久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

公司破產(chǎn)是不是不用賠償員工
來源：法律編輯整理 時間： 2023-03-21 21:21:28 395 人看過

公司破產(chǎn)的話是需要對員工進行賠償?shù)摹?/p>

一、公司破產(chǎn)賠償順序是什么

1、破產(chǎn)企業(yè)所欠職工工資和勞動保險費用。企業(yè)職工的權(quán)利首先應(yīng)當(dāng)?shù)玫奖Ｗo，破產(chǎn)企業(yè)所欠職工工資和勞動保險費用應(yīng)當(dāng)優(yōu)先支付，以保障廣大職工重新就業(yè)前基本的生活需要。

2、破產(chǎn)企業(yè)所欠稅款。稅收是國庫的收入，稅收的多少直接影響國家的財政收入，關(guān)系到國家的利益，因此，破產(chǎn)企業(yè)所欠的稅款，也應(yīng)當(dāng)優(yōu)先清償。

3、破產(chǎn)債權(quán)。主要指破產(chǎn)還債企業(yè)所欠的公民、法人或者其他組織的款項。企業(yè)法人清償財產(chǎn)時，前一清償順序完畢后，有剩余財產(chǎn)的，才開始后一順序的清償。以此類推，一直到被執(zhí)行人的財產(chǎn)清償完畢。在同一順序中，各個債權(quán)人的權(quán)利是平等的，他們之間不存在順序先后。如果破產(chǎn)財產(chǎn)不足清償同一順序的清償要求的，則按債權(quán)的比例償付債權(quán)人的債務(wù)。

二、公司破產(chǎn)清算的規(guī)則是什么

《公司法》中的破產(chǎn)清算是指處理經(jīng)濟上破產(chǎn)時債務(wù)如何清償?shù)囊环N法律制度，即在債務(wù)人喪失清償能力時，由法院強制執(zhí)行其全部財產(chǎn)，公平清償全體債權(quán)人的法律制度。破產(chǎn)概念專指破產(chǎn)清算制度，即對債務(wù)人宣告破產(chǎn)、清算還債的法律制度。

