員工跳槽導致商業(yè)秘密流失周根才教企業(yè)如何防范
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-09 18:21:05
338 人看過
今天上午，浙江省高級人民法院民三庭庭長周根才作客浙江在線，圍繞“創(chuàng)新發(fā)展與知識產(chǎn)權(quán)司法保護”主題與網(wǎng)民進行互動交流。
當前，隨著經(jīng)常社會的發(fā)展，社會分工越來越細、競爭越來越激烈，人才的流動也越來越頻繁。員工跳槽帶走企業(yè)的商業(yè)秘密怎么辦？
“發(fā)達國家的歷史經(jīng)驗和現(xiàn)實的眾多侵權(quán)訴訟表明，企業(yè)員工的跳槽行為，已經(jīng)成為企業(yè)商業(yè)秘密流失的最主要渠道。”周根才說，如何在保護企業(yè)員工的正常流動、勞動就業(yè)自主權(quán)和保護企業(yè)自身的商業(yè)秘密權(quán)之間設置合理的界限，成為擺在現(xiàn)實生活中一個重要問題。
據(jù)統(tǒng)計，2006年至今年3月，浙江共受理侵犯商業(yè)秘密案件69件，審結(jié)61件，其中判決19件，駁回起訴3件，調(diào)解17件，撤訴18件，移送4件。在判決的19個案件中，11個案件原告的訴訟請求未得到法院支持，敗訴率達到57.89%。
對此，周根才結(jié)合自己的審案經(jīng)驗建議企業(yè)，首先，要有商業(yè)秘密意識，充分認識到商業(yè)秘密對現(xiàn)代企業(yè)來講是一種極具競爭力的知識產(chǎn)權(quán)，關系到企業(yè)的興衰；其次，要明確商業(yè)秘密的內(nèi)容，根據(jù)企業(yè)的實際，確定明確的商業(yè)秘密的范圍，使職工清楚哪些是應當保密的商業(yè)秘密，并與職工簽訂保密協(xié)議，以防患于未然。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點擊反饋】
擴展閱讀
-
因員工跳槽引發(fā)侵害商業(yè)秘密案法院建議企業(yè)提前防范
259人看過
-
淺析物業(yè)管理企業(yè)如何防范員工跳槽
309人看過
-
跳槽泄漏商業(yè)秘密
351人看過
-
員工跳槽帶來的商業(yè)秘密糾紛
305人看過
-
關于員工跳槽后對泄露企業(yè)商業(yè)秘密的問題
195人看過
-
員工跳槽與企業(yè)商業(yè)秘密的保護-單興山律師
457人看過
律師服務
熱門律師推薦
更多商業(yè)秘密相關文章
-
商業(yè)秘密浙江藍天公司6名核心員工集體跳槽另立門戶法院終審認定構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪，5被告人被判刑，一人在逃6名核心員工跳槽，侵犯浙江藍天環(huán)保高科技股份有限公司(以下簡稱藍天公司)商業(yè)秘密大案(詳見2006年4月25日法制日報《公司法務?？肪虐鎴蟮?，最近塵埃落定。6名被告人除一人在逃外，其余5人分別被判處三年半以下徒刑，并被判處數(shù)額不等的罰金并沒收違法所得。法院經(jīng)審理查明，6名高管先后從藍天公司辭職后，到江蘇省蘇州市吳中經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)成立蘇州聯(lián)氟公司。其中杜國浩化名徐沛陽任總經(jīng)理，翟洪達化名李世杰任生產(chǎn)部經(jīng)理，王文良化名王東方任董事長，尤來方化名應明任總工程師，韓箴賢化名韓信玉任質(zhì)檢部經(jīng)理，戴國橋化名鐘雨農(nóng)任內(nèi)貿(mào)部經(jīng)理。杭州市中級人民法院終審認定，王文良等人違反權(quán)利人有關保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用其所掌握的商業(yè)秘密，給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成特別嚴重后果，其行為均已構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪。系共同犯罪。2023-06-08194人看過 -
