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繳納失業(yè)保險(xiǎn)滿一年且滿足其他條件的，可以享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。一、社會(huì)保險(xiǎn)有哪些？1、養(yǎng)老保險(xiǎn)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。2、醫(yī)療保險(xiǎn)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到國家規(guī)定年限的，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，按照國家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。3、工傷保險(xiǎn)職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，

工傷待遇是指的在工作期間遇到工傷產(chǎn)生的意外人身傷害或者財(cái)產(chǎn)傷害的經(jīng)過工傷鑒定機(jī)構(gòu)鑒定確實(shí)患有工傷的，可以享受的用人單位進(jìn)行的補(bǔ)償待遇，一般來說對(duì)于離職的人這個(gè)待遇會(huì)怎么樣，也就是說工傷職工離職后待遇還可以享受嗎？工傷待遇有什么？一、工傷職工離職后待遇還可以享受嗎？傷在辭職前一次性結(jié)算，辭職之后，不再享受工傷待遇二、工傷待遇有什么？如果符合工傷條件，應(yīng)當(dāng)按以下規(guī)定賠償1：工傷工資照發(fā)，報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)，一般沒有獎(jiǎng)金和績效獎(jiǎng)勵(lì)。2；接受工傷醫(yī)療期間的工資按月支付；工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)；護(hù)理費(fèi)傷殘津貼一次性發(fā)放。3：相關(guān)法律：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十一條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。

一、辭職了還能否享受失業(yè)救濟(jì)金的待遇自己辭職的不能享受失業(yè)救濟(jì)金的待遇。失業(yè)保險(xiǎn)金，是指失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費(fèi)用，是對(duì)失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時(shí)補(bǔ)償，目的是為了保障失業(yè)人員的基本生活需要。失業(yè)保險(xiǎn)金依法從失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支。具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：1．按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的；2．非本人意愿中斷就業(yè)的；3．已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，按照規(guī)定同時(shí)享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。二、申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金有時(shí)間限制嗎申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金有時(shí)間限制。1．單位應(yīng)當(dāng)在員工離職15天之內(nèi)，需要及時(shí)將申報(bào)表等提交給社保，員工應(yīng)及時(shí)持身份證、個(gè)人照片、明確表明是非本人意愿中斷就業(yè)的《解除勞動(dòng)合同證明書》，然后去到社保辦理失業(yè)登記并申領(lǐng)失業(yè)金，任何一方逾期會(huì)被視為放棄；2．職工失業(yè)之后，

一、失業(yè)保險(xiǎn)是什么?失業(yè)保險(xiǎn)是指國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位、職工個(gè)人繳費(fèi)及國家財(cái)政補(bǔ)貼等渠道籌集資金建立失業(yè)保險(xiǎn)基金，對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助以保障其基本生活，并通過專業(yè)訓(xùn)練、職業(yè)介紹等手段為其再就業(yè)創(chuàng)造條件的制度。二、失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取條件1、勞動(dòng)者按規(guī)定參加了失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年及其以上的。2、勞動(dòng)者非本人意愿中斷就業(yè)的，具體包括：a、終止勞動(dòng)合同的;被用人單位解除勞動(dòng)合同的;b、被用人單位開除、除名和辭退的;c、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)，勞動(dòng)者通知用人單位解除勞動(dòng)合同的;d、用人單位未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者通知用人單位解除勞動(dòng)合同的;e、以及法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的。3、勞動(dòng)者已辦理失業(yè)登記和求職登記的。滿足以上三條的失業(yè)人員可在終止或者解除勞動(dòng)合同之日起60日內(nèi)到受理其

失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的?！痹撘?guī)定中“失業(yè)前用人單位和本人已繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年”應(yīng)理解為失業(yè)人員失業(yè)前的應(yīng)繳費(fèi)期間，累計(jì)繳費(fèi)滿1年，而不限于在失業(yè)前一年發(fā)生。也就是說，只要失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年就可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，即使其在此期間曾有過欠繳行為，也不影響失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第45條規(guī)定：失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。

失業(yè)保險(xiǎn)期限失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限按其失業(yè)前所在單位和本人按規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間計(jì)算，累計(jì)繳費(fèi)滿一年的，領(lǐng)取4個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金，繳費(fèi)時(shí)間每增加一年增加2個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金，領(lǐng)取期限最長不超過24個(gè)月。重新就業(yè)后再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金期限合并計(jì)算，但最長不超過24個(gè)月。用人單位招用的農(nóng)民合同制工人，在連續(xù)工作滿一年以上后，勞動(dòng)合同期滿或者提前解除勞動(dòng)合同的，可以申請(qǐng)一次性生活補(bǔ)助金。一次性生活補(bǔ)助金的數(shù)額按照其工作時(shí)間長短計(jì)算，連續(xù)工作每滿一年，按1個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)支付，最長不超過6個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金的總和。失業(yè)保險(xiǎn)待遇(一)失業(yè)保險(xiǎn)金。失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的85%。失業(yè)保險(xiǎn)金按月領(lǐng)取，失業(yè)人員本人應(yīng)于每月20日前持《失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取證到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理領(lǐng)取手續(xù)。(二)醫(yī)療保險(xiǎn)。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，參加職工基本

