農(nóng)民工討薪找哪個(gè)行政部門解決
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時(shí)間： 2023-09-21 06:17:18
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一、農(nóng)民工討薪找哪個(gè)行政部門解決
農(nóng)民工討薪找勞動(dòng)監(jiān)察部門，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)是隸屬于人力資源和社會(huì)保障局的事業(yè)單位，承擔(dān)人力資源和社會(huì)保障局授權(quán)委托的指導(dǎo)開(kāi)展勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的行政職能和負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障監(jiān)察經(jīng)辦工作。如果未能取得效果，可向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/17426342715588259115.html">勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。需要注意的是，要在勞動(dòng)關(guān)系終止后一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
二、農(nóng)民工討薪法律援助怎么申請(qǐng)
法律援助流程步驟是：
1．申請(qǐng)：由申請(qǐng)人向有受理權(quán)的法律援助機(jī)構(gòu)遞交申請(qǐng)材料。
2．受理：法律援助機(jī)構(gòu)工作人員收到申請(qǐng)人的申請(qǐng)材料，進(jìn)行登記，出具收到憑證，標(biāo)明日期。
3．審查：法律援助機(jī)構(gòu)自收到法律援助申請(qǐng)材料之日起三個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審查。對(duì)疑難復(fù)雜的案件，經(jīng)法律援助機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，能夠延長(zhǎng)三個(gè)工作日。
4．補(bǔ)充遞交材料：法律援助機(jī)構(gòu)經(jīng)審查以為申請(qǐng)人遞交的申請(qǐng)材料不齊全的，應(yīng)該一次性告知申請(qǐng)人做出必需的補(bǔ)充或是說(shuō)明材料。
5．調(diào)查核實(shí)材料：法律援助機(jī)構(gòu)經(jīng)審查以為申請(qǐng)人遞交的申請(qǐng)材料需要查證的，應(yīng)該向相關(guān)單位進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。法律援助機(jī)構(gòu)調(diào)查核實(shí)的時(shí)間不計(jì)入審查決定期限。
《法律援助條例》第十九條申請(qǐng)人對(duì)法律援助機(jī)構(gòu)作出的不符合法律援助條件的通知有異議的，可以向確定該法律援助機(jī)構(gòu)的司法行政部門提出，司法行政部門應(yīng)當(dāng)在收到異議之日起5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審查，經(jīng)審查認(rèn)為申請(qǐng)人符合法律援助條件的，應(yīng)當(dāng)以書面形式責(zé)令法律援助機(jī)構(gòu)及時(shí)對(duì)該申請(qǐng)人提供法律援助。
三、農(nóng)民工討薪可以報(bào)警嗎
公安機(jī)關(guān)不能參與農(nóng)民工討薪，在用人單位和農(nóng)民工有違法行為時(shí)，有介入處理的職責(zé)和權(quán)利，但不是參與討薪活動(dòng)。對(duì)于采取極端暴力的違法方式討薪的行為，公安機(jī)關(guān)有制止并處理的職責(zé)和權(quán)利；對(duì)于用人單位涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的行為，在勞動(dòng)部門移交后，公安機(jī)關(guān)有依法立案?jìng)刹檗k理此案件的職責(zé)和權(quán)利。
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法律綜合知識(shí)一、勞動(dòng)局解決不了的農(nóng)民工工資再找哪個(gè)部門？如果與單位簽訂了勞動(dòng)合同，勞動(dòng)局已經(jīng)處理的話，保存相關(guān)證明材料，然后可以去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，不服仲裁的，可以向法院提起訴訟。如果是勞務(wù)用工，協(xié)商不成可以直接去法院起訴。走上述渠道的同時(shí)可以向政府投訴，涉及人數(shù)較多的話，找政府最好。1、案件受理這一階段包括兩項(xiàng)工作：一是當(dāng)事人在規(guī)定的時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交請(qǐng)求仲裁的書面申請(qǐng);二是案件受理。仲裁委員會(huì)在收到仲裁申請(qǐng)后一段時(shí)間內(nèi)要做出受理或不受理的決定。2、調(diào)查取證調(diào)查取證的目的是收集有關(guān)證據(jù)和材料，查明爭(zhēng)議實(shí)施，為下一步的調(diào)解或裁決做好準(zhǔn)備工作。調(diào)查取證工作包括撰寫調(diào)查提綱，根據(jù)調(diào)查提綱進(jìn)行有針對(duì)性的調(diào)查取證，核實(shí)調(diào)查結(jié)果和有關(guān)證據(jù)等。3、調(diào)解仲裁庭在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上，首先要做調(diào)解工作，努力促使雙方當(dāng)事人自愿達(dá)成協(xié)議。