夏季高溫津貼的特點(diǎn)是什么
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河北省人力資源和社會(huì)保障廳、安監(jiān)局、衛(wèi)生計(jì)生委、總工會(huì)近日聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于發(fā)布夏季高溫津貼試行標(biāo)準(zhǔn)的通知》第二條規(guī)定，夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)以工作環(huán)境為基礎(chǔ)，以實(shí)際工作時(shí)間為基礎(chǔ)。從事戶外露天作業(yè)的工人每小時(shí)（包括加班）1、5元。沒有防暑降溫設(shè)備或者有防暑降溫設(shè)備但不能降低工作場(chǎng)所溫度的室內(nèi)工人，每人每小時(shí)1元。
《關(guān)于發(fā)布夏季高溫津貼試行標(biāo)準(zhǔn)的通告》第二條
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高溫補(bǔ)貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)家規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。在明確發(fā)放時(shí)間的22個(gè)省份中，發(fā)放高溫津貼時(shí)間最長(zhǎng)的是海南省，為4月至10月。由于我國(guó)南北方氣溫差異較大，各地發(fā)放高溫津貼的時(shí)間長(zhǎng)短不一，正和我國(guó)各地氣溫差異有關(guān)。其中，多數(shù)省份發(fā)放時(shí)長(zhǎng)為4個(gè)月，多為北方地區(qū)，達(dá)到11個(gè)省份。如北京每年發(fā)放的時(shí)間是 6、7、8月，這3個(gè)月也正是北京比較熱的時(shí)期。
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夏季高溫補(bǔ)貼可以進(jìn)行高溫費(fèi)稅前扣除嗎夏季高溫補(bǔ)貼可以進(jìn)行高溫費(fèi)稅前扣除。企業(yè)按此標(biāo)準(zhǔn)支付的高溫津貼，可按規(guī)定在稅前扣除。
2020.09.13 258 -
夏季室外高溫作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是什么高溫作業(yè)是指有高氣溫、或有強(qiáng)烈的熱輻射、或伴有高氣濕（相對(duì)濕度80%RH）相結(jié)合的異常作業(yè)條件、濕球黑球溫度指數(shù)（WBGT指數(shù)）超過規(guī)定限值的作業(yè)。
2020.11.15 1,400 -
我國(guó)夏季的高溫費(fèi)怎么發(fā)通常我們國(guó)家高溫補(bǔ)貼費(fèi)發(fā)放月份是從4月至10月，金額是每月每人200元左右，高溫補(bǔ)貼能更好的保護(hù)勞動(dòng)人民的權(quán)益，確保勞動(dòng)者的身體健康。
2020.08.15 160
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河北省夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)是什么
省人社廳、安監(jiān)局、衛(wèi)計(jì)委、總工會(huì)近日聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于發(fā)布夏季高溫津貼試行標(biāo)準(zhǔn)的通告》第二條規(guī)定：夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)以作業(yè)環(huán)境為依據(jù)并以實(shí)際出勤作業(yè)時(shí)間確定。從事室外露天作業(yè)的勞動(dòng)者每人每小時(shí)(含加班加點(diǎn)
2022-09-07 15,340 -
高溫補(bǔ)貼是在夏季的嗎
看情況，高溫補(bǔ)貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)家規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫
2022-03-10 15,340 -
關(guān)于夏季高溫補(bǔ)貼
高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)包括：用人單位每年6月至8月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼；不能采取有效措施將室內(nèi)工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元
2022-06-12 15,340 -
夏季時(shí)員工高溫津貼是否繳納個(gè)稅
津貼應(yīng)屬于工資、薪金所得中發(fā)放的津貼一類,屬于應(yīng)稅工資的范疇。所以,用人單位發(fā)放的高溫補(bǔ)貼也應(yīng)作并入個(gè)人所得稅范疇。
2022-05-31 15,340
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01:42
補(bǔ)貼和津貼的區(qū)別是什么補(bǔ)貼和津貼的區(qū)別區(qū)別有三個(gè)：含義、形式、性質(zhì)。首先在含義上，津貼，是補(bǔ)償職工在特殊條件下的勞動(dòng)消耗、生活費(fèi)額外支出的工資補(bǔ)充形式。補(bǔ)貼是為了補(bǔ)償物價(jià)變動(dòng)而設(shè)置的補(bǔ)償，主要有生活費(fèi)補(bǔ)貼和價(jià)格補(bǔ)貼。其次在形式上，津貼的主要形式：地區(qū)津貼；野外作
2,412 2022.05.13 -
01:00
上海高溫補(bǔ)貼費(fèi)2021標(biāo)準(zhǔn)2021年上海高溫補(bǔ)貼費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為300元一個(gè)月。發(fā)放情形如下： 1、露天工作：對(duì)于露天工作的職工，不論當(dāng)天溫度如何，單位都應(yīng)支付夏季高溫津貼； 2、室內(nèi)工作：不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33攝氏度以下的，單位應(yīng)當(dāng)支付夏季高溫津貼。 根
3,234 2022.06.22 -
01:08
可撤銷合同的特點(diǎn)是什么可撤銷合同有下面三點(diǎn)特點(diǎn)： 第一，可撤銷合同不是合同當(dāng)事人的真實(shí)意思表示，意思就是簽訂合同或者合同的內(nèi)容不符合合同當(dāng)事人的個(gè)人意愿，當(dāng)事人可能因?yàn)槟撤N原因簽訂合同，而非自愿，比如受到脅迫欺詐、由于重大誤解或者乘人之危而被迫簽訂合同，這時(shí)候，
913 2022.04.15
