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工傷后回家休養(yǎng)能獲得賠償嗎?
來源:法律編輯整理 時間: 2023-07-23 05:40:12 388 人看過

工傷回家休養(yǎng)是有補償?shù)?。工傷賠償包括以下費用:

1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;

2、住院伙食補助費;

3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

5、生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費。

工傷保險應(yīng)在法定的時間內(nèi)做出是否符合享受工傷保險待遇的結(jié)論,對于不符合申請條件的要寫明理由。

勞動者受工傷在家休養(yǎng)是否有工資

勞動者受工傷在家休養(yǎng)有工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月,有特殊情況的,可以延長。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。

工傷保險條例》第三十一條社會保險行政部門作出認(rèn)定為工傷的決定后發(fā)生行政復(fù)議、行政訴訟的,行政復(fù)議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費用。

《工傷保險條例》第三十二條工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。

《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費用,符合規(guī)定的,從工傷保險基金支付。

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2025年05月17日 13:32
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    醫(yī)療機構(gòu),是指依法定程序設(shè)立的從事疾病診斷、治療活動的衛(wèi)生機構(gòu)的總稱。 醫(yī)療機構(gòu)免責(zé)的條件主要有患者在診療活動中,患者或者其近親屬不配合醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行符合診療規(guī)范的診療;醫(yī)務(wù)人員在搶救生命垂危的患者等緊急情況下已經(jīng)盡到合理診療義務(wù);限于當(dāng)時的... 更多>

    #醫(yī)療機構(gòu)
    相關(guān)咨詢
    • 如果退休了能獲得工傷賠償嗎
      山東在線咨詢 2022-08-02
      醫(yī)療費用都可以報銷,不管工傷有沒有評上級別。 如果有評定級別的,離開單位時,單位就要按要求及標(biāo)準(zhǔn)給予賠償(工傷保險條例上不叫補償,另有叫法,同時,如果是級別較高,有不同的處理方式),同時,社保局也有賠償?shù)摹?/div>
    • 中的賠償,在家休養(yǎng)的天數(shù)能夠獲得賠償嗎?
      寧夏在線咨詢 2022-10-10
      按實際情況,對于誤工根據(jù)并不根據(jù)休養(yǎng)的天數(shù)進(jìn)行確定的,誤工費用的確定是根據(jù)誤工的時間和收入狀況進(jìn)行確定,對于誤工時間,根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。所以具體的誤工時間請自行按實際情況進(jìn)行確定。相關(guān)規(guī)定《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害
    • 員工下班后回家多久死亡可以獲得工傷賠償嗎
      香港在線咨詢 2022-02-09
      已經(jīng)下班,應(yīng)當(dāng)不能構(gòu)成工傷??梢垣@得非因工死亡的補償。非因工死亡的具體待遇因各省市規(guī)定不同而不同,以市為例: 1、自2009年起,不分職務(wù)級別,將職工喪葬費的開支標(biāo)準(zhǔn)一律調(diào)整為5000元,包干使用。 2、供養(yǎng)直系親屬救濟費。分別給相當(dāng)于死者本人工資6個月、9個月、12個月的救濟費。“死者本人工資”指按死亡時全市最低工資為標(biāo)準(zhǔn)。其供養(yǎng)直系親屬一人者,為死者本人工資六個月;二人者,為死者本人工資九個月
    • 離職回家是否屬于工傷,能否獲得賠償金?
      黑龍江在線咨詢 2024-12-16
      根據(jù)需要,企業(yè)可以視員工的請假緣由決定是否與其解除勞動關(guān)系。若企業(yè)在員工因病申請休假時決定與其解除勞動關(guān)系,這顯然是違法的。因此,用人單位有責(zé)任向員工支付相應(yīng)的懲罰性賠償,賠償金額從員工每次在本單位服務(wù)期滿一年后,按兩個月的基本工資水平計算。若員工不存在勞動合同法規(guī)定的特定可用作解除勞動合同的理由,用人單位的行為將構(gòu)成非法解除勞動合同。在這種情況下,勞動者有權(quán)要求懲罰性賠償。 根據(jù)《中華人民共和
    • 在家休養(yǎng)車禍?zhǔn)軅呷绾潍@得賠償
      上海在線咨詢 2024-11-15
      在發(fā)生交通事故后,如果受害人身故或并未住院治療,其可能獲得的賠償范圍包括醫(yī)療費用、交通費用、誤工損失以及營養(yǎng)補償?shù)?。如果肇事方為機動車輛且需承擔(dān)相應(yīng)事故責(zé)任,其保險機構(gòu)通常會在交強險理賠限額內(nèi)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。 然而,如果雙方未能就賠償達(dá)成一致,受害方有權(quán)通過法律途徑起訴肇事方及其背后的保險公司,尋求合理的賠償。 根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條,受害