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企業(yè)工傷股東的權(quán)益與責(zé)任
來源:法律編輯整理 時間: 2023-08-17 09:52:38 450 人看過

如果認(rèn)定屬于工傷,應(yīng)當(dāng)由用人單位從社會保險基金里面支付補償給勞動者,工傷賠償責(zé)任與是不是股東并無直接關(guān)系。《工傷保險條例》第十七條,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日,向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年,可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定,向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請;根據(jù)不同的傷殘等級,獲得的補償是不一樣的。主要的補償是:醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

違規(guī)工傷要自己承擔(dān)責(zé)任嗎?

我國工傷保險實行無過錯、無責(zé)任補償原則,即發(fā)生工傷,不管行為人有無過錯,只要有損害結(jié)果,就應(yīng)認(rèn)定為工傷。員工凡屬意外疏忽,即使是違反企業(yè)的操作規(guī)程或行為,對負(fù)傷、致殘、死亡負(fù)有責(zé)任或過錯,只要不是自殺或自殘等都應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,并享受工傷保險待遇。但會因為違章操作受到處罰。

《工傷保險條例》

第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進行工傷認(rèn)定的事項,根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

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    1、根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定,股東不參與公司經(jīng)營的,股東不如實履行出資責(zé)任的,應(yīng)當(dāng)對公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。《中華人民共和國公司法》第三條公司是具有獨立法人財產(chǎn)和法人財產(chǎn)權(quán)的企業(yè)法人。公司以其全部財產(chǎn)對其債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。有限責(zé)任公司股東以其認(rèn)繳的出資額對公司承擔(dān)責(zé)任;股份有限公司股東以其認(rèn)繳的股份對公司承擔(dān)責(zé)任。第二十八條股東應(yīng)當(dāng)按時足額繳納公司章程規(guī)定的出資額。股東以貨幣出資的,應(yīng)當(dāng)將貨幣出資足額存入有限責(zé)任公司開立的銀行賬戶;股東以非貨幣財產(chǎn)出資的,依法辦理產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)。股東不按照前款規(guī)定繳納出資的,不僅應(yīng)當(dāng)向公司足額繳納出資,而且應(yīng)當(dāng)向按期足額繳納出資的股東承擔(dān)違約責(zé)任。公司股東如何履行出資義務(wù);2。約定公司全部或者部分立即繳清的,公司應(yīng)當(dāng)按照全體股東的約定設(shè)立臨時賬戶(可以約定在設(shè)立前以個人賬戶作為臨時賬戶)。股東以貨幣出資的,應(yīng)當(dāng)在約定期限內(nèi)將約定貨幣的種類和數(shù)量匯入臨時賬戶;(3)以實
    2023-05-07
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    工傷保險,是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時,勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。 工傷保險的認(rèn)定勞動者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時失去勞動能力,工傷不管什么原因... 更多>

    #工傷保險
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      內(nèi)蒙古在線咨詢 2021-10-19
      股東權(quán)益是指從公司總資產(chǎn)中扣除債務(wù)剩馀的部分,也稱為純資產(chǎn)。股東權(quán)益包括實際支付股東和保留收益,其計算方式為資產(chǎn)總額減去債務(wù)總額。所有者權(quán)益,是指企業(yè)資產(chǎn)扣除負(fù)債后,由所有者享有的剩余權(quán)益。財政部頒發(fā)的《企業(yè)會計準(zhǔn)則——基本準(zhǔn)則》第二十六條明確規(guī)定,“公司的所有者權(quán)益又稱為股東權(quán)益”。因此,股東權(quán)益和所有者權(quán)益是相同的概念。所有者權(quán)益按其構(gòu)成,分為投入資本,資本公積和留存收益三類。第一,投入資本,
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      1、如果以公司的名義貸款,股東的利益會受損。如果是個人名義貸款,那對股東影響不大。 2、中華人民共和國公司法第一百四十九條董事、高級管理人員不得有下列行為: (一)挪用公司資金; (二)將公司資金以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲; (三)違反公司章程的規(guī)定,未經(jīng)股東會、股東大會或者董事會同意,將公司資金借貸給他人或者以公司財產(chǎn)為他人提供擔(dān)保; (四)違反公司章程的規(guī)定或者未經(jīng)股東會、股東
    • 企業(yè)社會責(zé)任與股東是什么
      上海在線咨詢 2022-07-01
      企業(yè)社會責(zé)任(Corporatesocialresponsibility,簡稱CSR)是指企業(yè)在創(chuàng)造利潤、對股東和員工承擔(dān)法律責(zé)任的同時,還要承擔(dān)對消費者、社區(qū)和環(huán)境的責(zé)任,企業(yè)的社會責(zé)任要求企業(yè)必須超越把利潤作為唯一目標(biāo)的傳統(tǒng)理念,強調(diào)要在生產(chǎn)過程中對人的價值的關(guān)注,強調(diào)對環(huán)境、消費者、對社會的貢獻(xiàn)。
    • 合伙企業(yè)股東責(zé)任與義務(wù)的介紹
      吉林省在線咨詢 2023-10-31
      責(zé)任:有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任。對于股東來說,只要按照法律規(guī)定和公司章程,履行了對于有限責(zé)任公司的足額出資義務(wù),就不再承擔(dān)其他責(zé)任,也不再對公司的對外債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。義務(wù):股東負(fù)有對公司嚴(yán)格的出資義務(wù),應(yīng)當(dāng)按期足額繳納公司章程中規(guī)定的各自所認(rèn)繳的出資額。足額出資后,也不得抽逃出資。 《中華人民共和國公司法》規(guī)定:第二十條公司股東應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程,依法行使股
    • 上市企業(yè)股東權(quán)益比率,股東權(quán)益比率是什么?
      山東在線咨詢 2022-08-11
      一般情況下,股東權(quán)益來自于股東的原始投資和歷年積累的盈余,是公司生產(chǎn)經(jīng)營活動及其不斷發(fā)展的基本資源,代表著公司真正的經(jīng)濟實力。計算股東權(quán)益指標(biāo)具有以下作用: (1)衡量公司擴大再生產(chǎn)的潛力。在正常情況下,股東權(quán)益比率高,表明公司自有資本雄厚,以此為基礎(chǔ)增加負(fù)債,進行擴大再生產(chǎn)的潛力較大。 (2)反映公司的經(jīng)營風(fēng)險。股東權(quán)益比率與負(fù)債比率之和為100,,兩者互為消長。股東權(quán)益比率越高,則負(fù)債比率越低