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公司告員工職務(wù)侵占后可以和解嗎
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2024-07-04 05:55:30 338 人看過(guò)

一、公司告員工職務(wù)侵占后可以和解嗎

根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),職務(wù)侵占罪在通常情況下并不具備進(jìn)行刑事調(diào)解或和解的可能性,然而確有可能實(shí)現(xiàn)民事方面的和解。

因?yàn)?,職?wù)侵占罪屬于侵犯財(cái)產(chǎn)類犯罪,若該罪行系由民間糾紛引發(fā)且可能面臨最高三年有期徒刑以下刑罰時(shí),涉事各方當(dāng)事人可嘗試達(dá)成民事和解,盡管這并不能完全免除其應(yīng)承擔(dān)的刑事責(zé)任,但卻能依據(jù)法律規(guī)定得到相應(yīng)的從輕處理。

具體而言,以下類型的公訴案件,犯罪嫌疑人和被告人均需真誠(chéng)地表達(dá)悔意,通過(guò)向受害人支付賠償金、賠禮道歉等方式以獲取受害者的諒解,若受害者愿意與之達(dá)成和解,那么雙方當(dāng)事人便可據(jù)此進(jìn)行和解:

(1)由于民間糾紛而引發(fā),涉及到《刑法》分則第四章、第五章所規(guī)定的犯罪行為,可能會(huì)被判處三年有期徒刑以下刑罰的案件;

(2)除了瀆職犯罪之外,可能會(huì)被判處七年有期徒刑以下刑罰的過(guò)失犯罪案件。

犯罪嫌疑人、被告人在過(guò)去五年內(nèi)曾有故意犯罪記錄的,將不適用于本章所規(guī)定的程序。

對(duì)于已經(jīng)達(dá)成和解協(xié)議的案件,公安機(jī)關(guān)有權(quán)向人民檢察院提出從寬處理的建議,而人民檢察院也可以向人民法院提出類似的建議;對(duì)于犯罪情節(jié)較輕,無(wú)需判處刑罰的情況,人民檢察院可以做出不起訴的決定,而人民法院亦可依法對(duì)被告人給予從寬處罰。

刑事訴訟法

第二百八十八條

下列公訴案件,犯罪嫌疑人、被告人真誠(chéng)悔罪,通過(guò)向被害人賠償損失、賠禮道歉等方式獲得被害人諒解,被害人自愿和解的,雙方當(dāng)事人可以和解:

(一)因民間糾紛引起,涉嫌刑法分則第四章、第五章規(guī)定的犯罪案件,可能判處三年有期徒刑以下刑罰的;

(二)除瀆職犯罪以外的可能判處七年有期徒刑以下刑罰的過(guò)失犯罪案件。犯罪嫌疑人、被告人在五年以內(nèi)曾經(jīng)故意犯罪的,不適用本章規(guī)定的程序。

第二百九十條

對(duì)于達(dá)成和解協(xié)議的案件,公安機(jī)關(guān)可以向人民檢察院提出從寬處理的建議。人民檢察院可以向人民法院提出從寬處罰的建議;對(duì)于犯罪情節(jié)輕微,不需要判處刑罰的,可以作出不起訴的決定。人民法院可以依法對(duì)被告人從寬處罰。

二、職務(wù)侵占刑事自訴去哪個(gè)法院

對(duì)于職務(wù)侵占罪而言,其審理權(quán)限屬于犯罪行為發(fā)生地點(diǎn)所在的法院。

當(dāng)法院對(duì)職務(wù)侵占案進(jìn)行深入研究并做出判決之后,并不意味著必然會(huì)給被告定罪量刑。

在被告發(fā)表最終陳訴以后,主審法官將宣布休庭,合議庭全體成員進(jìn)行進(jìn)一步商討與審議,然后根據(jù)所掌握的實(shí)際情況、確鑿證據(jù)以及相關(guān)法律條款,針對(duì)每一起案件給出不同的裁決結(jié)果:

(1)如果案件事實(shí)清晰明確,證據(jù)真實(shí)可靠且充足,那么依據(jù)法律規(guī)定,可以判定被告有罪,并據(jù)此作出有罪判決;

(2)若根據(jù)法律規(guī)定,無(wú)法認(rèn)定被告有罪,則應(yīng)作出無(wú)罪判決;

