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經(jīng)濟(jì)爭(zhēng)議的勞動(dòng)仲裁處理需要多長(zhǎng)時(shí)間
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-08-08 13:55:40 302 人看過(guò)

一、經(jīng)濟(jì)爭(zhēng)議的勞動(dòng)仲裁處理需要多長(zhǎng)時(shí)間

經(jīng)濟(jì)糾紛不適用勞動(dòng)仲裁,勞動(dòng)糾紛適用勞動(dòng)仲裁。經(jīng)濟(jì)糾紛通過(guò)仲裁解決的,一般需要五十日,長(zhǎng)則六十五日;勞動(dòng)糾紛通過(guò)勞動(dòng)仲裁解決的,一般需要四十五日,長(zhǎng)則六十日。發(fā)現(xiàn)仲裁裁決有可撤銷情形的,可以向仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決。

二、經(jīng)濟(jì)糾紛有爭(zhēng)議怎么辦

1.和解,在法律上,指訴訟當(dāng)事人之間為處理和結(jié)束訴訟而達(dá)成的解決爭(zhēng)議問(wèn)題的妥協(xié)或協(xié)議;也指當(dāng)事人在自愿互諒的基礎(chǔ)上,就已經(jīng)發(fā)生的爭(zhēng)議進(jìn)行協(xié)商并達(dá)成協(xié)議,自行解決爭(zhēng)議的一種方式。

2.調(diào)解,調(diào)解是指雙方或多方當(dāng)事人就爭(zhēng)議的實(shí)體權(quán)利、義務(wù),在人民法院、人民調(diào)解委員會(huì)及有關(guān)組織主持下,自愿進(jìn)行協(xié)商,通過(guò)教育疏導(dǎo),促成各方達(dá)成協(xié)議、解決糾紛的辦法。

3.訴訟,包括民事訴訟、行政復(fù)議、行政訴訟。

4.仲裁,是指由雙方當(dāng)事人協(xié)議將爭(zhēng)議提交(具有公認(rèn)地位的)第三者,由該第三者對(duì)爭(zhēng)議的是非曲直進(jìn)行評(píng)判并作出裁決的一種解決爭(zhēng)議的方法。仲裁異于訴訟和審判,仲裁需要雙方自愿,也異于強(qiáng)制調(diào)解,是一種特殊調(diào)解,是自愿型公斷,區(qū)別于訴訟等強(qiáng)制型公斷。

三、民事經(jīng)濟(jì)糾紛起訴期限多長(zhǎng)

民事經(jīng)濟(jì)糾紛起訴期限是三年。訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。但是自權(quán)利受到損害之日起超過(guò)二十年的,人民法院不予保護(hù);有特殊情況的,人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請(qǐng)決定延長(zhǎng)。

