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車禍導(dǎo)致椎間盤突出怎么理賠

來源：法律編輯整理時(shí)間： 2023-03-22 21:30:09 418 人看過

因交通事故導(dǎo)致腰部受傷，被醫(yī)院診斷為腰部軟組織挫傷，后誘發(fā)腰椎間盤突出的，肇事者要承擔(dān)賠償責(zé)任，先是由強(qiáng)制保險(xiǎn)來賠償，然后再由商業(yè)保險(xiǎn)來賠償，沒有商業(yè)保險(xiǎn)或者不夠賠償?shù)?，則由肇事者來賠償剩下沒有賠償完的費(fèi)用。

一、發(fā)生交通事故肇事者無力賠償受害者該怎么辦

受害者可以向自己投保的保險(xiǎn)公司申請(qǐng)代為賠償，然后再向肇事者追求索賠。簡單來說就是由自己的保險(xiǎn)公司先行墊付維修費(fèi)然后再向責(zé)任方追討賠償。申請(qǐng)使用“代位賠償”的前提就是車主需要投保交強(qiáng)險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)(如第三者責(zé)任險(xiǎn)、車輛損失險(xiǎn)等)，否則保險(xiǎn)公司不會(huì)受理申請(qǐng)。

二、交通事故對(duì)方全責(zé)如何處理

出了交通事故對(duì)方全責(zé),可以讓其進(jìn)行賠償。

首先是由全責(zé)方的保險(xiǎn)公司在交強(qiáng)險(xiǎn)限額范圍內(nèi)先行賠償，不夠部分由肇事者賠償。責(zé)任認(rèn)定之后即可以進(jìn)行主張賠償問題，主要的賠償項(xiàng)目有：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等。

三、坐單位車出交通事故怎么賠償

坐單位車發(fā)生交通事故的賠償：屬于該機(jī)動(dòng)車一方責(zé)任的，先由承保機(jī)動(dòng)車強(qiáng)制保險(xiǎn)的保險(xiǎn)人在強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償；不足部分，由承保機(jī)動(dòng)車商業(yè)保險(xiǎn)的保險(xiǎn)人按照保險(xiǎn)合同的約定予以賠償；仍然不足或者沒有投保機(jī)動(dòng)車商業(yè)保險(xiǎn)的，由侵權(quán)人賠償。用人單位也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任。

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腰椎間盤突出怎么報(bào)工傷2024

一般情況下，腰椎間盤突出癥無法被判定為工傷待遇。這是由于此類疾病并非由一次性的暴力所引起，而是長時(shí)間不良坐姿及站立姿勢(shì)的積累效應(yīng)所致，故似與個(gè)體的生活習(xí)慣有著密切關(guān)聯(lián)；然而，若在職業(yè)工作環(huán)境中，由于從事崗位相關(guān)活動(dòng)而意外遭受事故損害，引發(fā)腰椎間盤突出癥狀者，則可考慮將其納入工傷范疇進(jìn)行認(rèn)定?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

2024-05-15

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律師事務(wù)所
車禍傷殘鑒定腰椎肩盤突出算幾級(jí)

這需要鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行傷殘鑒定評(píng)級(jí)。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)第21條，職工發(fā)生工傷經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后，存在殘疾，影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第22條，勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定，勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)，生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)，生活完全不能自理，生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門，會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。一、車禍傷殘鑒定的程序1、傷殘鑒定分兩種：精神鑒定、肢體鑒定。另外還有一個(gè)三期鑒定，即誤工期、營養(yǎng)期、護(hù)理期的鑒定。上海精神鑒定費(fèi)用一般是2400元，肢體鑒定一般是1800，三期鑒定一般是800元。2、交通事故發(fā)生后，傷殘鑒定之前需要去處理交通事故的交警隊(duì)拿一個(gè)交通事故傷殘鑒定委托書，又叫推介書，2012年上海交通事故傷殘鑒定跟2011年上海交通事故傷殘鑒定比較有所變化

2023-03-02

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什么樣的腰椎間盤突出癥

什么樣的腰椎間盤突出癥應(yīng)該認(rèn)定為工傷腰椎間盤突出癥是一種疾病，一般來說是一個(gè)逐漸積累的過程。在工傷認(rèn)定過程中，腰椎間盤突出癥一般不直接認(rèn)定為工傷，但大多認(rèn)定為腰椎扭傷，再要求受傷職工到勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定疾病與工傷的關(guān)系，如果勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)專家組能鑒定出腰椎間盤突出癥是腰椎扭傷所致，可根據(jù)工傷情況進(jìn)行處理。具體操作因地區(qū)而異。因此，建議您撥打12333咨詢當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門《工傷認(rèn)定辦法》第四條勞動(dòng)者發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，由其所在單位給予補(bǔ)償，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向協(xié)調(diào)地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷鑒定。有特殊情況的，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門依照前款規(guī)定批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長申請(qǐng)期限，工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)按照屬地原則，向用人單位所在地設(shè)區(qū)市社會(huì)保險(xiǎn)行政主管部門提出用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷職工或者其近親屬、工會(huì)組

