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員工跳槽后泄露商業(yè)秘密被判入獄

來源：法律編輯整理時間： 2023-05-07 21:12:48 409 人看過

6月27日，安徽省宣城市中級人民法院對廣德集團銷售經理孫某作出二審裁定，維持廣德縣人民法院一審判決。孫某于2005年任農化集團股份有限公司蘇州辦事處銷售經理期間，因犯公司、企業(yè)人員受賄罪、侵犯商業(yè)秘密罪，被判處有期徒刑7年，并處罰金10萬元。，他利用自己的立場，多次接受了香港化工有限公司的賄賂，總計超過170000元。孫政才在任職期間掌握了集團的商業(yè)秘密，如集團的銷售策略、銷售價格等。2005年12月，孫某擅自離開集團。在寧夏一家類似企業(yè)的公司向他提供優(yōu)惠待遇后，孫某向公司披露了集團的商業(yè)秘密。導致集團主要客戶銷量大幅下降，產品價格異常下降，而公司經濟損失達2828萬元

法院認為，被告人孫某的行為已構成公司、企業(yè)人員受賄罪和侵犯商業(yè)秘密罪。犯公司、企業(yè)人員受賄罪，判處有期徒刑五年；犯侵犯商業(yè)秘密罪的，處有期徒刑三年，并處罰金人民幣十萬元。決定執(zhí)行有期徒刑七年，并處罰金10萬元，追繳違法所得17萬元。據(jù)《法制日報》

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一、如何防止員工泄露商業(yè)秘密可以通過以下幾種途徑防止員工泄露商業(yè)秘密：1.規(guī)范企業(yè)規(guī)章制度，加強企業(yè)重要文件資料的保密度，提高文件資料的價值轉換。2.員工入職簽訂保密協(xié)議，并設置違約金。3.開啟軟件的外發(fā)審核，外發(fā)的一切文件資料等需要管理員審核否則非法外發(fā)即為亂碼。4.安裝域之盾軟件并開啟透明加密。對重要文件進行加密。5.通過軟件限制陌生盤的試用，設置只讀或禁止使用。二、商業(yè)秘密的構成要件商業(yè)秘密的構成要件有以下三個方面的內容：1.不為公眾所知悉這是商業(yè)秘密的核心特征，也是認定商業(yè)秘密的難點和爭議的焦點。法律規(guī)定的“不為公眾所知悉”即指商業(yè)秘密的秘密性，是指權利人所主張的商業(yè)秘密未進入“公有領域”，非“公知信息”或“公知技術”。2.能為權利人帶來經濟利益能為權利人帶來經濟利益這指的是商業(yè)秘密的價值性，是法律保護商業(yè)秘密的目的。3.實用性實用性是指商業(yè)秘密的客觀有用性，即通過運用商業(yè)秘密可以

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荊門市中級人民法院依法審結了一樁違規(guī)跳槽、涉嫌泄漏商業(yè)秘密案。原金龍泉集團兩位副總——劉飛、王華被判賠償金龍泉集團經濟損失共56萬余元。這起因泄密而賠償案件在湖北尚屬首例。2002年6月，曾在河南少林汽車服務有限公司任副總經理、總工程師，后又應聘擔任山東聊城中通客車股份有限公司總工程師的王興甫，被河南省滎陽市法院以侵犯少林公司商業(yè)秘密且造成重大損失的罪名，一審判處有期徒刑3年。跳槽者將原來供職單位的商業(yè)秘密作為自己的資本，并沒有為自己換來好的結果，可同樣的事還層出不窮，這究竟是怎么回事呢？我們真的沒有辦法堵住跳槽者們的嘴？什么人最讓企業(yè)害怕這里還有兩個比較典型的例子。8月5日，鄭州市中原區(qū)法院審結了一起因跳槽引發(fā)的刑事案件，被告人羅昊被法院以侵犯商業(yè)秘密罪、職務侵占罪、盜竊罪數(shù)罪并罰，一審判處有期徒刑8年，并處罰金7萬元。從鄭州某大學畢業(yè)后，羅昊即被招聘到河南思達電子儀器股份有限公司工作，

