參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的,可以繳費(fèi)至滿十五年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
一、交了一年社保斷了六年
可以補(bǔ)繳。參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人達(dá)到法定退休年齡時(shí),累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的,可以延長繳費(fèi)至滿十五年。延長繳費(fèi)五年后仍不足十五年的,可以一次性繳費(fèi)至滿十五年,享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,也可以申請轉(zhuǎn)入戶籍所在地新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
二、農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)能退出來嗎
一般情況下農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)是不可以退的。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的,可以繳費(fèi)至滿十五年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
三、交夠15年是什么保險(xiǎn)
交夠15年是養(yǎng)老保險(xiǎn)。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的,可以繳費(fèi)至滿十五年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金,也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
退休是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘,完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。 對符合國家規(guī)定退休條件的職工,所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案,退休審批表,及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫2块T進(jìn)行審批。... 更多>
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退休職工養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)退休后還有養(yǎng)老金嗎?天津在線咨詢 2022-04-22企業(yè)員工退休后,由當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月發(fā)放養(yǎng)老金,企業(yè)不需要額外支付退休金,但一些福利性補(bǔ)貼還是要企業(yè)支付的(非社會(huì)統(tǒng)籌項(xiàng)目)。 所謂的福利性補(bǔ)貼有哪些,沒法說清楚,因各地都不一樣,原福利補(bǔ)貼企業(yè)若不給是沒有道理的,應(yīng)屬違法行為(勞動(dòng)法)。 如果企業(yè)沒有給繳費(fèi)不足十五年的員工買社保,在該員工退休時(shí),企業(yè)應(yīng)補(bǔ)繳欠費(fèi),由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月發(fā)放養(yǎng)老金,企業(yè)沒有發(fā)退休金的依據(jù)。
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企業(yè)職工到達(dá)法定退休年齡,辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的遼寧在線咨詢 2022-04-07勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡或者開始享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,勞動(dòng)合同自然終止,雙方終止勞動(dòng)關(guān)系,單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 法律依據(jù):勞動(dòng)合同法第四十六條規(guī)定的單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形不包括依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十四條第二項(xiàng)情形。 勞動(dòng)合同法: 第四十四條有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止: (一)勞動(dòng)合同期滿的; (二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的; (三)勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失
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原企業(yè)女職工下崗后自己繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)退休年齡是多少浙江在線咨詢 2023-02-11原企業(yè)女職工下崗后自己繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)退休年齡是55。 按照現(xiàn)行社保政策,需同時(shí)滿足以下兩個(gè)條件的參保職工,方可在辦理退休手續(xù)的次月起,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。 1、到達(dá)國家法定退休年齡:男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。 2.累計(jì)繳費(fèi)年限不少于15年。 在單位時(shí),如果職工身份是女職工,退休年齡就為50周歲;如果職工身份是女干部,退休年齡就為55周歲。 早在1978年,國家就發(fā)布了國
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40年工齡企業(yè)退休人員退休養(yǎng)老金是多少甘肅在線咨詢 2022-05-27退休工資基礎(chǔ)退休工資個(gè)人賬戶退休工資。個(gè)人賬戶退休工資個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統(tǒng)一是120了)?;A(chǔ)退休工資(全省上年度在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%全省上年度在崗職工月平均工資(1本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限
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企業(yè)職工退休后養(yǎng)老保險(xiǎn)年金如何發(fā)放吉林省在線咨詢 2022-11-10國企職工退休后年金的發(fā)放方式如下: 1、倡導(dǎo)按月領(lǐng)取,有利于發(fā)揮企業(yè)年金長期養(yǎng)老保險(xiǎn)的作用; 2、允許分次領(lǐng)取,有利于退休人員根據(jù)本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶資金額,結(jié)合企業(yè)年金個(gè)人所得稅政策和自己的需要,選擇合適的領(lǐng)取次數(shù); 3、保留了一次性領(lǐng)取方式,更加人性化,給予退休人員更多選擇。