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一、湖北省高溫津貼是多少？

根據湖北省人社廳、財政廳、安監(jiān)局、省衛(wèi)生廳、省總工會、省國稅局、地稅局等七部門聯合下發(fā)《關于調整高溫津貼標準有關問題的通知》（鄂人社發(fā)【2013】39號）規(guī)定，高溫津貼標準為12元／天，執(zhí)行時間為6、7、8、9四個月。2017年湖北省高溫補貼標準尚未作出調整規(guī)定，因此參照該標準執(zhí)行。

用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上）露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應當向勞動者支付高溫津貼。因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。

用人單位不得因高溫津貼增加而降低勞動者工資，最低工資標準不包含高溫津貼。用人單位未按規(guī)定支付勞動者高溫津貼的，勞動者有權向人力資源社會保障部門舉報或依法申請勞動爭議仲裁。

二、根據《防暑降溫措施管理辦法》的規(guī)定，用人單位防暑的措施包括：

1、用人單位應當根據地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺當日發(fā)布的預報氣溫，調整作業(yè)時間，但因人身財產安全和公眾利益需要緊急處理的除外：

（1）日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業(yè)；

（2）日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業(yè)；

（3）日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。

2、在高溫天氣來臨之前，用人單位應當對高溫天氣作業(yè)的勞動者進行健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動者，應當調整作業(yè)崗位。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。

3、用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。

4、因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。

湖北省政府目前制定的高溫津貼的標準為每天12元，可以按月領取，也可以到9月份的時候集中發(fā)放。各用人單位必須按照湖北省人社廳規(guī)定的高溫補貼的最低標準進行發(fā)放。而且我國的防暑降溫管理辦法當中也有著明確的要求，如果室外溫度達到40度的話，在這種情況下室外工作時間不得超過六個小時。