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職務(wù)發(fā)明專利是否屬于公司所有
來源：法律編輯整理 時間： 2023-05-07 16:32:43 169 人看過

1、職務(wù)發(fā)明專利屬于公司嗎？專利法》第六條規(guī)定：“單位實施的或者主要利用其物質(zhì)技術(shù)條件的發(fā)明創(chuàng)造，是職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利屬于本單位。申請被批準后，該單位為專利權(quán)人。非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，申請專利的權(quán)利屬于發(fā)明人或者設(shè)計人；申請批準后，發(fā)明人或者設(shè)計人為專利權(quán)人。單位與發(fā)明人或者設(shè)計人訂立利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件進行發(fā)明創(chuàng)造的合同，對申請專利的權(quán)利和專利權(quán)的歸屬有約定的，從其約定。”本條規(guī)定，非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的專利申請權(quán)和專利權(quán)屬于發(fā)明人或者設(shè)計人，職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的專利申請權(quán)和專利權(quán)屬于單位。利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件完成的職務(wù)發(fā)明，本單位與發(fā)明人、設(shè)計人有約定的，從其約定。因此，要明確專利申請權(quán)和專利權(quán)的歸屬，首先要根據(jù)專利法第六條的規(guī)定，明確發(fā)明創(chuàng)造是否為職務(wù)發(fā)明，職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造主要有兩種類型：

一種是發(fā)明人和設(shè)計人在執(zhí)行自己的任務(wù)時完成的發(fā)明創(chuàng)造。根據(jù)專利法實施細則第十一條的規(guī)定，所謂“執(zhí)行本單位的任務(wù)”，是指三種情況：一是本人在工作中的發(fā)明創(chuàng)造，第三，辭職后一年內(nèi)完成的與原工作或者原單位交辦的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造，報廢或者轉(zhuǎn)讓，是指依照專利法實施細則第十一條的規(guī)定，主要利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件進行的發(fā)明創(chuàng)造，所謂“主要使用單位的物資技術(shù)條件”，是指使用單位的資金、設(shè)備、備品備件、原材料或者非公開的技術(shù)資料。這里需要說明的是，對于不是本單位完成的，而是發(fā)明人或者設(shè)計人自己完成的發(fā)明創(chuàng)造，如果主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件實現(xiàn)的，也就是說，完成發(fā)明創(chuàng)造，必須具備單位的物質(zhì)技術(shù)條件，這也是職務(wù)發(fā)明。對于少量的利用或者對完成發(fā)明創(chuàng)造沒有實質(zhì)性幫助的利用，可以不予考慮。但是，單位與發(fā)明人、設(shè)計人以合同形式約定發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明的，該發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明。綜上所述，對于職務(wù)發(fā)明的規(guī)定，個人利用單位提供的材料和技術(shù)條件完成發(fā)明創(chuàng)造的，屬于職務(wù)發(fā)明，公司有相應(yīng)的任務(wù)分配，則該專利不屬于個人，申請專利時將作為專利權(quán)分配給公司

如何區(qū)分職務(wù)發(fā)明和非職務(wù)發(fā)明

如何識別非職務(wù)發(fā)明專利

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2025年05月15日 11:58
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    1.根據(jù)專利法，簽字順序與此無關(guān)，但有些專利名稱是按照發(fā)明人的默認順序排列的。根據(jù)專利法的規(guī)定，發(fā)明人的順序與順序無關(guān)。發(fā)明人的先后順序主要取決于對技術(shù)的貢獻程度和相關(guān)水平。如需后續(xù)職稱評審，建議協(xié)商2.變更說明書項目可報國家知識產(chǎn)權(quán)局調(diào)整發(fā)明人職務(wù)。未頒發(fā)的授權(quán)發(fā)明專利的變更，在繳納注冊費前完成。簽發(fā)證書后，更改證書上姓名的順序；已經(jīng)認證的專利，專利證書的名稱順序不得變更服務(wù)專利的發(fā)明人有權(quán)簽名，并有權(quán)從實施或者轉(zhuǎn)讓專利中獲得報酬或者報酬以及許可收入，與發(fā)明人的排名順序沒有直接關(guān)系。權(quán)利的分享和行使有明確約定的，從其約定；否則，各方權(quán)利平等。人們關(guān)注排名順序的根源在于傳統(tǒng)的成果管理、評獎、職稱評定等，專利權(quán)人的排名順序與其享有的權(quán)利數(shù)量無關(guān)，各方都是共同權(quán)利人。對權(quán)利的分享和行使有明確約定的，應(yīng)當(dāng)遵守約定（各方權(quán)利可以不平等，但應(yīng)當(dāng)是各方協(xié)商一致的結(jié)果）；否則，各方權(quán)利平等發(fā)明人的先后順
