久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

五險一金和保險工資的計算方法是什么？
來源：法律編輯整理 時間： 2023-07-07 09:35:08 160 人看過

計算方法是：一、養(yǎng)老保險：單位繳納20％，個人繳納8％；二、醫(yī)療保險：單位繳費8％至12％，個人繳納2％；三、失業(yè)保險：單位繳納2％，個人繳納1％；四、工傷保險：單位繳納0．5％，個人不繳納工傷保險費；五、生育保險：單位繳納0．8％，個人不繳納生育保險費；六、公積金：由單位和個人各繳10％至12％。

五險一金查不到醫(yī)療保險是什么原因

原因是銀行系統(tǒng)和社保繳費系統(tǒng)的接軌問題，一般銀行的回盤時間是3個工作日，再加上社保系統(tǒng)的回盤，可能會造成信息延遲。社保到賬時間規(guī)定：社保辦理時間為1－20號，社保局將在22號－30號進行劃費（非城區(qū)，劃費時間會提前到10號前），每個月的社保費是統(tǒng)一交到稅務局系統(tǒng)賬戶上，再由稅務局劃到個人賬戶的，一般為月底30日之前到賬。個人社?？ㄉ系挠囝~可以在次月3號左右查詢的到。

《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點擊反饋】
律師服務
2025年05月20日 05:49
你好，請問你遇到了什么法律問題？
加密服務已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多五險一金相關(guān)文章
  • 2000元工資的五險一金扣除計算
    工資2000元的話，個人應繳370元左右。1．養(yǎng)老：單位按基數(shù)的20％繳納（2000＊20％＝400元），個人按基數(shù)的8％扣繳（2000＊8％＝160元）；2．失業(yè)：單位按基數(shù)的1．5％繳納（2000＊1．5％＝30元），個人按基數(shù)的0．5％扣繳（2000＊0．5％＝10元），農(nóng)民工個人不繳費；3．工傷：根據(jù)單位性質(zhì)不同，扣繳比例不同，以外商獨資企業(yè)為例，按基數(shù)的1％繳納（2000＊1％＝20元），個人不繳；4．生育：外地戶口的員工不上此險，北京戶口的員工單位按基數(shù)的0．8％繳納（2000＊0．8％＝16元），個人不繳費；5．醫(yī)療：單位按基數(shù)的9％（基本醫(yī)療）＋1％（大額統(tǒng)籌）繳納（2000＊10％＝200），個人扣繳2％（基本醫(yī)療）＋3（大額統(tǒng)籌）（2000＊2％＋3＝43元）6．住房公積金：單位和個人均按基數(shù)的8％繳納（2000＊8％＝160元，共繳320元），若單位條件好可申請?zhí)岣叩?/div>
    2023-07-07
    315人看過
  • 基本工資是否是五險一金計算的基礎？
    五險一金不一定是從底薪里扣除，其個人繳納部分是從工資里扣除的。通常情況下，員工的工資的組成包括底薪、提成、績效工資等，而且這些工資一般是一起發(fā)放。工資越高則社保繳費基數(shù)越高，工資越低則社保繳費基數(shù)越低。月工資超過上限的以上限為繳費基數(shù)，月工資低于下限的以下限為繳費基數(shù)。五險一金繳納比例如下：養(yǎng)老保險繳費比例：單位20％（全部劃入統(tǒng)籌基金），個人8％（全部劃入個人帳戶）；醫(yī)療保險繳費比例：單位10％，個人2％＋3元；失業(yè)保險繳費比例：單位1％，個人0．2％；工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0．5％，個人是不繳納；生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0．8％，個人是不繳納；公積金：單位和個人都是工資的12％。五險一金是按工資的什么比例交五險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。具體比例要向當?shù)氐膭趧硬块T去咨詢，各地繳納比例不一樣。1、養(yǎng)老保險繳費比例：單位20％（全部
    2023-07-04
    148人看過
  • 退休工資計算公式中五險一金的作用是什么？
    退休金領取條件：參加基本養(yǎng)老保險的個人，養(yǎng)老金達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養(yǎng)老金。也就是說，參加養(yǎng)老保險的職工要領取養(yǎng)老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡；二是累積繳納養(yǎng)老保險費滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位并有資格領取養(yǎng)老金的年齡。按照相關(guān)規(guī)定，我國法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。退休工資是如何計算的？根據(jù)最新的養(yǎng)老金計算辦法，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金＝基礎養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金1、個人賬戶養(yǎng)老金＝個人賬戶儲存額計發(fā)月數(shù)（50歲為195、5
    2023-07-07
    82人看過
  • 工資包括五險一金嗎，工資如何計算
    勞動者基本工資是根據(jù)勞動合同約定或國家及企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定的工資標準計算的工資。也稱標準工資。在一般情況下，基本工資是職工勞動報酬的主要部分?；竟べY，即勞動者所得工資額的基本組成部分。它由用人單位按照規(guī)定的工資標準支付，較之工資額的其他組成部分具有相對穩(wěn)定性。具體來說，在企業(yè)中，基本工資是根據(jù)員工所在職位、能力、價值核定的薪資，這是員工工作穩(wěn)定性的基礎，是員工安全感的保證。同一職位，可以根據(jù)其能力進行工資分不同等級。一、五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險和住房公積金是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的，個人不需要繳納。繳納社會保險是國家強制性的要求，公積金，是根據(jù)企業(yè)效益而定，效益不好，可以自己確定比例，不屬于社會保險范疇。五險一金，
    2023-03-15
    86人看過
  • 是否計算五險一金對平均工資的影響
