施工單位破產(chǎn)民工討薪投訴如何處理？
來(lái)源：法律編輯整理
時(shí)間： 2024-05-21 06:54:49
463 人看過(guò)
依照公司法定的破產(chǎn)流程，首先需先行撥付農(nóng)民工的應(yīng)得薪酬。
同時(shí)，在處理破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)過(guò)程中，優(yōu)先支付的項(xiàng)目包括破產(chǎn)費(fèi)用及共益?zhèn)鶆?wù)，以此確保為工人提供充分保障。農(nóng)民工就討還薪酬權(quán)益問(wèn)題，可行使以下幾種方式：
1．當(dāng)事人可選擇至所在地的人力資源社會(huì)保障局下屬勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)申訴或投訴。勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)將嚴(yán)格依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等法規(guī)規(guī)范，有權(quán)對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)違反規(guī)定拒不履行發(fā)放工資義務(wù)者，強(qiáng)制要求限期補(bǔ)發(fā)所欠的工資款項(xiàng)。
2．對(duì)于與雇主間存在勞動(dòng)報(bào)酬爭(zhēng)議的農(nóng)民工來(lái)說(shuō)，可以求助于實(shí)際工作地點(diǎn)或單位注冊(cè)地區(qū)域的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)。該機(jī)構(gòu)將依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定主導(dǎo)協(xié)調(diào)或裁決爭(zhēng)議事項(xiàng)。
3．若涉及的只是包工頭拖欠薪酬或是有明確的欠款憑據(jù)，農(nóng)民工可選擇直接提起訴訟來(lái)維護(hù)自身合法權(quán)益。
4．在遭遇薪資被惡意拖欠時(shí)，農(nóng)民工也可以向所在地區(qū)的法律援助中心尋求支援，如情況符合法律援助標(biāo)準(zhǔn)，法律援助中心將派遣富有經(jīng)驗(yàn)的律師代為維權(quán)。
《中華人民共和國(guó)民法典》第五百七十九條【金錢(qián)債務(wù)實(shí)際履行責(zé)任】當(dāng)事人一方未支付價(jià)款、報(bào)酬、租金、利息，或者不履行其他金錢(qián)債務(wù)的，對(duì)方可以請(qǐng)求其支付。的規(guī)定，勞動(dòng)者可以依據(jù)包工頭出具的工資欠條向法院起訴要求支付勞務(wù)報(bào)酬。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過(guò)反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
擴(kuò)展閱讀
-
農(nóng)民工討薪單位如何解決
395人看過(guò)
-
農(nóng)民工討薪，如何維權(quán)，怎么投訴
429人看過(guò)
-
如何處理拖欠農(nóng)民工工資，如何討薪
262人看過(guò)
-
欠薪如何處理外地施工單位的問(wèn)題
207人看過(guò)
-
農(nóng)民工討薪的方法農(nóng)民工如何討薪
268人看過(guò)
-
雇主破產(chǎn)員工如何追討欠薪
77人看過(guò)
律師服務(wù)
熱門(mén)律師推薦
更多法律綜合知識(shí)相關(guān)文章
-
法律綜合知識(shí)一、如何解決農(nóng)民工討薪難解決農(nóng)民討薪難的方式有：1．先與用人單位協(xié)商；2．協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴；3．處理無(wú)果的，可以收集相關(guān)證據(jù)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；4．對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。二、農(nóng)民工討薪起訴狀的內(nèi)容農(nóng)民工討薪起訴狀的內(nèi)容包括：1．原告、被告的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式；2．訴訟請(qǐng)求；3．所根據(jù)的事實(shí)與理由；4．證據(jù)和證據(jù)來(lái)源，證人姓名和住所；5．原告簽名及日期。三、農(nóng)民工討薪的訴訟流程農(nóng)民討薪的訴訟流程如下：1．起訴：即向有管轄權(quán)的法院立案庭遞交訴狀。2．立案審查：符合立案條件，通知當(dāng)事人7日內(nèi)交訴訟費(fèi)，交費(fèi)后予以立案；不符合立案條件，裁定不予受理。3．排期開(kāi)庭：提前3日通知當(dāng)事人開(kāi)庭時(shí)間、地點(diǎn)、承辦人；公開(kāi)審理的案件提前3日進(jìn)行公告。4．