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  • 專利，不屬于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的這一說法是否正確
    一、專利，不屬于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的這一說法是否正確專利，不屬于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的這一說法是正確。依據(jù)《中華人民共和國專利法》第6條規(guī)定職務(wù)發(fā)明是指企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、國家機關(guān)等的工作人員執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單位的物質(zhì)條件所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。在專利法中，這種關(guān)系集中體現(xiàn)為職工完成的發(fā)明創(chuàng)造的權(quán)利歸屬問題，即職工完成的發(fā)明創(chuàng)造是職務(wù)發(fā)明還是非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的問題。原則上，這一問題的解決應(yīng)當(dāng)遵從“合同優(yōu)于法律”的原則，即有關(guān)發(fā)明創(chuàng)造成果權(quán)歸屬問題首先應(yīng)當(dāng)按照勞動合同中的約定來解決。二、職務(wù)發(fā)明的類型職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造分為兩類：1、一類是執(zhí)行本單位任務(wù)所完成的發(fā)明創(chuàng)造。包括下列三種情況：(1)發(fā)明人在本職工作中完成的發(fā)明創(chuàng)造;(2)履行本單位交付的與本職工作有關(guān)的任務(wù)時所完成的發(fā)明創(chuàng)造;(3)退職、退休或者調(diào)動工作后1年內(nèi)做出的、與其在原單位承擔(dān)的本職工作或者單位分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造;2、
    2023-04-27
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  • 職務(wù)發(fā)明的專利權(quán)的使用權(quán)屬于誰
    職務(wù)發(fā)明專利所有權(quán)以及使用權(quán)歸屬一般是給用人單位；職務(wù)發(fā)明一般就是在公司內(nèi)部進行利用公司的物資所產(chǎn)生的作品，但對于勞動者可以得到相應(yīng)的報酬，而且對于作品的署名權(quán)也可以有勞動者的名字。職務(wù)發(fā)明專利發(fā)明人享有的權(quán)利有可以在專利的文件中寫明勞動者是發(fā)明人或者是設(shè)計的人；還可以享受用人單位給予自己相應(yīng)的報酬；還可以享有應(yīng)該有的獎勵；但職務(wù)發(fā)明的這個產(chǎn)品所有權(quán)屬于用人單位。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的專利權(quán)屬單位，專利申請被國務(wù)院專利行政部門批準，授予專利權(quán)，其專利權(quán)人為單位。但職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造人因其創(chuàng)造發(fā)明、享有下列權(quán)利：1、職務(wù)發(fā)明人和設(shè)計人，有在專利文件中寫明自己是發(fā)明人或者設(shè)計人的權(quán)利；2、獲得單位給予獎勵的權(quán)利；3、發(fā)明或者設(shè)計專利實施后，有獲取合理的報酬的權(quán)利。一、職務(wù)發(fā)明專利所有權(quán)歸屬給誰？1、職務(wù)發(fā)明其申請專利的權(quán)利屬于該單位。申請被批準后，該單位為專利權(quán)人；單位應(yīng)當(dāng)對發(fā)明人或設(shè)計人給予獎勵。2、利用
    2023-03-03
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  • 職務(wù)發(fā)明的概念是什么？這項專利屬于誰？
