久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

勞動能力鑒定的時間限制是幾天?
來源:法律編輯整理 時間: 2023-07-07 14:12:21 232 人看過

勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論,傷情復雜的,可以延長30日。申請人提供材料不完整的,應當以書面形式一次性告知申請人需要提交的全部材料。申請人提供的材料完整的,勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。因傷情復雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的,鑒定工作期限可以延長30日。

做完勞動能力鑒定后怎么辦

一、做完勞動能力鑒定后怎么辦

1、做完勞動能力鑒定后的處理方法如下:

(1)和單位進行協(xié)商,在協(xié)商一致后單位支付工傷賠償金額即可;

(2)向勞動部門進行投訴,由勞動部門進行協(xié)調(diào),單位支付員工工傷賠償費用;

(3)申請勞動仲裁,由勞動仲裁委員會安排勞動仲裁裁決,要求單位賠償;

(4)在仲裁后任然不支付的,向法院起訴申請強制執(zhí)行。

2、法律依據(jù):《工傷保險條例》第二十二條

勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。

生活自理障礙分為三個等級:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

二、勞動能力鑒定的內(nèi)容是什么

1、配置輔助器具的確認;

2、工傷職工工傷與疾病因果關(guān)系的鑒定;

3、工傷職工勞動功能障礙程度的等級鑒定;

4、工傷職工生活功能障礙程度的等級鑒定;

5、停工留薪期延長確認;

6、供養(yǎng)親屬完全喪失勞動能力鑒定;

