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一、如何防止員工泄露商業(yè)秘密

可以通過以下幾種途徑防止員工泄露商業(yè)秘密：

1.規(guī)范企業(yè)規(guī)章制度，加強企業(yè)重要文件資料的保密度，提高文件資料的價值轉換。

2.員工入職簽訂保密協(xié)議，并設置違約金。

3.開啟軟件的外發(fā)審核，外發(fā)的一切文件資料等需要管理員審核否則非法外發(fā)即為亂碼。

4.安裝域之盾軟件并開啟透明加密。對重要文件進行加密。

5.通過軟件限制陌生盤的試用，設置只讀或禁止使用。

二、商業(yè)秘密的構成要件

商業(yè)秘密的構成要件有以下三個方面的內(nèi)容：

1.不為公眾所知悉

這是商業(yè)秘密的核心特征，也是認定商業(yè)秘密的難點和爭議的焦點。法律規(guī)定的“不為公眾所知悉”即指商業(yè)秘密的秘密性，是指權利人所主張的商業(yè)秘密未進入“公有領域”，非“公知信息”或“公知技術”。

2.能為權利人帶來經(jīng)濟利益

能為權利人帶來經(jīng)濟利益這指的是商業(yè)秘密的價值性，是法律保護商業(yè)秘密的目的。

3.實用性

實用性是指商業(yè)秘密的客觀有用性，即通過運用商業(yè)秘密可以為所有人創(chuàng)造出經(jīng)濟上的價值。

三、商業(yè)秘密損害賠償數(shù)額的確定

商業(yè)秘密侵權損害的實際賠償數(shù)額如何確定，在審判實踐中因案而異，大致規(guī)則如下：

1.以商業(yè)秘密權利人因侵權行為遭受的損失為賠償額。這種賠償?shù)挠嬎惴绞揭笄趾θ藢τ谏虡I(yè)秘密權利人可計算的財產(chǎn)、收入方面的損失，應全部予以賠償。

2.以侵權人因侵權行為獲得的利潤為賠償額。當利潤率無法查明時，可委托知識產(chǎn)權評估機構或者專家進行評估。

3.以不低于商業(yè)秘密使用許可的合理使用費為賠償額。