第一條為加強城鎮(zhèn)待業(yè)人員的管理,根據勞動人事部《城鎮(zhèn)待業(yè)人員登記管理辦法》,結合本市具體情況,特制定本規(guī)定。第二條廣州市城鎮(zhèn)待業(yè)人員,是指有本市城鎮(zhèn)居民戶口,在十六周歲至法定退休年齡期間,身體健康,有勞動能力并要求就業(yè)的公民。第三條待業(yè)人員統(tǒng)一
第一條為加強城鎮(zhèn)待業(yè)人員的管理,根據勞動人事部《城鎮(zhèn)待業(yè)人員登記管理辦法》,結合本市具體情況,特制定本規(guī)定。
第二條廣州市城鎮(zhèn)待業(yè)人員,是指有本市城鎮(zhèn)居民戶口,在十六周歲至法定退休年齡期間,身體健康,有勞動能力并要求就業(yè)的公民。
第三條待業(yè)人員統(tǒng)一由勞動行政部門屬下各級勞動就業(yè)管理機構管理,其他有關部門按職責范圍,協(xié)同勞動行政部門做好待業(yè)人員的管理工作。
第四條本市城鎮(zhèn)待業(yè)人員,應憑有關證明,到戶口所在地勞動就業(yè)管理機構辦理待業(yè)登記。
第五條《待業(yè)證》是持證人待業(yè)的憑證。待業(yè)人員參加報名招工、就業(yè)前培訓須憑《待業(yè)證》。
《待業(yè)證》由各級勞動就業(yè)管理機構按規(guī)定發(fā)放,并收取工本費。工本費按市物價局規(guī)定的標準收取。
第六條《待業(yè)證》實行有效期管理?!洞龢I(yè)證》有效期滿自行失效,持證人可持舊證到區(qū)(縣)勞動就業(yè)管理機構換領新證。
第七條遺失《待業(yè)證》須向原發(fā)證單位報告,并經登報聲明后,到原發(fā)證單位申請補領新證。
第八條待業(yè)人員(包括待業(yè)職工)領取《待業(yè)證》后,納入所在地勞動就業(yè)管理機構管理。各級勞動就業(yè)管理機構應創(chuàng)造條件,組織待業(yè)人員進行就業(yè)前培訓和就業(yè)指導。
第九條待業(yè)人員在各級勞動就業(yè)管理機構的指導下,按照勞動部門介紹就業(yè)、自愿組織起來就業(yè)和自謀職業(yè)的“三結合”就業(yè)方針就業(yè)。
第十條國營、集體企事業(yè)單位,機關團體,中外合資、合作企業(yè),外商獨資企業(yè),私營企業(yè),個體工商戶,以及外國和港、澳、臺地區(qū)駐廣州辦事機構,需招收待業(yè)人員為職工(含臨時工、幫工)的,和本市勞務輸出需要招用社會待業(yè)人員的,均須按用工規(guī)定到勞動行政管理部門辦理招用手續(xù)。
第十一條待業(yè)人員需申領私營企業(yè)、個體工商戶營業(yè)執(zhí)照,須持《待業(yè)證》到戶口所在區(qū)(縣)、街(鎮(zhèn))勞動就業(yè)管理機構領取《城鎮(zhèn)待業(yè)人員申請私營(個體)營業(yè)執(zhí)照證明》,并憑該證明到經營所在地工商管理部門申領執(zhí)照。
第十二條待業(yè)人員升學(包括大、中專、中技)、服兵役,或被批準境外定居,須將《待業(yè)證》繳交原發(fā)證單位注銷。
第十三條市、區(qū)(縣)勞動行政管理部門,有權對用工單位招用待業(yè)人員的情況進行監(jiān)督管理。
第十四條凡違反本規(guī)定,在辦理待業(yè)登記時弄虛作假,或偽造、涂改、轉讓、出賣《待業(yè)證》的,對當事人處以五十元至三百元罰款;觸犯刑律的,由司法部門追究刑事責任。
勞動行政管理部門工作人員違反本規(guī)定的,應從嚴處理。
第十五條用工單位違反本規(guī)定招用待業(yè)人員的,由勞動行政管理部門進行批評教育,直至對單位負責人處以五十元至二百元罰款,并補辦手續(xù);情節(jié)嚴重的,由主管部門按有關規(guī)定追究責任。對私營企業(yè)、個體工商戶雇主,由市或區(qū)勞動行政管理部門建議工商行政管理部門令其停業(yè)整頓,或吊銷營業(yè)執(zhí)照。
第十六條違章單位被罰款不得列入成本,個人被罰款不得報銷。罰款全部上繳財政。
第十七條有一定勞動能力的殘疾人員要求待業(yè)登記,按第四條規(guī)定辦理。
第十八條各區(qū)(縣)人民政府可根據本規(guī)定制定實施細則。
第十九條本規(guī)定從一九九○年七月一日起施行,本市以往規(guī)定與本規(guī)定不符的,按本規(guī)定執(zhí)行。
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