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職務(wù)侵占罪員工可以報嗎

來源：法律編輯整理時間： 2024-07-30 15:14:33 92 人看過

根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百七十一條之規(guī)定，員工完全有權(quán)向司法部門舉報職務(wù)侵占犯罪行為。職務(wù)侵占罪指的是公司、企業(yè)等組織中的工作人員，憑借自身職位優(yōu)勢，將所在單位財物非法占有為個人所有的違法行為。倘若員工察覺到同僚或直屬領(lǐng)導(dǎo)存在這種不法行徑，即可向當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)進行檢舉揭發(fā)。受理舉報的公安機關(guān)會依據(jù)法律程序展開深入調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果做出相應(yīng)處理。若經(jīng)查證屬實，公安機關(guān)將會依法啟動刑事訴訟程序，對涉案犯罪嫌疑人進行偵查、起訴以及審判。

《中華人民共和國刑法》第二百七十一條【職務(wù)侵占罪】公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數(shù)額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金。

【貪污罪】國有公司、企業(yè)或者其他國有單位中從事公務(wù)的人員和國有公司、企業(yè)或者其他國有單位委派到非國有公司、企業(yè)以及其他單位從事公務(wù)的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規(guī)定定罪處罰。”

二、職務(wù)侵占罪四要件依據(jù)是什么

在詳細闡述職務(wù)侵占罪的構(gòu)成要件時主要包括以下幾個方面：

1．首先是犯罪客體——此種犯罪特指侵害公司、企業(yè)或其他單位的財產(chǎn)所有權(quán)；

2．其次，其客觀表現(xiàn)形式即行為人以利用職位之便，實施了侵吞本單位財物并達到數(shù)額較高的程度；

3．對于本罪的實施者來說，應(yīng)當(dāng)符合特定主體條件——即限定在公司、企業(yè)或其他單位從業(yè)的工作人員之內(nèi)；在犯罪的主觀態(tài)度上必須明確體現(xiàn)為直接故意，并且在思想意識層面上有攜有非法占有公司、企業(yè)或其他單位財物之念。

《刑法》第二百七十一條

【職務(wù)侵占罪】公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數(shù)額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金。

【貪污罪】國有公司、企業(yè)或者其他國有單位中從事公務(wù)的人員和國有公司、企業(yè)或者其他國有單位委派到非國有公司、企業(yè)以及其他單位從事公務(wù)的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規(guī)定定罪處罰。

依據(jù)我國《刑法》的相關(guān)規(guī)定，任何員工均有權(quán)向有關(guān)機構(gòu)檢舉揭發(fā)公司內(nèi)部存在的職務(wù)侵占行為。該項罪行主要是指員工在執(zhí)行公務(wù)過程中，非法挪用、侵吞、竊取或者以其他方式非法占有本應(yīng)屬于公司的財物。只要發(fā)現(xiàn)這類違法行為，您可以毫不猶豫地向當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)進行舉報。公安機關(guān)將會依照法律程序展開深入調(diào)查，一旦情況屬實，便會立即啟動刑事訴訟程序，對涉嫌實施犯罪的人員進行縝密的偵查、起訴以及最終的審判工作。

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