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農(nóng)民工討薪被打的如何維權(quán)
來源:法律編輯整理 時間: 2024-05-03 02:05:21 227 人看過

關(guān)于拖欠工資的問題,可以到勞動監(jiān)察部門投訴。

關(guān)于被打的問題,可以報警處理。

《勞動法》第九十一條,用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償,并可以責令支付賠償金:

(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;

(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;

(三)低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準支付勞動者工資的;

(四)解除勞動合同后,未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

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      農(nóng)民工應(yīng)該采取下列措施來討薪維權(quán): 1、向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察行政部門投訴; 2、向當?shù)氐闹俨梦暾垊趧又俨茫?3、對仲裁不服的,可以向法院起訴。農(nóng)民工起訴或者申請仲裁的應(yīng)當要準備好相關(guān)證據(jù)。
    • 要如何討薪?農(nóng)民工要如何討薪
      甘肅在線咨詢 2023-09-04
      拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資可以打12020電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。 1、用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,應(yīng)當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金: (一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付