長春市城鎮(zhèn)就業(yè)工作目標(biāo)管理責(zé)任制暫行規(guī)定
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時間： 2023-06-10 10:35:41
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第一條為調(diào)動全社會力量，緩解就業(yè)矛盾，滿足城鎮(zhèn)待業(yè)人員的就業(yè)需要，穩(wěn)定社會環(huán)境，促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)國家、省的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實際情況，制定本規(guī)定。
第二條凡我市城鎮(zhèn)所在地機關(guān)、團(tuán)體、部隊及企事業(yè)單位，均依照本規(guī)定實行就業(yè)工作目標(biāo)管理責(zé)任制。
第三條市勞動局是實行就業(yè)工作目標(biāo)管理責(zé)任制的行政主管部門，負(fù)責(zé)就業(yè)指標(biāo)確定，就業(yè)工作的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)工作。
第四條就業(yè)工作目標(biāo)管理在國家“三結(jié)合”就業(yè)方針的指導(dǎo)下，堅持統(tǒng)籌規(guī)劃、條塊結(jié)合、共同負(fù)責(zé)、層層落實的原則。
第五條就業(yè)工作目標(biāo)管理采取簽訂《就業(yè)工作目標(biāo)管理責(zé)任書》（以下簡稱《責(zé)任書》）的形式，由各部門、單位與市勞動行政主管部門簽訂，各部門、單位再與所屬單位簽訂。《責(zé)任書》簽訂后必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。
第六條《責(zé)任書》期限為一年。未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得變更和終止。
第七條《責(zé)任書》如遇有下列情況之一的，簽訂雙方可以變更或終止：
（一）國家有關(guān)政策重新調(diào)整的；
（二）瀕臨破產(chǎn)、破產(chǎn)、合并撤銷的；
（三）一方嚴(yán)重虧損的；
（四）其它必須變更、終止的情況。
第八條各部門、單位年度安置就業(yè)人數(shù)應(yīng)占本部門、本單位待業(yè)人員（待業(yè)資源統(tǒng)計以男職工為主）總數(shù)的40－60％。經(jīng)市勞動行政主管部門確定為就業(yè)難點的單位，安置就業(yè)人數(shù)不得低于本單位待業(yè)人員總數(shù)的20－40％。對微利和虧損企業(yè)的安置就業(yè)人數(shù)指數(shù)，由企業(yè)主管部門綜合平衡確定。
第九條各部門、單位在《責(zé)任書》期限內(nèi)待業(yè)資源減少，原安置就業(yè)任務(wù)的指標(biāo)不變。各部門、單位面向社會招工所錄用的人數(shù)，作為該部門、單位安置就業(yè)人數(shù)。
第十條凡與市勞動行政主管部門簽訂《責(zé)任書》的部門和單位，必須按季度報送就業(yè)統(tǒng)計報表。市勞動行政主管部門考核就業(yè)目標(biāo)責(zé)任制，以各部門、單位實際安置就業(yè)人數(shù)為準(zhǔn)。
凡被機關(guān)、團(tuán)體、部隊、企事業(yè)單位、私營企業(yè)、個體工商戶招工錄用的以及自謀職業(yè)的待業(yè)人員，均按就業(yè)人員統(tǒng)計。
各部門、單位考核所屬單位就業(yè)目標(biāo)管理責(zé)任制，參照本條第一、二款執(zhí)行。
第十一條就業(yè)工作目標(biāo)管理責(zé)任制應(yīng)列入各級領(lǐng)導(dǎo)崗位責(zé)任制，作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的一項依據(jù)。各縣（市）、區(qū)，省市各部門，各企事業(yè)單位及駐長部隊的主管領(lǐng)導(dǎo)，為就業(yè)工作目標(biāo)管理責(zé)任制的負(fù)責(zé)人。具體從事勞動就業(yè)工作的人員為責(zé)任人。負(fù)責(zé)人代表部門、單位與市勞動行政主管部門簽訂《責(zé)任書》。
第十二條就業(yè)工作搞得不好或完不成就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)的部門和單位不能評為先進(jìn)單位，就業(yè)工作管理負(fù)責(zé)人、責(zé)任人不能評為先進(jìn)個人。
對超額完成就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)的，應(yīng)作為評選先進(jìn)單位和先進(jìn)個人的主要條件之一，并獎勵就業(yè)工作目標(biāo)管理負(fù)責(zé)人、責(zé)任人200至300元獎金，貢獻(xiàn)突出者可給予特別獎勵。
第十三條就業(yè)工作目標(biāo)管理責(zé)任制的獎金，可從各部門、單位所屬勞動服務(wù)公司收繳的管理費中列支，或由企業(yè)在稅后留利中自行確定。
獎金發(fā)放按市勞動行政主管部門核發(fā)的《獎勵通知書》執(zhí)行，企業(yè)按主管部門核發(fā)的《獎勵通知書》執(zhí)行。
