定（即傷殘鑒定）即可。你可以直接向勞動(dòng)部門申請(qǐng)，勞動(dòng)部門以單位未蓋章為由不受理的，同樣可以向人民法院提起行政訴訟，要求勞動(dòng)部門履行受理義務(wù)。供電公司沒(méi)有通知停電，造成的損失誰(shuí)承擔(dān)供電企業(yè)因故停電時(shí)，應(yīng)按規(guī)定事先通知用戶或進(jìn)行公告；供電企業(yè)違反供電合同，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。國(guó)家電監(jiān)會(huì)出臺(tái)的《居民供用電合同》中規(guī)定，如果不是因?yàn)椴豢煽咕芤蛩卦斐傻耐ｋ?，電力部門就應(yīng)承擔(dān)責(zé)任?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的

你能把租的房子轉(zhuǎn)租出去嗎？視情況而定，主要根據(jù)租賃合同的內(nèi)容。法律上的轉(zhuǎn)租需要滿足以下兩個(gè)條件：對(duì)于承租人擅自轉(zhuǎn)租的法律后果，《城市私人住房管理?xiàng)l例》第二十一條規(guī)定，承租人擅自轉(zhuǎn)租租賃房屋的，出租人有權(quán)解除租賃合同。房屋租賃合同約定房屋可以轉(zhuǎn)租的，承租人可以按照約定將房屋轉(zhuǎn)租。房屋租賃合同未約定可以轉(zhuǎn)租的，承租人經(jīng)出租人同意，方可轉(zhuǎn)租；未經(jīng)出租人同意轉(zhuǎn)租的，出租人有權(quán)解除租賃合同。租房轉(zhuǎn)租時(shí)存在很多法律問(wèn)題。當(dāng)你解決不了問(wèn)題時(shí)，別擔(dān)心。你可以找一個(gè)律師律師網(wǎng).

第三十四條工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。以上就是工傷還沒(méi)認(rèn)定下來(lái)需要上班嗎的介紹，在傷還沒(méi)好全的情況下，建議您還是不要去上班了。一、根據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定房產(chǎn)加女方名字費(fèi)用是怎樣？辦理夫妻更名手續(xù)只需提供房產(chǎn)證印花稅5元，其余任何費(fèi)用均不需交納。辦理夫妻房產(chǎn)證更名手續(xù)的前提是已取得房屋所有權(quán)證，辦理手續(xù)時(shí)需夫妻雙方同時(shí)到場(chǎng)，填寫(xiě)《房屋所有權(quán)登記申請(qǐng)書(shū)》，具體提交的證件因房屋性質(zhì)的不同而有所不同，具體提交資料如下：(1)如是房改房，需提供原售房單位的證明，寫(xiě)明因供暖原因允許將產(chǎn)權(quán)人變更為配偶的名字；如是商品房、經(jīng)濟(jì)適用房，夫妻雙方寫(xiě)變更申請(qǐng)并簡(jiǎn)單注明理由；(2)結(jié)婚證復(fù)印件

不可以。拆遷補(bǔ)償安置協(xié)議是拆遷人與被拆遷人、房屋承租人為明確房屋拆遷補(bǔ)償安置中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系而訂立的協(xié)議，是約定拆遷當(dāng)事人之間民事權(quán)利義務(wù)的合同。房屋拆遷補(bǔ)償安置協(xié)議是具有法律效力的文件。表現(xiàn)在其權(quán)利依法產(chǎn)生后受到法律的保護(hù)；其義務(wù)依法產(chǎn)生后，則受到法律的強(qiáng)制。其次是依法訂立的協(xié)議必須認(rèn)真恪守，當(dāng)事人任何一方均無(wú)權(quán)擅自變更或解除。再就是在履行協(xié)議中發(fā)生糾紛，協(xié)議條款便是解決糾紛的主要依據(jù)。我國(guó)《國(guó)有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》規(guī)定：補(bǔ)償協(xié)議訂立后，一方當(dāng)事人不履行補(bǔ)償協(xié)議約定的義務(wù)的，另一方當(dāng)事人可以依法提起訴訟。由此可見(jiàn)，在起訴過(guò)程中，補(bǔ)償協(xié)議可以作為重要的依據(jù)使用，因此，補(bǔ)償安置協(xié)議一定要本人保管。《國(guó)有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》第二十五條房屋征收部門與被征收人依照本條例的規(guī)定，就補(bǔ)償方式、補(bǔ)償金額和支付期限、用于產(chǎn)權(quán)調(diào)換房屋的地點(diǎn)和面積、搬遷費(fèi)、臨時(shí)安置費(fèi)或者周轉(zhuǎn)用房、停產(chǎn)停業(yè)損失、搬