開(kāi)庭審理：宣布開(kāi)庭，核對(duì)當(dāng)事人身份，宣布合議庭成員，告知當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)，詢(xún)問(wèn)是否申請(qǐng)2022-07-2470人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)若企業(yè)的施工過(guò)程中存在監(jiān)管不嚴(yán)或偷工減料的情況，將可能會(huì)被視為涉及到重大安全事故犯罪。而所謂“重大責(zé)任事故罪”則是指在特定領(lǐng)域如生產(chǎn)、作業(yè)過(guò)程中違反了相關(guān)法律法規(guī)及安全管理要求，從而導(dǎo)致了重大人員傷亡或產(chǎn)生了其他極為嚴(yán)重影響的結(jié)果。對(duì)于此類(lèi)犯罪事件，司法機(jī)關(guān)通常會(huì)根據(jù)具體情況判決被告人三年以下期限的有期徒刑或拘役刑罰；然而如果情節(jié)特別惡劣，刑期將會(huì)延長(zhǎng)至三年以上但七年以下的范圍內(nèi)?！缎谭ā返谝话偃臈l在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關(guān)安全管理的規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。強(qiáng)令他人違章冒險(xiǎn)作業(yè)，或者明知存在重大事故隱患而不排除，仍冒險(xiǎn)組織作業(yè)，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，處五年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的，處五年以上有期徒刑。2024-05-2076人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、網(wǎng)上如何投訴單位欠薪網(wǎng)上投訴公司拖欠工資的辦法：登錄當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門(mén)的官方網(wǎng)站，填寫(xiě)投訴的信息?；蛘邉趧?dòng)者也可以通過(guò)撥打勞動(dòng)行政部門(mén)的電話、發(fā)送短信等方式來(lái)投訴。除此之外，勞動(dòng)者還可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或者提起訴訟?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。二、單位欠薪需要什么證據(jù)用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)收集以下證據(jù)：能證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，包括工作證或工作2023-07-26188人看過(guò) -
用人單位拖欠工資的農(nóng)民工可以通過(guò)以下方式討薪：1、與用人單位協(xié)商：有工會(huì)的單位可以先向工會(huì)反映情況，通過(guò)工會(huì)與用人單位協(xié)商；如果單位尚未成立工會(huì)組織，也可以直接向用人單位提出協(xié)商要求；2、采用行政解決方法：可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)報(bào)告；3、委托律師追討：即通過(guò)律師調(diào)解，調(diào)解不成的可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；對(duì)仲裁不滿的，也可以向法院提起訴訟。農(nóng)民工討薪怎么申請(qǐng)法律援助法律援助是國(guó)家對(duì)某些經(jīng)濟(jì)困難或特殊案件的當(dāng)事人給予免收法律服務(wù)費(fèi)用提供法律幫助的一項(xiàng)法律制度。首先，根據(jù)我國(guó)《法律援助條例》第十條規(guī)定，在民事和行政案件中，公民對(duì)下列需要代理的事項(xiàng)，因經(jīng)濟(jì)困難沒(méi)有委托代理人的，可以向法院援助機(jī)構(gòu)申請(qǐng)法律援助：（1）依法請(qǐng)求國(guó)家賠償?shù)?；?）請(qǐng)求給予社會(huì)保險(xiǎn)待遇或者最低生活保障待遇的；（3）請(qǐng)求發(fā)給撫恤金、救濟(jì)金的；（4）請(qǐng)求給付贍養(yǎng)費(fèi)、撫養(yǎng)費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi)的；（5）請(qǐng)求支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（6）主張因見(jiàn)義勇為行為產(chǎn)生的民2023-07-02418人看過(guò)
-
法律綜合知識(shí)一、農(nóng)民工討薪被拘留后續(xù)如何處理在未支付薪酬情況下被拘留者應(yīng)全力配合調(diào)查，并盡快支付拖欠工資。如因拒絕支付員工工資而被刑事拘留，嫌疑人可補(bǔ)足所拖欠之薪酬，情節(jié)輕微者將不再追究其刑事責(zé)任；若已構(gòu)成犯罪，亦可酌情從輕處理。需注意的是，以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)或逃匿等方式逃避支付勞動(dòng)者報(bào)酬，或有能力支付卻故意不付，且數(shù)額較大，經(jīng)政府相關(guān)部門(mén)責(zé)令支付后仍未支付者，將面臨三年以下有期徒刑或拘役，并處或單處罰金；若造成嚴(yán)重后果，則將面臨三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金?！吨腥A人民共和國(guó)刑法》第二百七十六條之一以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯前款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照2024-07-06398人看過(guò) -
