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一、沒有購買工傷保險(xiǎn)的工傷可以從何處獲得賠償沒有購買工傷保險(xiǎn)的工傷可以用人單位處獲得賠償。勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故后，沒有購買工傷保險(xiǎn)的，由用人單位承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。具體包括：治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；其他。《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生

工傷保險(xiǎn)獲賠后能再次賠償，用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正；未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。也就是說工傷保險(xiǎn)是減輕用人單位的負(fù)擔(dān)，如果交了工傷保險(xiǎn)，發(fā)生工傷后從工傷保險(xiǎn)基金中支付，用人單位不再承擔(dān)賠償責(zé)任，如果沒有交工傷保險(xiǎn)，用人單位要按照《工傷保險(xiǎn)條例》本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。一、工傷保險(xiǎn)的特點(diǎn)1、工傷保險(xiǎn)對(duì)象的范圍是在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中的勞動(dòng)者。由于職業(yè)危害無所不在，無時(shí)不在，任何人都不能完全避免職業(yè)傷害。因此工傷保險(xiǎn)作為抗御職業(yè)危害的保險(xiǎn)制度適用于所有職工，任何職工發(fā)生工傷事故或遭受職業(yè)疾病，都應(yīng)毫無例外地獲得工傷保險(xiǎn)待遇。2、工傷保險(xiǎn)的責(zé)任具有賠償性。工傷即職業(yè)傷害所造成的直接后果是傷害到職工生命健康，并由此造成職工及家庭成員的精神痛苦和經(jīng)濟(jì)損失，也就是

工傷保險(xiǎn)外獲得其它賠償，如果職工是因?yàn)樯a(chǎn)安全事故受到損害的，可以向本單位提出賠償要求，獲得其它賠償。一般情況下工傷賠償?shù)南嚓P(guān)費(fèi)用都是從工傷保險(xiǎn)基金中支付；職工工傷期間享受停工留薪的待遇，停工留薪期一般不超過12個(gè)月。意外保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)一樣嗎？（一）國家工傷保險(xiǎn)屬于社保范疇的險(xiǎn)種，國家規(guī)定：所有企業(yè)必須為員工辦理工傷保險(xiǎn)．而人身意外險(xiǎn)屬于商業(yè)險(xiǎn)范疇；（二）．最好兩種都參加，尤其單位員工不可缺少工傷保險(xiǎn)；（三）工傷認(rèn)定后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定，傷殘級(jí)別不同，所得到的賠付額度相差很大?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘

發(fā)生工傷事故。如果購買了工傷保險(xiǎn)，用人單位會(huì)承擔(dān)停工留薪期間的工資以及一次性就業(yè)補(bǔ)助，其余部分由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)；如果未購買工傷保險(xiǎn)，全部由用人單位承擔(dān)。一、工傷保險(xiǎn)的特點(diǎn)1、工傷保險(xiǎn)對(duì)象的范圍是在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中的勞動(dòng)者。由于職業(yè)危害無所不在，無時(shí)不在，任何人都不能完全避免職業(yè)傷害。因此工傷保險(xiǎn)作為抗御職業(yè)危害的保險(xiǎn)制度適用于所有職工，任何職工發(fā)生工傷事故或遭受職業(yè)疾病，都應(yīng)毫無例外地獲得工傷保險(xiǎn)待遇。2、工傷保險(xiǎn)的責(zé)任具有賠償性。也就是說勞動(dòng)者的生命健康權(quán)、生存權(quán)和勞動(dòng)權(quán)受到影響、損害甚至被剝奪了。因此工傷保險(xiǎn)是基于對(duì)工傷職工的賠償責(zé)任而設(shè)立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，其他社會(huì)保險(xiǎn)是基于對(duì)職工生活困難的幫助和補(bǔ)償責(zé)任而設(shè)立的。統(tǒng)一專屬工傷保險(xiǎn)方案與社保完全對(duì)接，補(bǔ)充了一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的賠償。3、工傷保險(xiǎn)實(shí)行無過錯(cuò)責(zé)任原則。無論工傷事故的責(zé)任歸于用人單位還是職工個(gè)人或第三者，用人單位均應(yīng)承擔(dān)保

可同時(shí)獲得交通事故損害賠償與工傷保險(xiǎn)賠償。在上班途中因交通事故受傷并負(fù)次要責(zé)任，應(yīng)認(rèn)定為工傷，這種情況應(yīng)當(dāng)取得交通事故和工傷事故的雙重賠償。一、交通事故與工傷賠償可否同時(shí)申請(qǐng)交通事故賠償與工傷賠償能同時(shí)申請(qǐng)，根據(jù)工傷相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故的，可以認(rèn)定為工傷，可以同時(shí)申請(qǐng)交通事故賠償與工傷待遇。但對(duì)于重合的部分，則只能享受一份賠償。二、車禍后工傷和保險(xiǎn)可以同時(shí)賠付嗎車禍后工傷和保險(xiǎn)可以同時(shí)賠付，依據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，勞動(dòng)者在上下班過程發(fā)生交通事故，并不是本人承擔(dān)主要以上責(zé)任的，可以認(rèn)定為工傷，獲得工傷保險(xiǎn)的賠償。勞動(dòng)者主張工傷保險(xiǎn)賠償?shù)耐瑫r(shí)，也可以同時(shí)向事故的責(zé)任人主張人身損害賠償，兩者是不沖突的。當(dāng)工傷與交通事故發(fā)生競(jìng)合時(shí)，傷者是可以既享受工傷待遇又向肇事司機(jī)索賠，即獲得雙重賠償。不過就很多地區(qū)而言，未規(guī)定工傷與交通事故賠償?shù)南群箜樞颍瑑H規(guī)定醫(yī)療費(fèi)不