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生產總監(jiān)跳槽帶走商業(yè)秘密

日前，義烏市工商局經濟檢查大隊接浙江某化妝品有限公司舉報，稱該公司前雇員馮某存在竊取公司商業(yè)秘密行為。經檢大隊工作人員隨即對案件展開調查，并及時制止馮某的侵權行為，沒有給該公司造成更大損失。據(jù)了解，馮某原先在浙江某化妝品有限公司擔任生產總監(jiān)，與負責管理公司內部資料的員工張某關系密切。前不久，馮某跳槽到另一家化妝品公司。一次偶然的機會，他認識了一名與浙江某化妝品有限公司有業(yè)務往來的國外客戶Alex（化名），雙方關系不錯。Alex想停止與浙江某化妝品有限公司的合作，轉向馮某所在的公司訂購產品，前提條件是馮某必須先打樣和報價。由于時間緊迫，馮某想到了張某。出于友情，張某向馮某提供了浙江某化妝品有限公司的內部資料，包括該公司提供給國外客戶的外包裝圖樣和報價材料。事后，張某說：“我知道這樣做違反了公司規(guī)定，但我不知道這是違法行為。”憑著這份資料，馮某順利地向Alex作出了產品報價?？墒郎蠜]有不透風的

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跳槽時帶走商業(yè)秘密違法嗎?

從首屆廣東知識產權實務高層論壇獲悉，自加入世貿至今，廣東立案偵辦的侵犯商業(yè)（技術）秘密犯罪案達44宗，僅今年1至8月就達14宗，而其中80％的商業(yè)（技術）秘密是在職工跳槽時帶走的。職工跳槽侵犯商業(yè)秘密案件急劇增多調查表明，企業(yè)員工在任職期間泄露或出賣商業(yè)秘密及跳槽帶走商業(yè)秘密另謀高就、自立門戶的行為在廣東時有發(fā)生，由職工跳槽引發(fā)的侵犯商業(yè)秘密案急劇增多。同時一些企業(yè)通過高薪聘請等手段，挖走競爭對手的人才，致使對手陷于困局。廣東省知識產權局副局長、廣東知識產權保護協(xié)會會長唐善新認為，隨著全球經濟一體化時代的到來，跳槽這種現(xiàn)象是防不住的，而且將不斷加劇。但商業(yè)秘密并非不能保住，關鍵在于有法可依，執(zhí)法必嚴。侵權案值大可追究刑事責任著名知識產權法學家、《商業(yè)秘密法》起草人之一、中國社科院知識產權中心教授張玉瑞指出，近年來投訴到人民法院的侵犯商業(yè)秘密的案件越來越多，訴訟標的越來越大。企業(yè)若遇商業(yè)秘密

2023-06-09

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員工透露商業(yè)秘密的后果

根據(jù)《刑法》第二百一十九條規(guī)定，泄露商業(yè)秘密應該承擔的責任：有下列侵犯商業(yè)秘密行為之一，給商業(yè)秘密的權利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成特別嚴重后果的，處三年以上七年以下有限徒刑，并處罰金：（一）以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權利人們商業(yè)秘密的；（二）披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權利人的商業(yè)秘密的；（三）違反約定或者違反權利人有關保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密的。明知或者應知前款所列行為，獲取、使用或者披露他人的商業(yè)秘密的，以侵犯商業(yè)秘密罪論處。一、侵犯商業(yè)秘密罪立案標準侵犯商業(yè)秘密，涉嫌下列情形之一的，應予追訴：1、給商業(yè)秘密權利人造成直接經濟損失數(shù)額在50萬元以上的；2、致使權利人破產或者造成其他嚴重后果的。二、侵犯商業(yè)秘密罪與專利侵權的區(qū)別首先，侵犯商業(yè)秘密罪侵犯的是商業(yè)秘密；而其他犯罪侵犯

