農(nóng)民工拖欠工資：如何理性討薪
來源：法律編輯整理
時間： 2023-07-02 21:30:55
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用人單位拖欠工資的農(nóng)民工可以通過以下方式討薪：
1、與用人單位協(xié)商：有工會的單位可以先向工會反映情況，通過工會與用人單位協(xié)商；如果單位尚未成立工會組織，也可以直接向用人單位提出協(xié)商要求；
2、采用行政解決方法：可向勞動監(jiān)察部門報告；
3、委托律師追討：即通過律師調(diào)解，調(diào)解不成的可以申請勞動仲裁；對仲裁不滿的，也可以向法院提起訴訟。
農(nóng)民工討薪怎么申請法律援助
法律援助是國家對某些經(jīng)濟困難或特殊案件的當事人給予免收法律服務費用提供法律幫助的一項法律制度。
首先，根據(jù)我國《法律援助條例》第十條規(guī)定，在民事和行政案件中，公民對下列需要代理的事項，因經(jīng)濟困難沒有委托代理人的，可以向法院援助機構申請法律援助：
（1）依法請求國家賠償的；
（2）請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的；
（3）請求發(fā)給撫恤金、救濟金的；
（4）請求給付贍養(yǎng)費、撫養(yǎng)費、扶養(yǎng)費的；
（5）請求支付勞動報酬的；
（6）主張因見義勇為行為產(chǎn)生的民事權益的；
（7）省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)《法律援助條例》的授權在上述六項規(guī)定范圍之外補充規(guī)定的法律援助事項。
由上述可知，農(nóng)民工討薪的行為在《法律援助條例》規(guī)定受理范圍內(nèi)。農(nóng)民工在討薪的過程中可以申請法律援助。農(nóng)民工可以向支付勞動報酬的義務人住所地的法律援助機構提出申請。
《中華人民共和國勞動法》第九十一條用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金：
（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；
（三）低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準支付勞動者工資的；
（四）解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
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一、如何解決農(nóng)民工討薪難解決農(nóng)民討薪難的方式有：1．先與用人單位協(xié)商；2．協(xié)商不成的，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴；3．處理無果的，可以收集相關證據(jù)，申請勞動仲裁；4．對勞動仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。二、農(nóng)民工討薪起訴狀的內(nèi)容農(nóng)民工討薪起訴狀的內(nèi)容包括：1．原告、被告的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式；2．訴訟請求；3．所根據(jù)的事實與理由；4．證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所；5．原告簽名及日期。三、農(nóng)民工討薪的訴訟流程農(nóng)民討薪的訴訟流程如下：1．起訴：即向有管轄權的法院立案庭遞交訴狀。2．立案審查：符合立案條件，通知當事人7日內(nèi)交訴訟費，交費后予以立案；不符合立案條件，裁定不予受理。3．排期開庭：提前3日通知當事人開庭時間、地點、承辦人；公開審理的案件提前3日進行公告。4．開庭審理：宣布開庭，核對當事人身份，宣布合議庭成員，告知當事人權利義務，詢問是否申請2022-07-2470人看過 -
農(nóng)民工與用人單位協(xié)商：有工會的單位可以先向工會反映情況，通過工會與用人單位協(xié)商；單位未成立工會組織的，也可以直接向用人單位提出協(xié)商要求；拖欠工資的工人也可以聯(lián)合起來，向用人單位提出集體協(xié)商要求，給他們施加壓力。采用行政解決方案：可以向勞動監(jiān)察部門報告。由于討薪問題越來越受到重視，各地勞動局基本上都有專門處理此類投訴的部門。委托律師追究：即通過律師調(diào)解，調(diào)解不成的，可以申請勞動仲裁；對仲裁不滿意的，也可以向法院提起訴訟。農(nóng)民工討薪應該找什么單位1、農(nóng)民工討薪找勞動監(jiān)察部門，勞動監(jiān)察大隊是隸屬于人力資源和社會保障局的事業(yè)單位，承擔人力資源和社會保障局授權委托的指導開展勞動保障監(jiān)察工作的行政職能和負責勞動保障監(jiān)察經(jīng)辦工作。如果未能取得效果，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。需要注意的是，要在勞動關系終止后一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁結果不服的，可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。2、法律依2023-08-08394人看過 -
法律綜合知識1、“理直氣壯式”。自古以來，“殺人償命，欠債還錢”，天經(jīng)地義，農(nóng)民工兄弟可以理直氣壯地向欠債人討要工錢。可如今，欠債人都是大爺，要債人反倒成了孫子，即使告到法院，贏了官司，卻經(jīng)常無法執(zhí)行，費時、費力、費錢。2、“苦苦哀求式”。既然理直氣壯的方式行不通，而且欠債人往往還是自己昔日的老板，不到萬不得已，怎敢得罪?那就求求吧：家里上有老，下有小，或有人臥病在床，或孩子交學費急用，就行行好，把血汗錢給我吧!問題是，欠債人往往也被別人欠著錢，他還在為收賬發(fā)愁呢。再說，既然大家都欠錢，我干嗎要先給你?于是，能躲則躲，能拖則拖，哀求沒用。3、“死纏爛打式”。既然講理、哀求都沒用，那就只有靠自己了。天天對欠債人圍追堵截，隨時到其家里、廠里靜候，催要，再不行，組織起來到有關部門上訪，到法院催促強制執(zhí)行?？墒牵@種方式收效也不明顯，因為欠債人往往行蹤不定，狡兔三窟。而相關部門事情一大堆，也不是天天都能接待你2022-11-29193人看過 -
1、公司拖欠農(nóng)民工工資快一年了，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門舉報，若是在法定期限內(nèi)仍然不支付的，應當向勞動者賠償百分之五十以上百分之一百以下的金額。根據(jù)相關法律規(guī)定，用人單位應當按時發(fā)放工資。2、法律依據(jù)：《勞動法》第九十一條用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金：(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的；(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；(三)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；(四)解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)?。一、拖欠工資怎么補償1、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。2、用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者解除、終止勞動合同的經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準2023-02-22349人看過
