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在廠里扭著腰算不算工傷

來源：法律編輯整理時(shí)間： 2024-01-24 13:52:48 261 人看過

一、在廠里扭著腰算不算工傷

在上班時(shí)間不小心把腰扭傷了屬于工傷。職工工作時(shí)間，工作場所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ髟虬蜒颗?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/18123619535177846841.html">符合法律規(guī)定的工傷范圍。在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。其他情形把腰扭傷，不能認(rèn)定為工傷。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

二、工傷認(rèn)定中的“工作時(shí)間”的理解

司法實(shí)踐中考慮到上下班的合理時(shí)間，比如現(xiàn)在在比較多的城市，上下班時(shí)間交通比較擁堵，比如7點(diǎn)出發(fā)7點(diǎn)半之前就能到單位，如果8點(diǎn)出發(fā)可能9點(diǎn)半也到不了單位，員工為了避開高峰期早到單位，這時(shí)候也應(yīng)該理解為工作時(shí)間。

另外工傷也明確規(guī)定了三種上班時(shí)間的例外：第一種上下班的合理時(shí)間內(nèi)從事預(yù)備性和收尾性工作的遭受意外事故的；第二種上下班的合理路途上發(fā)生員工本人非主要責(zé)任的交通事故受傷的，第三因公外出期間由于工作原因受傷或者因意外事故失蹤的。

可以看出工傷認(rèn)定的時(shí)，工作時(shí)間只是一般條件，并非必要條件，只要工傷發(fā)生與其履行職務(wù)有內(nèi)在的關(guān)聯(lián)性，就可以認(rèn)定工傷，并不是工作時(shí)間外就能排除工傷義務(wù)。

三、參加年會(huì)演出受傷算工傷嗎？

公司組織的年會(huì)活動(dòng)，雖然不屬于生產(chǎn)經(jīng)營，且與職員本職工作沒有直接關(guān)聯(lián)，但它仍屬于單位行為。該行為是公司加強(qiáng)員工間相互溝通、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，提高工作效率的一種方式，是與生產(chǎn)經(jīng)營工作存在一定的關(guān)聯(lián)性的，這是一種特殊性質(zhì)的工作安排。參加公司年會(huì)并表演節(jié)目，是服從公司特殊工作安排的具體體現(xiàn)。同時(shí)，表演的舞臺當(dāng)屬工作地點(diǎn)，年會(huì)期間當(dāng)屬工作時(shí)間。

所以，職工參加單位（包括單位工會(huì)、單位認(rèn)可的興趣小組等）組織的各種業(yè)余文體活動(dòng)中受傷，都可以認(rèn)定為工傷。但是，如果是員工自發(fā)組織的文體活動(dòng)中受傷，就不能認(rèn)定工傷。

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法律綜合知識
上班期間搬東西腰扭了算工傷嗎

一、上班期間在單位摔傷算工傷嗎勞動(dòng)者在單位上班時(shí)，搬東西腰扭了，用人單位不為勞動(dòng)者申請工傷認(rèn)定的，勞動(dòng)者自己可以攜帶相關(guān)資料到當(dāng)?shù)氐纳绫２块T申請工傷認(rèn)定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》對工傷范圍作出了規(guī)定，凡符合下列情形之一的，應(yīng)認(rèn)定為工傷或視同工傷。（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。二、申請工傷認(rèn)定程序1、申請環(huán)節(jié)。工傷保險(xiǎn)部門根據(jù)申請人提交的材料出具《收件回執(zhí)》，如材料不齊的出具《補(bǔ)齊材料告知書》；2、受理

2021-04-16

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法律綜合知識
上班扭到腰算工傷公司怎樣賠償？

一、上班扭到腰算工傷公司怎樣賠償？上班扭到腰算工傷公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)傷殘程度，實(shí)際損失進(jìn)行賠償。上班扭到腰算工傷用人單位應(yīng)該照常發(fā)放工資。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)，是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。具體賠償項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)（一）醫(yī)療費(fèi)1、要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第3款。3、備注：用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)1、標(biāo)準(zhǔn)：本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％。2、要求：住院期間。3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第4款4、備注：單位沒有出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，參考當(dāng)?shù)貒覚C(jī)關(guān)工作人員出差伙食補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)。（三）交通

2024-02-05

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