    1、職務(wù)發(fā)明的概念是什么？專有權(quán)屬于誰？在資本主義國家，服務(wù)發(fā)明人與單位的關(guān)系是一種勞動合同關(guān)系，而勞動者與用人單位的關(guān)系是勞動者與用人單位的關(guān)系。在專利法中，這種關(guān)系主要體現(xiàn)在勞動者完成的發(fā)明創(chuàng)造的所有權(quán)上，即勞動者完成的發(fā)明創(chuàng)造是職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造還是非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。解決這一問題，原則上應(yīng)遵循“合同優(yōu)先于法律”的原則，即發(fā)明創(chuàng)造成果的權(quán)利歸屬應(yīng)首先按照勞動合同的約定解決。專利權(quán)歸屬問題應(yīng)當(dāng)是職務(wù)發(fā)明專利申請權(quán)屬于單位。申請被批準后，該單位為專利權(quán)人；單位應(yīng)當(dāng)獎勵發(fā)明人或者設(shè)計人，職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造分為兩類：一類是單位實施的發(fā)明創(chuàng)造。包括以下三種情形：（一）發(fā)明人在自己的工作中完成的發(fā)明創(chuàng)造；（二）在執(zhí)行本單位交辦的工作任務(wù)時完成的發(fā)明創(chuàng)造；（三）辭職后一年內(nèi)作出的發(fā)明創(chuàng)造，退休或者轉(zhuǎn)崗，與原單位的本職工作或者本單位交辦的任務(wù)有關(guān)；二是主要利用本單位的物質(zhì)條件（包括未向社會公開的資金、設(shè)備、零部件、
    2023-05-07
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  • 專利權(quán)的歸屬職務(wù)發(fā)明是誰的？
    職務(wù)發(fā)明其申請專利的權(quán)利屬于該單位。申請被批準后，該單位為專利權(quán)人；單位應(yīng)當(dāng)對發(fā)明人或設(shè)計人給予獎勵。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造分為兩類：1、一類是執(zhí)行本單位任務(wù)所完成的發(fā)明創(chuàng)造。包括下列三種情況：(1)發(fā)明人在本職工作中完成的發(fā)明創(chuàng)造；(2)履行本單位交付的與本職工作有關(guān)的任務(wù)時所完成的發(fā)明創(chuàng)造；(3)退職、退休或者調(diào)動工作后1年內(nèi)做出的、與其在原單位承擔(dān)的本職工作或者單位分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造；2、另一類是主要利用本單位的物質(zhì)條件(包括資金、設(shè)備、零部件、原材料或者不向外公開的技術(shù)資料等)完成的發(fā)明創(chuàng)造；如果僅僅是少量利用了本單位的物質(zhì)技術(shù)條件，且這種物質(zhì)條件的利用，對發(fā)明創(chuàng)造的完成無關(guān)緊要，則不能因此認定是職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。一、如果判定職務(wù)發(fā)明？1、以單位的業(yè)務(wù)范圍來劃分。即凡是屬于單位業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的有關(guān)發(fā)明創(chuàng)造，均認為是職務(wù)發(fā)明。從單位的角度看，單位雇傭職工的目的就是為了發(fā)展其業(yè)務(wù)，職工有義務(wù)為發(fā)展
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  • 職務(wù)發(fā)明專利申請權(quán)屬于單位還是職員個人？
    一、職務(wù)發(fā)明專利申請權(quán)屬于單位還是職員個人?職務(wù)發(fā)明專利申請權(quán)屬于單位，我國《專利法》第六條規(guī)定：“執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利屬于該單位;申請被批準后，該單位為專利權(quán)人。非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，申請專利的權(quán)利屬于發(fā)明人或者設(shè)計人;申請被批準后，該發(fā)明人或者設(shè)計人為專利權(quán)人。利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，單位與發(fā)明人或者設(shè)計人訂有合同，對申請專利的權(quán)利和專利權(quán)的歸屬作出約定的，從其約定。《專利法》第六條所稱執(zhí)行本單位的任務(wù)所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，是指：(1)在本職工作中做出的發(fā)明創(chuàng)造;(2)履行本單位交付的本職工作之外的任務(wù)所做出的發(fā)明創(chuàng)造;(3)退休、調(diào)離原單位后或者勞動、人事關(guān)系終止后1年內(nèi)作出的，與其在原單位承擔(dān)的本職工作或者原單位分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造。《專利法》第六條所稱本單位，包括臨時工作單位;
