達到法定退休年齡三大養(yǎng)老保險可銜接
來源：法律編輯整理
時間： 2023-05-01 16:12:16
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人力社保部表示，目前，城鄉(xiāng)基本養(yǎng)老保險制度已經(jīng)全面建立，包括城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險制度(簡稱職保)、新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度(簡稱新農(nóng)保)和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險制度(簡稱城居保)。為了盡早解決不同制度之間的銜接，更好地保障廣大城鄉(xiāng)參保人員的權(quán)益，人力社保部、財政部按照城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的要求和保持政策連續(xù)性、維護參保人員權(quán)益、操作簡便、防范風險的原則，制定了《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接暫行辦法(征求意見稿)》。
不同養(yǎng)老保險制度間的轉(zhuǎn)移銜接，擬只轉(zhuǎn)移個人賬戶的全部儲蓄額，涉及到職工養(yǎng)老險統(tǒng)籌基金的不予轉(zhuǎn)移。昨日，人力社保部全文發(fā)布《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接暫行辦法(征求意見稿)》，并公開征求意見。《暫行辦法》中規(guī)定，職工養(yǎng)老保險與其他養(yǎng)老保險之間的銜接，將在達到法定退休年齡后進行，同時擬只轉(zhuǎn)移個人賬戶的全部儲蓄額，而統(tǒng)籌基金不予轉(zhuǎn)移。
《暫行辦法》的適用范圍包括在職保、新農(nóng)保、城居保這三種制度中參加過兩種或兩種以上制度，且尚處于繳費期、未領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇的參保人員。《暫行辦法》明確了職保與其他兩種養(yǎng)老保險之間的銜接，將在達到法定退休年齡后進行。這種銜接通常以農(nóng)村進城務工的人員為主，他們中的一些人會因為就業(yè)而參加職保，之后又會因為失業(yè)回鄉(xiāng)而又退出職保參加新農(nóng)?；虺蔷颖?，且可能重復轉(zhuǎn)換保險多次。“因此，在最后確定養(yǎng)老保險待遇之前的時點才辦理銜接手續(xù)，有利于簡化程序，維護參保人員權(quán)益，也降低社會管理成本。”人力社保部相關(guān)負責人表示。
與職保跨地區(qū)的接續(xù)既轉(zhuǎn)移個人賬戶又劃轉(zhuǎn)12%的統(tǒng)籌基金不同，《暫行辦法》規(guī)定，不同養(yǎng)老保險制度之間的銜接，只轉(zhuǎn)移個人賬戶的全部儲存額(包括政府補貼部分)，但職保的統(tǒng)籌基金并不在轉(zhuǎn)移之列。人力社保部表示，統(tǒng)籌基金的基本功能是保障職保退休人員的基本生活。職?？绲貐^(qū)要轉(zhuǎn)移統(tǒng)籌基金，只是為了適當平衡不同地區(qū)之間職?；鸬呢摀D(zhuǎn)移不轉(zhuǎn)移統(tǒng)籌基金，其實對參保人員最終能領(lǐng)取的養(yǎng)老金并無直接影響。
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參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務院規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。一、交了一年社保斷了六年可以補繳。參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。延長繳費五年后仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年，享受相應的養(yǎng)老保險待遇，也可以申請轉(zhuǎn)入戶籍所在地新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，享受相應的養(yǎng)老保險待遇。二、農(nóng)村養(yǎng)老保險能退出來嗎一般情況下農(nóng)村養(yǎng)老保險是不可以退的。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險2023-02-08456人看過 -
1、女性：單位參保的工人50歲、管理人員55歲、個人參保的一律55歲。2、男性：一律60歲；不分工人，管理人員，單位參保，個人參保。3、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地區(qū)和常年在攝氏零度以下的冷庫、生產(chǎn)車間等低溫場所工作的工人，可以提前退休。女工人45歲，男工人55歲。4、因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，可以提前退休。簡稱病退，女45歲，男50歲。2023-05-29109人看過 -
所謂退休年齡是指勞動者達到法律規(guī)定的年齡后就能退休，享受一定的社會保障制度。養(yǎng)老保險只要累計繳費至少滿15年，到齡就可以退休，沒有要求說要一直交到退休年齡。至于養(yǎng)老金計發(fā)辦法，各地有所不同，主要跟你的累計繳費年限、每月的繳費基數(shù)、退休年齡等因素有關(guān)。養(yǎng)老保險交了8年能退多少錢養(yǎng)老保險交了8年能退多少錢，要根據(jù)繳納的檔次確定。一般情況下，能夠退還的，也只有個人賬號的部分。沒有達到養(yǎng)老金領(lǐng)取年齡之前，是不能夠停止基本養(yǎng)老保險關(guān)系以及退保手續(xù)的辦理的；而且已經(jīng)繳納的養(yǎng)老保費也是不可以提前進行支取的。若是養(yǎng)老金沒有交夠15年，等到了退休的年齡時國家就會把已經(jīng)繳納的費用退給。職工應當參加職工基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費?！吨腥A人民共和國社會保險法》第十五條基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成?；攫B(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠て骄べY、個人賬2023-07-22392人看過 -
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員工已經(jīng)達到退休年齡了，是無法享受失業(yè)保險金待遇的。但是因為單位沒有為員工繳納社保費用，那么員工是可以起訴單位，要求單位補交社保費用。一、解除勞動獲得補償金還給上保險嗎員工和單位解除勞動關(guān)系之后，單位是不需要再為員工繳納社保費用了。如果是因為單位未足額繳納社保，那么單位是需要補交員工社保費用的。因此，解除勞動獲得補償金是不需要給上保險的。經(jīng)濟補償金包括社保個人繳費部分（平時由單位代扣代繳的部分）但是不包括公司繳費部分。勞動合同法實施條例第二十七條明確規(guī)定經(jīng)濟補償金應當按照勞動者的應得工資計算，而不是按照實得工資計算。應得工資包括基本工資、崗位工資、績效獎金、車貼飯貼房帖等各種補貼、加班費、提成，而社保個人繳費部分以及個人所得稅都是從這些工資總額中扣掉的，當然應當計算到經(jīng)濟補償金的基數(shù)中去。二、失業(yè)補償金標準是多少失業(yè)補償金標準是不得低于城市居民的最低生活保障標準。至于具體的標準，則由省、自2023-03-20281人看過 -