對(duì)達(dá)成協(xié)議的仲裁庭還需制作仲裁調(diào)解書。4、裁決經(jīng)仲裁庭調(diào)解無(wú)效或仲裁調(diào)2023-02-05266人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)找工作所在地的區(qū)或縣的勞動(dòng)監(jiān)察部門，勞動(dòng)監(jiān)察部門的電話在網(wǎng)上都能查到，比如人民政府的網(wǎng)站，但是建議親自前往?！秳趧?dòng)保障監(jiān)察條例》第三條國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門主管全國(guó)的勞動(dòng)保障監(jiān)察工作。縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府勞動(dòng)保障行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)保障監(jiān)察工作。2022-02-04413人看過(guò) -
農(nóng)民工未簽勞動(dòng)合同又被拖欠工資的，要先找到證明本人在本單位工作過(guò)和公司尚欠薪水未發(fā)的證據(jù)，比如應(yīng)聘登記表、入職登記表、錄用通知書等文件；還可以用工作服、工作證、工資條、工資單、工資轉(zhuǎn)賬記錄、工資交易流水單等證明本人在本公司任職。然后，可以到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，也可以到人民法院提起民事訴訟。農(nóng)民工討薪有哪些途徑老板拖欠工資的，有以下解決方法：一、找老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解，最好再讓老板寫個(gè)欠條，留下證據(jù)；二、協(xié)商不成的，到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；三、以上方法都沒(méi)辦法解決的，向法院提起民事訴訟。無(wú)論采取哪一種方式，都應(yīng)該及時(shí)收集并保存好工資欠條和任職證明等證據(jù)，以支持維護(hù)自己的合法權(quán)益。《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十三條證據(jù)種類證據(jù)包括：（一）當(dāng)事人的陳述；（二）書證；（三）物證；（四）視聽(tīng)資料；（五）電子數(shù)據(jù)；（六）證人證言；（七）鑒定意見(jiàn)；（八）勘驗(yàn)筆錄。證據(jù)必須查證屬實(shí)，才2023-06-3099人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、如何解決農(nóng)民工討薪難解決農(nóng)民討薪難的方式有：1．先與用人單位協(xié)商；2．協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴；3．處理無(wú)果的，可以收集相關(guān)證據(jù)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；4．對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。二、農(nóng)民工討薪起訴狀的內(nèi)容農(nóng)民工討薪起訴狀的內(nèi)容包括：1．原告、被告的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式；2．訴訟請(qǐng)求；3．所根據(jù)的事實(shí)與理由；4．證據(jù)和證據(jù)來(lái)源，證人姓名和住所；5．原告簽名及日期。三、農(nóng)民工討薪的訴訟流程農(nóng)民討薪的訴訟流程如下：1．起訴：即向有管轄權(quán)的法院立案庭遞交訴狀。2．立案審查：符合立案條件，通知當(dāng)事人7日內(nèi)交訴訟費(fèi)，交費(fèi)后予以立案；不符合立案條件，裁定不予受理。3．排期開(kāi)庭：提前3日通知當(dāng)事人開(kāi)庭時(shí)間、地點(diǎn)、承辦人；公開(kāi)審理的案件提前3日進(jìn)行公告。4．開(kāi)庭審理：宣布開(kāi)庭，核對(duì)當(dāng)事人身份，宣布合議庭成員，告知當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)，詢問(wèn)是否申請(qǐng)2022-07-2470人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)在工地受工傷以后要先進(jìn)行工傷鑒定，由用人單位在30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位不申請(qǐng)的，工傷職工或者近親屬可以在一年內(nèi)自行申請(qǐng)。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政2024-05-08274人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)農(nóng)民工討薪政策如下：1、與用人單位協(xié)商；2、申請(qǐng)調(diào)解。如所在單位有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，可申請(qǐng)調(diào)解；3、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門投訴；4、申請(qǐng)仲裁，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；5、向人民法院提起訴訟；6、申請(qǐng)免費(fèi)的法律援助。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。第九條用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。2024-05-16330人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、農(nóng)民工討薪單位如何解決農(nóng)民工討薪單位的解決具體方式如下：1．