篡改、偽造個人文件資料情節(jié)嚴重的,給予取消黨內(nèi)職務(wù)或留黨處分。根據(jù)《共產(chǎn)黨紀律處分條例》第73條的規(guī)定,有以下行為之一,情節(jié)較重時,給予警告或嚴重警告處分:(1)違反個人相關(guān)事項報告規(guī)定,隱瞞不報告的情況(2)組織進行對話,詢問時,如果不如實向組織說明問題的情況(3)如果不按要求報告,或者不如實報告?zhèn)€人下落的情況(4)不如實填寫個人文件資料。篡改、偽造個人文件資料的,給予嚴重警告處分的情況嚴重的,給予取消黨內(nèi)職務(wù)或留黨處分。隱瞞入黨前嚴重錯誤的,一般應(yīng)除名入黨后表現(xiàn)良好的,給予嚴重警告,取消黨內(nèi)職務(wù),留黨警察處分。
個人檔案怎么辦理
個人檔案辦理步驟如下:
1、持由原單位人事勞資部門開出同意調(diào)出證明(函)、本人身份證(如身份證丟失等原因可持戶口簿)、本人近照(一張一寸免冠,彩照、黑白均可);
2、填寫(流動人員保留全民身份審批表)一式兩份;
3、人才中心向本人所在單位開具調(diào)函(或商調(diào)函);
4、憑調(diào)函從原單位取回檔案及人事關(guān)系(工資關(guān)系和行政介紹信);
5、檔案及人事關(guān)系交人才中心并辦理存檔證。
人事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色,它是個人身份、學歷、資歷等方面的證據(jù),與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關(guān)系緊密掛鉤,具有法律效用,是記載人生軌跡的重要依據(jù)。
提供保管檔案的服務(wù)的機構(gòu)各地人才市場、各區(qū)、縣人才市場及街道辦等。按照我國檔案法、干部檔案工作條例、流動人員檔案管理暫行規(guī)定等法規(guī),畢業(yè)生的人事檔案屬于國家法定、強制執(zhí)行、歸口管理的公共信息,個人不得截留和銷毀。
《共產(chǎn)黨紀律處分條例》第七十三條
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強制執(zhí)行是指人民法院的執(zhí)行組織依照法律規(guī)定的程序和方式,運用國家的強制力量,在負有義務(wù)的一方當事人拒不履行義務(wù)時,強制其履行義務(wù),從而實現(xiàn)生效法律文書內(nèi)容。... 更多>
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