要將公司的普通清算和破產(chǎn)清算區(qū)別開，它們分別適用不同的法律?！豆痉ā返南嚓P(guān)規(guī)定只規(guī)范普通清算。繼《企業(yè)破產(chǎn)法》和《公司法》之后，最高人民法院于2002年7月發(fā)布了《關(guān)于審理企業(yè)破產(chǎn)案件若干問題的規(guī)定》（簡稱《破產(chǎn)規(guī)定》）。由于破產(chǎn)清算會計原理與常規(guī)會計原理大不相同，因此，破產(chǎn)清算的會計核算方法必然與常規(guī)會計核算不同。國家有關(guān)破產(chǎn)清算會計核算目前還沒有相關(guān)的會計準則，主要有1997年財政部制定的《國有企業(yè)試行破產(chǎn)有關(guān)會計處理問題暫行規(guī)定》。然而在目前會計實務(wù)中尚存在一些問題有待于解決。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點擊反饋】
律師服務(wù)
2025年05月17日 14:19
你好，請問你遇到了什么法律問題？
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多公司破產(chǎn)相關(guān)文章
  • 破產(chǎn)公司對員工的賠償責(zé)任是什么？
    公司破產(chǎn)時無需向員工支付賠償金，但應(yīng)依據(jù)勞動者在勞動合同終止前12個月的平均工資，按勞動者在公司工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準向勞動者支付經(jīng)濟補償金。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。公司破產(chǎn)時無需向員工支付賠償金，但應(yīng)依據(jù)勞動者在勞動合同終止前12個月的平均工資，按勞動者在公司工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準向勞動者支付經(jīng)濟補償金。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 員 工 經(jīng) 濟 補 償 金 的 標(biāo) 準 是 什 么 ？根據(jù)我國《勞動合同法》第四十七條和《勞動合同法實施條例》第二十二條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付1個月工資的標(biāo)準向勞動者支付。6個月以上不滿1年的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償；7個月以上不滿1年的，向勞動者支付1個月工資的經(jīng)濟補
    2023-09-04
    256人看過
  • 公司破產(chǎn)員工賠償期限是多長時間
    一、計算經(jīng)濟補償中的工作年限勞動者在單位工作的年限，應(yīng)從勞動者向該用人單位提供勞動之日起計算。如果由于各種原因，用人單位與勞動者未及時簽訂勞動合同的，不影響工作年限的計算。如果勞動者連續(xù)為同一用人單位提供勞動，但先后簽訂了幾份勞動合同的，工作年限應(yīng)從勞動者提供勞動之日起連續(xù)計算。如勞動者甲自2008年在某企業(yè)工作，期間勞動合同一年一簽，一直工作到2012年。最后一份勞動合同期滿后終止，用人單位依法支付經(jīng)濟補償時，計算的工作年限應(yīng)從2008年算起，共四年。如果勞動者為同一用人單位提供勞動多年，但間隔了一段時間，也先后簽訂了幾份勞動合同，工作年限原則上應(yīng)從勞動者提供勞動之日起連續(xù)計算，已經(jīng)支付經(jīng)濟補償?shù)某??？傊?，本條在本單位工作的年限的規(guī)定，不能理解為連續(xù)幾個合同的最后一個合同期限，原則上應(yīng)連續(xù)計算。當(dāng)然，隨著勞動合同法的實施，用人單位利用短期勞動長期用工的現(xiàn)象將會減少，這主要是勞動合同法規(guī)
    2023-02-17
    277人看過
  • 員工是否有權(quán)獲得破產(chǎn)公司的賠償
    不管是何種原因?qū)е鹿窘馍⒌?，?dāng)公司解散，就意味著公司法人資格的消亡，而公司法人資格的消亡必將導(dǎo)致勞動合同無法繼續(xù)履行。這情況下，根據(jù)勞動合同法規(guī)定，員工是可以獲得補償?shù)?。公司解散?yīng)當(dāng)提前一個月書面通知員工，解除勞動合同。沒有提前通知的，公司應(yīng)該額外發(fā)一個月的工資。公司解散，需要支付員工經(jīng)濟補償金。員工在公司工作，每滿一年或超過六個月的補償一個月，不滿半年的補償半個月。公司破產(chǎn)員工賠償標(biāo)準根據(jù)勞動法，公司倒閉，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。按《中華人民共和國勞動合同法實施條例》規(guī)定，勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應(yīng)得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終
    2023-07-05
    288人看過
  • 公司破產(chǎn)后是否會對員工進行賠償？
    公司破產(chǎn)時,員工有權(quán)獲得賠償。賠償金包括:1. 公司拖欠員工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用。2. 公司欠員工的應(yīng)劃入員工個人賬戶的基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險費用。3. 我國法律規(guī)定應(yīng)支付給員工的補償金。補償金按工作時間計算:滿一年支付一個月工資,不滿一年但超過半年的,按一個月工資計算,少于半年的,按半月工資計算,破產(chǎn)財產(chǎn)不夠還清同一順序的,按比例分配。公司破產(chǎn)時,員工有權(quán)獲得賠償。賠償金包括:1.公司拖欠員工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用。通常，工資包括計時工資、計件工資等等，但非勞動報酬性的收入及勞動保護等方面的費用不在工資范圍內(nèi)。2、公司欠員工的應(yīng)劃入員工個人賬戶的基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險費用。如果公司資產(chǎn)負債率較高，還能得到其他就當(dāng)劃入社會統(tǒng)籌賬戶的部分，但從事破產(chǎn)實務(wù)來看，劃入社會統(tǒng)籌賬戶的費用很難拿到。3、我國法律規(guī)定應(yīng)支付給員工的補償金。補償金按工作時間計算：滿一年支付一個月工資，不滿一
    2023-09-05
    461人看過
  • 破產(chǎn)公司是否需要賠償員工的損失？