破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)企業(yè)破產(chǎn)時(shí)，職工的妥善安置非常重要。企業(yè)應(yīng)該按照員工的實(shí)際工齡，一年領(lǐng)取一個(gè)月的補(bǔ)償金，以保障員工的權(quán)益。對(duì)于失業(yè)的員工，勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)會(huì)為他們發(fā)放失業(yè)金，最長(zhǎng)可領(lǐng)取24個(gè)月，在此期間員工可以享受免交養(yǎng)老保險(xiǎn)金和不到扣的政策（正常欠交一年養(yǎng)老保險(xiǎn)金按年2％到扣）。到達(dá)退休年齡后，員工需要自行繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，辦理退休手續(xù)，并領(lǐng)取社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)發(fā)放的退休金（養(yǎng)老金）。企業(yè)破產(chǎn)是一種正?，F(xiàn)象，但對(duì)于職工的妥善安置是必不可少的。在這種情況下，企業(yè)應(yīng)該按照員工的實(shí)際工齡，一年領(lǐng)取一個(gè)月的補(bǔ)償金，以保障員工的權(quán)益。對(duì)于失業(yè)的員工，勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)會(huì)為他們發(fā)放失業(yè)金，最長(zhǎng)可領(lǐng)取24個(gè)月，在此期間員工可以享受免交養(yǎng)老保險(xiǎn)金和不到扣的政策（正常欠交一年養(yǎng)老保險(xiǎn)金按年2％到扣）。到達(dá)退休年齡后，員工需要自行繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，辦理退休手續(xù)，并領(lǐng)取社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)發(fā)放的退休金（養(yǎng)老金）。 破 產(chǎn) 企 業(yè) 如 何 安2023-09-07454人看過(guò) -
依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，單位或者個(gè)人編造虛假事實(shí)或者采取非法手段討要農(nóng)民工工資，或者以拖欠農(nóng)民工工資為名討要工程款的，依法予以處理?！侗Ｕ限r(nóng)民工工資支付條例》自2020年5月1日起施行第五十二條單位或者個(gè)人編造虛假事實(shí)或者采取非法手段討要農(nóng)民工工資，或者以拖欠農(nóng)民工工資為名討要工程款的，依法予以處理。第五十三條違反本條例規(guī)定拖欠農(nóng)民工工資的，依照有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。拖欠農(nóng)民工工資怎么辦1、要冷靜理智《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者享有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。農(nóng)民工的工錢(qián)被拖欠問(wèn)題，已引起全社會(huì)的關(guān)注，受到中央的高度重視，國(guó)家有關(guān)部門(mén)正在采取相關(guān)解決措施，因此要保持冷靜的心態(tài)，理智處事。2、要學(xué)會(huì)用法律維權(quán)如果工資被拖欠了，可以向各地勞動(dòng)執(zhí)法部門(mén)舉報(bào)，勞動(dòng)部門(mén)的執(zhí)法監(jiān)察人員會(huì)幫助協(xié)調(diào)解決;也可以到各地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)去申請(qǐng)仲裁，如果對(duì)仲裁不服2023-04-22300人看過(guò) -
農(nóng)民工如何取消拖欠農(nóng)民工工資的投訴，可以通過(guò)工商行政管理部門(mén)取消拖欠農(nóng)民工工資的投訴，投訴人可通過(guò)投訴門(mén)戶自行取消投訴；如果投訴仍處于處理期，投訴人可以登錄具體的相關(guān)網(wǎng)站取消投訴。如果處理完畢，應(yīng)將投訴發(fā)送至登記郵箱，并發(fā)送至客服郵箱，告知具體事項(xiàng)并申請(qǐng)撤銷(xiāo)2.如果投訴正在處理中，并將處理結(jié)果告知被投訴方，投訴方不能自行取消投訴。需要客服人員通過(guò)幫助中心的留言條申請(qǐng)取消。另外需要注意的是，如果被投訴人因信用投訴受到處罰，投訴人留言申請(qǐng)撤銷(xiāo)處罰無(wú)效，如遇拖欠民工工資的投訴，請(qǐng)向廣大民工所在的主管部門(mén)提供投訴線索。各部門(mén)將嚴(yán)肅查處投訴舉報(bào)，依法處理的同時(shí)，也要提醒農(nóng)民工今后找工作時(shí)，要注意以下幾個(gè)問(wèn)題：首先要提前簽訂合同。一般來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)合同是簽訂的，其他類(lèi)型的合同也可以，但一定要寫(xiě)清楚做什么，在哪里做，怎么算工資，怎么發(fā)工資。不要輕信口頭承諾。在合同中，單位是甲方，而你是乙方，你必須寫(xiě)明甲方的全稱(chēng)。2023-05-07204人看過(guò)