2023-05-02

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鑒定結(jié)論
車禍致使腰間盤突出，賠償金額如何計(jì)算？

具體金額需要根據(jù)醫(yī)院出示的住院證明，以及治療費(fèi)用來進(jìn)行賠償。對(duì)于因交通事故引起的致人人身損害，主要賠償范圍包括醫(yī)療費(fèi)，住院費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，營養(yǎng)費(fèi)，誤工費(fèi)，一次性傷殘補(bǔ)助金，精神損害賠償?shù)?。建立的基礎(chǔ)是傷殘等級(jí)鑒定基礎(chǔ)之上。傷殘等級(jí)鑒定是由專門的鑒定機(jī)構(gòu)鑒定。傷殘等級(jí)后確認(rèn)后，依據(jù)當(dāng)?shù)氐纳夏甓嚷毠て骄べY，以及受害人的年齡、戶籍來確認(rèn)各項(xiàng)賠償責(zé)任。開遠(yuǎn)光燈導(dǎo)致別人車禍要負(fù)責(zé)任嗎一、開遠(yuǎn)光燈導(dǎo)致別人車禍要負(fù)責(zé)任嗎1、開遠(yuǎn)光燈導(dǎo)致別人車禍要負(fù)責(zé)任。責(zé)任認(rèn)定具體情況要根據(jù)交警隊(duì)路面、事故現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定情況來決定。根據(jù)相關(guān)規(guī)定只有在道路無其他照明設(shè)備，且對(duì)向無來車的情況下，才能使用遠(yuǎn)光燈。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國道路交通安全法》第七十三條公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)交通事故現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)、檢查、調(diào)查情況和有關(guān)的檢驗(yàn)、鑒定結(jié)論，及時(shí)制作交通事故認(rèn)定書，作為處理交通事故的證據(jù)。交通事故認(rèn)定書應(yīng)當(dāng)載明交通事故的基本

2023-07-03

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小圓枕治療腰椎間盤突出

上海大連西路周＊海我有一位好友患腰椎間盤突出癥。他做了一個(gè)又堅(jiān)又硬的小圓枕，直徑約15厘米，睡覺時(shí)墊于腰部。他還自制了一條牽引帶，結(jié)合牽引。一年后基本痊愈，彎曲的身體又挺了起來。此治療方法簡單可行，療效顯著，無副作用。

2023-12-06

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工傷保險(xiǎn)
機(jī)械加工勞累過度導(dǎo)致椎間盤突出算工傷嗎

腰椎間盤突出癥是一種病癥，一般來說是一個(gè)慢慢累積的過程，在工傷認(rèn)定過程中一般不會(huì)直接認(rèn)定腰椎間盤突出癥為工傷，大多數(shù)情況都是認(rèn)定為腰部扭傷，然后要求工傷職工去勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行疾病與工傷關(guān)聯(lián)鑒定，如能通過勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)專家組鑒定為該腰椎間盤突出癥由腰部扭傷導(dǎo)致，可以按照工傷處理，各地區(qū)在具體操作上有所不同。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。職工有下列情形之一

2023-04-29

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醫(yī)療機(jī)構(gòu)
腰椎盤突出工傷賠多少錢

需要結(jié)合實(shí)際的情況分析?！豆J(rèn)定辦法》第六條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提交下列材料：(一)勞動(dòng)、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)、人事關(guān)系的其他證明材料；(二)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)?！豆J(rèn)定辦法》第七條工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提交的申請(qǐng)材料符合要求，屬于社會(huì)保險(xiǎn)行政部門管轄范圍且在受理時(shí)限內(nèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。第八條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定；材料不完整的，應(yīng)當(dāng)以書面形式一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門收到申請(qǐng)人提交的全部補(bǔ)正材料后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門決定受理的，應(yīng)當(dāng)出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理決定書》；決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)出具《工傷認(rèn)定申

2023-06-14

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法律綜合知識(shí)
椎間盤突出癥保險(xiǎn)拒賠起訴要多久