7、法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動能力鑒定事項。

《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第九條勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后,應當及時對申請人提交的材料進行審核;申請人提供材料不完整的,勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起5個工作日內(nèi)一次性書面告知申請人需要補正的全部材料。申請人提供材料完整的,勞動能力鑒定委員會應當及時組織鑒定,并在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。傷情復雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的,作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時處理。【點擊反饋】
律師服務
2025年05月18日 10:59
你好,請問你遇到了什么法律問題?
加密服務已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多勞動能力鑒定相關(guān)文章
  • 進行勞動能力鑒定的時間要多久完成
    一、進行勞動能力鑒定的時間要多久完成進行勞動能力鑒定的時間一般需要60天完成,申請勞動能力鑒定的向用人單位所在地的勞動能力鑒定委員提出鑒定申請,勞動能力鑒定委員會應當及時組織鑒定,并在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。根據(jù)《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第九條勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后,應當及時對申請人提交的材料進行審核;申請人提供材料不完整的,勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起5個工作日內(nèi)一次性書面告知申請人需要補正的全部材料。申請人提供材料完整的,勞動能力鑒定委員會應當及時組織鑒定,并在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。傷情復雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的,作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。二、進行勞動能力鑒定的條件1.職工發(fā)生工傷;2.經(jīng)治療病情相對穩(wěn)定;3.存在殘疾;4.影響勞動能力。三、勞動能力鑒定辦理
    2023-06-27
    61人看過
  • 收到勞動能力鑒定申請多長時間通知鑒定
    一、收到勞動能力鑒定申請多長時間通知鑒定提出勞動能力鑒定申請后,一般60天內(nèi)能得出鑒定結(jié)論。我國法律規(guī)定勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論?!豆kU條例》第二十五條設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后,應當從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組,由專家組提出鑒定意見。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論;必要時,可以委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)協(xié)助進行有關(guān)的診斷。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論,必要時,作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。二、腰椎間盤突出可以申請勞動能力鑒定嗎腰椎間盤突出可以申請勞動能力鑒定,如果確認屬于工傷,可以享受工傷保險待遇。工傷后經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定,可以進行傷殘鑒定。勞動能力鑒定由用人
    2024-01-21
    324人看過
  • 常州勞動能力鑒定委員會:鑒定流程和限制條件
    1.申請人提出鑒定申請并繳納勞動能力鑒定費;2.繳費后按通知的時間、地點參加鑒定體檢;3.鑒定結(jié)束后,市勞動能力鑒定委員會在規(guī)定時限內(nèi)制發(fā)鑒定結(jié)論通知書;4.鑒定結(jié)論通知書送達鑒定申請當事人。市勞動能力鑒定委員會受理鑒定申請后,應當在60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論,必要時,作出結(jié)論的時限可以延長30日。勞動鑒定委員會的組成1、勞動鑒定委員會由下列人員組成:(1)勞動和社會保障部門的代表;(2)衛(wèi)生行政部門的代表;(3)工會的代表;2、勞動鑒定委員會委員組成人員應是單數(shù)。3、勞動鑒定委員會設主任一人,副主任若干人,委員若干人。勞動鑒定委員會成員由勞動鑒定委員會的組成各方選派;主任由同級勞動和社會保障部門負責人擔任,副主任由勞動鑒定委員會成員單位協(xié)商產(chǎn)生。4、勞動鑒定委員會的組成不符合規(guī)定的,由同級勞動保障部門報人民政府予以調(diào)整。5、勞動鑒定委員會成員的確認或更換,須報同級人民政府認可。6、勞動
    2023-07-05
    89人看過
  • 勞動仲裁確定勞動關(guān)系時效的時間限制是多長?
    勞動仲裁確定勞動關(guān)系。仲裁庭應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出裁決。案情復雜需要延期的,延長期限不得超過十五日。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi),認為符合受理條件的,應當受理,并通知申請人。勞動仲裁申請時效是多久根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效,因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利,或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟,或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由,當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續(xù)計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關(guān)系終止的
    2023-07-05
    326人看過
  • 工傷認定和勞動能力鑒定時限問題的意見
    (一)職工自發(fā)生工傷事故或者被確診為職業(yè)病之日起,企業(yè)應于15日內(nèi)按照分級管理的原則向勞動行政部門和社會保險機構(gòu)作出書面報告。勞動行政部門和社會保險機構(gòu)自收到書面報告之日起10日內(nèi)作出是否認定為工傷的決定,特殊情況可延長至30日。企業(yè)對工傷認定有異議的,從工傷認定通知書下發(fā)之日起30日內(nèi)申請復查,逾期申請的不予受理。職工對工傷認定有異議的,從被告知是否認定工傷之日起30日內(nèi)申請復查,逾期申請的不予受理。(二)職工醫(yī)療終結(jié)后,企業(yè)應按照分級管理的原則為職工辦理傷殘等級評定手續(xù)。企業(yè)或職工對勞動鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的,應在鑒定結(jié)論下發(fā)之日起30日內(nèi)申請復查,對復查結(jié)論仍不服的應在30日內(nèi)向上一級勞動鑒定委員會申請重新鑒定,逾期申請的不予受理。省級勞動鑒定委員會的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。(三)對職工的工傷認定通知和鑒定結(jié)論,單位應在接到通知或鑒定結(jié)論之起10日內(nèi)通知職工本人。[詳見云南省勞動
    2023-06-10
    207人看過
  • 法律有限制勞動合同筆跡鑒定時間嗎
    若想鑒定勞動合同的筆跡就必須要在合同簽署后的半年內(nèi)提出鑒定更多請求,最高人民法院司法行政裝備管理局《關(guān)于對外委托文件制成時間鑒定有關(guān)事項的通知》的規(guī)定,人民法院的司法技術(shù)人員應對委托案件的鑒定條件和鑒定機構(gòu)的資質(zhì)、能力進行審查,對落款時間和懷疑時間超過六個月的,要求送檢單位必須提供比對的樣本。由于檢材與樣本在紙張、墨水、油墨、保存環(huán)境等方面的不同都會對鑒定結(jié)果產(chǎn)生決定性影響,鑒定機構(gòu)自備的樣本不可能滿足與送檢材在紙張的種類及顏色,墨水、油墨的色料及染料的主要成份,保存環(huán)境的溫度、濕度等方面相同。因此,不能使用鑒定機構(gòu)的自備樣本進行文件制成時間鑒定。一、什么樣的勞動合同是無效的?第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效:1、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;2、用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的;3、違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。對
    2023-03-29
    110人看過
  • 多長時間后能獲得勞動能力鑒定結(jié)果
    一、多長時間后能獲得勞動能力鑒定通過勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論,傷情復雜的,可以延長30日。依據(jù)《勞動能力鑒定管理辦法》第十條:勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后,應當對申請人提交的材料進行及時審核。申請人提供材料不完整的,應當以書面形式一次性告知申請人需要提交的全部材料。申請人提供的材料完整的,勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。因傷情復雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的,鑒定工作期限可以延長30日。二、勞動能力鑒定下來多久拿到賠償勞動能力鑒定結(jié)果下來后,多久能得到賠償款是不確定的,具體要視案件發(fā)展情況而定:發(fā)生工傷事故,經(jīng)勞動能力鑒定后,職工可獲得的賠償主要是由工傷保險基金支付的一次性醫(yī)療補助金和傷殘補助金,這兩塊賠償可在勞動能力鑒定后直接向當?shù)厣绫2块T申請,一般情況下經(jīng)一個月左右會拿到賠償。
    2023-09-21
    105人看過
  • 勞動能力鑒定部門能不能鑒定護理期限
    一、勞動能力鑒定部門能不能鑒定護理期限關(guān)于勞動能力鑒定期限的問題,實際上勞動能力鑒定并未設立明確的期限限制。然而,在實踐操作過程中,盡早進行鑒定往往能為被鑒定人帶來更多利益。這主要是因為,隨著事故發(fā)生后的時間推移,勞動者的勞動能力往往能夠得到更充分的康復,相應地,可能導致傷殘評定等級有所降低。關(guān)于工傷認定以及勞動能力鑒定的相關(guān)流程,依照法律法規(guī),當因工傷事宜需要進行勞動能力鑒定時,應由用人單位、受到工傷影響的勞動者本人及其親屬或其他被授權(quán)代理人,遵循以下規(guī)定的時間期限,向所在城市的勞動能力鑒定委員會提交鑒定申請?!吨腥A人民共和國工傷保險條例》第三十四條工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40
    2024-04-15
    454人看過
  • 勞動能力鑒定期間能辭職嗎
    根據(jù)我國勞動法的相關(guān)規(guī)定,勞動能力鑒定結(jié)果沒出來是可以辭職的,解除勞動關(guān)系后,勞動者可要求一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金。勞動者進行傷殘鑒定與辭職沒有關(guān)聯(lián)。用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。關(guān)于工傷,工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。《工傷保險條例》第二十五條設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后,應當從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組,由專家組提出鑒定意見。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論;必要時,可以委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)協(xié)助進行有關(guān)的診斷。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論,必要時,作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應當及時送達申請鑒定的單位和
    2024-05-16
    363人看過
  • 車輛痕跡鑒定的時間是幾天
    1.公安機關(guān)交通管理部門應當自現(xiàn)場調(diào)查之日起十日內(nèi)制作道路交通事故認定書。2.交通肇事逃逸的,在查獲交通肇事逃逸人和車輛后十日內(nèi)制作交通事故認定書。3.對需要進行檢驗、鑒定的,應當在檢驗、鑒定結(jié)論確定之日起五日內(nèi)制作道路交通事故認定書。一、交通事故責任認定期限為多長時間交通事故案件情形不同,作出道路交通事故責任認定的期限也不相同,有以下情況:1、一般公安機關(guān)交通管理部門應當自現(xiàn)場調(diào)查之日起十日內(nèi)制作道路交通事故認定書;2、交通肇事逃逸案件在查獲交通肇事車輛和駕駛?cè)撕笫諆?nèi)制作道路交通事故認定書;3、對需要進行檢驗、鑒定的,應當在檢驗、鑒定結(jié)論確定之日起五日內(nèi)制作道路交通事故認定書。二、多長時間出交通事故責任認定一般十天出交通事故責任認定。公安機關(guān)交通管理部門應當自現(xiàn)場調(diào)查之日起十日內(nèi)制作道路交通事故認定書。交通肇事逃逸案件在查獲交通肇事車輛和駕駛?cè)撕笫諆?nèi)制作道路交通事故認定書。對需要進行
    2023-03-28
    221人看過
換一批
#工傷鑒定
北京
律師推薦
    展開