商業(yè)秘密遼寧一家企業(yè)在員工跳槽后，其核心工藝被跳槽員工帶走并被其他公司利用，為此這家企業(yè)將跳槽員工和對方公司告上法庭索要賠償。遼寧省高級人民法院日前終審判定，被告公司和兩名原高管應賠償原告經(jīng)濟損失10萬元。1997年，沈陽xx食品有限公司注冊成立，生產(chǎn)芝麻軟糖，經(jīng)幾年研究生產(chǎn)，逐漸形成了六項技術(shù)信息，并列為商業(yè)機密。作為此案被告人之一的杜xx是沈陽xx食品有限公司原總工程師，負責技術(shù)工作，2003年11月跳槽，到沈陽xx食品工貿(mào)有限公司任工程師。一年后，沈陽xx食品有限公司熬糖車間原主任胡xx也跳槽，到沈陽xx食品工貿(mào)有限公司任制糖車間的生產(chǎn)廠長。此后的幾年間，又有19名員工跳槽到沈陽xx食品工貿(mào)有限公司。2008年，沈陽xx食品有限公司發(fā)現(xiàn)，上述員工跳槽后，xx食品的商業(yè)秘密被泄露，之前從未生產(chǎn)過芝麻軟糖的沈陽xx食品工貿(mào)有限公司利用該商業(yè)秘密大量生產(chǎn)、銷售芝麻軟糖。據(jù)悉，杜xx、胡xx早先在與2023-06-09368人看過 -
商業(yè)秘密6月27日，安徽省宣城市中級人民法院對廣德集團銷售經(jīng)理孫某作出二審裁定，維持廣德縣人民法院一審判決。孫某于2005年任農(nóng)化集團股份有限公司蘇州辦事處銷售經(jīng)理期間，因犯公司、企業(yè)人員受賄罪、侵犯商業(yè)秘密罪，被判處有期徒刑7年，并處罰金10萬元。，他利用自己的立場，多次接受了香港化工有限公司的賄賂，總計超過170000元。孫政才在任職期間掌握了集團的商業(yè)秘密，如集團的銷售策略、銷售價格等。2005年12月，孫某擅自離開集團。在寧夏一家類似企業(yè)的公司向他提供優(yōu)惠待遇后，孫某向公司披露了集團的商業(yè)秘密。導致集團主要客戶銷量大幅下降，產(chǎn)品價格異常下降，而公司經(jīng)濟損失達2828萬元法院認為，被告人孫某的行為已構(gòu)成公司、企業(yè)人員受賄罪和侵犯商業(yè)秘密罪。犯公司、企業(yè)人員受賄罪，判處有期徒刑五年；犯侵犯商業(yè)秘密罪的，處有期徒刑三年，并處罰金人民幣十萬元。決定執(zhí)行有期徒刑七年，并處罰金10萬元，追繳違法所得12023-05-07409人看過 -
2023-06-08433人看過
-
商業(yè)秘密從某爾跳槽后，齊某來到國內(nèi)同行業(yè)某知名企業(yè)任副總經(jīng)理，期間他將某爾的一些商業(yè)秘密透露給新東家。1月23日上午，青島市中級人民法院二審認為，齊某犯侵犯商業(yè)秘密罪，判處其有期徒刑三年。此外，此案中的張某甲也獲刑三年，另外兩名涉案人員被免于刑事處罰。據(jù)了解，被告人齊某原系青島某爾洗衣機有限公司事業(yè)部部長，后辭職到南方某公司任副總經(jīng)理。其他三名被告人張某甲、王某、張某乙也均為某爾集團員工，其中張某甲離職后也到上述公司任職。2010年5月間，被告人齊某違反與某爾集團簽定的保密協(xié)議，通過郵件形式，向同行業(yè)某公司非法透露某爾洗衣機重要生產(chǎn)數(shù)據(jù)。當年7月，齊某辭去某爾職務到該公司就職，并先后通過本案被告人張某甲、王某、張某乙三人于2010年7月和10月通過郵件形式，向該公司非法提供某爾洗衣機生產(chǎn)和采購環(huán)節(jié)重要商業(yè)數(shù)據(jù)。經(jīng)鑒定，上述經(jīng)營信息構(gòu)成商業(yè)秘密，齊某給商業(yè)秘密權(quán)利人造成損失人民幣372.39萬元；張2023-04-24465人看過 -