(3)若證據(jù)不足以證明被告有罪,那么就應(yīng)該作出證據(jù)不足、指控的犯罪不能成立的無(wú)罪判決。

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2025年05月15日 04:22
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  • 公司員工職務(wù)侵占自訴還是公訴
    職務(wù)侵占罪不可以自訴。原因如下:職務(wù)侵占罪(刑法第271條),是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員,利用職務(wù)上的便利,將本單位財(cái)物非法占為己有,數(shù)額較大的行為。法院審理刑事案件,分公訴和自訴兩種。公訴案件,由人民檢察院代表國(guó)家向人民法院提起訴訟;自訴案件,由被害人自己或其法定代理人、近親屬向人民法院直接提起訴訟。職務(wù)侵占罪不在自訴案件范圍之內(nèi),屬于公訴案件。自訴案件包括下列案件:(一)告訴才處理的案件;(二)被害人有證據(jù)證明的輕微刑事案件;(三)被害人有證據(jù)證明對(duì)被告人侵犯自己人身、財(cái)產(chǎn)權(quán)利的行為應(yīng)當(dāng)依法追究刑事責(zé)任,而公安機(jī)關(guān)或者人民檢察院不予追究被告人刑事責(zé)任的案件。一、職務(wù)侵占罪的犯罪主體如何認(rèn)定職務(wù)侵占罪的犯罪主體包括公司、企業(yè)或者其他單位的人員,具體是指三種不同身份的自然人。1、股份有限公司、有限責(zé)任公司的董事、監(jiān)事,這些董事、監(jiān)事必須不具有國(guó)家工作人員身份,他們是公司的實(shí)際領(lǐng)導(dǎo)者,
    2023-03-16
    152人看過(guò)
  • 不是公司員工構(gòu)成職務(wù)侵占么
    不是公司員工也有可能構(gòu)成職務(wù)侵占。職務(wù)侵占的主體并不一定是企業(yè)的職工,其他組織的成員也有可能構(gòu)成職務(wù)侵占。一、職務(wù)侵占可以治安拘留嗎職務(wù)侵占是不可以治安拘留的?!缎谭ā返诙倨呤粭l規(guī)定:”公司、企業(yè)或者其他單位的人員,利用職務(wù)上的便利,將本單位財(cái)物非法占為己有,數(shù)額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役;數(shù)額巨大的,處五年以上有期徒刑,可以并處沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。國(guó)有公司、企業(yè)或者其他國(guó)有單位中從事公務(wù)的人員和國(guó)有公司、企業(yè)或者其他國(guó)有單位委派到非國(guó)有公司、企業(yè)以及其他單位從事公務(wù)的人員有前款行為的,依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規(guī)定定罪處罰。“行為人有職務(wù)侵占行為的,當(dāng)達(dá)到一定數(shù)額后,會(huì)涉嫌構(gòu)成職務(wù)侵占罪,未達(dá)到一定數(shù)額的,也不會(huì)被治安拘留,畢竟《治安管理處罰法》對(duì)職務(wù)侵占沒(méi)有作出明確的規(guī)定,當(dāng)事人的職務(wù)侵占行為達(dá)不到刑事立案標(biāo)準(zhǔn)的,也不是以《治安管理處罰法》來(lái)進(jìn)行處罰,應(yīng)當(dāng)是以其他法律來(lái)
    2023-03-28
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    • 自己出納可以告員工職務(wù)侵占罪嗎
      西藏在線咨詢 2022-11-15
      不可以。嚴(yán)格來(lái)講,個(gè)體戶的員工并不是屬于法律中所規(guī)定的企業(yè),所以一般情況下,對(duì)方不是職務(wù)侵占罪的構(gòu)成主體,也就不會(huì)涉及到職務(wù)侵占罪了。 職務(wù)侵占罪的構(gòu)成要件: 1.客體要件:本罪的犯罪客體是公司、企業(yè)或者其他單位的財(cái)產(chǎn)所有權(quán)。 2.客觀方面:本罪在客觀方面表現(xiàn)為利用職務(wù)上的便利,侵占本單位財(cái)物,數(shù)額較大的行為。具體而言,包括以下三個(gè)方面: (1)必須是利用自己的職務(wù)上的便利; (2)必須有侵占的行
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      云南在線咨詢 2023-07-26
      職務(wù)侵占罪在調(diào)查時(shí)是會(huì)查公司賬目的,職務(wù)侵占罪的認(rèn)定應(yīng)遵循以事實(shí)為依據(jù)、以法律為準(zhǔn)繩的基本原則。 職務(wù)侵占罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員,利用職務(wù)上的便利,將本單位財(cái)物非法占為己有,數(shù)額較大的行為。
    • 員工犯罪職務(wù)侵占罪公司不給打個(gè)諒解書,可以嗎
      吉林省在線咨詢 2021-12-29
      職務(wù)侵占公司不一定會(huì)開諒解書。諒解書的作用在故意傷害等案件中比較明顯。但是在職務(wù)侵占這類案件中意義不是很大。諒解書并不能保證你不坐牢。在職務(wù)侵占案件案件中,如果侵占的金額不大,歸案后退賠臟款的,公司可能會(huì)開具諒解書,有利于犯罪人取保候?qū)彙?/div>
    • 被告公司非法占用職務(wù)侵占構(gòu)成職務(wù)侵占罪嗎
      遼寧在線咨詢 2022-07-05
      犯本罪的,最高人民法院量刑指導(dǎo)意見(試行)規(guī)定: 1、構(gòu)成職務(wù)侵占罪的,可以根據(jù)下列不同情形在相應(yīng)的幅度內(nèi)確定量刑起點(diǎn): (1)達(dá)到數(shù)額較大起點(diǎn)的,可以在三個(gè)月拘役至一年有期徒刑幅度內(nèi)確定量刑起點(diǎn)。 (2)達(dá)到數(shù)額巨大起點(diǎn)的,可以在五年至六年有期徒刑幅度內(nèi)確定量刑起點(diǎn)。 2、在量刑起點(diǎn)的基礎(chǔ)上,可以根據(jù)職務(wù)侵占數(shù)額等其他影響犯罪構(gòu)成的犯罪事實(shí)增加刑罰量,確定基準(zhǔn)刑。
    • 員工控告的職務(wù)侵占罪
      山東在線咨詢 2023-01-08
      不可以。嚴(yán)格來(lái)講,個(gè)體戶的員工并不是屬于法律中所規(guī)定的企業(yè),所以一般情況下,對(duì)方不是職務(wù)侵占罪的構(gòu)成主體,也就不會(huì)涉及到職務(wù)侵占罪了。 職務(wù)侵占罪的構(gòu)成要件: 1.客體要件:本罪的犯罪客體是公司、企業(yè)或者其他單位的財(cái)產(chǎn)所有權(quán)。 2.客觀方面:本罪在客觀方面表現(xiàn)為利用職務(wù)上的便利,侵占本單位財(cái)物,數(shù)額較大的行為。具體而言,包括以下三個(gè)方面: (1)必須是利用自己的職務(wù)上的便利; (2)必須有侵占的行