    勞動能力鑒定是通過對一個人從事體力工作的能力的鑒定,確定其勞動能力喪失的程度。勞動能力的喪失可分為: (1)部分喪失勞動能力。這種人雖然因傷、病導致身體衰弱、器官功能障礙或肢體殘廢,但仍能從事一些輕微或力所能及的工作。 (2) 完全喪失... 更多>

    #勞動能力鑒定
    相關(guān)咨詢
    • 勞動能力鑒定需要多久勞動能力鑒定書送達時間是多久,有時間限制嗎
      山西在線咨詢 2022-01-24
      勞動能力鑒定一般60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論,最長不超過90日。勞動能力鑒定書在作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)送達。《工傷保險條例》第二十五條設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后,應當從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組,由專家組提出鑒定意見。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論;必要時,可以委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)協(xié)助進行有關(guān)的
    • 2022年勞動能力復查鑒定限制時限為多久
      江西在線咨詢 2022-11-29
      1、限制時限為一年。 2、自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后,工傷職工、用人單位或者社會保險經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的,可以向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復查鑒定。對復查鑒定結(jié)論不服的,可以按照法律規(guī)定申請再次鑒定。
    • 勞動能力鑒定——等級鑒定時間
      青海在線咨詢 2022-10-27
      依據(jù)《工傷保險條例》,用人單位應該自事故發(fā)生之日起一個月內(nèi)申請工傷鑒定,用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。符合《工傷保險條例》“第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作
    • 勞動能力復查鑒定限制時限為多,法律的規(guī)定是什么
      青海在線咨詢 2023-12-19
      勞動能力復查鑒定的限制時限為勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起的1年后。如果職工本人或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的,可以去向勞動能力鑒定委員會申請復查。
    • 腰間盤突出做勞動能力鑒定要幾天?
      江蘇在線咨詢 2022-10-10
      腰間盤突出勞動能力鑒定在傷情相對穩(wěn)定即應即使申請鑒定。工傷傷情千差萬別,法律法規(guī)沒有具體規(guī)定各個傷情勞動能力鑒定具體哦時間,只是原則性規(guī)定傷情相對穩(wěn)定即應及時申請勞動能力鑒定。但《工傷保險條例》對停工留薪期滿12個月由須經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的規(guī)定,一些省市《工傷職工停工留薪期分類目錄》有停工留薪期規(guī)定,停工留薪期滿必須進行勞動能力鑒定?!豆kU條例》第二十一條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定