-
農(nóng)民工農(nóng)民工可以到用工所在地的人力資源社會(huì)保障部門(mén)的勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴，疫情防控期間各地都開(kāi)通了電話、網(wǎng)絡(luò)投訴渠道，可以通過(guò)人社部門(mén)舉報(bào)投訴電話、微信公眾號(hào)等多種方式進(jìn)行維權(quán)，不能通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)維權(quán)的事項(xiàng)，還可以到勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)窗口投訴。勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)受理后會(huì)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，事實(shí)充分、證據(jù)確鑿的，依法責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬。農(nóng)民工被拖欠工資，但在工資數(shù)額或者其他勞動(dòng)權(quán)益方面與用人單位有爭(zhēng)議的，農(nóng)民工可以先與單位進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成，可以向基層調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。如果農(nóng)民工申請(qǐng)了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，但是對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書(shū)之日起，在規(guī)定期限內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。若農(nóng)民工有用人單位出具的工資欠條，訴訟請(qǐng)求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭(zhēng)議的，也可以直接向人民法院起訴。一、公司不給工資怎么辦？用人單位拖欠勞動(dòng)2023-06-25456人看過(guò) -
農(nóng)民工依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，發(fā)生農(nóng)民工集體討薪事件的，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)會(huì)同施工總承包單位及時(shí)處理，并向項(xiàng)目所在地人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)等部門(mén)報(bào)告情況?！侗Ｕ限r(nóng)民工工資支付條例》自2020年5月1日起施行第二十九條建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)按照合同約定及時(shí)撥付工程款，并將人工費(fèi)用及時(shí)足額撥付至農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶，加強(qiáng)對(duì)施工總承包單位按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資的監(jiān)督。因建設(shè)單位未按照合同約定及時(shí)撥付工程款導(dǎo)致農(nóng)民工工資拖欠的，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)以未結(jié)清的工程款為限先行墊付被拖欠的農(nóng)民工工資。建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)以項(xiàng)目為單位建立保障農(nóng)民工工資支付協(xié)調(diào)機(jī)制和工資拖欠預(yù)防機(jī)制，督促施工總承包單位加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理，妥善處理與農(nóng)民工工資支付相關(guān)的矛盾糾紛。發(fā)生農(nóng)民工集體討薪事件的，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)會(huì)同施工總承包單位及時(shí)處理，并向項(xiàng)目所在地人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)和相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門(mén)報(bào)告有關(guān)情況。拖欠工資多少可以立案勞動(dòng)爭(zhēng)議案件立案無(wú)數(shù)額要2023-04-22462人看過(guò) -
