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農(nóng)民工討薪單位如何解決

來源：法律編輯整理時間： 2023-05-31 16:29:14 395 人看過

一、農(nóng)民工討薪單位如何解決

農(nóng)民工討薪單位的解決具體方式如下：

1．勞動關(guān)系雙方對是否拖欠農(nóng)民工工資無異議且工資數(shù)額明確時：

（1）單位拖欠農(nóng)民工工資，并向農(nóng)民工出具了工資條。此時，農(nóng)民工可以持欠條向有管轄權(quán)的法院起訴或者申請支付令。當法院判決或支付令生效后，農(nóng)民工可以申請法院強制執(zhí)行。

（2）農(nóng)民工認為拖欠工資數(shù)額明確的，可以向當?shù)貏趧硬块T申請行政處理。

根據(jù)《勞動法》第九十一條的規(guī)定，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責令其支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令其支付賠償金。

2．向當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/16598299150960521701.html">勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴舉報；

3．向當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/4370497820832797259.html">勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；

4．通過訴訟途徑解決。

二、農(nóng)民工討薪難的原因

農(nóng)民工討薪難有以下原因：

1．沒有簽訂勞動合同，這是目前農(nóng)民工討薪難的主要原因，農(nóng)民工出外工作，大多數(shù)都是經(jīng)由熟人介紹，靠的是熟人之間的信任，所以大多數(shù)情況下，農(nóng)民工并不會簽任何的書面合同。

2．缺少工作記錄的證明：農(nóng)民工工作的時候并不會打卡，也沒有工作服，發(fā)工資時，大多是以現(xiàn)金發(fā)放。

3．工作單位的風險高：農(nóng)民工工作的地方，一般是私人包工頭承包的項目，而私人包工頭承擔風險的能力低。

4．農(nóng)民工的法律意識淡?。恨r(nóng)民工自身的文化水平低，法律意識淡薄，造成出現(xiàn)欠薪問題，但還是不愿意尋求法律的幫助。

5．救濟渠道效率低：想要找相關(guān)部門處理，但是投訴無門。

三、國家對農(nóng)民工工資支付相關(guān)規(guī)定

國家對支付農(nóng)民工工資的相關(guān)規(guī)定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付；以及工資分配應(yīng)當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。

《中華人民共和國勞動法》（2018修正）：第十二章　法律責任　　第九十一條　用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金：\n（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；\n（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；\n（三）低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準支付勞動者工資的；\n（四）解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

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