廣東省夏季高溫補貼的發(fā)放政策是如何規(guī)定的？
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時間： 2023-06-28 22:33:29
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雖然我國法律規(guī)定了企業(yè)單位必須要給滿足高溫費受領(lǐng)條件的人群發(fā)放高溫費，但卻沒有明確規(guī)定各省市應該發(fā)放多少，孤噩需要各省自行決定。廣東省立法機關(guān)根據(jù)本省實際，制定了廣東省夏季高溫補貼的發(fā)放政策，根據(jù)該政策的規(guī)定，誰可以領(lǐng)取高溫費呢？
一、廣東省夏季高溫補貼何時發(fā)？
按照廣東省相關(guān)部門的規(guī)定，是每年的6月至10月期間可享有高溫補貼。
二、發(fā)多少？
根據(jù)《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》規(guī)定，從6月至10月期間是用人單位發(fā)放高溫補貼時期，高溫津貼標準為每人每月150元；如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天6.9元。
三、誰可以領(lǐng)高溫補貼？
1、從事露天崗位工作；
2、用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。
四、“清涼飲料”能抵補貼嗎？
據(jù)介紹，除了發(fā)放高溫補貼，用人單位還應當向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動者，免費提供符合食品安全標準的清涼飲料，但提供的清涼飲料不能抵扣高溫補貼。按照《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》規(guī)定，用人單位應當按月發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項目及數(shù)額，并應保存高溫津貼的發(fā)放記錄至少二年。勞動者從事高溫作業(yè)情況以及高溫津貼發(fā)放情況，由用人單位承擔舉證責任。
五、領(lǐng)不到補貼可依法維權(quán)
廣東省人力資源和社會保障廳提醒，廣大用人單位需按照高溫津貼的標準和發(fā)放辦法，及時做好發(fā)放高溫津貼等工作準備，加強高溫天氣勞動保護。
對用人單位違反相關(guān)規(guī)定，未向從事高溫作業(yè)的勞動者發(fā)放高溫津貼的，勞動者可以向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴，由縣級以上人力資源社會保障主管部門責令用人單位限期改正，給予補發(fā)，逾期未改正的，將處2000元以上10000元以下罰款。對高溫津貼發(fā)放雙方存在勞動爭議的，勞動者也可以通過勞動爭議處理程序解決。
由于最新數(shù)據(jù)還未公布，以上數(shù)據(jù)為去年數(shù)據(jù)，僅供參考，如有變動，以最新數(shù)據(jù)為準。
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法律綜合知識國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫補貼。高溫津貼標準包括：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標準發(fā)放津貼；不能采取有效措施將室內(nèi)工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的標準發(fā)放。能夠領(lǐng)取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無空調(diào)的公交車司機、露天環(huán)衛(wèi)工人等。室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元；在33℃（含33℃）以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員，每人每月不低于45元。高溫補貼并非每個勞動者都有，勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，才能獲得高溫津貼。高溫補貼具體的發(fā)放標準和發(fā)放時長，各省的標準不一。全國其他省市的高溫費大致分月補、日補兩種2024-01-14171人看過 -
從2011年6月1日起，廣西實施企業(yè)高溫津貼，規(guī)定用人單位每年6月至10月安排勞動者在高溫天氣下工作的，應當向勞動者支付高溫津貼，標準可在每人每月100元至200元之間。此外，由于廣西機關(guān)事業(yè)單位在實施規(guī)范津貼補貼政策時，已將防暑降溫等福利性補貼納入其中，因此機關(guān)事業(yè)單位除環(huán)衛(wèi)一線工人外，原則上不納入高溫津貼的實施范圍。一、可領(lǐng)取高溫補貼的人群根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和我區(qū)實際情況，享受高溫津貼的具體條件主要綜合考慮兩方面因素：一是高溫，即勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃);二是高濕。因我區(qū)屬低緯度地區(qū)，南瀕熱帶海洋，北為南嶺山地，境內(nèi)河流縱橫，熱量豐富，氣候濕潤，且有雨季與熱季重疊的特點，盡管年內(nèi)氣溫達到35℃以上的日歷天數(shù)不如一些高緯度地區(qū)，但由于雨、熱同季，在太陽輻射、大氣環(huán)流等因素綜合作用下，高溫季節(jié)期常2023-05-0383人看過 -
