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一、河北夏季高溫津貼新規(guī)定

據國家安全生產監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人社部、全國總工會四部門聯合印發(fā)的《關于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》（安監(jiān)總安健［2012］89號）以及四部門辦公廳《關于做好防暑降溫工作的通知》（安監(jiān)總廳?。?015］63號）精神，我省于2015年印發(fā)了《關于發(fā)布夏季高溫津貼試行標準的通告》（冀人社發(fā)【2015】46號），試行有效期限為兩年。根據近兩年來試行及全省社會經濟發(fā)展的實際情況，從今年開始夏季高溫津貼試行標準做如下調整：

高溫補貼

夏季高溫津貼標準以作業(yè)環(huán)境為依據并以實際出勤作業(yè)時間確定。從事室外露天作業(yè)的勞動者每人每小時（含加班加點，下同）1．5元；沒有防暑降溫設備或有防暑降溫設備但達不到降低工作場所溫度效果的室內勞動者每人每小時1元。

工作性質在室外與室內來回流動交替或主要作業(yè)時間在室外者，視同室外作業(yè)。

經人力資源和社會保障行政部門批準實行不定時工作制的勞動者每天工作時間按8小時計算。

調整補貼標準

從事室外露天作業(yè)的勞動者每人每小時（含加班加點，下同）增加0．5元，即由1．5元調整為2元；沒有防暑降溫設備或有防暑降溫設備但達不到降低工作場所溫度效果的室內勞動者每人每小時增加0．5元，即由1元調整為1．5元。

執(zhí)行時間

根據我省南北跨度長，氣溫差別大等實際情況，夏季高溫津貼實行差別時長。其中，冬季取暖期標準不超過4個月（含4個月）的市、區(qū)、縣（市），每年從5月21日至8月31日執(zhí)行；冬季取暖期標準超過4個月（不含4個月）的市、區(qū)、縣（市），每年從6月11日至8月20日執(zhí)行。

其他事項

夏季高溫津貼是對勞動者在夏季高溫天氣時期作業(yè)付出的超常勞動消耗和特殊支出的一種額外勞動報酬補償，夏季高溫津貼不能計入勞動者的正常工資標準，不能與原河北省勞動和社會保障廳《關于調整提高企業(yè)崗位津貼、夜班津貼標準的通知》（冀勞社［2008］50號）規(guī)定的津貼項目和標準相沖抵。

二、高溫補貼的規(guī)定

高溫補貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經濟建設和企業(yè)生產經營活動的正常進行，保障企業(yè)職工在勞動生產過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發(fā)放標準。國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫補貼。

發(fā)放標準以小時為計算單位，并且河北省將補貼的標準提高，將取暖期作為發(fā)放時間的依據，當然該項補貼是由用人單位進行發(fā)放的，不計入勞動者的正常工資標準。