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公司不健全法律風(fēng)險對公司員工有哪些影響
來源:法律編輯整理 時間: 2023-06-20 07:20:22 476 人看過

公司內(nèi)部制度不健全主要有以下法律風(fēng)險:容易出現(xiàn)公司僵局。公司在存續(xù)運(yùn)行中由于股東、董事之間矛盾激化而處于僵持狀況,導(dǎo)致股東會、董事會等公司機(jī)關(guān)不能按照法定程序作出決策,從而使公司陷入無法正常運(yùn)轉(zhuǎn),甚至癱瘓的狀況。

一、股東會可以撤銷董事會的決議嗎

股東會能否直接撤銷或變更董事會的決議,應(yīng)區(qū)別處理:(一)內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)的董事會決議根據(jù)我國公司法規(guī)定,股東會有權(quán)宣告此類決議無效。(二)會議召集程序、表決方式違反法律、行政法規(guī)、公司章程或決議內(nèi)容違反公司章程的董事會決議根據(jù)我國公司法規(guī)定,對于該類董事會決議股東會無權(quán)直接撤銷或變更。(三)違反股東會決議的董事會決議股東會是公司法確立的公司的權(quán)力機(jī)構(gòu),股東會有權(quán)予以撤銷或以股東會決議的形式要求董事會自己撤銷。(四)董事會超越職權(quán)范圍所做董事會決議的撤銷。在董事會的決議超出其職權(quán)范圍時,作為公司權(quán)力機(jī)構(gòu)及最高決策機(jī)構(gòu)的股東會有權(quán)進(jìn)行追認(rèn)、變更、廢除或予以撤銷。(五)董事會在其職權(quán)范圍所作出不存在瑕疵的董事會決議。該類決議系董事會依法、依規(guī)履行職責(zé)所形成的,股東會無權(quán)予以變更或撤銷。

二、新公司法規(guī)定股東有哪些權(quán)利和義務(wù)

1、股東身份權(quán)。公司法規(guī)定,有限責(zé)任公司成立后,應(yīng)當(dāng)向股東簽發(fā)出資證明書,并應(yīng)當(dāng)置備股東名冊,記載股東的姓名或者名稱及住所、股東的出資額和出資證明書編號。2、參與重大決策權(quán)。有權(quán)決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃,審議批準(zhǔn)公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案、利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案,對公司增加或者減少注冊資本作出決議,對發(fā)行公司債券作出決議,對公司合并、分立、變更公司形式、解散和清算等事項(xiàng)作出決議,修改公司章程等3、選擇、監(jiān)督管理者權(quán)。4、資產(chǎn)收益權(quán)。資產(chǎn)收益權(quán)最直接的體現(xiàn)就是股東按照實(shí)繳的出資比例或者章程規(guī)定的其他方式分取紅利,與此相聯(lián)系,在公司新增資本時,除非公司章程另有約定,股東有權(quán)優(yōu)先按照實(shí)繳的出資比例認(rèn)繳出資。5、知情權(quán)。股東雖然將公司的經(jīng)營權(quán)授予了董事會和經(jīng)理管理層,但是,股東依然享有了解公司基本經(jīng)營狀況的權(quán)利。6、關(guān)聯(lián)交易審查權(quán)。7、提議、召集、主持股東會臨時會議權(quán)。股東會應(yīng)當(dāng)按照章程規(guī)定按期召開定期會議,以保障股東的參與重大決策的權(quán)利。8、決議撤銷權(quán)。由于股東會實(shí)行資本多數(shù)決制度,小股東往往難以通過表決方式對抗大股東。9、退出權(quán)。公司法規(guī)定,公司成立后,股東不得抽逃出資。10、訴訟權(quán)和代位訴訟權(quán)。董事、高級管理人員違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定,損害股東利益的,股東可以向人民法院提起訴訟。

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    【案情分析】這是一起勞動爭議糾紛案,女工小李被認(rèn)定為工傷且經(jīng)鑒定為九級傷殘,但是,在她工傷期間,其所在公司被注銷致其無法享受工傷律師經(jīng)過分析案情,認(rèn)為有兩個突破點(diǎn)。因?yàn)樵娴墓呀?jīng)過法定程序認(rèn)定,若能通過醫(yī)療補(bǔ)助金等,再要求被告承擔(dān)應(yīng)由公司支付的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,合法權(quán)益能得到最大程度的保障。如果不能通過社保部門獲得工傷保險待遇,則必須收集足夠的證據(jù)證明作為原公司股東的被告應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。庭審中,律師多次通過法官或直接與被告協(xié)商,希望被告能協(xié)助小李辦理工傷保險手續(xù)。同時律師也多次咨詢以及到社保部門說明情況,希望社保部門能夠?yàn)樾±钷k理工傷保險手續(xù),使小李享受應(yīng)得的工傷保險待遇。但遺憾的是,雖然被告表示配合,但社保部門因?yàn)槭掷m(xù)和程序問題,最終不能向小李支付工傷保險應(yīng)得的各項(xiàng)款項(xiàng)。在向社保爭取的同時,律師多次前往市區(qū)工商調(diào)取小李原所屬公司的注銷手續(xù)材料。因?yàn)槁蓭熣J(rèn)為,首先因注銷行為使得小
    2023-05-02
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#合同履行
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    提前履行合同如果符合當(dāng)事人約定的不需承擔(dān)違約責(zé)任。合同成立后,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定履行,當(dāng)事人提前履行損害對方當(dāng)事人利益的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。對不履行合同的可以在合理情況下讓其進(jìn)行賠付、承擔(dān)違約責(zé)任。合同履行不符合約定的違約責(zé)任如下: 1、要... 更多>

    #履行職責(zé)
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      依法解決勞動糾紛或其它糾紛屬于企業(yè)生存發(fā)展中的正常法律行為,不會有什么的不利影響。 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第一條為了公正及時解決勞動爭議,保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益,促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定,制定本法。 第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法: (一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、
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      廣西在線咨詢 2022-10-25
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