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不同的養(yǎng)老保險制度——同樣是退休待遇大不同

來源：法律編輯整理時間： 2023-08-17 11:31:49 331 人看過

差不多學歷、工齡的，事業(yè)單位人員的退休金比我們企業(yè)的多一大截

晚上7點半，胡先生的老伴還沒有回家，他坐在電視機前邊看邊等。

胡先生今年64歲，家住上海市靜安區(qū)西康路。他和老伴都是1997年從企業(yè)退休的。老伴在職時曾擔任工廠的黨總支書記和生產(chǎn)廠長，退休后又找了一份工作，到青浦區(qū)一家臺資企業(yè)上班，一周工作6天。

比沒退休時還辛苦。但是沒辦法，養(yǎng)老金太少，解決不了問題。胡先生介紹說，目前他自己每月的養(yǎng)老金是1075元，老伴是1025元，在上海這樣的收入要格外精打細算地過日子。去年，上海市居民家庭人均年可支配收入18645元。

沒法和事業(yè)單位退休人員比。差不多學歷、工齡的，他們的退休金一般比我們多一倍，有的要多兩三倍。而且，年紀比我們大、退休比我們早的企業(yè)職工，養(yǎng)老金比我們還要少。胡先生認為，雖然各人的能力、貢獻有大小，在職時收入應當有差別，但退休之后，就不應該有這么大差距了。何況，他們這批退休人員，在職時大多沒有開展養(yǎng)老保險，不涉及繳納養(yǎng)老保險費多少的問題。因為感受到差距，胡先生往往不建議周圍的晚輩到企業(yè)工作。

與胡先生同住一個小區(qū)的馬老師，退休后生活狀況確實要好很多。她1969年大專畢業(yè)后分配到一所中學做教師，1999年退休。論學歷，她與胡先生的老伴一樣，但她每月可以領(lǐng)到約2000元退休金。

馬老師做過比較，她的退休金確實比一般的企業(yè)退休職工要高很多。我們大專畢業(yè)后，有的同學分到企業(yè)，退休后每月的養(yǎng)老金也就1000元多一點。她覺得，同樣的受教育程度，各方面情況也相差不多，大家的收入不應該差這么多。

在職時大家都差不多，一退休收入就明顯減少了

最近中央部署收入分配改革，而且明確會適當提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金標準。從報紙上看到這些消息，不少退休人員特別高興。

其實這幾年，國家也上調(diào)過企業(yè)養(yǎng)老金，但和事業(yè)單位退休金相比差距還很大。這次再適當把企業(yè)離退休人員的養(yǎng)老金提高一些，大家心理也會平衡些。52歲的程先生說。程先生原來在上海一家大型鋼鐵廠上班，今年剛辦了退養(yǎng)。他反映，企業(yè)退休職工養(yǎng)老金與機關(guān)事業(yè)單位人員退休金的差距的背后，涉及一個養(yǎng)老金雙軌制的問題。

程先生說，他在崗的時候，每月也有近3000元的收入，這個數(shù)字與事業(yè)單位職工相差并不大。如果在企業(yè)擔任一定職務，可以拿到4000元甚至更多。但退休之后，事業(yè)單位人員的養(yǎng)老金與在職時月收入相比，基本不會有太大的下降，可作為企業(yè)職工，一退休收入就明顯減少了。

這一點，上海市徐匯區(qū)龍華路的劉先生感觸尤深。他1965年大學本科畢業(yè)，分配到一家國有企業(yè)，一直干到4年前退休。從1984年起，他當了10多年廠長。養(yǎng)老金一個月才1400元，從前上班時，我們這些廠領(lǐng)導的收入是現(xiàn)在的好幾倍呢！同樣是大學畢業(yè)，要是當時分配到事業(yè)單位或者機關(guān)，現(xiàn)在待遇就要好多了。

接受采訪的大多數(shù)企業(yè)退休人員表示，退休后收入驟降，使他們的生活受到很大影響。不生毛病不要緊，生了毛病吃不消。這是他們普遍的擔心。

事業(yè)單位養(yǎng)老保險，制度設(shè)計上與企業(yè)存在分割

據(jù)了解，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金偏低、與事業(yè)單位人員退休金存在相當差距的現(xiàn)象，在全國各地普遍存在。一些中西部地區(qū)，這種情況更為突出。