    2023-04-29
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  • 如何區(qū)分非職務(wù)發(fā)明專利和職務(wù)發(fā)明專利？
    1、如何區(qū)分非職務(wù)發(fā)明專利和職務(wù)發(fā)明專利可以區(qū)分為非職務(wù)發(fā)明專利和職務(wù)發(fā)明專利。職務(wù)發(fā)明專利屬于企業(yè)，非職務(wù)發(fā)明專利屬于職工本人。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利屬于本單位；申請被批準后，該單位為非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的專利權(quán)人，申請專利的權(quán)利屬于發(fā)明人或者設(shè)計人；申請被批準后，發(fā)明人或者設(shè)計人為專利權(quán)人，職務(wù)發(fā)明的判斷標準是什么，也就是說，單位經(jīng)營范圍內(nèi)的所有發(fā)明創(chuàng)造都視為職務(wù)發(fā)明。從單位角度看，用人的目的是為了發(fā)展業(yè)務(wù)，員工有義務(wù)為單位業(yè)務(wù)的發(fā)展而努力工作。因此，職工在本單位業(yè)務(wù)范圍內(nèi)完成的發(fā)明創(chuàng)造，均屬于履行職責(zé)的發(fā)明創(chuàng)造，是否利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件完成發(fā)明創(chuàng)造，作為區(qū)分職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造和非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的標準發(fā)明創(chuàng)造完成時間是否為業(yè)余時間，作為區(qū)分職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造與非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的標準；公司是否立項，作為區(qū)分職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造與非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的標準職務(wù)發(fā)明根據(jù)崗位責(zé)任制和勞動合同約定的范圍，三是根據(jù)專利法的規(guī)
    2023-05-07
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  • 職務(wù)專利發(fā)明人排名是否有先后？
    1、依據(jù)《專利法》的規(guī)定署名先后順序沒有什么關(guān)系，但是一些專利評職稱是把默認的發(fā)明人順序來排的。按照專利法的法規(guī)，發(fā)明人順序是不分先后道的，發(fā)明人的排序主要看對于技術(shù)的貢獻大小程度和相關(guān)的級別。如果是后續(xù)評職稱需要，建議可以協(xié)商下。2、可向國知局遞交著錄項目變更，回調(diào)整發(fā)明人的位置，授權(quán)未下證的發(fā)明專利在繳納辦登費前變更完畢，下證后，證書答上名字的順序是變更后的;如果是已經(jīng)下證書的專利，則專利證書的名字順序無法更改。3、職務(wù)專利的發(fā)明人享有署名權(quán)，以及在專利實施或轉(zhuǎn)讓、許可收益中獲得報酬或獎勵的權(quán)利，這些權(quán)利與發(fā)明人排名順序沒有直接關(guān)系。如果在權(quán)利分享與行使方面有明確的協(xié)議約定，則遵從協(xié)議約定，否則，各方的權(quán)利是對等的。大家關(guān)注排名順序的根源在于傳統(tǒng)成果管理、評獎、評職稱等在意這個。4、專利權(quán)人的排名順序知與享有的權(quán)利大小沒有關(guān)系，各方均是共同權(quán)利人。如果在權(quán)利分享與行使方面有明確的協(xié)議約
    2023-04-13
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  • 職務(wù)發(fā)明的發(fā)明人離開公司時，誰擁有專利權(quán)