一、工傷保險(xiǎn)待遇與商業(yè)保險(xiǎn)待遇能否同時(shí)享受?用人單位為職工購買商業(yè)性人身意外傷害保險(xiǎn)的，不因此免除其為職工購買工傷保險(xiǎn)的法定義務(wù)。職工獲得用人單位為其購買的人身意外傷害保險(xiǎn)賠付后，仍然有權(quán)向用人單位主張工傷保險(xiǎn)待遇。職工享受工傷保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)公司提供的人身意外傷害保險(xiǎn)并不沖突。職工自己或單位投了人身意外傷害保險(xiǎn)，發(fā)生工傷事故并確認(rèn)為工傷后，除了可以依照保險(xiǎn)合同領(lǐng)取人參意外傷害保險(xiǎn)外，還可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。因?yàn)槿藚⒁馔鈧ΡｋU(xiǎn)是商業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)，二者的性質(zhì)不同，兩者可以相互補(bǔ)充，但不能互相取代。所以，被認(rèn)定為工傷后，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，分別按兩種保險(xiǎn)規(guī)定處理。二、工傷保險(xiǎn)待遇包括哪些項(xiàng)目?1、治(醫(yī))療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給

《關(guān)于對(duì)刑滿釋放或者解除勞動(dòng)教養(yǎng)人員能否享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇問題的復(fù)函》(勞社廳函[2000]108號(hào))指出：按照《失業(yè)保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金應(yīng)具備的條件是：按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的；非因本人意愿中斷就業(yè)的；已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。根據(jù)上述規(guī)定，在職人員因被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)，而被用人單位解除勞動(dòng)合同的，可以在其刑滿、假釋、勞動(dòng)教養(yǎng)期滿或解除勞動(dòng)教養(yǎng)后，申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。失業(yè)保險(xiǎn)金自辦理失業(yè)登記之日起計(jì)算。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間因被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)而停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的，可以在其刑滿、假釋、勞動(dòng)教養(yǎng)期滿或解除勞動(dòng)教養(yǎng)后恢復(fù)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，按照規(guī)定同時(shí)享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。失業(yè)保險(xiǎn)金及其他失業(yè)保

根據(jù)我國社會(huì)保險(xiǎn)法的相關(guān)規(guī)定，如果用人單位未給職工繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的，導(dǎo)致符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的職工，不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的情形發(fā)生時(shí)，可以要求用人單位賠償。一、失業(yè)金一般幾號(hào)發(fā)放失業(yè)金一般是月中或者月末發(fā)。從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件：失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的；非因本人意愿中斷就業(yè)的。職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。二、領(lǐng)了失業(yè)補(bǔ)助金會(huì)不會(huì)拿不到工資領(lǐng)取失業(yè)險(xiǎn)期間，重新就業(yè)的，就不能再領(lǐng)取失業(yè)險(xiǎn)的。如果新用人單位沒有及時(shí)繳納社保，勞動(dòng)者可以繼續(xù)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，新用人單位給勞動(dòng)者繳納社保后，失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放時(shí)就會(huì)知道勞動(dòng)者已經(jīng)就業(yè)，會(huì)依法停止失業(yè)保險(xiǎn)金的發(fā)放。三、協(xié)商解除勞動(dòng)合同是否可以拿失業(yè)金用人單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，職工可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)

律師解答：可以?？梢?。首先，工傷保險(xiǎn)給付不能免除侵權(quán)人的民事責(zé)任。工傷保險(xiǎn)法屬社會(huì)保險(xiǎn)法范疇，帶有“公法”性質(zhì)，以社會(huì)連帶思想和社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)理論為基本理念，以維護(hù)勞動(dòng)者基本生存權(quán)為目的，旨在保障工人因工作導(dǎo)致傷害時(shí)獲得必要救濟(jì)，防止其陷人生活困境。而侵權(quán)賠償實(shí)行的是過錯(cuò)責(zé)任原則。第三人侵權(quán)賠償是其依法應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任，不可能由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)來替代，也不能因受害人受領(lǐng)有工傷保險(xiǎn)給付而免除。其次，工傷保險(xiǎn)給付和侵權(quán)損害賠償是不同的請(qǐng)求權(quán)，兩者不能相互代替。最后，雙重賠償具有可行性?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十條工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。