2023-02-24

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員工跳槽與企業(yè)商業(yè)秘密的保護-單興山律師

員工跳槽與企業(yè)商業(yè)秘密的保護作者：單興山2003年4月1日，王某大學畢業(yè)后被某科技公司聘用，雙方簽訂了為期3年的勞動合同。在簽訂勞動合同的同時，王某與某科技公司簽訂了一份《員工保密協(xié)議》。協(xié)議稱：員工對公司商業(yè)秘密負有保密和不為自己或他人的經營活動使用的義務，該協(xié)議的效力不因勞動合同的解除而終止。如違反該商業(yè)秘密保護協(xié)議，違約使用該商業(yè)秘密或導致秘密泄漏的，應向公司支付違約金三萬元。合同到期后，雙方沒有續(xù)簽勞動合同。后來，王某應聘到另一家公司工作，并將其在某科技公司掌握的工藝技術運用在產品制作過程中。某科技公司以王某違約為由要求其支付違約金三萬元，王某予以拒絕，雙方遂發(fā)生爭議。本案主要涉及以下法律問題：1、某科技公司的技術是否屬于商業(yè)秘密?2、王某的行為是否侵犯了某科技公司的商業(yè)秘密，應否承擔賠償責任？解析：當前，在企業(yè)與職工之間發(fā)生的勞動糾紛中，職工違法侵犯企業(yè)商業(yè)秘密的情況時有發(fā)生，給

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浙江藍天公司6名核心員工集體跳槽另立門戶法院終審認定構成侵犯商業(yè)秘密罪，5被告人被判刑，一人在逃6名核心員工跳槽，侵犯浙江藍天環(huán)保高科技股份有限公司(以下簡稱藍天公司)商業(yè)秘密大案(詳見2006年4月25日法制日報《公司法務專刊》九版報道)，最近塵埃落定。6名被告人除一人在逃外，其余5人分別被判處三年半以下徒刑，并被判處數(shù)額不等的罰金并沒收違法所得。法院經審理查明，6名高管先后從藍天公司辭職后，到江蘇省蘇州市吳中經濟技術開發(fā)區(qū)成立蘇州聯(lián)氟公司。其中杜國浩化名徐沛陽任總經理，翟洪達化名李世杰任生產部經理，王文良化名王東方任董事長，尤來方化名應明任總工程師，韓箴賢化名韓信玉任質檢部經理，戴國橋化名鐘雨農任內貿部經理。杭州市中級人民法院終審認定，王文良等人違反權利人有關保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用其所掌握的商業(yè)秘密，給商業(yè)秘密的權利人造成特別嚴重后果，其行為均已構成侵犯商業(yè)秘密罪。系共同犯罪。

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一、員工泄露商業(yè)秘密怎么辦員工泄露商業(yè)秘密企業(yè)可以采取的措施是：1．民事賠償責任，一般來說，泄露商業(yè)秘密給權利造成損失的，侵權人要承擔賠償責任。2．刑事責任，如果泄露商業(yè)秘密造成權利人損失較重的，根據(jù)具體情況承擔刑事責任。按照法律上的規(guī)定，將要承擔以下的刑事責任：（1）給商業(yè)秘密的權利人造成重大損失的，將要受到三年以下的有期徒刑或者拘役，并且還要處罰金或者單獨處罰金；給權利人造成特別嚴重后果的，就可能要被判三年以上七年以下有限徒刑，并且判處罰金。（2）明明就知道或者應該是知道上面行為，還獲取、使用或者披露他人的商業(yè)秘密的，將會被以侵犯商業(yè)秘密罪論處。3．行政責任，泄露商業(yè)秘密的，權利人可以找工商行政管理部門投訴，接下來有關部門就會根據(jù)泄露秘密的情形，對侵權人做罰款等處罰。二、員工泄露商業(yè)秘密如何認定員工泄露商業(yè)秘密的認定應為：1．該項信息具有秘密性商業(yè)秘密首要的構成條件就是該項信息應當具有

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