    1、在職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造人離開公司時誰擁有專利權(quán)。申請被批準后，該單位為專利權(quán)人；發(fā)明創(chuàng)造單位與發(fā)明人、設(shè)計人訂立專利申請權(quán)和專利權(quán)歸屬合同的，對利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件進行發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人、設(shè)計人給予獎勵，以該協(xié)議為準什么是職務(wù)發(fā)明。包括以下三種情形：（一）發(fā)明人在自己的工作中完成的發(fā)明創(chuàng)造；（二）在執(zhí)行本單位交辦的工作任務(wù)時完成的發(fā)明創(chuàng)造；（三）辭職后一年內(nèi)作出的發(fā)明創(chuàng)造，退休或者轉(zhuǎn)崗，與原單位的本職工作或者本單位交辦的任務(wù)有關(guān)；二是主要利用本單位的物質(zhì)條件（包括未向社會公開的資金、設(shè)備、零部件、原材料或者技術(shù)資料）進行的發(fā)明創(chuàng)造；如果僅僅使用了本單位的少量物質(zhì)技術(shù)條件，而這種物質(zhì)條件的使用與發(fā)明創(chuàng)造的完成無關(guān)，則不能視為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造第三，職務(wù)發(fā)明的判斷標準。也就是說，一個實體經(jīng)營范圍內(nèi)的所有發(fā)明創(chuàng)造都被視為服務(wù)發(fā)明。從單位角度看，用人的目的是為了發(fā)展業(yè)務(wù)，員工有義務(wù)為單位業(yè)務(wù)的發(fā)展而努力工
    2023-05-07
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  • 非職務(wù)相關(guān)發(fā)明是否享有專利權(quán)？
    執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利屬于該單位，申請被批準后，該單位為專利權(quán)人。但是非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，申請專利的權(quán)利屬于發(fā)明人或者設(shè)計人；申請被批準后，該發(fā)明人或者設(shè)計人為專利權(quán)人。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的專利申請權(quán)和專利權(quán)歸誰所有職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的專利申請權(quán)和專利權(quán)歸單位所有?！吨腥A人民共和國專利法》第六條規(guī)定，職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利屬于該單位，申請被批準后，該單位為專利權(quán)人。該單位可以依法處置其職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利和專利權(quán)，促進相關(guān)發(fā)明創(chuàng)造的實施和運用。《中華人民共和國專利法》第六條執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利屬于該單位，申請被批準后，該單位為專利權(quán)人。該單位可以依法處置其職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利和專利權(quán)，促進相關(guān)發(fā)明創(chuàng)造的實施和運用。非職
    2023-07-04
    223人看過
  • 什么是職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，其專利申請權(quán)屬于誰，發(fā)明人享有哪些權(quán)利
    職務(wù)發(fā)明是發(fā)明人為完成公司所交給的任務(wù)所作的或者利用公司的物資技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造。其專利申請權(quán)屬于公司。發(fā)明人享有署名權(quán)以及獲得公司獎勵的權(quán)利。職務(wù)發(fā)明在技術(shù)創(chuàng)新中的作用越來越大。技術(shù)創(chuàng)新有兩個基本要素，人的創(chuàng)造性和資金投入。其中，人的創(chuàng)造能力起決定性作用。隨著技術(shù)競爭加劇，研究開發(fā)深度增加，研究開發(fā)投入規(guī)模也越來越大，需要有組織的研究開發(fā)才能完成。因此，職務(wù)發(fā)明在技術(shù)創(chuàng)新中的作用越來越大。在我國的專利申請和授權(quán)中，職務(wù)專利創(chuàng)新水平高于非職務(wù)發(fā)明，但職務(wù)專利的數(shù)量少。1985至2002年，國內(nèi)專利申請和授權(quán)中，職務(wù)專利申請中發(fā)明專利占22%，非職務(wù)專利申請中的發(fā)明專利僅占14%，但職務(wù)專利申請只是專利申請總量的1/3，其余都是個人的非職務(wù)發(fā)明。而同期，國外申請專利中，職務(wù)發(fā)明專利占95%。這些現(xiàn)象反映了我們需要借鑒國際經(jīng)驗，完善職務(wù)發(fā)明權(quán)屬政策，提高國家技術(shù)創(chuàng)新能力和水平。國際經(jīng)驗：
    2023-04-23