商業(yè)秘密隨著商業(yè)社會的發(fā)展，企業(yè)職工跳槽是常事，帶走商業(yè)秘密的現(xiàn)象也時有發(fā)生。跳槽職工的同業(yè)競爭，直接導致企業(yè)的競爭優(yōu)勢喪失，給企業(yè)帶來巨大的損失。認定侵犯商業(yè)秘密犯罪要考慮三方面：是否屬于商業(yè)秘密;是否存在侵權(quán)行為;損失計算。在法律上，商業(yè)秘密指的是不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施技術(shù)信息和經(jīng)營信息。雖然商業(yè)秘密應由法官來認定，但在認定過程中，涉及的卻不盡是法律問題，尤其當涉及專業(yè)領域的技術(shù)秘密時，大量專門性的技術(shù)事實需要由專業(yè)領域的專家作出判定。司法實踐中，司法機關通常委托專業(yè)鑒定機構(gòu)出具鑒定報告。司法鑒定主要包括兩方面：1、權(quán)利人的技術(shù)信息是否為公眾所知悉、是否為公知技術(shù);2、涉案技術(shù)信息與權(quán)利人的技術(shù)信息是否具有同一性。本案中，權(quán)利人臺州某公司主張有五項三通滴斗乳膠帽自動組裝機的技術(shù)信息是不為公眾所知悉的技術(shù)信息，鑒定專家對涉嫌侵權(quán)的產(chǎn)品和權(quán)利人產(chǎn)品2023-06-08339人看過 -
商業(yè)秘密離職帶走客戶信息提供給新東家使用廈門中院判決侵犯公司商業(yè)秘密賠償損失40萬元本報訊（劉曉燕鄭金雄通訊員劉文珍）跳槽后帶走公司客戶信息，并提供給新就職的公司使用。近日，這起侵犯商業(yè)秘密糾紛案在福建省廈門市中級人民法院審結(jié)。法院判決：被告廈門晨億網(wǎng)絡科技有限公司、蔡建坤立即停止使用原告廈門弘慧網(wǎng)絡科技有限公司的“金盛銅器鑄造制品廠”、“敬佛閣佛具香港有限公司”等106個客戶名單，銷毀全部侵權(quán)的信息載體；被告廈門晨億網(wǎng)絡科技有限公司、蔡建坤連帶賠償原告經(jīng)濟損失40萬元(含合理支出)。法院審理查明，曾建忠、蔡建坤原系弘慧公司的職員，二人先后于2005年5月、2007年4月離開弘慧公司，曾建忠與他人共同組建廈門晨億網(wǎng)絡科技有限公司，自任法定代表人，蔡建坤離開弘慧公司即到晨億公司工作。蔡建坤在弘慧公司任職期間參與了弘慧公司CRM軟件開發(fā)，離職時將該CRM軟件及其數(shù)據(jù)庫和部分文檔資料帶到晨億公司并由該公2023-06-09246人看過 -
商業(yè)秘密商業(yè)秘密能給持有人帶來經(jīng)濟利益，我國反不正當競爭法中對保護商業(yè)秘密有專門規(guī)定。大連市一科技開發(fā)有限公司的幾項產(chǎn)品經(jīng)長時間開發(fā)、試驗而研制完成，在國內(nèi)市場上處于獨特的地位，為保護產(chǎn)品的秘密技術(shù)，公司采取了一系列保密措施。而該公司的一股東在跳槽后，不僅帶走原公司的保密技術(shù)，而且自立公司生產(chǎn)與原公司完全相同的產(chǎn)品。日前，西崗區(qū)法院認定該公司侵犯商業(yè)秘密，一審判決賠償16萬元。合同約定保密條款大連某科技開發(fā)有限公司的法定代表人王先生從1995年起，就創(chuàng)辦氣動工程開發(fā)企業(yè)，2002年現(xiàn)科技開發(fā)公司成立，公司開發(fā)銷售的產(chǎn)品是一種電磁產(chǎn)品，其產(chǎn)品在國內(nèi)市場上處于獨特的地位，其中一種產(chǎn)品是王先生用了一年左右的時間，在外廠的配合下經(jīng)過多次試驗研制完成。由于產(chǎn)品屬于原創(chuàng)，公司對產(chǎn)品、圖紙和客戶檔案都采取了保密措施，并且在員工的勞動合同中明確約定必須保守商業(yè)秘密，如有泄漏責任自負。股東跳槽帶走秘密秦先生是王先生2023-06-09227人看過