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  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和經(jīng)濟(jì)仲裁有什么不同
    一、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和經(jīng)濟(jì)仲裁有什么不同1、適用對(duì)象不同。經(jīng)濟(jì)仲裁適用于平等民事主體之間的經(jīng)濟(jì)糾紛關(guān)系,處理的是經(jīng)濟(jì)合同糾紛和財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛;勞動(dòng)仲裁適用于個(gè)人與單位之間勞動(dòng)關(guān)系,處理的是個(gè)人與用人單位之間在工資、勞保、辭職辭退、勞動(dòng)補(bǔ)償以及工傷等方面產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。2、設(shè)立依據(jù)不同。經(jīng)濟(jì)仲裁機(jī)構(gòu)是依照《仲裁法》的規(guī)定由地市人民政府組建的專門處理經(jīng)濟(jì)糾紛的獨(dú)立部門;勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)是依據(jù)勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定在勞動(dòng)部門設(shè)立的處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的組織。3、立案條件不同。經(jīng)濟(jì)仲裁必須當(dāng)事人雙方在合同中訂有明確具體的仲裁條款或事后已經(jīng)達(dá)成仲裁協(xié)議,才能申請(qǐng)立案。勞動(dòng)仲裁是法律規(guī)定解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的必經(jīng)程序,只要個(gè)人與用人單位簽有勞動(dòng)合同或者形成事實(shí)上勞動(dòng)關(guān)系,發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后就可以申請(qǐng)立案。4、適用法律不同。經(jīng)濟(jì)仲裁是雙方當(dāng)事人同意就相互之間可能發(fā)生或已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)糾紛通過(guò)仲裁一裁終局法律手段解決的方式,適用的是《民法》
    2023-06-16
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  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議起訴需要多長(zhǎng)時(shí)間
    勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟到法院后六個(gè)月內(nèi)審結(jié)。我國(guó)民事訴訟法規(guī)定,人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣瑧?yīng)當(dāng)自立案之日起六個(gè)月內(nèi)審結(jié)。如有特殊情況需要延長(zhǎng),經(jīng)我院院長(zhǎng)批準(zhǔn),可延長(zhǎng)六個(gè)月;需要延長(zhǎng)的,報(bào)上級(jí)人民法院批準(zhǔn)。勞動(dòng)爭(zhēng)議起訴書原告:**、男、30歲、漢族、住址:江蘇省邳州市八集鎮(zhèn)。委托代理人:*****被告:上海輸送帶有限公司,法定代表人:William,住址:上海市嘉定區(qū)外岡外錢公路聯(lián)系電話:訴訟請(qǐng)求:(一)請(qǐng)求判令被告依法支付一個(gè)月代通金3630.6元。(二)請(qǐng)求判令被告依法支付解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金3630.65.5=19968.3元。事實(shí)與理由:原告2006年2月16日進(jìn)入上海輸送帶有限公司工作,崗位為操作工,2008年7月10日到2011年3月1日崗位協(xié)調(diào)員(輔助管理),已經(jīng)工作5年多了,5年中原告工作勤勤懇懇,塌實(shí)工作,從沒(méi)有犯過(guò)任何錯(cuò)誤,為公司做出巨大貢獻(xiàn),但是被告在事先沒(méi)有任何說(shuō)明的情況下
    2023-08-18
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  • 勞動(dòng)仲裁后,勞動(dòng)仲裁庭到法院需要多長(zhǎng)時(shí)間?
    勞動(dòng)仲裁到法院后,通常在六個(gè)月內(nèi)結(jié)束。我國(guó)民事訴訟法規(guī)定,人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣?,?yīng)當(dāng)自立案之日起六個(gè)月內(nèi)審結(jié)。如有特殊情況需要延長(zhǎng),經(jīng)我院院長(zhǎng)批準(zhǔn),可延長(zhǎng)六個(gè)月;還需要延長(zhǎng)的,報(bào)請(qǐng)上級(jí)人民法院批準(zhǔn)。勞動(dòng)仲裁庭審程序是怎么樣的首先仲裁庭宣布開(kāi)庭然后會(huì)宣布仲裁庭組成人員,核對(duì)當(dāng)事人身份。仲裁庭會(huì)請(qǐng)申請(qǐng)人說(shuō)明身份信息。接下來(lái)是仲裁庭調(diào)查。請(qǐng)申請(qǐng)人宣讀仲裁申請(qǐng)書。詢問(wèn)有無(wú)補(bǔ)充和變更的仲裁請(qǐng)求。請(qǐng)被申請(qǐng)人對(duì)申請(qǐng)人的請(qǐng)求進(jìn)行答辯。再就是仲裁庭辯論?!秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十八條勞動(dòng)者對(duì)本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第五十條當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書發(fā)生法律效力。
    2023-08-09
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  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法中新規(guī)定的仲裁時(shí)效是多長(zhǎng)時(shí)間?
    在仲裁過(guò)程中,勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解時(shí)效為十五日;而申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年,從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。自勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的,當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁。一、工傷認(rèn)定完可以直接申請(qǐng)賠償嗎?當(dāng)事人不可以在認(rèn)定為工傷后直接起訴要求賠償。勞動(dòng)爭(zhēng)議適用仲裁前置的規(guī)定,當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。而勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年,一般從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。二、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的程序?qū)趧?dòng)關(guān)系的確認(rèn)是通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁來(lái)確認(rèn)的,那么勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的程序是:1、調(diào)解。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以到下列調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解:(1)、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì);(2)依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織;(3)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織。調(diào)解無(wú)法解決的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以申請(qǐng)仲裁。2、申請(qǐng)仲裁