在有關(guān)保險(xiǎn)賠償方面存在爭(zhēng)議且當(dāng)事人對(duì)保險(xiǎn)公司所決定的賠償數(shù)額表示不滿、甚至認(rèn)為其處理方式不公平時(shí)，若滿足法定條件，則當(dāng)事人有權(quán)進(jìn)行自行和解以尋求問題的解決方案。然而，如果經(jīng)過充分溝通與協(xié)商后仍無法達(dá)成共識(shí)，那么他們便可依據(jù)法律程序向當(dāng)?shù)氐拿袷路ㄍヌ岢鲈V訟，請(qǐng)求法院裁定違反合同約定的一方按照既定的協(xié)議以及相關(guān)的法律法規(guī)來承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。根據(jù)現(xiàn)行的法律規(guī)定，保險(xiǎn)公司拒絕理賠的訴訟時(shí)效通常為兩年，自其知曉或應(yīng)當(dāng)知曉保險(xiǎn)事故發(fā)生之日起開始計(jì)算；而對(duì)于人壽保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人或者受益人向保險(xiǎn)公司申請(qǐng)支付保險(xiǎn)金的情況，其訴訟時(shí)效則為五年，同樣從其得知或應(yīng)當(dāng)知曉保險(xiǎn)事故發(fā)生之日起算起?！吨腥A人民共和國保險(xiǎn)法》第二十六條人壽保險(xiǎn)以外的其他保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人或者受益人，向保險(xiǎn)人請(qǐng)求賠償或者給付保險(xiǎn)金的訴訟時(shí)效期間為二年，自其知道或者應(yīng)當(dāng)知道保險(xiǎn)事故發(fā)生之日起計(jì)算。人壽保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人或者受益人向保險(xiǎn)人請(qǐng)求給付保險(xiǎn)金

2024-05-15

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腰椎間盤突出怎么跟廠里要求補(bǔ)償

首先，工傷認(rèn)定是有時(shí)效性的，公司在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)并認(rèn)定，醫(yī)療費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支付;個(gè)人在事故發(fā)生后一年內(nèi)申請(qǐng)并認(rèn)定，醫(yī)療費(fèi)由公司承擔(dān)。超過一年沒有申請(qǐng)工傷認(rèn)定，勞動(dòng)局將不再受理，也無法做傷殘等級(jí)鑒定，更無法拿到工傷賠償。其次，你的事故如果已經(jīng)認(rèn)定為工傷，那么申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定的時(shí)候很可能被鑒定為工傷十級(jí)。十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：1、一次性傷殘補(bǔ)助金，7個(gè)月由工傷保險(xiǎn)基金支付。能證明受傷前12個(gè)月工資的按照12個(gè)月工資的平均數(shù)計(jì)算;不能證明的按照受傷前12個(gè)月工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的平均數(shù)計(jì)算，相差很大，所以最好主動(dòng)證明自己的實(shí)際工資收入!2、一次性就業(yè)補(bǔ)助金，6個(gè)月公司支付。按照統(tǒng)籌當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY計(jì)算，具體標(biāo)準(zhǔn)打12333咨詢。3、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，4個(gè)月由工傷保險(xiǎn)基金支付，標(biāo)準(zhǔn)和一次性就業(yè)補(bǔ)助金一樣。4、其他費(fèi)用，比如護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)等等自己和公司協(xié)商!根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)

2023-04-29

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直系親屬
怎么鑒定腰椎間盤突出是工傷的呢？

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。工傷鑒定是怎么鑒定的工傷鑒定包括三個(gè)步驟，分別是確定工傷，評(píng)估工作能力以及員工應(yīng)享受的與工作有關(guān)的待遇和救濟(jì)方法。用人單位或工人或其直系親屬或工會(huì)組織可以提出鑒定工傷的申請(qǐng)。申請(qǐng)順序因申請(qǐng)人而異。雇主必須在事故發(fā)生之日或職業(yè)病診斷之日起30天內(nèi)提出認(rèn)定請(qǐng)求，在特殊情況下，經(jīng)職業(yè)安全部門同意，可以延期。如果用人單位未按照上述規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，則受傷的員工

