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兩年后不再工作，還能獲得工傷賠償嗎？
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-07-07 19:40:23 312 人看過

工作中發(fā)生的傷害，是工傷。具體可以先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)，員工個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)在事故發(fā)生后一年內(nèi)。工傷認(rèn)定后再做勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果賠償。根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)和實(shí)際應(yīng)賠：醫(yī)療費(fèi)，誤工費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助，一次性傷殘補(bǔ)助。辭職或解除合同的，還要支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。要等傷情穩(wěn)定后就可以做工傷級(jí)別鑒定。如果單位為你繳納了工傷保險(xiǎn)，該工傷賠償由工傷保險(xiǎn)基金支付；如果單位沒有為你繳納工傷保險(xiǎn)，全部工傷保險(xiǎn)賠償，由單位全額賠償。

3勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金工傷期間的工資應(yīng)按正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

工傷一般工作多久能賠到

工傷認(rèn)定之后一般在一到六個(gè)月的時(shí)間內(nèi)能拿到賠償。工傷鑒定后工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，這部分費(fèi)用在完成工傷鑒定，申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)基金支付費(fèi)用后，一個(gè)月左右可以到公司賬戶，然后員工具體多久拿到賠償，取決于公司的效率。

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

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    符合評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)至四級(jí)的為全部喪失勞動(dòng)能力；五級(jí)至六級(jí)為大部分喪失勞動(dòng)能力；七級(jí)至十級(jí)為部分喪失勞動(dòng)能力。1、一級(jí)：器官缺失或完全喪失功能其它器官不能代替存在特殊醫(yī)療依賴生活完全或大部分不能自理者；2、二級(jí)：器官嚴(yán)重缺損或畸形有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥存在特殊醫(yī)療依賴或生活大部分不能自理者；3、三級(jí)：器官嚴(yán)重缺損或畸形有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥存在特殊醫(yī)療依賴或生活部分不能自理者；4、四級(jí)：器官嚴(yán)重缺損或畸形有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥存在特殊醫(yī)療依賴生活可以自理者；5、五級(jí)：器官大部分缺損或明顯畸形有較重功能障礙或并發(fā)癥存在一般醫(yī)療依賴生活能自理；6、六級(jí)：器官大部缺損或明顯畸形有中等功能障礙或并發(fā)癥存在一般醫(yī)療依賴生活能自理者；7、七級(jí)：器官大部分缺損或畸形有輕度功能障礙或并發(fā)癥存在一般醫(yī)療依賴生活能自理者；8、八級(jí)：器官部分缺損形態(tài)異常輕度功能障礙有醫(yī)療依賴生活能自理者；9、九級(jí)：器官部分缺損形態(tài)
    2023-02-22
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  • 工傷超過一個(gè)月后是否還能獲得賠償？
    工傷理賠超過一個(gè)月的可以賠。職工發(fā)生工傷事故傷害的，用人單位應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定；用人單位不申請(qǐng)的，可以由勞動(dòng)者或者其家屬，在工傷事故發(fā)生一年內(nèi)向勞動(dòng)行政保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，進(jìn)行理賠。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。工傷舊病復(fù)發(fā)死亡可以索賠嗎工傷職工舊傷復(fù)發(fā)死亡待遇因不同時(shí)間段和不同傷殘等級(jí)區(qū)別。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷職工舊傷復(fù)發(fā)死亡按下列辦法享受待遇：1、停工留薪期舊傷復(fù)發(fā)死亡的，按《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條規(guī)定，按因工死亡享受工傷保險(xiǎn)待遇；2、鑒定為一至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受因
    2023-07-06
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#保險(xiǎn)法
北京
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    工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。 工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動(dòng)能力，工傷不管什么原因... 更多>

    #工傷保險(xiǎn)
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    • 工作兩年未簽訂能獲得多少賠償
      江蘇在線咨詢 2022-10-05
      工作兩年未簽訂勞動(dòng)合同，按照用工之日起超過一個(gè)月不滿一年向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。即最高可以獲得12個(gè)月的工資賠償。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。第八十五條用人單位有下
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      工傷由工傷保險(xiǎn)基金或者用人單位支付醫(yī)療費(fèi)用，不應(yīng)向新農(nóng)合申報(bào)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條和第六十二條規(guī)定，職工工傷治療費(fèi)用，符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。用人單位未參保的，由用人單位支付。職工向工傷保險(xiǎn)基金申報(bào)了工傷保險(xiǎn)待遇，不能在向新農(nóng)合申報(bào)醫(yī)療費(fèi)用，工傷保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)收取了發(fā)票，也無法申報(bào)費(fèi)用。如果職工用不知道手段取得了發(fā)票，再向新農(nóng)合申報(bào)
    • 工傷造成賠償工傷后還能獲得留薪期嗎
      江西在線咨詢 2022-11-11
      我國《工傷保險(xiǎn)條例》第33條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 這里只規(guī)定了勞動(dòng)者工傷停工期間的，可以獲得勞動(dòng)報(bào)酬，對(duì)勞動(dòng)者應(yīng)該享受的停工留薪而沒有停工的，沒有相關(guān)規(guī)定。 故停工留薪期未停工如何享受工傷待遇需要結(jié)合實(shí)際情況來具體分析。
    • 關(guān)于工傷十級(jí)傷殘員工在公司工作兩年后能否獲得賠償?shù)膯栴}
      河北在線咨詢 2024-11-24
      根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,對(duì)于第十級(jí)傷殘程度,我們提供了以下賠償金額參考: 1. 城市標(biāo)準(zhǔn):大致為7.3萬元;農(nóng)村標(biāo)準(zhǔn):則為1.87萬元。 2. 關(guān)于被撫養(yǎng)人生活費(fèi)部分,請(qǐng)您詳細(xì)咨詢相關(guān)專業(yè)人士進(jìn)行確定。 3. 醫(yī)療費(fèi)用賠償?shù)木唧w金額=醫(yī)療費(fèi)用+藥費(fèi)+住院費(fèi)用+其他實(shí)際支出費(fèi)用(按照實(shí)際支出計(jì)算)。 4. 誤工費(fèi)賠償金額=誤工收入×誤工時(shí)間。 5. 護(hù)理費(fèi)賠償金額=按照誤工標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算或者按照交通事
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      香港在線咨詢 2022-10-07
      1.除承擔(dān)規(guī)定的工亡待遇外，用人單位無需承擔(dān)其他的工位賠償。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，因工死亡的可以得到大約50-60萬的賠償，父年滿60，母年滿55且無生活來源的可按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金，直至二老去世，有子女的也可按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金，直至其年滿18周歲。2。