    平均工資是扣除社會保險費和住房公積金后的工資水平。不同于每個人的具體工資水平。根據(jù)現(xiàn)行統(tǒng)計制度,工資總額是本單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額,包括各種補貼和福利。五險一金是用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,及住房公積金。在職職工個人應當按照規(guī)定繳存住房公積金。原始內(nèi)容：平均工資是扣除五險一金前的工資。改寫后：平均工資是指扣除社會保險費和住房公積金后的工資水平。不同于每一個人的具體工資水平。根據(jù)現(xiàn)行統(tǒng)計制度，工資總額是本單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，不論是否計入成本，不論是以貨幣形式還是以實物形式支付，均包括在內(nèi)。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保
    2023-12-10
    159人看過
  • 基礎工資和績效工資怎么算五險一金
    一、基礎工資和績效工資怎么算五險一金費用的計算方法是：金＝工資×6％（個人交納比例）＋工資×25.5％（單位交納比例）金＝工資×1％（個人交納比例）＋工資×5.5％（單位交納比例）＝工資×1％（個人交納比例）＋工資×1％（單位交納比例）另外，按照國家規(guī)定：國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位及其在職職工都應繳職工。其計算方法為：住房公積金＝工資×7％（個人交納比例）＋工資×7％（單位交納比例）。（注：工資為職工本人上一年度月平均工資數(shù)）《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》第十條：用人單位應當持社會保險經(jīng)辦機構(gòu)出具的繳費通知單在規(guī)定的期限內(nèi)采取下列方式之一繳納社會保險費：（一）到其開戶銀行或者其他金融機構(gòu)繳納；（二）與社會保險經(jīng)辦機構(gòu)約定的其他方式。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)、用人單位可以與銀行或者其他金融機構(gòu)簽訂協(xié)議，委托銀行或者其他金融機構(gòu)根據(jù)社會保險經(jīng)辦
    2023-04-02
    269人看過
  • 企業(yè)五險一金繳費金額的計算方法
    五險一金公司與個人承擔的比例大約是：1，養(yǎng)老保險方面：公司繳納比例為20％，個人繳納比例為8％；2，生育保險方面：公司繳納比例為0．8％，個人不用繳納；3，工傷保險方面：公司繳納比例為0．5％，個人不用繳納；4，醫(yī)療保險：是各個地區(qū)具體情況而定，從全國平均水平來看，公司繳納比例為7．43％，個人繳納比例為2％；5，失業(yè)保險：公司繳納比例為1．5％，個人繳納比例為0．5％；6，公積金：單位以及個人分別承擔最高不超過12％的公積金。企業(yè)五險一金中的起薪工資怎么算？年薪一般不包括五險一金。一般年薪具體包括：基本工資，崗位津貼，補助，績效考核，各種福利，年終獎以及年底分紅等。也包括企業(yè)為個人交的五險一金。年薪構(gòu)成內(nèi)容：1、年度固定工資。2、年度效益工資。3、長期效益獎勵。4、社會保險?！吨腥A人民共和國社會保險法》第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益
    2023-07-07
    211人看過
  • 收入中五險一金的具體計算方法
    收入中五險一金的計算方法，具體如下：1、養(yǎng)老保險，單位繳納20％，個人繳納8％；2、醫(yī)療保險，單位繳費8％至12％，個人繳納2％；3、失業(yè)保險，單位繳納2％，個人繳納1％；4、工傷保險，單位繳納0．5％，個人不繳納工傷保險費；5、生育保險，單位繳納0．8％，個人不繳納生育保險費；6、公積金，由單位和個人各繳10％至12％。判決撫養(yǎng)費標準的考慮因素中是不管具體收入的嗎法院在判決撫養(yǎng)費時主要從三個方面考慮：第一，是收入方面。這是有標準的。如果你現(xiàn)在是直接撫養(yǎng)房子一方，一個子女的撫養(yǎng)費你可以要求對方收入的20－30％，如果是兩個孩子或以上的，可以要求對方工資的50％。第二，是孩子的實際需要。這個主要看孩子平時具體要花銷多少錢，比如說男方收入非常高，年薪百萬。那么法官會考慮女方帶孩子，在這個撫養(yǎng)費的標準下，孩子到底能不能花這么多錢？作為直接撫養(yǎng)權(quán)孩子一方，如果你想主張更高的撫養(yǎng)費，就需要把孩子的具
    2023-07-19
    251人看過
  • 社保計算器計算器怎么計算，五險一金的繳費比例是什么？
    一、社保是什么社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。二、五險一金的繳費比例是什么“五險一金”的繳費比例是什么？目前北京養(yǎng)老保險繳費比例：單位20％（其中17％劃入統(tǒng)籌基金，3％劃入個人帳戶），個人8％（全部劃入個人帳戶）；醫(yī)療保險繳費比例：單位10％，個人2％＋3元；失業(yè)保險繳費比例：單位1．5％，個人0．5％；工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率；生育保險繳費比例：單位0．8％，個人不交錢。公積金繳費比例：根據(jù)
    2023-12-04
    409人看過
  • 五險一金算保險嗎
    不是。社會保險，是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險五個險種。五險一金是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險及住房公積金。社會保險僅僅包含養(yǎng)老保險等五個險種，但五險一金還包含住房公積金。即五險一金包含社保。一、五險一金是啥？五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險和住房公積金是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的，個人不需要繳納。二、社保是五險一金里面的嗎?社保是五險一金里面的。五險一金中的五險即指五種社會保險，即為五種社保，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險。我國《社會保險法》規(guī)定，國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度。三、五險一金是指哪五險一
    2023-03-16
    414人看過
換一批
#法律綜合
北京
律師推薦
    展開