勞動(dòng)關(guān)系雙方對(duì)是否拖欠農(nóng)民工工資無(wú)異議且工資數(shù)額明確時(shí)：（1）單位拖欠農(nóng)民工工資，并向農(nóng)民工出具了工資條。此時(shí)，農(nóng)民工可以持欠條向有管轄權(quán)的法院起訴或者申請(qǐng)支付令。當(dāng)法院判決或支付令生效后，農(nóng)民工可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。（2）農(nóng)民工認(rèn)為拖欠工資數(shù)額明確的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)行政處理。根據(jù)《勞動(dòng)法》第九十一條的規(guī)定，用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令其支付賠償金。2．向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)；3．向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)；4．通過(guò)訴訟途徑解決。二、農(nóng)民工討薪難的原因農(nóng)民工討薪難有以下原因：1．沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，這是目前農(nóng)民工討薪難的主要原因，農(nóng)民工出外工作，大多數(shù)都是經(jīng)由熟2023-05-31395人看過(guò) -
仲裁委員會(huì)一、群眾討薪找哪些部門處理1、向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)、投訴；2、向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3、法律依據(jù)：《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十條，勞動(dòng)保障行政部門實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，履行下列職責(zé)：（一）宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行；（二）檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；（三）受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴；（四）依法糾正和查處違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。二、農(nóng)民工可采取哪些正常維權(quán)渠道1、是與用人單位進(jìn)行協(xié)商：有工會(huì)的單位，可首先向工會(huì)反映情況，通過(guò)工會(huì)與用工方進(jìn)行交涉；若單位還沒(méi)有成立工會(huì)組織，也可直接向用工方提出協(xié)商要求；被拖欠工資的工人還可聯(lián)合起來(lái)，向用工方提出集體協(xié)商要求，給他們施加壓力。2、是采用行政解決方法：可向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)。隨著討薪問(wèn)題日益受到重視，各地勞動(dòng)局基本都有專門處理該類投訴的部門。3、是委托律師進(jìn)行追討：即2023-04-21408人看過(guò)
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有期徒刑討薪一般找勞動(dòng)局最有效。因勞動(dòng)報(bào)酬支付發(fā)生的爭(zhēng)議問(wèn)題，勞動(dòng)者應(yīng)該找企業(yè)所在地的勞動(dòng)保障部門對(duì)企業(yè)的欠薪行為進(jìn)行投訴，要求維護(hù)自身的利益，在投訴時(shí)應(yīng)出示在企業(yè)勞動(dòng)期間的工作時(shí)長(zhǎng)證明以及企業(yè)未支付員工工資的證明，如果勞動(dòng)保障部門解決不了，再到企業(yè)所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，提交仲裁申請(qǐng)。一、舉報(bào)公司的方法如下：1、撥打12315電話舉報(bào)；2、本人前往工商行政部門舉報(bào)；3、寄信給工商行政部門舉報(bào)。二、公司拖欠工資的處罰標(biāo)準(zhǔn)：1、以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金，造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金；2、對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰；3、尚未造成嚴(yán)重后果，在提起公訴前支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，并依法承2023-07-02500人看過(guò) -
一、市政施工投訴找哪個(gè)部門擾民行為1、對(duì)于市政施工的擾民行為是可以直接到公安機(jī)關(guān)報(bào)案的，對(duì)制造噪聲干擾他人正常生活的施工單位進(jìn)行警告，經(jīng)警告以后仍不改正的，可以處200元以上到500元以下罰款。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》第五十八條違反關(guān)于社會(huì)生活噪聲污染防治的法律規(guī)定，制造噪聲干擾他人正常生活的，處警告;警告后不改正的，處二百元以上五百元以下罰款。二、建筑施工噪聲污染防治的規(guī)定有哪些1、是指在建筑施工過(guò)程中產(chǎn)生的干擾周圍生活環(huán)境的聲音。在城市市區(qū)范圍內(nèi)向周圍生活環(huán)境排放建筑施工噪聲的，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家規(guī)定的建筑施工場(chǎng)界環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)。2、在城市市區(qū)范圍內(nèi)，建筑施工過(guò)程中使用機(jī)械設(shè)備，可能產(chǎn)生環(huán)境噪聲污染的，施工單位必須在工程開(kāi)工十五日以前向工程所在地縣級(jí)以上地方人民政府生態(tài)環(huán)境主管部門申報(bào)該工程的項(xiàng)目名稱、施工場(chǎng)所和期限、可能產(chǎn)生的環(huán)境噪聲值以及所采取的環(huán)境噪聲污染防治措2023-06-14288人看過(guò) -