刑事處罰后社保還有。不管是公務(wù)員，還是一般的公民，在被判刑期間（服刑期間）社保處理時(shí)封存，出獄后進(jìn)入在職期間又可以繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，原有的社保完全可以接續(xù)下去的。按國家規(guī)定在建立養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶后，在職職工受刑事處罰期間，不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，也不再計(jì)算繳費(fèi)年限，個(gè)人賬戶予以保留，賬戶儲(chǔ)存額繼續(xù)計(jì)息。一、25年工齡退休后能領(lǐng)多少退休工資參加社保人員退休后的基本養(yǎng)老金由四部分組成。月基本養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金＋增發(fā)性養(yǎng)老金。為方便解答和計(jì)算，假設(shè)繳費(fèi)年限43年，繳費(fèi)指數(shù)100，上年度在崗職工月平均工作4252元，退休時(shí)年齡60歲。1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金?；A(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資和參保人本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1。計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷

時(shí)間：2007-01-25海南省人事勞動(dòng)保障廳???瓊?cè)藙诒：?999］139號(hào)??昌江黎族自治縣人事勞動(dòng)局：?你局《關(guān)于職工一次性領(lǐng)取安置費(fèi)后能否享受失業(yè)保險(xiǎn)救濟(jì)金待遇的請(qǐng)示》(昌人勞［19995］0號(hào))收悉。經(jīng)研究，函復(fù)如下：?根據(jù)國務(wù)院今年1月22日發(fā)布施行的《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定和省人大常委會(huì)19993年12月30日通過、1994年1月1日施行的《海南經(jīng)濟(jì)特區(qū)城鎮(zhèn)從業(yè)人員失業(yè)保險(xiǎn)條例》第三條規(guī)定精神，國有企業(yè)職工在轉(zhuǎn)制、破產(chǎn)等改變單一國有所有制性質(zhì)后而中斷就業(yè)的，職工一次性領(lǐng)取安置費(fèi)后，可以享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。?此復(fù)。??一九九九年十月十二日

一、企業(yè)開除公職還能享受退休待遇嗎企業(yè)開除公職不能享受退休待遇。行政事業(yè)單位干部、職工開除公職后，其社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶自動(dòng)被凍結(jié)作廢，恢復(fù)公職后才可繼續(xù)以前的養(yǎng)老金賬戶。如果是到其他類型單位工作或自謀職業(yè)，則要自行重新參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。有違法行為應(yīng)當(dāng)受到政務(wù)處分的公職人員，在監(jiān)察機(jī)關(guān)作出處分決定前已經(jīng)退休的，不再給予處分；監(jiān)察機(jī)關(guān)可以對(duì)其立案調(diào)查，依法應(yīng)當(dāng)給予降級(jí)、撤職、開除處分的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定降低或者取消其享受的待遇。公務(wù)員退休后的退休費(fèi)計(jì)發(fā)基礎(chǔ)是退休前的職務(wù)工資加級(jí)別工資；事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)計(jì)發(fā)基礎(chǔ)是退休前崗位工資加薪級(jí)工資；機(jī)關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費(fèi)計(jì)發(fā)基礎(chǔ)是退休前崗位工資加技術(shù)等級(jí)工資。二、公務(wù)員退休金計(jì)算方式是什么？公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90％計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85％

一般來說，月初及月中離職的，當(dāng)月社保停繳，一般情況下當(dāng)月公司不會(huì)給員工繼續(xù)發(fā)工資了，社保繳納需要扣除上月工資，不便于操作，而且員工的新單位完全有時(shí)間在當(dāng)月給員工上社保，所以停繳沒有問題；月末離職的，當(dāng)月社保一般由原單位繳納，下月停繳，因?yàn)楸驹率怯锌赡苤Ц督o員工工資的（特殊情況扣除工資的除外），而且月末社保不辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。社保最遲幾號(hào)交社保最遲19號(hào)繳納，具體如下：1、正常情況下，社保局會(huì)在每個(gè)月19號(hào)；2、19號(hào)之后只能辦理下個(gè)月的社保；且當(dāng)月交的社?？圪M(fèi)成功后，下個(gè)月1號(hào)起就能使用自己的社?？?；3、地區(qū)不同繳納的時(shí)間也不同。社會(huì)保險(xiǎn)基金包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金和生育保險(xiǎn)基金。除基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金與生育保險(xiǎn)基金合并建賬及核算外，其他各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金按照社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種分別建賬，分賬核算。社會(huì)保險(xiǎn)基金執(zhí)行國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會(huì)保