《工傷保險條例》第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：
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時間： 2023-08-18 11:24:09
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（1）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或在48小時之內搶救無效死亡的；
（2）在搶救災害等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（3）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因工負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷
在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
患職業(yè)病的；
因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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醫(yī)療機構一、工傷條例規(guī)定有幾種情形屬于工傷1、工傷條例規(guī)定以下情形屬于工傷：（1）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（2）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（3）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（4）患職業(yè)病的；（5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故2023-08-08453人看過 -
工傷保險職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；2、保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。工傷保險法律責任1、單位或者個人違反本條例第十二條規(guī)定挪用工傷保險基金，構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構成犯罪的，依法給予行政處2023-08-04152人看過 -
工傷保險待遇第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫(yī)療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。第三十一條社會保險行政部門作出認定為工傷的決定后發(fā)生行政復議、2023-08-16483人看過
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工傷保險條例解釋：第六十一條【本條例涉及的幾個關鍵名詞的解釋】第六十一條本條例所稱職工，是指與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的各種用工形式、各種用工期限的勞動者。本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算?！窘忉尅勘緱l是關于本條例涉及的幾個關鍵名詞的解釋。1．職工。改革開放后，我國的勞動用工制度有了很大的改變。20世紀80年代后，開始在用人單位推行勞動合同制度。因此，大部分的職工是指與用人單位簽訂勞動合同的勞動者。但是，在近些年發(fā)展的非公有制單位中，勞動合同的簽訂率還比較低，在餐飲、建筑等農民工較多的行業(yè)2023-06-09257人看過 -
工傷保險條例第19條規(guī)定是關于工傷事故的調查核實以及工傷認定舉證責任問題的規(guī)定。勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構以及有關部門應當予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，勞動保障行政部門不再進行調查核實?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的2023-07-08162人看過 -
法律綜合知識以下情形職工受到傷害視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。2024-05-08392人看過 -
工傷保險該段內容描述了病故視同工傷的情形，包括在執(zhí)行抗洪、救災等任務以及保護國家、公共利益活動中受到傷害、工作時間和工作崗位中突然發(fā)病，并在48小時內因治療無效死亡、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公致殘，并已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)等情形。以下情形被視為病故視同工傷：1.在執(zhí)行抗洪、救災等任務以及保護國家、公共利益活動中受到傷害的；2.在工作時間和工作崗位中突然發(fā)病，并在48小時內因治療無效死亡的；3.職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公致殘，并已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的等。 哪些情形屬于病故視同工傷？根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；因工外出期間2023-08-30171人看過