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農(nóng)民工7月1日上午10時，新疆阜康市城關鎮(zhèn)農(nóng)民工付天榮、張民儒，從烏魯木齊市新市區(qū)法院執(zhí)行局的法官手里，接過92.22萬元工錢時激動得泣不成聲。盡管法官婉拒，但他們還是堅持將一面表達58名農(nóng)民工感激之情的法律鐵衛(wèi)士，人民保護神錦旗留在了法院。2005年6月，付天榮受四川省某建筑公司新疆分公司項目經(jīng)理江某委托，帶領50多名農(nóng)民工在新疆百信康城小區(qū)雅典園A座工地施工，同年11月，建設項目完工。經(jīng)結算，建筑公司應支付付天榮等人包括工資在內(nèi)的，各類工程款項共85萬元整。但該公公司以種種理由拖欠。情緒激動的農(nóng)民工多次集體上訪，但問題一直未能解決。2008年8月，新市區(qū)法院依法審理此案，判處四川某建新疆分公司給付付天榮欠款、欠款利息等共計892241.5元。該公司不服判決，向烏魯木齊市中級法院提起上訴。烏魯木齊市中級法院經(jīng)過審理，駁回上訴，維持原判。判決生效后，新市區(qū)法院執(zhí)行局承辦法官本著為民負責的精神，在2023-04-25112人看過 -
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工資1、先協(xié)商先爭取協(xié)商解決。協(xié)商時要注意以下幾點：要聯(lián)合起來，可以選出代表協(xié)商；要主動亮出證據(jù)，并注意通過錄音等方式保存協(xié)商記錄；講明政府和法律對拖欠農(nóng)民工工資的處罰，讓老板對我們心生敬畏。2、撥打12333、12348、12351當農(nóng)民工兄弟不知所措時，別怕!這時候，你可以撥打這3個電話，咨詢并獲得維權幫助：勞動保障監(jiān)察部門的熱線：12333司法部門的熱線：12348工會組織的熱線：123513、申請調(diào)解如所在單位有勞動爭議調(diào)解委員會，可申請調(diào)解。勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表、用人單位代表和工會代表組成。請注意，勞動爭議調(diào)解委員會主任必須由工會代表擔任！4、找工會維護農(nóng)民工合法權益是工會職責所在。遭遇拖欠工資的農(nóng)民工，可撥打工會12351維權熱線，或前往工會幫扶中心、工會法律援助中心尋求幫助。工會可以直接出面同用人單位協(xié)商解決，或者協(xié)調(diào)勞動保障監(jiān)察部門解決；需要打官司時，工會還會提供專業(yè)法2023-04-16480人看過 -
農(nóng)民工農(nóng)民工討薪維權維權，有三種方法：1、向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察行政部門投訴；2、向當?shù)氐闹俨梦暾垊趧又俨茫?、對仲裁不服的，可以向法院起訴。農(nóng)民工起訴或者申請仲裁的應當要準備好相關證據(jù)。一、公司不發(fā)工資沒有合同怎么辦？沒有簽合同勞動公司不給工資，先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁確定勞動關系，然后可以通過以下方法維權：與公司協(xié)商；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動行政部門投訴；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟；其他。二、工資不給可以起訴嗎可以，一、在有書面欠條的情況下，可以向法院起訴要求支付拖欠的工資、在用人單位拖欠工資且未有書面欠條的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：(1)向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構投訴舉報2)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請3)通過訴訟途徑2023-02-25437人看過
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法律綜合知識一、農(nóng)民工討薪單位如何解決農(nóng)民工討薪單位的解決具體方式如下：1．勞動關系雙方對是否拖欠農(nóng)民工工資無異議且工資數(shù)額明確時：（1）單位拖欠農(nóng)民工工資，并向農(nóng)民工出具了工資條。此時，農(nóng)民工可以持欠條向有管轄權的法院起訴或者申請支付令。當法院判決或支付令生效后，農(nóng)民工可以申請法院強制執(zhí)行。（2）農(nóng)民工認為拖欠工資數(shù)額明確的，可以向當?shù)貏趧硬块T申請行政處理。根據(jù)《勞動法》第九十一條的規(guī)定，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責令其支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令其支付賠償金。2．向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構投訴舉報；3．向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；4．通過訴訟途徑解決。二、農(nóng)民工討薪難的原因農(nóng)民工討薪難有以下原因：1．沒有簽訂勞動合同，這是目前農(nóng)民工討薪難的主要原因，農(nóng)民工出外工作，大多數(shù)都是經(jīng)由熟2023-05-31395人看過 -
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一、農(nóng)民工討薪可以代領工資嗎1、包工頭代領農(nóng)民工工資但是不給的，農(nóng)民工可以向法院起訴處理。企業(yè)必須嚴格按照有關法律法規(guī)支付農(nóng)民工工資，企業(yè)向農(nóng)民工發(fā)放工資的應當直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，嚴禁發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第五十條，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。第四十八條，國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。二、討薪方法有哪些討薪的方法主要有協(xié)商、投訴以及訴訟。第一、選擇非訴程序。與單位協(xié)商后達成和解協(xié)議，或者到基層組織申請調(diào)解，憑和解協(xié)議走督促程序。督促程序是法院根據(jù)債權人的申請，以支付令方式，督促債務人在法定期間內(nèi)履行給付金錢、有價證券為內(nèi)容的債務的法律程序。督促程序是非訴程序，不開2023-04-2081人看過 -
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