勞動部門的有關(guān)人士介紹說，在上世紀八九十年代，機關(guān)企事業(yè)單位人員的退休金差距并沒有現(xiàn)在這么大。在相當長的一段時期，企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位實行統(tǒng)一的級別工資制度和單位退休制度。

1993年以后，企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位實行不同的工資制度，企業(yè)職工完成了由單位退休向養(yǎng)老保險制度的過渡，實行了基本統(tǒng)一的社會化養(yǎng)老金制度；相比之下，機關(guān)事業(yè)單位的退休制度并沒有太大變化，退休人員待遇與在職人員的關(guān)聯(lián)度甚至還得到了強化。企事業(yè)單位離退休人員的待遇隨之逐漸拉大。

這種現(xiàn)象有多方面的原因，比如轉(zhuǎn)軌時期的特殊性、多層次的養(yǎng)老保障體系還不夠完善等。另一個主要原因是事業(yè)單位的改革滯后于企業(yè)單位。上海社會科學院社會發(fā)展研究院院長盧漢龍認為。他指出，隨著市場經(jīng)濟體制改革逐步深入，原來的很多國有企業(yè)經(jīng)營出現(xiàn)困難，效益明顯下滑，企業(yè)贏利的部分往往用于再生產(chǎn)等。與此同時，很多的事業(yè)單位也進行了市場化的運作，但其贏利往往用于分配。而事業(yè)單位原本占有的國有資源并沒有減少，也就是說，體制內(nèi)與體制外的好處都享受到了。

他認為，從長遠看，機關(guān)和事業(yè)單位的養(yǎng)老保險，在制度設(shè)計上不應與企業(yè)相互分割，而應當保持一致。這樣既有利于保持國家社會保障制度的統(tǒng)一，又有利于人員流動和統(tǒng)一的勞動力市場的形成。此外，在企業(yè)建立基本養(yǎng)老保險的同時，國家也應以更大的力度推行補充養(yǎng)老保險，如企業(yè)年金等，以保障退休人員生活。

不過，盧漢龍也指出，所說的企業(yè)單位離退休人員待遇偏低，主要指原國有企業(yè)員工?，F(xiàn)在企業(yè)概念已經(jīng)多元化了，不僅是國有企業(yè)，還有大量的外資企業(yè)和民營企業(yè)。為吸引人才，很多外資企業(yè)和民營企業(yè)往往會給員工優(yōu)厚的待遇，一些效益較好的企業(yè)，還為員工買了商業(yè)保險等。也就是說，再過10年或者20年，這些企業(yè)退休員工的待遇與現(xiàn)在完全不一樣。

鏈接

目前我國參加基本養(yǎng)老保險的人數(shù)已達1．7億人，多數(shù)為企業(yè)職工。2004年，全國企業(yè)退休職工退休金人均為7831元，事業(yè)單位的職工退休金為14644元，機關(guān)單位的職工退休金為15932元。2000年至2004年的5年間，全國企業(yè)職工的退休金以年均6．31％的速度增長，機關(guān)和事業(yè)單位職工的退休金增長速度分別是13．45％和11．67％。

國家一直注重提高企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金水平，并清理歷史拖欠?；攫B(yǎng)老金當期拖欠逐年減少，1998年平均每月拖欠6億多，2000年每月拖欠1億多元，2004年和2005年全國已連續(xù)兩年無當期拖欠。

人社部：正研究不同養(yǎng)老保險制度間轉(zhuǎn)移和銜接

法律百寶箱導讀：城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點7月啟動后，我國社會養(yǎng)老保險從此擁有三種不同的制度，即：城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、新農(nóng)保。人力資源和社會保障部農(nóng)村社會保險司司長游鈞日前表示，有關(guān)部門正在研究不同養(yǎng)老保險制度間的轉(zhuǎn)移和銜接。城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點7月啟動后，我國社會養(yǎng)老保險從此擁有三種不同的制度，即：城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、新農(nóng)保。人力資源和社會保障部農(nóng)村社會保險司司長游鈞日前表示，有關(guān)部門正在研究不同養(yǎng)老保險制度間的轉(zhuǎn)移和銜接。

三種養(yǎng)老保險該參加哪個

根據(jù)就業(yè)狀況確定參保類型，不能同時參加兩種養(yǎng)老保險

游鈞介紹說，這三個養(yǎng)老保險制度可以根據(jù)參保對象的就業(yè)特征分為兩類，一類是居民養(yǎng)老保險制度，主要是城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險和新農(nóng)保制度，覆蓋城鄉(xiāng)居民；一類是職工基本養(yǎng)老保險制度，包括企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度和機關(guān)事業(yè)單位退休制度，覆蓋職工。