    2023-03-09
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  • 經(jīng)濟(jì)糾紛勞動(dòng)仲裁需要的時(shí)間是怎樣的
    對(duì)經(jīng)濟(jì)糾紛一般是提起普通的仲裁,當(dāng)事人可以根據(jù)其達(dá)成的仲裁協(xié)議去仲裁機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng);而勞動(dòng)糾紛的勞動(dòng)仲裁時(shí)效是一年,當(dāng)事人可在一年內(nèi)及時(shí)提出申請(qǐng),并由勞動(dòng)仲裁委在四十五日內(nèi)作出裁決;情況復(fù)雜的,可依法延長(zhǎng)不超過(guò)十五日。一、房產(chǎn)證糾紛的解決辦法是什么1、房產(chǎn)證產(chǎn)生爭(zhēng)議的,當(dāng)事人可以通過(guò)以下途徑解決爭(zhēng)議:(1)協(xié)商解決。雙方當(dāng)事人在平等自愿的基礎(chǔ)上,通過(guò)友好協(xié)商、互諒互讓達(dá)成和解協(xié)議,進(jìn)而解決糾紛。(2)仲裁解決。糾紛當(dāng)事人根據(jù)糾紛前或者后達(dá)成的仲裁協(xié)議或合同中仲裁條款向仲裁機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng),由仲裁機(jī)構(gòu)依法審理,作出裁決,并通過(guò)當(dāng)事人對(duì)裁決的自覺(jué)履行或由一方向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行而使糾紛得以解決。(3)訴訟解決。通過(guò)打官司解決,它指糾紛當(dāng)事人一方依法向人民法院起訴,由法院依法審理,作出判決或裁定,通過(guò)當(dāng)事人對(duì)生效裁判的自覺(jué)履行或人民法院的強(qiáng)制執(zhí)行而解決糾紛。2、權(quán)利人、利害關(guān)系人認(rèn)為不動(dòng)產(chǎn)登記簿記載
    2023-04-02
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    • 仲裁了我們公司,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁開(kāi)庭時(shí)間需要多長(zhǎng)時(shí)間?
      浙江在線咨詢 2022-08-01
      1.仲裁機(jī)構(gòu)處理勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議案件實(shí)行仲裁員和仲裁庭制度,在仲裁員主持下,當(dāng)事人在仲裁庭這個(gè)法定的、封閉的場(chǎng)所內(nèi)就案件事實(shí)進(jìn)行調(diào)查了解、質(zhì)證、辯論、調(diào)解。仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)仲裁庭調(diào)查的事實(shí)進(jìn)行法律適用,作出裁決。2.注意當(dāng)事人在仲裁庭庭審時(shí)的權(quán)利。3.注意當(dāng)事人在仲裁庭庭審時(shí)的義務(wù)。4.如果當(dāng)事人認(rèn)為仲裁庭組成人員與案件有利害關(guān)系,可能影響到案件的公正審理,可以申請(qǐng)仲裁庭組成人員回避。5.仲裁員要求申請(qǐng)
    • 勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議多長(zhǎng)時(shí)間提出
      云南在線咨詢 2023-06-08
      當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的有效時(shí)間是一年之內(nèi),從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,不受上述仲裁時(shí)效限制。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由中止的,從中止時(shí)效的原因消除之日起,仲裁時(shí)效期間能夠繼續(xù)計(jì)算。
    • 勞動(dòng)仲裁多長(zhǎng)時(shí)間終止?fàn)幾h
      山西在線咨詢 2022-11-30
      勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁一年后申訴無(wú)效。 《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第三十七條,勞動(dòng)者與用人單位因訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議的,依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定處理。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定:勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)
    • 勞動(dòng)仲裁受理的時(shí)間限制是多久,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的受理時(shí)間是多長(zhǎng)時(shí)間
      青海在線咨詢 2022-02-05
      1、《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第三十條規(guī)定:仲裁委員會(huì)對(duì)符合下列條件的仲裁申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)予以受理,并在收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)向申請(qǐng)人出具受理通知書:(一)屬于本規(guī)則第二條規(guī)定的爭(zhēng)議范圍;(二)有明確的仲裁請(qǐng)求和事實(shí)理由;(三)在申請(qǐng)仲裁的法定時(shí)效期間內(nèi);(四)屬于仲裁委員會(huì)管轄范圍。2、第三十一條規(guī)定:對(duì)不符合第三十條第一、二、三項(xiàng)規(guī)定之一的仲裁申請(qǐng),仲裁委員會(huì)不予受理,并在收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)
    • 勞動(dòng)爭(zhēng)議如果仲裁需要多長(zhǎng)時(shí)間,時(shí)效幾年
      山東在線咨詢 2021-11-16
      《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定,申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的期限為一年。仲裁時(shí)效從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因一方向另一方主張權(quán)利,或向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),或另一方同意履行義務(wù)而中斷。仲裁時(shí)效從中斷開(kāi)始重新計(jì)算。當(dāng)事人因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的,仲裁時(shí)效中止。仲裁時(shí)效期間從中止時(shí)效原因消除之日起繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系