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  • 專利申請?zhí)柗?wù)發(fā)明屬于誰
    1、屬于職務(wù)發(fā)明的，申請專利的權(quán)利屬于本單位，授權(quán)后的單位為專利權(quán)人。專利法第六條：執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件完成的發(fā)明創(chuàng)造，是職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利屬于本單位；申請批準后，單位為專利權(quán)人。職務(wù)發(fā)明是指企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和國家機關(guān)的工作人員執(zhí)行自己的任務(wù)或者主要利用自己的物質(zhì)條件進行的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。職務(wù)發(fā)明爭議一般是單位與職工之間就職工完成的發(fā)明創(chuàng)造的所有權(quán)發(fā)生的爭議，即：，本單位職工在任職期間或者辭職后一年內(nèi)完成的發(fā)明創(chuàng)造，以本人名義申請專利并取得授權(quán)，職工為專利權(quán)人。本公司主張專利是員工的職務(wù)發(fā)明，所有權(quán)屬于本公司什么是非職務(wù)發(fā)明非職務(wù)發(fā)明是指企事業(yè)單位工作人員創(chuàng)造的發(fā)明，不利用本單位物質(zhì)條件的社會團體和國家機關(guān)。非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造有兩個條件：一是是否執(zhí)行本單位的任務(wù)，發(fā)明創(chuàng)造不是本單位指定的任務(wù)；二是未利用本單位提供的物質(zhì)技術(shù)條件進行的發(fā)明創(chuàng)造
    2023-05-07
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  • 發(fā)明專利職務(wù)受雇專利權(quán)就一定歸公司嗎
    不一定，只有職務(wù)發(fā)明的專利權(quán)才是歸公司的，職務(wù)發(fā)明的認定標準：(1)在本職工作中做出的發(fā)明創(chuàng)造；(2)履行本單位交付的本職工作之外的任務(wù)所做出的發(fā)明創(chuàng)造；(3)退職、退休或者調(diào)動工作后1年內(nèi)做出的，與其在原單位承擔(dān)的本職工作或者單位分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造。一、專利申請流程在中國，專利申請分為三種：外觀專利申請、實用新型專利申請和發(fā)明專利申請。外觀設(shè)計專利申請(一)外觀設(shè)計專利申請，需準備好產(chǎn)品的六個面的外觀視圖，并填寫《外觀設(shè)計專利申請書》連同外觀設(shè)計簡要說明，向國家專利局提交申請文件。提交申請后，一個星期左右可以拿到《專利受理通知書》；3-5個月左右專利局發(fā)出《授予外觀設(shè)計專利權(quán)通知書》及《辦理登記手續(xù)通知書》；繳納專利登記費及年費后，兩個月左右發(fā)證。(二)實用新型專利和發(fā)明專利申請實用新型專利和發(fā)明專利都需要撰寫好專利說明書，連同專利的申請書一同向國家專利局提交。由于專利法規(guī)定發(fā)明專
    2023-03-24
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  • 是否屬于職務(wù)發(fā)明如何判斷？
    一、是否屬于職務(wù)發(fā)明如何判斷?1、以單位的業(yè)務(wù)范圍來劃分。即凡是屬于單位業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的有關(guān)發(fā)明創(chuàng)造，均認為是職務(wù)發(fā)明。從單位的角度看，單位雇傭職工的目的就是為了發(fā)展其業(yè)務(wù)，職工有義務(wù)為發(fā)展單位的業(yè)務(wù)而努力，因此，職工完成的一切在單位業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的發(fā)明創(chuàng)造行為均屬于履行職務(wù)。2、以完成發(fā)明創(chuàng)造是否利用了本單位的物質(zhì)技術(shù)條件作為劃分職務(wù)與非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的標準。3、以完成發(fā)明創(chuàng)造的時間是否是業(yè)余時間作為劃分職務(wù)與非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的標準。4、以單位是否立項作為劃分職務(wù)與非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的標準。5、依照崗位責(zé)任制和聘任合同所約定的范圍作為劃分標準。二、侵權(quán)舉證角度(一)員工關(guān)系角度研發(fā)人員與原用人單位簽訂的勞動合同不僅能夠證明其與原用人單位之間存在過勞動關(guān)系，而且如果勞動合同中明確約定了研發(fā)人員的本職工作內(nèi)容，則該工作內(nèi)容所相關(guān)的研發(fā)成果也將在一定程度上被用人單位鎖定。其次就是研發(fā)人員與原用人單位簽訂的正式