罰款罰款是行政機(jī)關(guān)的行為，只要證據(jù)確鑿，不需要施工方簽字就可以生效。一、提起公訴的條件有哪些我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，只要滿足以下兩個(gè)條件。檢察院就可以對(duì)犯罪嫌疑人提起公訴：第一、犯罪嫌疑人的犯罪事實(shí)已經(jīng)被查清，并且證據(jù)確實(shí)、充分；第二、應(yīng)該依法追究刑事責(zé)任。如果人民檢察院認(rèn)為，犯罪嫌疑人的犯罪事實(shí)已經(jīng)被查清楚，并且證據(jù)確鑿、充分的。那么不僅要追究其刑事責(zé)任，還要依法作出起訴的決定。二、民事訴訟聯(lián)系不到被告怎么辦民事訴訟聯(lián)系不到被告也是可以進(jìn)行起訴的。但要向法院提供被告的姓名、住址等基本信息。法院立案后，在找不到被告的情況下，可以公告送達(dá)傳票及判決書(shū)等。只要證據(jù)確鑿，知道對(duì)方的真實(shí)姓名及身份證號(hào)就可以向法院起訴。法院傳票不能送達(dá)本人，可以公告送達(dá)。超過(guò)一定期限，法院照樣可以缺席判決。因?qū)Ψ接馄诓粦?yīng)訴，法院判決對(duì)原告有利。至于執(zhí)行，可能需要一段時(shí)間。三、陰陽(yáng)合同是無(wú)效合同嗎呢？看情況而定。一般'陰陽(yáng)合同2023-03-25277人看過(guò) -
保險(xiǎn)費(fèi)單位破產(chǎn)、撤銷(xiāo)、解散進(jìn)行資產(chǎn)變現(xiàn)、土地處置和凈資產(chǎn)分配時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排解決工傷職工的有關(guān)費(fèi)用：對(duì)一至四級(jí)的工傷職工，應(yīng)當(dāng)一次性提取至法定退休年齡時(shí)的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)；對(duì)五至十級(jí)的工傷職工，按規(guī)定發(fā)給一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，工傷保險(xiǎn)關(guān)系終止。單位改制的，如果工傷職工轉(zhuǎn)入承繼單位的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任；工傷職工不轉(zhuǎn)入承繼單位的，從原用人單位有效資產(chǎn)變現(xiàn)收入中，按規(guī)定發(fā)給一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，工傷保險(xiǎn)關(guān)系終止。2023-04-22419人看過(guò)
-
員工應(yīng)如何投訴單位根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等規(guī)定，任何組織或者個(gè)人對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)舉報(bào)。勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動(dòng)保障合法權(quán)益的，有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)投訴?？梢酝对V的事項(xiàng)包括：(1)用人單位違反錄用和招聘職工規(guī)定的。如招用童工、收取風(fēng)險(xiǎn)抵押金、扣押身份證件等。(2)用人單位違反有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的。如拒不簽訂勞動(dòng)合同、違法解除勞動(dòng)合同、解除勞動(dòng)合同后不按國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、國(guó)有企業(yè)終止勞動(dòng)合同后不按規(guī)定支付生活補(bǔ)助費(fèi)等。(3)用人單位違反女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的。如安排女職工和未成年工從事國(guó)家規(guī)定的禁忌勞動(dòng)、未對(duì)未成年工進(jìn)行健康檢查等。(4)用人單位違反工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的。如超時(shí)加班加點(diǎn)、強(qiáng)迫加班加點(diǎn)、不依法安排勞動(dòng)者休假等。(5)用人單位違反工資支付規(guī)定的。如克扣或無(wú)故拖欠工資、拒不支付加班加點(diǎn)工資、拒不遵守2023-06-02311人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)自從拖欠民工工資事件出現(xiàn)以來(lái)，農(nóng)民工的各種討薪方法也是層出不窮。近日，閬中市人民法院公開(kāi)審判8名討薪民工，農(nóng)民工討薪不成，為何反而獲刑呢？案情簡(jiǎn)介：3月16日，四川閬中市人民法院在閬中市江南鎮(zhèn)舉行公開(kāi)宣判大會(huì)。集中宣判一起妨害公務(wù)案，8名被告討薪農(nóng)民工分別被判處6至8個(gè)月不等有期徒刑，其中兩名宣告緩刑。