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如何應對醫(yī)生拒絕開具病假的情況

來源：法律編輯整理時間： 2024-03-27 02:48:08 215 人看過

一、如何應對醫(yī)生拒絕開具病假的情況

到相應門診部門進行申請即可。

門急診患者必須在本院掛號就診后方可開具疾病診斷書，請患者攜帶門急診病歷或出院記錄和疾病診斷書或病假條到相應部門審核蓋章。接診醫(yī)師必須親自診查患者后方可出具醫(yī)學診斷證明書，醫(yī)學診斷書應客觀、全面，每項診斷都應具備客觀的診斷依據(jù)，并與病歷中或出院記錄中記載的病情和檢查結(jié)果相符，醫(yī)學診斷必須使用中文，不得使用英文縮寫，醫(yī)學建議內(nèi)容應明確，盡可能使用醫(yī)學術(shù)語，避免產(chǎn)生歧義。

二、病假期間工資是否能夠保障

員工請病假是有工資的，正常享受工資待遇。職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的80％。病假工資＝（計算基數(shù)／21．75）×計算系數(shù)×病假天數(shù)。

《勞動法》第四十八條

國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

三、企業(yè)職工病假可以請多久

病假天數(shù)最長可以申請2年，即24個月。企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作進行醫(yī)療時，醫(yī)療期最長期限為24個月。如果超過24個月仍需申請病假的職工，企業(yè)可以與其解除勞動合同，前提是要向該職工支付一個月工資的待通知金以及相應的經(jīng)濟補償金。

《中華人民共和國勞動法》第四十八條

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