商業(yè)秘密泄露主要有下列途徑:
1、人才流動泄露商業(yè)秘密;
2、兼職工作泄露商業(yè)秘密;
3、離退休員工被其他單位聘用泄露企業(yè)商業(yè)秘密;
4、保密觀念淡薄泄露商業(yè)秘密;
5、企業(yè)自身經(jīng)驗介紹,接待來訪等泄露商業(yè)秘密;
6、發(fā)表學(xué)術(shù)論文,泄露商業(yè)秘密;
7、企業(yè)職工為私利或私憤泄露商業(yè)秘密;
8、發(fā)生意外事故。
如何有效防止商業(yè)秘密泄露行為:
(一)、通過制度、法律條款進行商業(yè)機密的保護。
通過與員工簽訂嚴(yán)格的企業(yè)商業(yè)機密保護合同,在企業(yè)內(nèi)部建立商業(yè)機密文件使用的各種管理舉措,可以對員工試圖竊取商業(yè)機密的行為進行有效的威懾,可以在一定程度上有效防止商業(yè)機密的泄露;同時一旦商業(yè)機密泄露,也使得企業(yè)可以通過法律條款挽回?fù)p失,從而更進一步實現(xiàn)了商業(yè)機密的保護。
具體操作:可以和員工簽訂保密協(xié)定,如有違反可以要求賠償。
1、加強機密的保密度2、提高機密的價值轉(zhuǎn)換3、對員工進行企業(yè)文化教育,培育主人翁責(zé)任感4、實行關(guān)鍵員工內(nèi)部持股5、可以訂立保密協(xié)議。
(二)、通過技術(shù)手段來對企業(yè)員工可能泄露商業(yè)機密的行為進行進一步有效的控制,從而可以完全實現(xiàn)商業(yè)機密的全方位保護。這主要是通過對上述泄露企業(yè)商業(yè)機密的通道進行針對性的杜絕和防御。
《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》第三十二條
《中華人民共和國刑法》第二百一十九條
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企業(yè)應(yīng)如何防范商業(yè)秘密泄露湖南在線咨詢 2022-06-271、完善企業(yè)制度。將商業(yè)秘密的保護記載在員工手冊中,提高員工商業(yè)秘密保護意識。 2、及時核查商業(yè)秘密。企業(yè)的商業(yè)秘密是一個動態(tài)的變化過程,實施定期核查的方法,篩選潛在商業(yè)秘密,確保其處于保護之中。 3、明確外來人員來訪制度。要求訪客登記、出示身份證件等,告知外來人員來訪注意事項。 4、明確并限定保密區(qū)域的人員。在保密區(qū)域設(shè)置門禁、安排專人負(fù)責(zé)看管等,控制涉密區(qū)域的曝光程度。 5、涉密資料加密保管。
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商業(yè)秘密或者商業(yè)秘密泄露方式主要有哪些江蘇在線咨詢 2022-04-24商業(yè)秘密泄露主要有下列途徑: 1、人才流動泄露商業(yè)秘密; 2、兼職工作泄露商業(yè)秘密; 3、離退休員工被其他單位聘用泄露企業(yè)商業(yè)秘密; 4、保密觀念淡薄泄露商業(yè)秘密; 5、企業(yè)自身經(jīng)驗介紹,接待來訪等泄露商業(yè)秘密; 6、發(fā)表學(xué)術(shù)論文,泄露商業(yè)秘密; 7、企業(yè)職工為私利或私憤泄露商業(yè)秘密; 8、發(fā)生意外事故。
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是什么行為會泄露商業(yè)秘密海南在線咨詢 2022-11-08是違法的行為。侵犯商業(yè)秘密罪是以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密,或者非法披露、使用或者允許他人使用其所掌握的或獲取的商業(yè)秘密,給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的行為。 在企業(yè)經(jīng)營活動中,若員工泄露商業(yè)秘密,若屬于民事糾紛的,企業(yè)可以通過向人民法院提起民事訴訟,要求賠償。若泄露商業(yè)秘密,達(dá)到以下規(guī)定的條件的,那么涉嫌侵犯商業(yè)秘密罪,企業(yè)應(yīng)向公安機關(guān)報案處理。 《刑法》第二百一十
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不能泄露商業(yè)秘密條款有哪些?山東在線咨詢 2022-07-08法律并未對如何約定保守商業(yè)秘密條款、用人單位是否要支付代價等問題作出明確規(guī)定,而由于企業(yè)間的競爭日益激烈,越來越多行業(yè)的用人單位在勞動合同中明確保守商業(yè)秘密條款。為此,原勞動部在勞部發(fā)〔1996〕355號《關(guān)于企業(yè)職工流動若干問題的通知》的第二部分中規(guī)定:用人單位與掌握商業(yè)秘密的職工在勞動合同中約定保守商業(yè)秘密有關(guān)條款事項時,可以約定在勞動合同終止前或該職工提出解除勞動合同后的一定時間內(nèi)(不超過六