    公司申請破產(chǎn)需要給員工補償。法律規(guī)定員工在公司破產(chǎn)后離職的，公司應(yīng)當(dāng)清償所欠的工資、社保費用以及相應(yīng)補償金。補償金的標(biāo)準按員工在員工在公司的工作年限決定，員工每工作滿一年就對應(yīng)支付一個月的工資。公司倒閉對員工的賠償是與員工的工齡相連的，工作時間越長，賠償越多。地方性法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的支付給勞動者的補償金不享有優(yōu)先受償?shù)臋?quán)利。企業(yè)破產(chǎn)員工可以獲得補償嗎用人單位依法宣布破產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：（一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付
    2023-07-02
    463人看過
  • 公司破產(chǎn)是否影響員工的賠償權(quán)利
    由于公司將在破產(chǎn)后終止與員工的勞動關(guān)系，因此，公司需要依法對員工進行相對于的補償。薪酬通常是根據(jù)員工在該單位的工作年限而定的，并以一個月的工資作為工作一年的員工的薪酬。期限超過六個月但不足一年的，計算為一年；期限少于六個月的，應(yīng)當(dāng)給予勞動者半個月工資的經(jīng)濟補償。公司破產(chǎn)重整員工怎么安置依照現(xiàn)行法律規(guī)定，企業(yè)被依法宣告破產(chǎn)，其與職工之間的勞動合同終止，并應(yīng)當(dāng)向職工支付經(jīng)濟賠償。根據(jù)職工的工作年限，每滿一年的支付一個月的工資，六個月到一年之間按一年算，不滿六個月的支付半個月的工資。這里的月工資是以合同終止前十二個月的平均工資為標(biāo)準的?！吨腥A人民共和國破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠應(yīng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金；破產(chǎn)人欠繳的除前項
    2023-06-30
    450人看過
  • 員工在公司破產(chǎn)時是否能得到賠償？
    公司破產(chǎn)后員工可以得到相應(yīng)的賠償。1、公司破產(chǎn)時，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作年限和每年一個月的工資標(biāo)準支付；2、六個月以上不滿一年的，按照一年的計算；工作時間不滿六個月的，將給予勞動者半個月工資的經(jīng)濟補償；3、勞動者的月工資高于用人單位所在地區(qū)月平均工資的三倍時，就按經(jīng)濟補償金的三倍支付，最高年限不超過十二年。公司破產(chǎn)之后的財產(chǎn)清算也是要走一些程序的。并不是簡簡單單的就能夠補償員工。一般需要經(jīng)歷這五個步驟：成立清算小組，清算組接管破產(chǎn)公司，破產(chǎn)財產(chǎn)分配，清算終結(jié)，注銷登記。1、成立清算組。人民法院在收到破產(chǎn)申請之后，應(yīng)該在15天之內(nèi)成立清算組。幫助破產(chǎn)企業(yè)進行清算結(jié)賬；2、清算組接管破產(chǎn)公司。這個時候公司的財產(chǎn)就不能夠由公司來支配了，人民法院會對該公司進行管理，清算；3、破產(chǎn)財產(chǎn)分配。清算組會提出一些分配的方案進行討論，之后再確定執(zhí)行哪一種方案；4、清算終結(jié)。清算小組將財產(chǎn)分配完畢之后，
    2023-07-01
    306人看過
  • 公司破產(chǎn)員工工資是不是還可以拿得到
    公司倒閉可以拿到工資。破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，優(yōu)先清償破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用；所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金?！镀飘a(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：（一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金；（二）破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款；（三）普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。
    2024-05-04
    429人看過
  • 公司破產(chǎn)清算，其員工是不是具有相應(yīng)的補償
    一、公司破產(chǎn)清算，其員工是不是具有相應(yīng)的補償依據(jù)企業(yè)破產(chǎn)法的規(guī)定，企業(yè)進行破產(chǎn)清算的時候，如果有拖欠職工工資的，需要清償職工工資和相應(yīng)的社保費用?！镀髽I(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：（一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金；（二）破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款；（三）普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。二、公司裁員，破產(chǎn)，應(yīng)該怎么賠償員工公司裁員，破產(chǎn)，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準向勞動者支付。破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，清償勞
    2024-01-27
    366人看過
  • 破產(chǎn)清算時公司工傷賠償執(zhí)行是不是優(yōu)先
    一、破產(chǎn)清算時公司工傷賠償執(zhí)行是否優(yōu)先？破產(chǎn)清算時公司工傷賠償可以優(yōu)先執(zhí)行，企業(yè)在破產(chǎn)清算時，清償完清算費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，就優(yōu)先清償工傷賠償、職工工資等債權(quán)。企業(yè)破產(chǎn)清算，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：（一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金；（二）破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款；（三）普通破產(chǎn)債權(quán)。二、工傷賠償怎么確定？1、醫(yī)療費，按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準支付。2、伙食補助費，由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。3、康復(fù)治療費，須到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療，按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準支付。4、工傷醫(yī)療期工資，工資福利待遇不變5、生活護理費，生活護理費按照生