職工養(yǎng)老保險依法強制實施，用人單位和個人共同繳費。居民養(yǎng)老保險，包括此次試點以及新農(nóng)保，實行自愿原則，只有個人（家庭）繳費，繳費較少，政府給予補貼，是一項?；?、托底的制度。

如果就業(yè)狀況不穩(wěn)定，該怎樣參保？游鈞表示，城鎮(zhèn)居民有穩(wěn)定的工作時，應當按照規(guī)定參加職工養(yǎng)老保險；如果失業(yè)了，按照政策規(guī)定，可以自愿參加城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險。但是不能夠同時參加兩種養(yǎng)老保險。對靈活就業(yè)人員，按照《社會保險法》，既可以參加職工養(yǎng)老，也可以參加城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老。前者繳費高，但只要有能力，制度鼓勵靈活就業(yè)人員來參加職工養(yǎng)老，繳費高一點兒，將來待遇領(lǐng)取也高。城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險是托底的，繳費水平低，待遇相對也低。對于重度殘疾人參保，國家會代替繳費。

考慮到目前人員流動性大，有關(guān)部門正在就不同養(yǎng)老保險制度間的轉(zhuǎn)移和銜接進行研究，主要原則有三條，一是待遇只能領(lǐng)取一個；二是簡單明了，便于轉(zhuǎn)移接續(xù)；三是維護參保者權(quán)益，保證參保者不論最后領(lǐng)取哪種待遇，權(quán)益沒有任何損害。

怎么參保，如何享受

自主選擇參保繳費標準，未來5年8億張社?？▽⒎奖銋⒈Ｈ藛T繳費查詢

參加城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險要具備哪些條件？游鈞介紹說，要具備三個條件。一是年滿16周歲，不含在校學生；二是不符合職工基本養(yǎng)老保險參保條件的城鎮(zhèn)非從業(yè)居民；三是城鎮(zhèn)戶籍。其中第二點所說的不符合職工基本養(yǎng)老保險參保條件的，就是說沒有納入行政事業(yè)單位編制管理或未參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險，也不符合企業(yè)職工養(yǎng)老保險參保條件。

如何辦理參加城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險的手續(xù)？游鈞說，符合條件的城鎮(zhèn)居民，可以帶戶口本和身份證原件，到戶口所在地社區(qū)社保經(jīng)辦機構(gòu)提出申請，選擇繳費檔次，由社區(qū)經(jīng)辦機構(gòu)協(xié)管員指導填寫參保登記表，辦理參保手續(xù)。若本人無法填寫，可由親屬或協(xié)管員代填，須本人簽字、簽章或留指紋。社區(qū)協(xié)管員檢查參保人的材料齊全后，由社區(qū)送到街道事務所。參保人也可到街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）事務所直接辦理相關(guān)手續(xù)。

目前，全國統(tǒng)一的城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險信息管理系統(tǒng)正抓緊建立，還將大力推行社會保障卡。預計十二五期間，我國將發(fā)行8億張社?？?，屆時參保人可以拿著社?？ò磿r繳費、領(lǐng)取待遇和查詢參保信息。

領(lǐng)取城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險的養(yǎng)老金要具備哪些條件？游鈞說，在領(lǐng)取年齡上無論男女都要求年滿60周歲。制度實施時，已年滿60周歲，未享受職工基本養(yǎng)老保險待遇以及國家規(guī)定的其他養(yǎng)老待遇的，不用繳費，可按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金；距領(lǐng)取年齡不足15年的，應按年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年；距領(lǐng)取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少于15年。

領(lǐng)取時，可由本人或其直系親屬代為提出申請，經(jīng)過核定后，由銀行或其他金融機構(gòu)代發(fā)養(yǎng)老保險金。如果參保人員死亡，其個人賬戶中的資金余額，除政府補貼外，可以依法繼承；政府補貼余額用于繼續(xù)支付其他參保人的養(yǎng)老金。

