在涉及到工傷賠償方面的民事標準中,包含但不限于以下內(nèi)容:
首先是從工傷保險基金以職工傷殘等級為依據(jù),給予相應(yīng)額度的一次性傷殘補助金;
其次是傷殘程度如下:
其中一級傷殘對應(yīng)的金額為27個月的本人工資,二級傷殘對應(yīng)的額度為25個月的本人工資,以此類推至四級傷殘,其對應(yīng)金額為21個月的本人工資。
另外,根據(jù)《工傷保險條例》第三十五條的規(guī)范,當員工因工受傷被鑒定成為一級至四級傷殘的情況下,他們將能夠保留勞動關(guān)系,同時退出原有的工作崗位,開始享有以下三種待遇:
第一,從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,具體的標準為:
一級傷殘對應(yīng)的金額為27個月的本人工資,二級傷殘對應(yīng)的額度為25個月的本人工資,以此類推至四級傷殘,其對應(yīng)金額為21個月的本人工資。
第二,從工傷保險基金每月發(fā)放給職工傷殘津貼,這個數(shù)額的計算標準為:
一級傷殘對應(yīng)比例為本人工資的90%,二級傷殘對應(yīng)比例為本人工資的85%,三級傷殘對應(yīng)比例為本人工資的80%,四級傷殘對應(yīng)比例為本人工資的75%。
傷殘津貼的實際金額如果低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準的話,剩下的部分將會由工傷保險基金負責(zé)補足。
第三,對應(yīng)的工傷職工達到退休年齡并且成功辦理了退休手續(xù)之后,工傷保險基金將停止發(fā)放他們的傷殘津貼,而這時他們可以按照國家規(guī)定去享受基本養(yǎng)老保險待遇,但是若基本養(yǎng)老保險待遇還低于傷殘津貼,那么剩下的差額仍然會由工傷保險基金進行補償。
《工傷保險條例》第三十五條
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資。
(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由工傷保險基金補足差額。
(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇,基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。
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