-
商業(yè)秘密荊門市中級人民法院依法審結(jié)了一樁違規(guī)跳槽、涉嫌泄漏商業(yè)秘密案。原金龍泉集團兩位副總——劉飛、王華被判賠償金龍泉集團經(jīng)濟損失共56萬余元。這起因泄密而賠償案件在湖北尚屬首例。2002年6月，曾在河南少林汽車服務有限公司任副總經(jīng)理、總工程師，后又應聘擔任山東聊城中通客車股份有限公司總工程師的王興甫，被河南省滎陽市法院以侵犯少林公司商業(yè)秘密且造成重大損失的罪名，一審判處有期徒刑3年。跳槽者將原來供職單位的商業(yè)秘密作為自己的資本，并沒有為自己換來好的結(jié)果，可同樣的事還層出不窮，這究竟是怎么回事呢？我們真的沒有辦法堵住跳槽者們的嘴？什么人最讓企業(yè)害怕這里還有兩個比較典型的例子。8月5日，鄭州市中原區(qū)法院審結(jié)了一起因跳槽引發(fā)的刑事案件，被告人羅昊被法院以侵犯商業(yè)秘密罪、職務侵占罪、盜竊罪數(shù)罪并罰，一審判處有期徒刑8年，并處罰金7萬元。從鄭州某大學畢業(yè)后，羅昊即被招聘到河南思達電子儀器股份有限公司工作，2023-06-09175人看過 -
商業(yè)秘密日前，義烏市工商局經(jīng)濟檢查大隊接浙江某化妝品有限公司舉報，稱該公司前雇員馮某存在竊取公司商業(yè)秘密行為。經(jīng)檢大隊工作人員隨即對案件展開調(diào)查，并及時制止馮某的侵權(quán)行為，沒有給該公司造成更大損失。據(jù)了解，馮某原先在浙江某化妝品有限公司擔任生產(chǎn)總監(jiān)，與負責管理公司內(nèi)部資料的員工張某關系密切。前不久，馮某跳槽到另一家化妝品公司。一次偶然的機會，他認識了一名與浙江某化妝品有限公司有業(yè)務往來的國外客戶Alex（化名），雙方關系不錯。Alex想停止與浙江某化妝品有限公司的合作，轉(zhuǎn)向馮某所在的公司訂購產(chǎn)品，前提條件是馮某必須先打樣和報價。由于時間緊迫，馮某想到了張某。出于友情，張某向馮某提供了浙江某化妝品有限公司的內(nèi)部資料，包括該公司提供給國外客戶的外包裝圖樣和報價材料。事后，張某說：“我知道這樣做違反了公司規(guī)定，但我不知道這是違法行為。”憑著這份資料，馮某順利地向Alex作出了產(chǎn)品報價?？墒郎蠜]有不透風的2023-06-09262人看過 -
商業(yè)秘密國內(nèi)最大的通信設備制造業(yè)上市公司“中興通訊”因工程師何某“跳槽”帶走市場價值逾204萬余元的秘密技術(shù)并以25萬元賣給他人，從而遭受重大經(jīng)濟損失。深圳某法院近日以侵犯商業(yè)秘密罪判處“中興”該工程師入獄11個月，并處罰金4萬元，上繳國庫；與其一道被判刑的還包括接納該名工程師的“新東家”———深圳某電子公司的負責人。檢察機關指控，1997年7月，何某畢業(yè)分配至深圳市中興通訊股份有限公司，同時與公司簽定了保密協(xié)議。1999年10月，何某在未解除勞動用工合同的情況下，與深圳某電子公司簽定勞動合同。同年10月底，何某與中興公司辦理辭職手續(xù)，在與同事劉某辦理交接過程中，借閱了公司載有新資料的硬盤，并擅自將該硬盤拷貝到自己的電腦硬盤上，隨后發(fā)現(xiàn)該資料中有中興公司剛剛開發(fā)研制的“短信息中心技術(shù)”，遂以25萬元將該技術(shù)賣給“新東家”。隨后，該電子公司即組織多方人員對該技術(shù)進行開發(fā)研究，并將該技術(shù)資料中帶有“中2023-06-09472人看過 -