    五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。 企業(yè)不按時足額為員工繳納社保的，將被加收萬分之五的滯納金，甚至是處以欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款；逾期不繳... 更多>

    #五險一金
    相關(guān)咨詢
    • 五險一金職工工傷保險怎樣計算
      海南在線咨詢 2021-10-19
      應采取以下步驟：（1）到醫(yī)療機構(gòu)治療工作人員受傷或患職業(yè)病，按規(guī)定可享受工作醫(yī)療待遇，但應到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就診，其發(fā)生的醫(yī)療費用由使用者先用現(xiàn)金替換，情況緊急時可先到附近的醫(yī)療機構(gòu)急救，病情穩(wěn)定后轉(zhuǎn)入簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療服務機構(gòu)進行治療。（2）申請工傷認定與其他人身傷害不同，必須符合法定條件，經(jīng)法定程序認定為工傷。工作認證申請可以由使用者提交，也可以由工作人員和直系親屬、工會組織提交。勞動保
    • 工傷保險和五險一金什么意思？
      河南在線咨詢 2022-08-06
      為你做出了以下分析：“五險一金”里面包括工傷保險金。 （1）工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度； （2）五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金
    • 五險一金計算方法有哪些？
      甘肅在線咨詢 2022-07-16
      按本人實際工資計算的。 舉個例子，為了計算方便，以工資為2000元/每月，那么其需要交納的保費為： 醫(yī)療保險：個人交納2000*2%=40元，單位2000*8%=160元； 養(yǎng)老保險：個人交納2000*8%=160元，單位2000*20%=400元； 失業(yè)保險：個人2000*1%=20元，單位2000*2%=40元； 工傷保險：個人無，單位2000*1%=20元 生育保險：個人無，單位2000*1
    • 工資中五險一金是怎么扣的？計算公式是？
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2023-03-24
      五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。“在職職工個人應當按照規(guī)定繳存住房公積金。”住房公積金為“應當繳納“項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現(xiàn)出這是一項義務。2016年3月23日“十三五”規(guī)劃綱要提出，將生育保險和基本醫(yī)療保險合并實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫(yī)療保險的合并，人們熟悉的“五險一金”或?qū)⒆?/div>
    • 算計五險一金工資百分之幾
      湖北在線咨詢 2023-08-18
      其中養(yǎng)老保險占個人工資總額的8%、醫(yī)療保險占個人工資總額的2%、失業(yè)保險占個人工資總額的1%，這個比例是從個人工資中扣繳的，企業(yè)還要往個人的賬戶里交一部分，住房公積金占個人工資總額的12%，個人扣多少，企業(yè)也給多少，都是12%。