《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》的理解與適用最高人民法院于近日發(fā)布的《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》)將于2014年9月1日起施行。正確理解和適用這一司法解釋相關(guān)規(guī)定的精神，對(duì)于依法正確審理工傷保險(xiǎn)行政案件具有重要意義。一、司法解釋的起草背景2010年10月，全國人大常委會(huì)審議通過了《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》，對(duì)工傷保險(xiǎn)制度作了一些新的規(guī)定。隨后，國務(wù)院對(duì)《工傷保險(xiǎn)條例》進(jìn)行了修訂，并于2011年1月1日起實(shí)施。隨著新修訂《工傷保險(xiǎn)條例》的實(shí)施，工傷保險(xiǎn)參保范圍進(jìn)一步擴(kuò)大，參保人數(shù)也不斷增加，工傷保險(xiǎn)行政案件數(shù)量有進(jìn)一步上升的趨勢(shì)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，近幾年案件數(shù)排在各類行政案件前4位。工傷保險(xiǎn)行政案件涉及民生，關(guān)系到職工的切身利益，直接影響社會(huì)穩(wěn)定。相關(guān)行政案件審判過程中新情況新問題不斷出現(xiàn)，解決糾紛的難度日益增大，已經(jīng)成為當(dāng)前法院審理

一、單位員工工傷沒有保險(xiǎn)是否可以獲得賠償如果用人單位沒繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，而勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故的，由用人單位依法支付全部的工傷賠償。工傷賠償項(xiàng)目包括：1．一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；2．終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；3．工傷醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用?！豆ｋU(xiǎn)條例》第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。二、單位

原告黃春花之夫周小清系被告周嶺林場(chǎng)職工。被告周嶺林場(chǎng)與被告吉水社保局建立了社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。2008年2月6日，周小清因公被朱某駕駛的摩托車撞倒，經(jīng)搶救無效死亡。事發(fā)后，原告方獲得交通事故賠償款15萬元。同年3月，周小清被認(rèn)定為工亡。6月，被告社保局核定周小清工亡待遇6.26萬元。事后，社保局卻以原告已獲得了交通事故賠償款15萬元，且所得賠款超過了工傷保險(xiǎn)待遇，周小清家屬不能獲得雙重賠償而拒付工傷保險(xiǎn)金。法院審理后認(rèn)為，工傷（含工亡）與用人單位以外第三人侵權(quán)競(jìng)合時(shí)，勞動(dòng)者與用人單位之間形成工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償關(guān)系，與侵權(quán)人之間形成侵權(quán)之債的法律關(guān)系。工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償關(guān)系成立與否，無需考查工傷事故發(fā)生的原因，即使工傷事故系第三人侵權(quán)所致，也不影響工傷職工及親屬主張工傷保險(xiǎn)待遇。本案中，周小清已認(rèn)定為工亡，原告依法有權(quán)獲得工亡保險(xiǎn)待遇。據(jù)此，江西省吉水縣人民法院一審判決被告吉水縣社保局支付原告黃春花等人工傷保

一、工傷賠償和保險(xiǎn)賠償可同時(shí)獲賠嗎在面對(duì)工傷事故時(shí)，工傷賠償和保險(xiǎn)賠償同時(shí)獲賠也是可以的。1．一般來說，工傷事故屬于用人單位責(zé)任的，工傷職工應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。2．但如果工傷是由于企業(yè)以外的第三人侵權(quán)造成，那么工傷職工在享受工傷保險(xiǎn)待遇的同時(shí)，還可以向該第三人請(qǐng)求民事賠償。3．例如，職工因工出差遭遇交通事故，雖然可以享受工傷保險(xiǎn)待遇，但對(duì)交通肇事負(fù)有責(zé)任的第三人仍應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任。二、工傷保險(xiǎn)與民事賠償關(guān)系工傷保險(xiǎn)與民事賠償在性質(zhì)上存在根本的差別。1．工傷保險(xiǎn)屬于社會(huì)保險(xiǎn)范疇，旨在保障勞動(dòng)者在工作中遭受意外傷害時(shí)的基本生活需求和醫(yī)療費(fèi)用。2．而民事賠償則基于侵權(quán)行為，旨在彌補(bǔ)受害人因侵權(quán)行為所遭受的損失。3．由于工傷事故往往涉及勞動(dòng)安全事故或勞動(dòng)保護(hù)措施等原因，因此工傷事故也可能被評(píng)價(jià)為民事侵權(quán)。在處理工傷保險(xiǎn)與民事賠償關(guān)系時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意以下幾點(diǎn)：1．工傷保險(xiǎn)