    2024-01-29
    281人看過
  • 2024企業(yè)破產(chǎn)就不用賠償員工嗎
    企業(yè)破產(chǎn)就不用賠償員工嗎需要進行賠償?shù)?。公司破產(chǎn)員工賠償?shù)臉?biāo)準：根據(jù)《勞動法》，公司破產(chǎn)應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補償金，標(biāo)準為：工作滿一年的給一個月補償金（月平均工資），如果做了十年，應(yīng)該給十個月補償金。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》勞動關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟補償金、福利待遇等爭議，勞動者能夠證明用人單位承諾支付的時間為解除或者終止勞動關(guān)系后的具體日期的，用人單位承諾支付之日為勞動爭議發(fā)生之日。勞動者不能證明的，解除或者終止勞動關(guān)系之日為勞動爭議發(fā)生之日。公司破產(chǎn)，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和公益?zhèn)鶆?wù)后，首先是補償員工應(yīng)得收入。員工應(yīng)得收入的支付順序：職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫費用，應(yīng)當(dāng)劃入職工個人帳戶的基本養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金。（補償金按工齡計算：滿一年支付一個月工資，不足一年超過6
    2023-12-08
    239人看過
  • 公司不續(xù)簽員工是否有賠償
    公司不續(xù)簽員工可以獲得補償。（一）勞動合同到期后用人單位不愿意續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償金。其法律依據(jù)是：《勞動合同法》的第46條：除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第44條第1項規(guī)定終止固定期限勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。本法第44條第1項是指勞動合同期滿的，勞動合同終止。（二）若合同期滿后，本應(yīng)簽訂無固定期限勞動合同，但是公司不續(xù)簽，屬于違法解除勞動合同，需要向勞動者支付賠償金。其法律依據(jù)是：《勞動合同法》第87條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第47條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準的2倍向勞動者支付賠償金。一、合同到期不續(xù)簽什么情況下有賠償勞動合同到期不續(xù)簽是否需要賠償，得分兩種情況來看：（一）如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償。（二）如果員工不續(xù)簽，要看具體情況又細分為兩種情況：1、如果單位
    2023-02-16
    419人看過
  • 公司破產(chǎn)是清償銀行還是員工工資
    一、公司破產(chǎn)是清償銀行還是員工工資公司破產(chǎn)，進行債務(wù)清償?shù)臅r候，員工工資是優(yōu)先發(fā)放的?！镀髽I(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定的破產(chǎn)清償順序為：（1）破產(chǎn)企業(yè)所欠職工工資和勞動保險費用；（2）破產(chǎn)企業(yè)所欠稅款；（3）普通破產(chǎn)債權(quán)。因此工資是優(yōu)先于其他債權(quán)，最先受清償?shù)?。銀行債務(wù)作為普通破產(chǎn)債權(quán)，排在稅款之后。如果有抵押，那么抵押物拍賣后所得款項也是按照前文所述順序進行分配。因此不管有沒有抵押，破產(chǎn)企業(yè)員工工資是最先還的。二、企業(yè)破產(chǎn)申報程序1、公司申請破產(chǎn)，首先要提出申請，作為債務(wù)人的企業(yè)，首先要向上級主管部門提出破產(chǎn)的申請。主管部門審查破產(chǎn)的資格以及破產(chǎn)的界限。2、其次，就是和解和整頓，《破產(chǎn)法》規(guī)定：企業(yè)因經(jīng)營管理不善，不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，因此，經(jīng)過監(jiān)管法的審查和裁定，將負債企業(yè)重新整頓，如果整頓成功，法院就會終結(jié)企業(yè)的破產(chǎn)程序并予以公告。3、然后，就是破產(chǎn)清算，要成立破產(chǎn)清算組，《公司法》規(guī)定：公司因不能清
    2021-12-07
    354人看過
  • 公司是否破產(chǎn)并解雇員工而無需賠償
    公司破產(chǎn)后解雇員工是否需要支付賠償金有《勞動合同法》第44條規(guī)定的下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟賠償金，勞動合同終止：（4）用人單位依法被宣告破產(chǎn)（5）有《勞動合同法》第四十六條規(guī)定的下列情形之一的，被吊銷、責(zé)令關(guān)閉、撤銷用人單位營業(yè)執(zhí)照或者用人單位決定提前解散，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償金：（6）依照本法第四十四條第四款、第五款的規(guī)定解除勞動合同，經(jīng)濟補償按照勞動者在本單位工作年限和每滿一年一個月的工資標(biāo)準支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；如果期限不足六個月，應(yīng)向員工支付半個月的工資作為經(jīng)濟補償公司關(guān)閉時員工應(yīng)如何獲得補償公司關(guān)閉時解雇員工屬于《勞動合同法》第41條第一款的規(guī)定。根據(jù)第46條規(guī)定，公司應(yīng)向員工提供補償，《勞動合同法》第47條規(guī)定，在下列情況下，如果需要減少20人以上或20人以下的員工，應(yīng)按照第41條規(guī)定的補償標(biāo)準進行補償：，但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的，
    2023-05-07
    110人看過
換一批
#破產(chǎn)法
北京
律師推薦
    展開