魯先生在某公司工作，年滿60周歲時，雙方均未提及退休之事，故其繼續(xù)在公司工作，工資比以前增加了1000多元，且公司也每月按照其增資后的工資標準向保險部門繳納養(yǎng)老保險費。不久，魯先生退休，因公司無法向社會保險部門提供其延遲退休的批文，故以其年滿60周歲時的工資標準申辦養(yǎng)老保險金手續(xù)。魯先生遂咨詢，這種做法是否正確?養(yǎng)老保險金應以何時的工資標準計算?法律人士表示，年滿60周歲時應該按照規(guī)定退休，公司在未經(jīng)上級主管部門批準的情況下留用魯先生繼續(xù)工作是不妥當?shù)?。所以，魯先生在年滿60周歲后繼續(xù)工作的時間不能計算為連續(xù)工齡，應以其年滿60周歲時的工資標準為其申辦養(yǎng)老保險金。2023-04-25292人看過 -
一、養(yǎng)老保險金什么時候可以領(lǐng)取？《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時需累計繳費滿十五年，辦理退休手續(xù)，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。二、養(yǎng)老保險金領(lǐng)取時間有什么規(guī)定？我國法定的退休年齡為女性55周歲，男性60周歲，社保養(yǎng)老金即是按照這兩個年齡段進行領(lǐng)取。相比之下，商業(yè)養(yǎng)老保險的領(lǐng)取時間則靈活得多，提供了領(lǐng)取時間的多種選擇，并且在沒有開始領(lǐng)取之前可以更改。年金領(lǐng)取的起始時間通常集中在被保險人50、55、60、65周歲這四個年齡段，也有更早或更晚的。三、農(nóng)民工是否可以按月領(lǐng)保險金？根據(jù)現(xiàn)行基本養(yǎng)老保險政策規(guī)定，同時符合下列條件的人員，可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。（一）參加了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，并按規(guī)定繳納了基本養(yǎng)老保險費。用人單位的參保人員，男年滿60周歲；女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲；個人參保人員退休年齡：男年滿60周歲；女1996年1月1日前參加企業(yè)職工2023-03-15428人看過
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辦法一：繼續(xù)繳費至滿15年止《社會保險法》第十六條第二款規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。人社部2011年6月29日發(fā)布的《實施a中華人民共和國社會保險法a若干規(guī)定》第二條規(guī)定，參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年后仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。首先，上述兩個法條都規(guī)定了職工達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以繼續(xù)繳費至滿15年，然后按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。然而，早在2005年時，《國務院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》(國發(fā)200538號)則規(guī)定，本決定實施后到達退休年齡但繳費年限累計不滿15年的人員，不發(fā)給基礎養(yǎng)老金個人賬戶儲存額一次性支付給本人，終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系。也就是說，在《社會保險法》實施2023-03-03190人看過 -
一、最新養(yǎng)老保險退休年齡政策最新養(yǎng)老保險退休年齡政策：目前我國法定的退休年齡是男性60周歲，女性55周歲。對全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。1．男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計工齡滿十年的；2．男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；3．男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當準予退休。二、養(yǎng)老保險的辦理過程是怎樣的養(yǎng)老保險的辦理過程包括：1．申請：由參保人員本人向待遇領(lǐng)取地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提出養(yǎng)老保險制度銜接的書面申請。2．審核：待遇領(lǐng)取地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)受理并審核參保人員書面申請，對符合本辦法規(guī)定條件的，在15個工作日內(nèi)，向參保人員原職保、新農(nóng)保或城居保關(guān)系所在地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)出聯(lián)2023-04-11359人看過 -
網(wǎng)友男主角：以前在企業(yè)單位上班，企業(yè)單位繳納了108個月的保險，后由于單位破產(chǎn)，養(yǎng)老保險中斷了5年沒交，后來在社保局辦理了續(xù)繳，從2009年開始，每年自己在社保局繳納養(yǎng)老保險。我想問的是，現(xiàn)在自己交的月份數(shù)加上以前單位交的108個月份數(shù)，如果超過了180個月(15年=180個月)，但是還沒到退休年齡，是不是可以不用繳費了?樂山市社保局回復：目前，職工、個體參保人員應按國家和省上的規(guī)定同時具備下列條件，方可按月享受基本養(yǎng)老金：1、職工達到法定退休年齡，個體參保人員達到規(guī)定的領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡;2、繳費年限〔含視同繳費年限的連續(xù)工齡(不含折算工齡)〕滿十五年。企業(yè)職工的法定退休年齡按國家和省的現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行，即男職工年滿60周歲;在管理、技術(shù)崗位的女職工年滿55周歲，在生產(chǎn)、經(jīng)營、服務崗位的女職工年滿50周歲;女職工在上述兩類崗位變動，在新崗位上工作滿2年以上的，按新崗位的退休年齡執(zhí)行。該網(wǎng)友可2023-06-09374人看過 -
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