55元基礎(chǔ)養(yǎng)老金低不低

低水平起步，再逐步提高；正研究如何實現(xiàn)基金保值增值

目前城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準是每月55元。不少人提出，現(xiàn)在物價上漲較快，生活負擔加重，55元是不是太低了？法律百寶箱導讀：城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點7月啟動后，我國社會養(yǎng)老保險從此擁有三種不同的制度，即：城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、新農(nóng)保。人力資源和社會保障部農(nóng)村社會保險司司長游鈞日前表示，有關(guān)部門正在研究不同養(yǎng)老保險制度間的轉(zhuǎn)移和銜接。城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點7月啟動后，我國社會養(yǎng)老保險從此擁有三種不同的制度，即：城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、新農(nóng)保。人力資源和社會保障部農(nóng)村社會保險司司長游鈞日前表示，有關(guān)部門正在研究不同養(yǎng)老保險制度間的轉(zhuǎn)移和銜接。

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退休
退休職工從事養(yǎng)老保險享受待遇

勞動者到了退休的年齡如果繳納社保滿15年的是可以領(lǐng)取養(yǎng)老金的勞動者到了退休年齡辭職是不能獲得任何經(jīng)濟補償金或者賠償金的。養(yǎng)老金能領(lǐng)取多少主要看個人繳費年限長短個人繳費基數(shù)高低和當?shù)厣鐣骄べY。養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前51歲為19555歲為17161歲為139不再統(tǒng)一是121了)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%式中：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)在上述公式中可以看到在繳費年限相同的情況下基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù)個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社

2023-03-04

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退休
已享受基本養(yǎng)老保險待遇的退休人員的工傷待遇

養(yǎng)老保險是國家為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度，其是國家對已退休的勞動者履行的社會責任，是政府提供的社會福利制度，國家財政要給予相應補貼。退休人員若已享受養(yǎng)老保險待遇，就意味著其已享受了國家提供的相應社會保障和福利，其再次被聘用與用人單位就不能建立勞動法意義上的勞動關(guān)系。綜合以上規(guī)定可知，勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止，其與單位產(chǎn)生用工爭議，應按照勞務關(guān)系處理。所以，如果退休人員已經(jīng)享受基本養(yǎng)老保險待遇，則其與單位構(gòu)成勞務關(guān)系，不能按照《工傷保險條例》認定為工傷。工傷待遇與職員的年齡無關(guān)，同時職員在受傷之后，是否可以享受工傷待遇，主要是判斷職員的傷是否是由于工作原因?qū)е碌?，若不是，不管年齡有多大，都是不能按照相關(guān)的規(guī)定、流程領(lǐng)取賠償金的，對于那些滿足條件的可以領(lǐng)取。一、未退休事業(yè)

2023-04-06

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退休
公務員退休待遇提高,大幅增加養(yǎng)老金額度

【案件回顧】李大爺把自己從1992年開始的工資收入都記錄在一個小本上。他對本報表示，從2007年到2011年這五年間，他的退休金一直保持在1761.5元的水平，一分錢都沒有漲過。談到事業(yè)單位退休金增長緩慢的原因，在湖北一家醫(yī)院從事幾十年行政工作的李大爺認為有兩個，一是醫(yī)院的薪酬屬于行政序列，必須是政府相關(guān)部門允許漲才能漲，二是醫(yī)院屬于差額撥款的事業(yè)單位，漲工資的資金必須自籌，有錢才能漲。李大爺說，與以前相比，現(xiàn)在的醫(yī)院效益不錯，不漲退休金主要還是政府的政策不允許漲?！韭蓭熃獯稹坎④壷?，企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇差距的原因主要是兩者的資金來源和計發(fā)辦法不同。機關(guān)事業(yè)單位人員的退休費直接與在職工資掛鉤，通常按照工齡來打八折或是九折，公務員和參公管理的事業(yè)單位最高可以達到9.5折。企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金待遇則是根據(jù)一套養(yǎng)老金計發(fā)公式計算而來，由于受到個人賬戶空賬的影響，近年來養(yǎng)老金替代率呈現(xiàn)

2023-05-03

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養(yǎng)老保險
大同養(yǎng)老保險待遇申領(lǐng)地點在哪個位置

一、大同養(yǎng)老保險待遇申領(lǐng)地點在哪個位置政務大廳二樓6號窗口。二、大同養(yǎng)老保險待遇申領(lǐng)依據(jù)1、《中華人民共和國社會保險法》第十六條2、山西省人民政府關(guān)于貫徹《國務院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》的實施意見全文3、山西省人民政府關(guān)于貫徹國務院完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度決定的實施意見全文三、大同養(yǎng)老保險待遇申領(lǐng)流程企業(yè)職工退休人員：經(jīng)審核符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，基本養(yǎng)老金通過受托銀行劃入指定的賬戶。城鄉(xiāng)居民退休人員：1.符合按月享受城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇條件的參保人員在年滿60周歲前一個月攜帶戶口簿和本人身份證等資料，到戶口所在地社區(qū)(村委)辦理申領(lǐng)手續(xù);2.然后由街道就業(yè)社保服務中心審查，報送城區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)審定。3.城區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)將養(yǎng)老金轉(zhuǎn)進合作銀行按月劃入?yún)⒈Ｈ算y行存折(卡)。