【工傷認(rèn)定程序】：提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)——相關(guān)部門審批——通過后再做勞動(dòng)能力鑒定1、用人單位、從業(yè)人員或者其直系親屬、工會(huì)組織攜帶上述相關(guān)材料在規(guī)定的時(shí)效內(nèi)，向用人單位工商注冊(cè)地的區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。2、區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并在10個(gè)工作日內(nèi)將工傷認(rèn)定決定送達(dá)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的從業(yè)人員或者其直系親屬和該從業(yè)人員所在單位，同時(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定的申請(qǐng)程序。3、有關(guān)單位和從業(yè)人員或其直系親屬對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以自收到工傷認(rèn)定決定之日起六十日內(nèi)，向作出工傷認(rèn)定決定的行政機(jī)關(guān)的上級(jí)行政部門或同級(jí)人民政府申請(qǐng)行政復(fù)議。1、工傷認(rèn)定a、發(fā)生哪種情形可以認(rèn)定為工傷?根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三章第十四條、第十五條。第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工

今年起，企事業(yè)單位職工均享受工傷保險(xiǎn)本報(bào)記者王茗李彥琴為您報(bào)道昨日，記者從甘肅省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳了解到，從今年起，無論是企業(yè)的職工還是事業(yè)單位的職工，如果在上下班途中遭遇機(jī)動(dòng)車等事故，均有權(quán)獲得國家統(tǒng)一規(guī)定的工傷保險(xiǎn)賠償，同時(shí)民間非營利組織職工也將享受到工傷保險(xiǎn)賠償。甘肅省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳將按照勞動(dòng)保障部的相關(guān)通知要求制定相關(guān)實(shí)施細(xì)則，在全省范圍內(nèi)進(jìn)行實(shí)施。據(jù)了解，勞動(dòng)保障部日前會(huì)同有關(guān)部門發(fā)出的通知，事業(yè)單位工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，其工傷范圍、工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、待遇標(biāo)準(zhǔn)等將按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位工傷保險(xiǎn)分三類記者了解到，從今年起，事業(yè)單位的工傷保險(xiǎn)將分為3類情況，一種是不屬于財(cái)政撥款支持范圍，或沒有經(jīng)常性財(cái)政撥款的事業(yè)單位，參加工傷保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌。另外一種是依照或參照國家公務(wù)員制度管理的事業(yè)單位，執(zhí)行國家機(jī)關(guān)工作人員的工傷政策。而上述規(guī)定范圍以

停工期間的農(nóng)民工沒有誤工賠償，但在一個(gè)工資支付周期內(nèi)停工的，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資；超過一個(gè)工資支付周期且勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的，用人單位支付工資不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；超過一個(gè)工資支付周期但勞動(dòng)者未提供正常勞動(dòng)的，用人單位支付生活費(fèi)。一、臺(tái)風(fēng)放假有工資嗎用人單位在臺(tái)風(fēng)期間工作日與休息日調(diào)休，不需要支付工資；但因?yàn)榕_(tái)風(fēng)停工停產(chǎn)長(zhǎng)時(shí)間放假，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的按勞動(dòng)合同約定向勞動(dòng)者發(fā)工資；超過一個(gè)工資支付周期，勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，工資不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；其他。二、疫情期間不上班工資如何支付1.企業(yè)停工停業(yè)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)視同勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)并按勞動(dòng)合同的規(guī)定支付其工資。2.企業(yè)停止線下活動(dòng)超過一個(gè)工資支付周期的，若企業(yè)安排勞動(dòng)者通過電話、網(wǎng)絡(luò)等方式提供了正常勞動(dòng)，企業(yè)可以根據(jù)其提供的勞動(dòng)支付相應(yīng)的工資報(bào)酬，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；若企業(yè)沒

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。受傷農(nóng)民工四年維權(quán)終獲賠償石家莊市深澤縣的農(nóng)民工張一慶（化名）在4年前

十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)包括醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金(7個(gè)月本人工資)、一次性就業(yè)補(bǔ)助金(根據(jù)你所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取)、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(根據(jù)你所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取)、停工留薪期工資(根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書確定)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。一、工傷職工的工資合理是按照上一年的平均工資計(jì)算嗎？勞動(dòng)者工傷期間，所賠償?shù)墓べY應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者離職前一年的平均工資來進(jìn)行計(jì)算的。工傷保險(xiǎn)待遇主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金（個(gè)月本人工資）、一次性就業(yè)補(bǔ)助金（根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取）、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金（根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取)、停工留薪期工資（根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書確定）、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。二、未簽勞動(dòng)合同的農(nóng)民工工傷事故處理流程1、首先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后做勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果索賠；