律師解答：案件中的8人是以妨害公務(wù)罪為罪名被提起公訴的，妨害公務(wù)罪是指以暴力、威脅方法阻礙國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員、人大代表依法執(zhí)行職務(wù)，或者在自然災(zāi)害中和突發(fā)事件中，使用暴力、威脅方法阻礙紅十字會(huì)工作人員依法履行職責(zé)，或故意阻礙國(guó)家安全機(jī)關(guān)、公安機(jī)關(guān)依法執(zhí)行國(guó)家安全工作任務(wù)，雖未使用暴力，但造成嚴(yán)重后果的行為。犯本罪處3年以下有期徒刑、拘役、管制或者罰金。本罪主觀上限于故意，即行為人必須明知上述人員正在依法執(zhí)行公務(wù)而加以阻礙，才能構(gòu)成本罪。此案案情并無(wú)復(fù)雜之處，但因公開(kāi)審判受到各方關(guān)注。公判大會(huì)之2023-12-19447人看過(guò)
#法律綜合知識(shí)
北京
律師推薦
#法律綜合知識(shí)
知識(shí)導(dǎo)航
法律綜合知識(shí)頻道
展開(kāi)
#法律綜合知識(shí)
詞條
法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
#法律綜合知識(shí)
最新文章
-
2025-03-11 -
2025-02-10 -
2024-12-26 -
2024-08-27 -
2024-08-27
#法律綜合知識(shí)
相關(guān)咨詢(xún)
-
瀕臨破產(chǎn)的單位職工怎么討薪陜西在線咨詢(xún) 2022-03-27瀕臨破產(chǎn)的單位職工討薪：可以找單位協(xié)商要求結(jié)清工資，并且支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個(gè)月工資。 如果協(xié)商不成可以申請(qǐng)仲裁。 《勞動(dòng)合同法》： 第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： （四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； （五）用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的； 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī) -
農(nóng)民工討薪，如何維權(quán)，怎么投訴上海在線咨詢(xún) 2021-03-23老板拖欠員工工資是常見(jiàn)的事情，農(nóng)民工也經(jīng)常被拖欠工資，他們認(rèn)為農(nóng)民工不懂得維權(quán)，也不會(huì)使用法律手段，只能被克扣卻不敢聲張，這也造就了大量農(nóng)民工的權(quán)益得不到保障，那么，農(nóng)民工該怎么維權(quán)呢？如何合法討薪？ 最近，有這樣一個(gè)新聞，一農(nóng)民工向工頭要工資，工頭不給工資，二人發(fā)生了爭(zhēng)吵，該農(nóng)民工一氣之下跑到工地的廚房間拿了一把菜刀，在遭到工頭惡意挑釁后，一怒之下用菜刀砍中工頭頭部，致其輕傷。檢察院依法以涉嫌故 -
要如何討薪？農(nóng)民工要如何討薪甘肅在線咨詢(xún) 2023-09-04拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12020電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。 1、用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金： （一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付 -
單位如何向施工人追討工程款貴州在線咨詢(xún) 2021-11-24很多實(shí)際施工人員在施工過(guò)程中由于缺乏資質(zhì)，而掛靠施工公司正好給了發(fā)包人拒絕支付工程款的理由。但只要實(shí)際施工人員保質(zhì)保量完成工程，建設(shè)工程通過(guò)竣工驗(yàn)收，實(shí)際施工人員就有權(quán)追回工程款。那么實(shí)際施工人員如何追究工程款呢？首先，實(shí)際施工人員應(yīng)首先向合同對(duì)方主張權(quán)利，即轉(zhuǎn)包人或非法分包人。實(shí)際施工人起訴要求工程款的，應(yīng)當(dāng)首先向與其有合同關(guān)系的轉(zhuǎn)包人或者非法分包人主張權(quán)利，這是實(shí)際施工人主張權(quán)利的主要渠道和方 -
農(nóng)民工討薪遭伏擊砍死如何處理天津在線咨詢(xún) 2023-07-13用人單位拖欠工資的農(nóng)民工可以以以下方式進(jìn)行討薪： 1、與用人單位進(jìn)行協(xié)商：有工會(huì)的單位，可首先向工會(huì)反映情況，通過(guò)工會(huì)與用工方進(jìn)行交涉；若單位還沒(méi)有成立工會(huì)組織，也可直接向用工方提出協(xié)商要求。 2、采用行政解決方法：可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)。 3、委托律師進(jìn)行追討：即通過(guò)律師進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不果可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；若對(duì)仲裁不滿的話還可以向法院提起訴訟。