1、高溫補貼發(fā)放標準內(nèi)蒙古高溫高寒崗位津貼按月發(fā)放，高溫崗位津貼為180元/月，高寒崗位津貼為230元/月按照規(guī)定，內(nèi)蒙古各用人單位可根據(jù)工作人員作業(yè)區(qū)域自然氣候的差異適當調(diào)整區(qū)域高溫高寒崗位津貼標準，但不得低于上述標準，不允許用人單位將高溫高寒崗位津貼計入最低工資標準。用人單位應當在工資清單中列明具體項目及數(shù)額，并應保存高溫津貼的發(fā)放記錄至少二年。勞動者從事高溫作業(yè)情況以及高溫津貼發(fā)放情況，由用人單位承擔舉證責任。2、高溫補貼發(fā)放對象在33℃(含33℃)以上高溫天氣從事室外作業(yè)連續(xù)6小時(含6小時)以上和在-25℃(含-25℃)以下高寒天氣室外連續(xù)作業(yè)4小時(含4小時)以上的自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位勞動者。目前，內(nèi)蒙古根據(jù)各旗縣(市、區(qū))每年高溫高寒天氣的持續(xù)天數(shù)劃分出3類高溫地區(qū)和6類高寒地區(qū)，要求各地區(qū)不得隨意擴大高溫高寒崗位津貼發(fā)放范圍，更不得變相冒領(lǐng)2023-04-16471人看過 -
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一、具體內(nèi)容1、高溫補貼發(fā)放時間尚未確定，按往年的話一般為6月到8月，共3個月。2、高溫補貼發(fā)放標準為每人每天10元。二、高溫補貼發(fā)放對象判斷是否屬高溫補貼發(fā)放對象有兩個標準，符合其一即算。分別是：從事露天崗位工作;用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。三、高溫補貼不能計入最低工資高溫補貼是要納入工資總額的，但不能計入最低工資，用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。四、降溫飲料等防暑物資不能算高溫補貼用人單位應當為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。但企業(yè)不能以發(fā)放飲料、綠豆等防暑降溫飲料充當高溫補貼。高溫補貼應以現(xiàn)金的形式發(fā)放。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。高溫補貼發(fā)放對象是從事露天崗位工作;用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。2023-05-08391人看過 -
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高溫補貼高溫補貼是因為在夏季工作人員室外工作非常辛苦而且傷身體，所以國家才會對這些勞動者給予高溫補貼這一福利，根據(jù)我國法律規(guī)定，夏季當日最高氣溫達到35℃以上時，用人單位就應該向在那時繼續(xù)工作的勞動者支付高溫補貼。那么勞動者領(lǐng)取高溫補貼是否要交稅呢，以下就這個問題做一下詳細的說明。我國對夏季堅守崗位的勞動者進行慰問，可以以發(fā)放高溫津貼的形式來進行。具體發(fā)放的標準為：對于夏季應堅守在炎熱室外工作的高溫作業(yè)人員，給予每人每月是150的夏季高溫補貼。如果是在非室外的高溫作業(yè)的人員則每月可以領(lǐng)取每人100元。高溫津貼是在每年夏季的6月到10月期間可以領(lǐng)取。在我國的相關(guān)法律中有明確規(guī)定，個人所得勞動者的工資收入，是指個人因在就業(yè)單位就職或者是被雇傭的形式，因為付出了勞動而取得的工資、獎金、年終獎、分紅、各種津貼和補貼等等收入。而在法律的第十條規(guī)定，個人取得的收入應該交稅的范圍，既包括現(xiàn)金也包括實物等，都是應2023-02-17227人看過
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高溫補貼高溫補貼每年每省都會有，但是各省的關(guān)于高溫津貼的規(guī)定是不同的。有的省份發(fā)放高溫補貼的時間要長些，而有些要短些。河北省規(guī)定，夏季高溫津貼標準以作業(yè)環(huán)境為依據(jù)并以實際出勤作業(yè)時間確定。從事室外露天作業(yè)的勞動者每人每小時(含加班加點，下同)1.5元；沒有防暑降溫設(shè)備或有防暑降溫設(shè)備但達不到降低工作場所溫度效果的室內(nèi)勞動者每人每小時1元。工作性質(zhì)在室外與室內(nèi)來回流動交替或主要作業(yè)時間在室外者，視同室外作業(yè)。經(jīng)人力資源和社會保障行政部門批準實行不定時工作制的勞動者每天工作時間按8小時計算。一、高溫補貼不發(fā)怎么辦？根據(jù)要求，用人單位應當為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。市人力社保局表示，員工在高溫下作業(yè)卻沒收到高溫津貼的，可通過企業(yè)所在的勞動爭議調(diào)解機構(gòu)爭取合法權(quán)益，或撥打12333投訴2023-04-0284人看過 -
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夏季高溫費發(fā)放時財務會有高溫補貼嗎湖北在線咨詢 2022-07-09能夠領(lǐng)取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無空調(diào)的公交車司機、露天環(huán)衛(wèi)工人等。室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員，每人每月不低于45元。高溫補貼并非每個勞動者都有，勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，才能獲得高溫津貼。對于財務會有高溫補貼嗎這個問題要看財務是否符合相關(guān)規(guī)定了不過財 -
廣東省關(guān)于發(fā)放高溫補貼有何法律規(guī)定臺灣在線咨詢 2023-11-21律師解答 廣東省高溫補貼發(fā)放標準是：每人每月300元。如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天13.8元。為做好高溫天氣下勞動保護工作，保障勞動者的身體健康和合法權(quán)益廣東省出臺了相應高溫補貼標準通知。 -
關(guān)于夏季高溫補貼西藏在線咨詢 2022-06-12高溫津貼標準包括：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標準發(fā)放津貼；不能采取有效措施將室內(nèi)工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的標準發(fā)放。
