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離職后失業(yè)金是否生效？
來源：法律編輯整理 時間： 2023-07-14 08:01:24 313 人看過

辭職了失業(yè)金不領(lǐng)不會作廢。失業(yè)金在五險一金繳納比例中占很小一部分，失業(yè)保險金領(lǐng)取時間是根據(jù)繳納年限來計算的，累計繳納的年限越長，領(lǐng)取失業(yè)金的時間就越長，失業(yè)金發(fā)放后會保存在參保人領(lǐng)取賬戶里面，不會過期。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的；2、非因本人意愿中斷就業(yè)的；3、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，按照規(guī)定同時享受其他失業(yè)保險待遇。

主動辭職可以申請失業(yè)金嗎

具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：

1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)已滿1年的；

2、非因本人意愿中斷就業(yè)的；

通常指下列情況：

（1）勞動合同期滿自然終止勞動合同的；

（2）用人單位依法破產(chǎn)或關(guān)閉、解散自然解除勞動合同的；

（3）非本人主動提出辭職或自動離職被用人單位提前解除勞動合同的；

（4）因本人過失被用人單位開除、除名、辭退的；

（5）職工因用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動而提出解除勞動合同的；

（6）職工因用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件而提出解除勞動合同的；

（7）法律、行政法規(guī)及規(guī)章另有規(guī)定的。

3、己辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，按照規(guī)定同時享受其他失業(yè)保險待遇。

失業(yè)人員享受失業(yè)保險待遇必須同時滿足以上三個條件，這三個條件缺一不可。

《社會保險法》第四十四條

職工應(yīng)當參加失業(yè)保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險費。

根據(jù)我國相關(guān)法律中的規(guī)定，勞動者要想領(lǐng)取到失業(yè)金，那么就必須要符合規(guī)定的條件，其中雖然要求必須要失業(yè)，但同時也規(guī)定了時非因本人愿意導(dǎo)致就業(yè)中斷，所以若是主動辭職的話，其實并不符合這個條件的規(guī)定，自然也就不能領(lǐng)取到失業(yè)金。

《失業(yè)保險條例》第十四條具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：

（一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的；

（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；

（三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，按照規(guī)定同時享受其他失業(yè)保險待遇。

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    具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的；2、非因本人意愿中斷就業(yè)的；3、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)人員應(yīng)當認真填寫《失業(yè)保險申領(lǐng)登記表》和《求職登記表》。因曠工離職導(dǎo)致失業(yè)的員工并不符合以上條件，因此不能領(lǐng)取失業(yè)金。員工離職后失業(yè)保險怎么領(lǐng)按照社會保險法規(guī)定，目前我國失業(yè)金的領(lǐng)取按照大致按照以下程序進行：（一）將個人的職工檔案存放至參保地的人社局。職工檔案主要包括招工表，勞動合同，解除合同證明書的材料；（二）攜帶以上所說的證件辦理失業(yè)登記。辦理失業(yè)登記所需要材料主要是照片、解除合同證明書、身份證復(fù)印件等；（三）攜帶失業(yè)證和個人身份證明去社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險金的手續(xù)。失業(yè)保險金領(lǐng)取期限自辦理失業(yè)登記之日起計算。失業(yè)金領(lǐng)取時間最長不超24個月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領(lǐng)取失業(yè)保險金的
    2023-07-05
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#破產(chǎn)法
北京
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    依法破產(chǎn)是指完全依照《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》的規(guī)定對破產(chǎn)企業(yè)進行破產(chǎn)清算的程序,享受不了國家相關(guān)“破產(chǎn)政策”,職工債權(quán)的受償率較低的破產(chǎn)方案。 其破產(chǎn)預(yù)案不用經(jīng)當?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)小組審查批準，只要符合立案條件、達到破產(chǎn)界限，法院即可依申請宣告其破... 更多>

    #依法破產(chǎn)
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      1、如果你是主動了離職，不能領(lǐng)取失業(yè)金，建議協(xié)商終止。 2、失業(yè)金領(lǐng)取條件： （1）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的； （2）非因本人意愿中斷就業(yè)的。非因本人意愿中斷就業(yè)的是指下列人員：①終止勞動合同的；②被用人單位解除勞動合同的；③被用人單位開除、除名和辭退的；④根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十二條第二、三項與用人單位解除勞動合同的；⑤法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的
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      根據(jù)法律規(guī)定,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上達成協(xié)議解除勞動關(guān)系時,勞動者就有權(quán)申領(lǐng)失業(yè)救濟金。具體來說,只有當滿足以下三個條件時,勞動者方可申請獲得失業(yè)保險金: 1. 在失業(yè)發(fā)生前,用人單位和勞動者都已經(jīng)繳納了一年以上的失業(yè)保險費; 2. 勞動者并非主動放棄工作崗位,而是由于不可抗力因素導(dǎo)致失業(yè); 3. 勞動者已經(jīng)完成了失業(yè)登記手續(xù),并有明確的求職意向。 根據(jù)我國現(xiàn)行的《中華人民共和國社會保險法》
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      貴州在線咨詢 2024-12-16
      如果員工三天曠工，用人單位可以解除合同并發(fā)放失業(yè)金。根據(jù)《失業(yè)保險條例》第十四條，符合以下條件的失業(yè)人員可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：（一）參加失業(yè)保險并已履行繳費義務(wù)滿1年的員工；（二）非因個人意愿而失業(yè)的；（三）已辦理失業(yè)登記并有求職需求的員工。在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，失業(yè)人員還可以享受其他失業(yè)保險待遇。
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      河南在線咨詢 2024-12-08
      根據(jù)我國法律法規(guī)的要求,包括《中華人民共和國勞動法》以及《社會保險條例》等,所有用人單位都負有強制性的義務(wù),必須為其員工合法地繳納社會保險費。我們常說的“三險”或“五險”通常包括失業(yè)保險這一重要的社會保障項目。不過,不同省市的失業(yè)保險繳費比例規(guī)定可能存在差異,因此,如果有任何疑問,可以向當?shù)厣绫９芾聿块T咨詢查詢。請注意,主動辭職并不符合申請失業(yè)保險金的法定條件。
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      辭職后不能一次性領(lǐng)取失業(yè)金，主動辭職不能領(lǐng)取失業(yè)金。根據(jù)《社會保險法》第四十五條之規(guī)定，失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。根據(jù)《失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法》第四條：失業(yè)人員符合《失業(yè)保險條例》第十四條規(guī)定條件的，可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險金，享受其他失業(yè)保險待遇。