關(guān)于勞動事故導(dǎo)致的員工死亡賠償金額的具體劃分配額的方式如下所示:
首先是供養(yǎng)親屬撫恤金,這部分是按照每個月40%的比例直接發(fā)放給死者配偶的個人工資作為補償,而其他親屬則按照每人每月30%的份額進行補償,若遇孤寡老人或孤兒則在此基礎(chǔ)之上再額外將該比例提高10%;
其次是對于喪葬補助金的處理,其主要的用途在于為死者提供喪葬方面的費用開支;
最后是一次性的工亡補助金分配方案,此項內(nèi)含額度可由職工的親友們平等地進行分割或是在經(jīng)過雙方協(xié)商一致之后,根據(jù)實際情況采取不均等分割的方式來進行。
《工傷保險條例》第三十九條第一款
職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:
(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;
(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
標準為:
配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。
核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。
供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定;
(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
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