一、工傷申請(qǐng)認(rèn)定完原件材料可以拿回來(lái)放自己有些材料退，有些不退。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定后要及時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。泉州市工傷職工勞動(dòng)能力（傷殘）鑒定辦事指南受理時(shí)間：一般安排在周一至周五上午（節(jié)假日除外）。受理對(duì)象：1、經(jīng)市勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定為工傷或視同工傷（下稱工傷職工）的職工，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定或醫(yī)療期、停工留薪期滿后，可申請(qǐng)鑒定；2、因用人單位改制、人員分流等要求勞動(dòng)能力鑒定的“老工傷”人員(1995年7月1日前因工負(fù)傷的)；3、人民法院、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)等機(jī)構(gòu)委托的非法用工單位傷殘人員的勞動(dòng)能力鑒定。非法用工單位傷殘人員未經(jīng)依法行政確認(rèn)或人民

不能和老板就工傷賠償問(wèn)題達(dá)成和解協(xié)議的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向法院提起民事訴訟。一、老板不發(fā)工資是否能罷工老板不發(fā)工資不可以罷工。罷工不能解決問(wèn)題，老板不發(fā)工資可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，或向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴，由其責(zé)令用人單位改正。如果對(duì)仲裁結(jié)果不服，可以依法向人民法院提起訴訟。起訴是依法向法院提出訴訟，請(qǐng)求法院對(duì)特定案件進(jìn)行審判的行為。刑事案件的起訴，在于請(qǐng)求法院通過(guò)審判對(duì)被告人定罪判刑；刑事附帶民事訴訟的提起，在于請(qǐng)求法院通過(guò)審判追究被告人的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。起訴必須是有起訴權(quán)的公民或法人依法向有管轄權(quán)的法院進(jìn)行。在中國(guó)，刑事案件的起訴，主要是指人民檢察院提起公訴，只有對(duì)告訴才處理和其他不需要進(jìn)行偵查的輕微刑事案件，才由被害人或其法定代理人提起自訴；刑事附帶民事訴訟的提起，可以是被害人及其法定代理人，也可以是人民檢察院和受侵害的法

發(fā)生工傷事故，選擇私了的，仍然需要申請(qǐng)工傷認(rèn)定。受傷職工享受工傷保險(xiǎn)待遇的前提是工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定最長(zhǎng)時(shí)效是1年。私了是有一定風(fēng)險(xiǎn)性：用人單位與受傷職工因賠償數(shù)額存在爭(zhēng)議，甚至超過(guò)一年仍未私了成功，當(dāng)用人單位拒絕支付賠償費(fèi)用時(shí)，工傷職工會(huì)因?yàn)樯暾?qǐng)工傷認(rèn)定超期，而無(wú)法享受工傷保險(xiǎn)待遇。一、工傷私了可以強(qiáng)制反悔嗎1.已經(jīng)經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力等級(jí)評(píng)定，達(dá)成工傷私了協(xié)議。這種情形之一，經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力等級(jí)評(píng)定，工傷職工或其近親屬的工傷保險(xiǎn)待遇請(qǐng)求權(quán)是確定的，而并非不確定，如果當(dāng)事人雙方已經(jīng)知悉工傷認(rèn)定的結(jié)論和勞動(dòng)能力等級(jí)，且對(duì)工傷保險(xiǎn)待遇的賠償標(biāo)準(zhǔn)了解的情況下，作出工傷私了的協(xié)議應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為有效合同，承認(rèn)其法律效力。2.未經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定或勞動(dòng)能力等級(jí)評(píng)定，達(dá)成工傷私了協(xié)議。工傷認(rèn)定是對(duì)事故傷害是否屬于工傷的定性，勞動(dòng)能力等級(jí)是對(duì)工傷的定量認(rèn)定。在沒(méi)有經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定或者勞動(dòng)能力等級(jí)評(píng)定而達(dá)成工傷私