2023-05-13

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退休
退休后可享受的養(yǎng)老保險待遇有哪些

養(yǎng)老保險的享受待遇，累計繳納養(yǎng)老保險15年以上，并達到法定退休年齡，可以享受養(yǎng)老保險待遇：1、按月領(lǐng)取按規(guī)定計發(fā)的基本養(yǎng)老金，直至死亡?；攫B(yǎng)老金的計算公式如下：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%+個人賬戶本息和÷120+指數(shù)化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。2、死亡待遇。喪葬費一次性撫恤費符合供養(yǎng)條件的直系親屬生活困難補助費，按月發(fā)放，直至供養(yǎng)直系親屬死亡。注意：養(yǎng)老保險應盡量連續(xù)繳納，根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，凡企業(yè)或被保險人間斷繳納基本養(yǎng)老保險費的，被保險人符合國家規(guī)定的養(yǎng)老條件，計算基本養(yǎng)老金時，其基礎(chǔ)性養(yǎng)老金的計算基數(shù)，按累計間斷的繳費時間逐年前推至相應年度上一年的本市職工平均工資計算

2023-05-09

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退休
職工養(yǎng)老保險和退休金制度是什么？

本文介紹了職工退休金政策的相關(guān)內(nèi)容。一般情況下，企業(yè)職工男性需滿60周歲，女性工人需年滿50周歲，需繳納失業(yè)、工商和生育三項保險費。養(yǎng)老保險是社會保險五大險種中最重要的險種之一，其目的是為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。養(yǎng)老保險的目的是保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源。職工退休金政策：1.一般情況下，企業(yè)職工男性需滿60周歲，女性工人需年滿50周歲；2.企業(yè)職工需繳納失業(yè)、工商和生育三項保險費。養(yǎng)老保險，全稱社會基本養(yǎng)老保險，是國家和社會按照一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。養(yǎng)老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養(yǎng)老保險的目的是為保障老

2023-10-08

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退休
退休養(yǎng)老金的待遇規(guī)定

參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。一、公司繳納的養(yǎng)老保險和個人交的養(yǎng)老保險有沖突嗎?不沖突，但只能享受一份，要多交一份錢?！渡鐣ｋU法》對其有相應的規(guī)定：參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的?？梢岳U費至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務院規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。二、被判刑后之前交養(yǎng)老保險還有嗎企業(yè)職工被判刑后之前交養(yǎng)老保險還存在?！吨腥A人民共和國社會保險法》第十六條規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社

2023-03-15

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養(yǎng)老保險
勞動合同制工人養(yǎng)老保險制度

一、部直屬事業(yè)單位勞動合同制職工(包括農(nóng)民合同制職工)，一律參加水利行業(yè)養(yǎng)老保險統(tǒng)籌。二、勞動合同制職工的養(yǎng)老保險費用，由單位和個人共同負擔。三、繳費標準。單位繳納養(yǎng)老保險費，按本單位勞動合同制職工上年度工資總額15%的比例提取。工資總額的構(gòu)成及計算口徑，按國家統(tǒng)計局規(guī)定執(zhí)行。個人繳納養(yǎng)老保險費，以上年度十二月份個人工資收入作為計征基數(shù)，按3%的比例提取。為便于管理，保險費金額只計算到元，不足一元的四舍五入。計算個人繳費額的工資收入，是指按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額的統(tǒng)計項目。未列入工資總額統(tǒng)計的其他收入，不作為個人繳費基數(shù)。四、個人繳費，由所在單位人勞部門提出人員名冊、繳費金額，財務部門在發(fā)放工資時按月代為扣繳，并轉(zhuǎn)入在銀行開設(shè)的“養(yǎng)老保險基金”專戶。人勞部門應有專人負責個人繳費工作，建立個人繳費臺帳。職工有權(quán)核查本人養(yǎng)老保險費的繳納情況。一、關(guān)于養(yǎng)老保險報銷標準(一)企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保

2023-02-25

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