    公司破產(chǎn)的程序為： 1、由公司、公司債權(quán)人向法院提出申請，法院裁定受理后進入破產(chǎn)程序并指定管理人接管公司財產(chǎn)。 2、法院指定的管理人有權(quán)決定公司尚未履行的合同是否繼續(xù)履行，并監(jiān)督管理公司的財產(chǎn)。 3、債權(quán)人進行債權(quán)申報，在管理人制定完成分配... 更多>

    #公司破產(chǎn)
    相關(guān)咨詢
    • 破產(chǎn)公司的債務(wù)是否就不用賠償?
      海南在線咨詢 2022-10-16
      1、資不抵債，公司還是有破產(chǎn)財產(chǎn)的，就要第一時間清償給員工；2、根據(jù)《破產(chǎn)法》第一百一十三條規(guī)定，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：（一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金；（二）破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款；（三）普通破產(chǎn)債權(quán)。
    • 公司破產(chǎn)員工工資是不是全額發(fā)放
      安徽在線咨詢 2023-03-04
      公司破產(chǎn)員工工資不一定全額發(fā)放，按照破產(chǎn)清算的結(jié)果來發(fā)放，如果企業(yè)破產(chǎn)后，清算財產(chǎn)仍然不足于發(fā)放員工工資的，那么全額工資是拿不到了，如果破產(chǎn)后還有很多設(shè)備，廠房，那么全額工資很有希望拿到。公司破產(chǎn)員工工資是必須發(fā)放的，無論任何情況，用人單位都不能拖欠員工工資，在企業(yè)破產(chǎn)時，需要優(yōu)先清償職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用。 根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和
    • 公司破產(chǎn)員工賠償問題，解答公司破產(chǎn)員工賠償?shù)膯栴}是怎么規(guī)定的
      浙江在線咨詢 2022-05-03
      公司破產(chǎn)員工賠償?shù)慕獯鹑缦拢焊鶕?jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》勞動者可以得到以下補償： 1、公司欠勞動者的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用。工資一般應(yīng)當(dāng)包括計時工資、計件工資、資金、津貼和補貼，但非勞動報酬性的收入及勞動保護等方面的費用不屬于工資范圍。如果是公司的高管，工資按照企業(yè)的職工平均工資計算。醫(yī)療與傷殘補助是職工在職期間根據(jù)醫(yī)療保障制度應(yīng)當(dāng)享受的社保待遇或在工作期間因工傷事故所應(yīng)獲得補助。撫恤費用即職工因工
    • 員工破產(chǎn)補償金，員工破產(chǎn)公司該怎么賠償
      廣東在線咨詢 2021-11-19
      企業(yè)申請破產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)給予員工經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月的工資的標(biāo)準支付給勞動者。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在地直轄市、設(shè)區(qū)的市人民政府公布的上一年度職工月平均工資三倍的，按照職工月平均工資三倍的金額支付經(jīng)濟補償，最高支付經(jīng)濟補償年限不得超過十二年。
    • 是不是公司破產(chǎn)就用清償債務(wù)
      天津在線咨詢 2023-11-24
      公司申請破產(chǎn)后也仍然需要還錢。企業(yè)破產(chǎn)后申請破產(chǎn)保護是對企業(yè)的資產(chǎn)進行管理，以便保護債權(quán)人的利益，但這并意味著公司不需要清償債務(wù)。公司申請破產(chǎn)后需要成立清算組，對公司的財產(chǎn)進行清算，并編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單后，制定清算方案，然后支付清算費用、職工的工資、社會保險費用和法定補償金，繳納所欠稅款，清償公司債務(wù)。