    2023-04-29
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#專利法
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    #專利
    詞條

    專利，從字面上是指專有的權(quán)利和利益。“專利”一詞來源于拉丁語Litterae patentes，意為公開的信件或公共文獻，是中世紀的君主用來頒布某種特權(quán)的證明，后來指英國國王親自簽署的獨占權(quán)利證書。 專利在現(xiàn)代一般是由政府機關(guān)或者代表若干國... 更多>

    #專利
    相關(guān)咨詢
    • 在公司因職務(wù)發(fā)明取得專利權(quán)是屬于誰的
      重慶在線咨詢 2022-05-24
      1.職務(wù)發(fā)明是發(fā)明人為完成單位所交給的任務(wù)所作的，或者利用單位的物資技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造。 2.其專利申請權(quán)屬于單位。發(fā)明人享有署名權(quán)以及獲得單位獎勵的權(quán)利。
    • 專利權(quán)的歸屬職務(wù)發(fā)明是屬于誰的
      浙江在線咨詢 2023-09-15
      職務(wù)發(fā)明其申請專利的權(quán)利屬于該單位。申請被批準后，該單位為專利權(quán)人;單位應(yīng)當(dāng)對發(fā)明人或設(shè)計人給予獎勵。 職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造分為兩類： 1、一類是執(zhí)行本單位任務(wù)所完成的發(fā)明創(chuàng)造。包括下列三種情況： （1）發(fā)明人在本職工作中完成的發(fā)明創(chuàng)造; （2）履行本單位交付的與本職工作有關(guān)的任務(wù)時所完成的發(fā)明創(chuàng)造; （3）退職、退休或者調(diào)動工作后1年內(nèi)做出的、與其在原單位承擔(dān)的本職工作或者單位分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造;
    • 法律規(guī)定職務(wù)發(fā)明專利屬于誰
      四川在線咨詢 2023-09-01
      認定屬于職務(wù)發(fā)明的，那么該職務(wù)發(fā)明就應(yīng)該是屬于所在的用人單位所有，也就是說單位是職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的權(quán)利人。但要是單位與發(fā)明人之間對職務(wù)發(fā)明創(chuàng)的權(quán)屬有作出約定的話，那么也是可以按照約定確定職務(wù)發(fā)明的權(quán)利人。
    • 公司發(fā)明了專利了關(guān)于職務(wù)發(fā)明單位的權(quán)利是什么？
      重慶在線咨詢 2022-07-11
      1. 職務(wù)發(fā)明的權(quán)利歸屬我國《專利法》第6條規(guī)定:“執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利屬于該單位,申請被批準后,該單位為專利權(quán)人。非職務(wù)發(fā)明... 2. 職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造人享有哪些權(quán)利職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的專利權(quán)屬單位,專利申請被國務(wù)院專利行政部門批準,授予專利權(quán),其專利權(quán)人為單位。但職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造人因其創(chuàng)造發(fā)明、享有下列權(quán)利:1、職務(wù)發(fā)明
    • 職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造指什么？哪些發(fā)明專利屬于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造
      寧夏在線咨詢 2022-11-03
      所謂職務(wù)發(fā)明就是通過單位、團體、企業(yè)等方式進行的發(fā)明創(chuàng)造。講細一點就是專利人通過企業(yè)、單位、團體等的經(jīng)濟條件下進行發(fā)明創(chuàng)造，可以充分利用企業(yè)資源進行各項科研工作，這能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)與個人的雙贏。專利人能過發(fā)揮自己的才能，在企業(yè)中等到認可，同事得到相應(yīng)的獎勵和報酬。那么，哪些發(fā)明專利屬于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造？