商業(yè)秘密從首屆廣東知識產(chǎn)權(quán)實務高層論壇獲悉，自加入世貿(mào)至今，廣東立案偵辦的侵犯商業(yè)（技術(shù)）秘密犯罪案達44宗，僅今年1至8月就達14宗，而其中80％的商業(yè)（技術(shù)）秘密是在職工跳槽時帶走的。職工跳槽侵犯商業(yè)秘密案件急劇增多調(diào)查表明，企業(yè)員工在任職期間泄露或出賣商業(yè)秘密及跳槽帶走商業(yè)秘密另謀高就、自立門戶的行為在廣東時有發(fā)生，由職工跳槽引發(fā)的侵犯商業(yè)秘密案急劇增多。同時一些企業(yè)通過高薪聘請等手段，挖走競爭對手的人才，致使對手陷于困局。廣東省知識產(chǎn)權(quán)局副局長、廣東知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)會會長唐善新認為，隨著全球經(jīng)濟一體化時代的到來，跳槽這種現(xiàn)象是防不住的，而且將不斷加劇。但商業(yè)秘密并非不能保住，關鍵在于有法可依，執(zhí)法必嚴。侵權(quán)案值大可追究刑事責任著名知識產(chǎn)權(quán)法學家、《商業(yè)秘密法》起草人之一、中國社科院知識產(chǎn)權(quán)中心教授張玉瑞指出，近年來投訴到人民法院的侵犯商業(yè)秘密的案件越來越多，訴訟標的越來越大。企業(yè)若遇商業(yè)秘密2023-06-09362人看過
-
商業(yè)秘密所謂企業(yè)的商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。企業(yè)的商業(yè)秘密包括以下四個構(gòu)成要件：一是秘密性，即不為公眾知悉，這是商業(yè)秘密的本質(zhì)特征;二是價值性，商業(yè)秘密對工商業(yè)者具有經(jīng)濟價值，可以傳授或轉(zhuǎn)讓，從而成為貿(mào)易活動的重要對象，為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益;三是實用性，它應該是實用的技術(shù)信息或經(jīng)營信息;四是規(guī)范性，這是指權(quán)利人必須采取保密措施。這四個要件是構(gòu)成商業(yè)秘密必須具備的條件，是相互聯(lián)系的，缺少其中任何一個，都不能構(gòu)成法律意義上的商業(yè)秘密，不能受到法律的保護。目前商業(yè)秘密糾紛主要表現(xiàn)為勞動者(特別是掌握和經(jīng)常接觸企業(yè)一定商業(yè)秘密的高級管理人員和技術(shù)人員)私自帶走原用人單位的商業(yè)秘密，然后與后者開展不正當競爭。隨著我國經(jīng)濟融入全球化速度的加快，企業(yè)的競爭逐步由國內(nèi)企業(yè)之間的競爭演變?yōu)閲鴥?nèi)和國外企業(yè)兩個戰(zhàn)場上的競爭，企業(yè)如何在更高2023-06-12370人看過 -
協(xié)議解除東莞一企業(yè)起訴跳槽職工違反競業(yè)禁止敗訴法院：變相限制勞動者就業(yè)應為無效法官提醒：濫用競業(yè)禁止損失的必然是企業(yè)自身法制網(wǎng)記者鄧新建法制網(wǎng)通訊員林勁標隨著人才流動加快，跳槽、炒老板魷魚成為常事，而簽訂競業(yè)禁止合同就成為企業(yè)保護商業(yè)秘密的尚方寶劍。那么是否約定了高額違約金，企業(yè)就能高枕無憂了呢？，廣東省東莞市中級人民法院對一起侵犯商業(yè)秘密競業(yè)限制糾紛案進行終審宣判，判決駁回原告東莞展麒電子有限公司要求被告陳某支付違約金的訴訟請求。法院終審查明，2007年7月17日，原、被告簽訂了一份《企業(yè)專業(yè)經(jīng)理人保密和競業(yè)禁止協(xié)定》。協(xié)議約定，被告陳某在任職期間和協(xié)議解除兩年內(nèi)，非經(jīng)原告公司同意，不得從事與該公司同類的競爭業(yè)務；若違反，應當一次性支付違約金100萬元。同年12月25日，原告展麒公司與被告陳某簽訂《切結(jié)書》，約定雙方無條件解除雙方勞資關系。被告陳某離職后，在敦普精密工業(yè)（深圳）有限公司任職。原告2023-06-09283人看過
