工傷職工需要到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)接受治療,并按照規(guī)定享受工傷醫(yī)療待遇。工傷認(rèn)定需要符合法定條件,并經(jīng)法定程序認(rèn)定為工傷。工傷職工或其直系親屬、工會組織可以提出工傷認(rèn)定申請。治療終結(jié)或治療傷情相對穩(wěn)定后有殘疾,影響勞動能力的,還需進(jìn)行勞動能力鑒定。工傷職工應(yīng)享受工傷醫(yī)療待遇、停工留薪待遇、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、生活護(hù)理費、殘疾輔助器具費等。
第一步:到醫(yī)療機(jī)構(gòu)接受工傷職工因工傷或職業(yè)病所必須的治療,按照規(guī)定享受工傷醫(yī)療待遇。但是,你應(yīng)該去簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)。發(fā)生的醫(yī)療費用由用人單位先用現(xiàn)金支付。緊急情況下,可以先去最近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。病情穩(wěn)定后,應(yīng)轉(zhuǎn)移到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行治療。步驟二:申請認(rèn)定工傷不同于其他人身傷害,必須符合法定條件,并經(jīng)法定程序認(rèn)定為工傷。工傷認(rèn)定申請可由用人單位、工傷職工或其直系親屬、工會組織提出。勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定,并書面通知申請人和用人單位。勞動者無法提供勞動合同等證明勞動關(guān)系的書面證據(jù),導(dǎo)致勞動保障行政部門無法做出工傷認(rèn)定的,應(yīng)當(dāng)暫停工傷認(rèn)定程序,勞動者應(yīng)當(dāng)向有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁,確認(rèn)與用人單位存在勞動關(guān)系。經(jīng)法律程序確認(rèn)勞動關(guān)系后,恢復(fù)工傷認(rèn)定程序。步驟三:鑒定勞動能力工傷認(rèn)定完畢,經(jīng)治療終結(jié)或治療傷情相對穩(wěn)定后有殘疾,影響勞動能力的,工傷職工還應(yīng)進(jìn)行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定申請人可以是用人單位、工傷職工或其直系親屬。勞動障礙分為十個殘疾等級,一級最重,十級最輕。生活自理障礙分為三個等級:部分不能自理,大部分不能自理,完全不能自理。步驟四:審核發(fā)放工傷待遇《工傷保險條例》規(guī)定,工傷職工應(yīng)當(dāng)享受工傷醫(yī)療待遇,停工留薪待遇,造成殘疾的,應(yīng)當(dāng)享受一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、生活護(hù)理費、殘疾輔助器具費等。
工傷認(rèn)定流程
工傷認(rèn)定流程是指在職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療期間,用人單位應(yīng)當(dāng)向工傷保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請,并提供工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、職工工傷醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明(或者職業(yè)病診斷鑒定證明)等相關(guān)材料。工傷認(rèn)定行政部門收到申請后,應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
根據(jù)《工傷保險條例》第二十條規(guī)定,用人單位未在規(guī)定時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
另外,《工傷保險條例》第二十一條規(guī)定,用人單位未在規(guī)定時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請,且其職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的,社會保險行政部門不予受理。
綜上所述,工傷認(rèn)定流程是保障職工權(quán)益的重要環(huán)節(jié),用人單位和工傷職工或者其近親屬、工會組織都應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)規(guī)定,確保工傷認(rèn)定工作的順利進(jìn)行。
工傷認(rèn)定是保障職工權(quán)益的重要環(huán)節(jié),用人單位和工傷職工或者其近親屬、工會組織都應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)規(guī)定,確保工傷認(rèn)定工作的順利進(jìn)行。
《工傷保險條例》第十一條
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工傷保險,是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時,勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。 工傷保險的認(rèn)定勞動者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時失去勞動能力,工傷不管什么原因... 更多>
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辦理退休職工手續(xù)指南重慶在線咨詢 2024-12-151、申報單位負(fù)責(zé)處理退休待審職工的閱檔、公示、填表和加蓋公章等前期工作。 2、申報單位需按照社會保險費繳撥關(guān)系,辦理在職職工減員手續(xù),并下卸退休人員的社保信息電子數(shù)據(jù)。 3、申報單位將退休人員的社保信息數(shù)據(jù)輸入退休核準(zhǔn)系統(tǒng)企業(yè)版(北京市人力資源和社會保障網(wǎng)下載),計算退休人員養(yǎng)老待遇,并打印《北京市基本養(yǎng)老保險待遇核準(zhǔn)表》。 4、申報單位帶著申報材料向所屬退休核準(zhǔn)部門申報辦理退休核準(zhǔn)手續(xù)。 5、退
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生育保險報銷手續(xù)指南山東在線咨詢 2024-12-301. 在符合生育保險報銷條件的女職工生產(chǎn)前,需將用于報銷生育費用的相關(guān)資料提交給用人單位,并讓其將資料申報至當(dāng)?shù)厣绫2块T; 2. 社保部門對提交的相關(guān)資料進(jìn)行審核,審核通過后會簽發(fā)醫(yī)療證; 3. 在生育產(chǎn)假滿的30天內(nèi),將身份證、結(jié)婚證、社??ā雰撼錾C明、醫(yī)療費用原始憑據(jù)等資料提交給社保相關(guān)部門,不同地區(qū)可能會有不同的要求; 4. 社保部門進(jìn)行核準(zhǔn),核準(zhǔn)通過后,社保中心生育科會進(jìn)行待遇支付計算
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去哪里辦理工傷保險手續(xù)江西在線咨詢 2023-09-12工傷保險辦理流程如下: 1、職工傷殘鑒定結(jié)論或工亡批復(fù)下達(dá)后,用人單位應(yīng)及時指派專人與工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)聯(lián)系辦理待遇申報撥付手續(xù)。 2、申報時,用人單位應(yīng)填寫《職工工傷(亡)保險待遇申報審批表》和《工傷醫(yī)療費核銷驗收單》連同醫(yī)療費原始發(fā)票、《工傷認(rèn)可證》或《職業(yè)病診斷證明書》、《因工殘廢證》、勞動行政部門對工傷職工因工死亡批復(fù)、工傷(亡)之前12個月的工資發(fā)放表、供養(yǎng)直系親屬證明、職工本人身份證和繳
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社會保險和工傷保險處理指南河南在線咨詢 2024-11-29確定工傷傷殘等級以確定相應(yīng)的賠償標(biāo)準(zhǔn)。 工傷保險待遇包括: 1. 醫(yī)療費用、器具器材費用; 2. 停工留薪期內(nèi)的工資; 3. 護(hù)理費用; 4. 住院期間的伙食補(bǔ)助費用、交通費用; 5. 傷殘津貼; 6. 工傷一次性賠償:一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 根據(jù)《工傷保險條例》第三十條,職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病進(jìn)行治療時,將享受工傷醫(yī)療待遇。治療工傷時,職工
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