扶養(yǎng)依據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百二十六條規(guī)定，人民法院自收到申請(qǐng)執(zhí)行書之日起超過(guò)六個(gè)月未執(zhí)行的，申請(qǐng)執(zhí)行人可以向上一級(jí)人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。上一級(jí)人民法院經(jīng)審查，可以責(zé)令原人民法院在一定期限內(nèi)執(zhí)行，也可以決定由本院執(zhí)行或者指令其他人民法院執(zhí)行。被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書確定的義務(wù)，人民法院有權(quán)向有關(guān)單位查詢被執(zhí)行人的存款、債券、股票、基金份額等財(cái)產(chǎn)情況。人民法院有權(quán)根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價(jià)被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)。人民法院查詢、扣押、凍結(jié)、劃撥、變價(jià)的財(cái)產(chǎn)不得超出被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)的范圍。人民法院決定扣押、凍結(jié)、劃撥、變價(jià)財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)作出裁定，并發(fā)出協(xié)助執(zhí)行通知書，有關(guān)單位必須辦理。被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書確定的義務(wù)，人民法院有權(quán)扣留、提取被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)部分的收入。但應(yīng)當(dāng)保留被執(zhí)行人及其所扶養(yǎng)家屬的生活必需費(fèi)用。人民法院扣留、提取收入時(shí)，應(yīng)當(dāng)作出裁定，并發(fā)出協(xié)助執(zhí)行通2023-06-14106人看過(guò) -
離婚訴訟人民法院可以針對(duì)民事案件進(jìn)行調(diào)解。人民法院審理民事案件，應(yīng)當(dāng)根據(jù)自愿和合法的原則進(jìn)行調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)判決一、起訴離婚會(huì)有調(diào)解員調(diào)解嗎起訴離婚由調(diào)解員來(lái)調(diào)解，并且調(diào)解是處理離婚訴訟的必經(jīng)程序。法律上規(guī)定，男女一方要求離婚的，可由有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)解，或直接向人民法院提出離婚訴訟。人民法院審理離婚案件，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)解；如感情確已破裂，調(diào)解無(wú)效，應(yīng)準(zhǔn)予離婚。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于適用若干問(wèn)題的解釋》第一百四十五條規(guī)定，人民法院審理民事案件，應(yīng)當(dāng)根據(jù)自愿、合法的原則進(jìn)行調(diào)解。當(dāng)事人一方或者雙方堅(jiān)持不愿調(diào)解的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)裁判。人民法院審理離婚案件，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)解，但不應(yīng)久調(diào)不決。二、強(qiáng)制執(zhí)行法官是否能調(diào)解在強(qiáng)制執(zhí)行期間，法官會(huì)根據(jù)具體情況進(jìn)行調(diào)解，沒(méi)有明確的次數(shù)要求。法院沒(méi)有明確規(guī)定調(diào)解幾次，只規(guī)定調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)判決。根據(jù)民事訴訟法第9條規(guī)定，人民法院審理民事案件，應(yīng)當(dāng)根據(jù)自愿和合法的原則進(jìn)行2023-04-06163人看過(guò)