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工傷保險工傷保險與養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險一樣是社會保障法體系中后個重要的組成部分。其作用是保障職工在工作中遭受事故傷害或者患職業(yè)病時能獲得及時救治和補償，分散用人單位的風險，預防工傷事故發(fā)生，從而在全社會范圍內提高企業(yè)的安全衛(wèi)生保護層次和管理水平。2004年1月1日起正式實施的《工傷保險條例》（以下簡稱《條例》），直接以行政法規(guī)的形式確立和保證工傷保險制度的貫徹和實施，標志我國對職工工傷保險權益的保護已經積累了比較成熟的經驗?！稐l例》對維護工傷職工權益上較以往類似規(guī)章邁進了一大步。工傷保險對象范圍擴大，職工更放心了《條例》開宗明義：“中華人民共和國境內的各類企業(yè)的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權利。”這一規(guī)定打破了原來以所有制形式或者以城市或者農村為界限劃分保護對象的做法，直接以“各類企業(yè)”表明該條例的適用范圍將覆蓋全部以贏利為目的從事經營活動的各類經濟組織，2023-06-09451人看過 -
（1）單位職工因工傷害（含交通事故引起的工傷和舊傷復發(fā)）或者職業(yè)病確診之日起，應及時向參加工傷保險關系所在地的市、縣級市勞動和社會保障行政部門報告，十五日內（不論是否治療終結）及時填寫《蘇州市職工申請工傷認定登記表》，申請工傷認定。（2）勞動和社會保（1）單位職工因工傷害（含交通事故引起的工傷和舊傷復發(fā)）或者職業(yè)病確診之日起，應及時向參加工傷保險關系所在地的市、縣級市勞動和社會保障行政部門報告，十五日內（不論是否治療終結）及時填寫《蘇州市職工申請工傷認定登記表》，申請工傷認定。（2）勞動和社會保障行政部門接到單位工傷報告后，應組織社會保險經辦機構等有關部門進行調查取證，并在事實調查清楚后的七個工作日內作出是否認定工傷的決定。被認定為工傷的，簽發(fā)《蘇州市職工工傷認定通知書》。特殊情況可以延長，但不得超過30個工作日。（3）勞動和社會保障行政部門組織調查取證時，單位和有關職工或者親屬應當積極配2023-06-09167人看過 -
工傷保險職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動功保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。本案是否適用工傷保險條例［案情］原告劉春寅。被告江蘇東升艾克科技股份有限公司。原告原系被告職工，2001年12月11日被告單位團委組織進行藍球友誼賽過程中原告發(fā)生意外傷害，左足跟腱被拉斷。2002年11月26日經如東縣勞動鑒定委員會鑒定評為七級工傷。對此工傷被告按有關規(guī)定，于2003年1月報支了醫(yī)藥費用3280元，以及原告領取了一次性工傷補償金7378元，原、被告繼續(xù)保持勞動關系。2005年6月30日因合同到期，雙方終止勞動關系。原告要求被告根據(jù)《工傷保險條例》支付一次性工傷醫(yī)療補助金51205．14元和一次性傷殘就業(yè)補助金19506．72元，合計707112023-07-05328人看過 -
一次性傷殘補助金這段內容講述了工傷的認定范圍。職工在工作時間和工作崗位中突然患病或者遭受意外傷害導致死亡,以及在參加搶險救災等活動中受到傷害,都可以被認定為工傷。此外,如果職工原本在軍隊中服役并已取得革命傷殘軍人證,后來轉移到用人單位后舊傷復發(fā),也可以被認定為工傷。1.在工作時間和工作崗位，若職工突然患病且在48小時內經過搶救未能成功，或在工作中遭受意外傷害導致死亡，這些情況均屬于工傷范疇。2.在參加搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中，職工若受到傷害，則可認定為工傷。3.若職工原本在軍隊中服役并已取得革命傷殘軍人證，后來轉移到用人單位后舊傷復發(fā)，這種情況下也可以認定為工傷。 軍 隊 革 命 傷 殘 軍 人 轉 移 后 舊 傷 復 發(fā) 可 認 定 為 工 傷根據(jù)《傷殘軍人撫恤優(yōu)待條例》第四章第二十三條，軍隊革命傷殘軍人轉移后舊傷復發(fā)可認定為工傷。因此，對于軍隊革命傷殘軍人轉移后舊傷復發(fā)的情況，應按照工2023-09-08474人看過
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工傷保險條例解釋：第五十五條【勞動保障行政部門工作人員在履行工傷認定職責中，違法、違紀應承擔的法律責任的規(guī)定】第五十五條勞動保障行政部門工作人員有下列情形之一的，依法給予行政處分；情節(jié)嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任：（一）無正當理由不受理工傷認定申請，或者弄虛作假將不符合工傷條件的人員認定為工傷職工的；（二）未妥善保管申請工傷認定的證據(jù)材料，致使有關證據(jù)滅失的；（三）收受當事人財物的?！窘忉尅勘緱l是關于勞動保障行政部門工作人員在履行工傷認定職責中，違法、違紀應承擔的法律責任的規(guī)定，可從以下幾方面理解：1．勞動保障部門進行工傷認定的職權。（1）行政確認權。行政確認權是指行政主體依法對相對方的法律地位、法律關系和法律事實進行甄別，給予確認、認可、證明并予以宣告的具體行政行為。行政確認權是一種要式的行政行為，是對特定的法律關系和法律事實是否存在的甄別，因此，行政主體對特定的法律關系和法律事實2023-05-03445人看過 -
故意犯罪在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的應當認定為工傷。一、上下班途中發(fā)生交通事故是否構成工傷?算工傷。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的。二、下班回家路上摔了算工傷嗎不算。因為摔倒不算受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害。法律規(guī)定在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應當認定為工傷。有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:(一)故意犯罪的:(二)醉酒或者吸毒的:(三)自殘或者自殺的。三、員工下班途中逆行發(fā)生交通意外員工下班途中逆行發(fā)生交通意外一般不屬于工傷，但看交警的認定，雖然發(fā)生交通2023-06-22140人看過
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工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。 工傷保險的認定勞動者因工負傷或職業(yè)病暫時失去勞動能力，工傷不管什么原因... 更多>
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