#反不正當競爭法
北京
律師推薦
#反不正當競爭法
知識導航
展開
#商業(yè)秘密
詞條
商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。商業(yè)秘密是企業(yè)的財產(chǎn)權(quán)利，它關乎企業(yè)的競爭力，對企業(yè)的發(fā)展至關重要。... 更多>
#商業(yè)秘密
最新文章
-
2024-01-11 -
2024-01-02 -
2023-12-26 -
2023-12-21 -
2023-12-14
#商業(yè)秘密
相關咨詢
-
企業(yè)如何防止商業(yè)秘密被侵害?云南在線咨詢 2023-06-12一、預防為主。1）提高公司全體員工的商業(yè)秘密保護意識，特別是因工作本身的需要與商業(yè)秘密接觸的職工，如技術(shù)人員，網(wǎng)絡管理人員以及文件管理人員，并對這類人要進行相關的培訓，以強化其保密意識和保密責任。2）完善商業(yè)秘密保護制度。首先，完善勞動合同制度，在勞動合同中納入保秘條款。對特定職位可規(guī)定脫秘期或違約金，甚至竟業(yè)限制，對特定的崗位制定相應的保守商業(yè)秘密的崗位責任制度。對特定的技術(shù)人員設定竟業(yè)限制時或 -
離職員工如何應對跳槽過程中可能涉及的商業(yè)秘密泄露問題澳門在線咨詢 2024-12-27如果跳槽員工泄露了商業(yè)秘密,可以采取以下措施: 1. 向酒店領導報告此事,并提供相關證據(jù),表明員工嚴重違反了公司的規(guī)定。 2. 如果酒店認為情況嚴重,可以考慮報警或起訴。根據(jù)刑法第219條規(guī)定,泄露商業(yè)秘密給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的,構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成特別嚴重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。 3. 如果酒店決定報警或起訴 -
員工對企業(yè)商業(yè)秘密的保密期限西藏在線咨詢 2022-03-12根據(jù)有關法律規(guī)定，員工對企業(yè)商業(yè)秘密的保密期限應當從知悉商業(yè)秘密之日起至該商業(yè)秘密公開之日止。 “知悉商業(yè)秘密之日”是指員工通過正當途徑獲取商業(yè)秘密并被要求承擔保密的義務。“商業(yè)秘密公開之日”是指商業(yè)秘密成為公眾所知的信息，喪失秘密性，這種公開可以是權(quán)利人的主動公開也可以是他人通過合法途徑公開或者他人通過非法途徑公開。 -
企業(yè)在對外公司交流中如何防止泄露商業(yè)秘密貴州在線咨詢 2022-11-25公司在對外合作交流中如何避免泄露商業(yè)秘密？在市場經(jīng)濟背景下，不但商業(yè)秘密應當妥善保護，即便是商業(yè)信息，亦應當妥善保護。在實踐中，進行合作交流的同時就可能泄露商業(yè)秘密，同時，可能泄露商業(yè)秘密的情況存在各種方式，在此，根據(jù)不同的情況，提出防范建議如下。 -
如何有效保護企業(yè)的商業(yè)秘密和競業(yè)秘密澳門在線咨詢 2022-05-04商業(yè)秘密的保護，重在預防及注重細節(jié)管理 企業(yè)要提高保密意識，建立商業(yè)秘密保密機制，強化涉密人員的保密義務和責任，可通過與其簽訂保密協(xié)議、在勞動合同中增加保密條款等方式。比如：與核心員工進行的競業(yè)禁止協(xié)議的簽訂，電腦硬盤的管理，離職前的交接，客戶信息的集中管理等。競業(yè)禁止協(xié)議固然重要，然而企業(yè)的消息：保密文化的建設、員工激勵、對員工的信任，以及高管自身的職業(yè)操守的加強則更為重要。此外，還要注重營造和