2023-08-17

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第三者
交通事故能否出現(xiàn)腰椎間盤突出

一、交通事故能否出現(xiàn)腰椎間盤突出可以，但是一般是要經(jīng)過鑒定的。腰椎盤突出到底是交通事故導(dǎo)致還是自身疾病需要司法鑒定所做傷病因果關(guān)系鑒定。根據(jù)《道路交通安全法》第七十六條機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失的，由保險(xiǎn)公司在機(jī)動(dòng)車第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償；不足的部分，按照下列規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任：（一）機(jī)動(dòng)車之間發(fā)生交通事故的，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)賠償責(zé)任；雙方都有過錯(cuò)的，按照各自過錯(cuò)的比例分擔(dān)責(zé)任。（二）機(jī)動(dòng)車與非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)?、行人之間發(fā)生交通事故，非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)恕⑿腥藳]有過錯(cuò)的，由機(jī)動(dòng)車一方承擔(dān)賠償責(zé)任；有證據(jù)證明非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)?、行人有過錯(cuò)的，根據(jù)過錯(cuò)程度適當(dāng)減輕機(jī)動(dòng)車一方的賠償責(zé)任；機(jī)動(dòng)車一方?jīng)]有過錯(cuò)的，承擔(dān)不超過百分之十的賠償責(zé)任。交通事故的損失是由非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)?、行人故意碰撞機(jī)動(dòng)車造成的，機(jī)動(dòng)車一方不承擔(dān)賠償責(zé)任。二、車輛事故多長時(shí)間報(bào)案有效期根據(jù)《道路交通事故處理程序

2023-05-06

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法律綜合知識(shí)
腰椎間盤突出病假可開多少時(shí)間

首先，只要在工作期間所發(fā)生的病害（前無病例），可以申請(qǐng)工傷鑒定，確認(rèn)傷殘等級(jí)后再確認(rèn)賠償?shù)幕A(chǔ)。參照《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條。第二，主要理賠范圍包括享受工傷醫(yī)療待遇，一次性傷殘補(bǔ)助金，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，輔助器具，醫(yī)療期內(nèi)原工資福利待遇不變，生活護(hù)理費(fèi)等。第三，參照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規(guī)定進(jìn)行賠償。第四，如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞務(wù)委員會(huì)控訴！腰椎盤突出癥又名腰椎間盤纖維癥或髓核突出癥，是臨床癥常見的腰部疾患之一。椎間盤是由髓核和纖維環(huán)及軟骨板三部分組成的，人們步入30歲以后，椎間盤各部分都有不同程度的退行性和改變，其彈性和韌性都隨之下降，當(dāng)在勞動(dòng)或體育活動(dòng)腰部遭受扭閃和撞擊，抬重物時(shí)用力過大、過勞等受傷而引起椎間盤纖維破裂，髓核組織從破裂口脫出，刺激或壓迫脊髓神

2024-01-16

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證人證言
椎間盤突出與殘疾的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)

首先，腰椎間盤突出沒有納入職業(yè)病目錄；其次，腰椎間盤突出發(fā)病原因非常多也很復(fù)雜。腰間盤突出，有無數(shù)成功認(rèn)定的案例，也有無數(shù)認(rèn)定失敗的案例，關(guān)鍵是你怎么去準(zhǔn)備。1、腰間盤突出的工傷認(rèn)定，必須是一次性，一瞬間的事故傷害，日積月累的不算。2、必須有證人證明你你工作崗位受傷，證人證言必須附在工傷認(rèn)定申請(qǐng)上。3、必須當(dāng)即入院診療，必須在一周內(nèi)拍CT或MRI片，必須在一月內(nèi)，最好一周內(nèi)作出腰間盤突出的診斷結(jié)論，否則你無法證明你的腰突與工傷關(guān)聯(lián)。4、入院數(shù)天內(nèi)，你必須出現(xiàn)壓迫神經(jīng)的臨床癥狀，單憑影像學(xué)資料，你是不能認(rèn)定工傷的。腰椎間盤突出工傷鑒定腰間盤突出工傷鑒定，因?yàn)檠g盤突出病因很復(fù)雜，所以認(rèn)定腰間盤突出是工傷，必須是一次性瞬間的事故傷害。認(rèn)定工傷要有相關(guān)證人的證明材料，要受傷同時(shí)立即入院治療，并提供一星期內(nèi)CT和MRY影像資料，以及腰間盤突出診斷證明等。按照《工傷保險(xiǎn)條例》的等級(jí)進(jìn)行劃分。由工傷鑒

2023-07-15

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病假
腰椎間盤突出能休幾個(gè)月病假？

可能大家在工作的時(shí)候都會(huì)遇到生病這樣的情況，那么生病的話不能夠堅(jiān)持工作，是需要進(jìn)行請(qǐng)病假的，通常情況下，用人單位都會(huì)準(zhǔn)許病假，因?yàn)楫吘惯@關(guān)系到勞動(dòng)者的身體健康安全。很多人想知道腰椎間盤突出能休幾個(gè)月病假？一、企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定，為了適應(yīng)勞動(dòng)用工制度改革需要，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)改革，完善勞動(dòng)合同制度，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》有關(guān)醫(yī)療期限的規(guī)定，我國制定了《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》，現(xiàn)予發(fā)布。第一條為了保障企業(yè)職工在患病或非因工負(fù)傷期間的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二十六、二十九條規(guī)定，制定本規(guī)定。第二條醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。第三條企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期

2023-06-28

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