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贍養(yǎng)費(fèi)贍養(yǎng)老人問(wèn)題最好途徑是通過(guò)街道或者居委會(huì)(村委會(huì))，由所有子女開(kāi)一個(gè)家庭會(huì)議，針對(duì)老人的財(cái)產(chǎn)和收入，老人的贍養(yǎng)，贍養(yǎng)費(fèi)的支出，財(cái)產(chǎn)的管理等達(dá)成一個(gè)一致的意見(jiàn)!如若不行的話就要走司法途徑，可以申請(qǐng)法律援助免費(fèi)打官司，不過(guò)法院還是會(huì)以調(diào)解為主。一、怎樣舉報(bào)不贍養(yǎng)老人？不贍養(yǎng)老人一般可通過(guò)街道或者居委會(huì)或村委會(huì)進(jìn)行舉報(bào)，也可以直接起訴處理。因?yàn)槲覈?guó)法律明確規(guī)定，子女不履行贍養(yǎng)義務(wù)時(shí)，無(wú)勞動(dòng)能力的、或生活困難的父母，有要求子女付給贍養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利。對(duì)拒不履行者，可以通過(guò)訴訟解決，情節(jié)惡劣構(gòu)成犯罪者，依法追究其刑事責(zé)任。二、老人多少歲可以要求子女贍養(yǎng)費(fèi)，一般贍養(yǎng)費(fèi)用多少贍養(yǎng)老人是沒(méi)有年齡限制的，一般要依據(jù)老人的身份條件和經(jīng)濟(jì)情況而定，老人需要贍養(yǎng)的，就有能力的子女就需要給贍養(yǎng)費(fèi)。贍養(yǎng)費(fèi)的計(jì)算是子女家庭人均月收入高于最低生活保障線時(shí)，超出部分，二個(gè)子女以內(nèi)的按50%計(jì)算贍養(yǎng)費(fèi)。三個(gè)子女以上的按40%計(jì)算贍2023-02-07422人看過(guò) -
拖欠農(nóng)民工工資找以下部門：1、能夠向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)；2、能夠向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)；3、任何一方對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服的，能夠向法院提起訴訟。依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，能夠向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，能夠向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，能夠向人民法院提起訴訟。拖欠農(nóng)民工工資找什么部門拖欠農(nóng)民工工資最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。還可依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)2023-07-06161人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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農(nóng)民工討薪要到什么部門？江蘇在線咨詢 2022-04-03實(shí)踐中，農(nóng)民工討薪可以根據(jù)具體情況來(lái)找相應(yīng)的部門：如果你們是勞動(dòng)關(guān)系的，拖欠工資可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，協(xié)調(diào)不了申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；如果你們是在工地上班，且工地有報(bào)建，那么此時(shí)你們需要找住房建設(shè)管理局投訴處理，協(xié)調(diào)不了可以去法院起訴；如果你們給私人建筑干活，那么你們可以找當(dāng)?shù)亟值擂k調(diào)解，調(diào)解不成去法院起訴維權(quán)。 -
包工頭討薪要錢要找哪個(gè)部門？山西在線咨詢 2022-06-01找工作所在地的區(qū)或縣的勞動(dòng)監(jiān)察部門，勞動(dòng)監(jiān)察部門的電話在網(wǎng)上都能查到，比如人民政府的網(wǎng)站，但是建議親自前往。《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第三條國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門主管全國(guó)的勞動(dòng)保障監(jiān)察工作?？h級(jí)以上地方各級(jí)人民政府勞動(dòng)保障行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)保障監(jiān)察工作。 -
三月份去討薪找哪個(gè)部門河北在線咨詢 2022-03-21關(guān)于討薪找什么部門，解答如下：勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）。2、提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對(duì)方答辯期；然后開(kāi)庭審理，之后對(duì)你們雙方 -
回鄉(xiāng)討薪找哪個(gè)部門舉報(bào)山西在線咨詢 2021-11-13農(nóng)民工找勞動(dòng)監(jiān)察部門要工資。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)是人力資源和社會(huì)保障局下屬的事業(yè)單位，承擔(dān)人力資源和社會(huì)保障局授權(quán)的指導(dǎo)，開(kāi)展勞動(dòng)保障監(jiān)察的行政職能，負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障監(jiān)察的管理。如無(wú)效果，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。需要注意的是，勞動(dòng)關(guān)系終止后一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
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勞務(wù)關(guān)系討薪找哪個(gè)部門上海在線咨詢 2023-10-04根據(jù)我國(guó)的法律規(guī)定，當(dāng)勞動(dòng)權(quán)利受到損害時(shí)，可以向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁；也可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。所以，勞務(wù)關(guān)系討薪可以找勞動(dòng)局或者人民法院。