第十四條實行就業(yè)工作目標(biāo)管理責(zé)任制，并以安置待業(yè)人員為主的城鎮(zhèn)集體企業(yè)，繼續(xù)享受國家、省、市已頒發(fā)的一切優(yōu)惠政策。在經(jīng)費上，勞動部門應(yīng)從生產(chǎn)扶持資金和職工待業(yè)保險基金中，提取一定數(shù)額的資金，予以優(yōu)先照顧扶持；在貸款上，銀行對具備貸款條件和新辦集體企業(yè)，應(yīng)優(yōu)先給予支持，對原知青企業(yè)所需要的流動資金貸款，也應(yīng)盡量予以保證；在社會保險上，應(yīng)對自愿組織起來就業(yè)和自謀職業(yè)的人員開辦養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)，解除他們的后顧之憂。
第十五條全市勞動服務(wù)公司系統(tǒng)實行就業(yè)安置、就業(yè)前培訓(xùn)、勞動服務(wù)公司企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益“三項指標(biāo)”管理責(zé)任制可參照本規(guī)定執(zhí)行。
第十六條本規(guī)定由市勞動局負(fù)責(zé)組織實施。
第十七條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。
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繼續(xù)履行第一條為進(jìn)一步加強城市管理，完善“門前三包”責(zé)任制，把我市建設(shè)成為現(xiàn)代化國際性城市，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定，結(jié)合我市實際情況，制定本辦法。第二條凡駐（?。┪沂惺袇^(qū)、城鎮(zhèn)的機關(guān)、團(tuán)體、部隊、院校、企事業(yè)單位和個體工商戶（以下簡稱責(zé)任單位），均適用本辦法。第三條市城建局是全市“門前三包”責(zé)任制的主管部門，負(fù)責(zé)“門前三包”責(zé)任制的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)工作。各縣（市）、區(qū)人民政府負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本縣（市）、區(qū)的“門前三包”責(zé)任制管理工作。各街道辦事處（含街路、廣場管委會，下同）是本轄區(qū)“門前三包”責(zé)任制的主管部門，在各縣（市）、區(qū)人民政府城建部門的配合、指導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)本轄區(qū)“門前三包”責(zé)任制的日常管理工作。各級公安、工商、衛(wèi)生、公用等部門和“門前三包”責(zé)任單位的主管部門，應(yīng)當(dāng)各負(fù)其責(zé)，密切配合“門前三包”責(zé)任制主管部門共同做好“門前三包”責(zé)任制的管理工作。第四條“門前三包”責(zé)任制管理遵循三級管理、條塊2023-06-10153人看過 -
第一條為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行《遼寧省城鎮(zhèn)管理暫行條例》和《大連市城鎮(zhèn)房產(chǎn)管理實施細(xì)則》，進(jìn)一步加強城鎮(zhèn)單位自有房產(chǎn)的管理，保護(hù)房屋產(chǎn)權(quán)單位的合法權(quán)益，發(fā)揮單位自有房產(chǎn)的作用，以適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)和人民生活的需要，特制定本規(guī)定。第二條凡在本市城鎮(zhèn)（包括縣、市、區(qū)）的機關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位和外省市駐連機構(gòu)，取得房屋產(chǎn)權(quán)并自行管理房產(chǎn)的單位（以下簡稱產(chǎn)權(quán)單位），均執(zhí)行本規(guī)定。第三條各級房產(chǎn)管理機關(guān)，是同級人民政府行使房產(chǎn)管理職權(quán)的職級機構(gòu)。房產(chǎn)管理機關(guān)對產(chǎn)權(quán)單位的房產(chǎn)管理工作，按國家、省、市的有關(guān)方針、政策，實行政策指導(dǎo)和業(yè)務(wù)監(jiān)督。各產(chǎn)權(quán)單位的房管部門在政策上和業(yè)務(wù)上受同地政府房產(chǎn)管理機關(guān)的指導(dǎo)和監(jiān)督。第四條產(chǎn)權(quán)單位自管房產(chǎn)凡在五萬平方米以上的，要設(shè)立專門機構(gòu)，住房每五百戶左右，設(shè)一名房管員，并要配備相應(yīng)的維修力量。第五條單位自管房產(chǎn)管理實行專業(yè)管理和群眾管理，管、修、用相結(jié)構(gòu)的原則，在有條件的地2023-06-10286人看過 -
勞務(wù)輸出各縣、區(qū)人民政府，市政府各部門：?為了積極推進(jìn)全市勞動和社會保障事業(yè)發(fā)展，更加有效地發(fā)揮目標(biāo)考核的激勵鞭策作用，確保勞動和社會保障工作各項目標(biāo)任務(wù)全面完成，根據(jù)《甘肅省勞動和社會保障工作目標(biāo)管理責(zé)任制考核辦法》的相關(guān)要求，結(jié)合我市實際，市勞動和社會保障局制定了《蘭州市勞動和社會保障工作目標(biāo)管理責(zé)任制考核辦法》并已經(jīng)市政府同意。現(xiàn)將該《考核辦法》印發(fā)給你們，請認(rèn)真抓好貫徹落實。???二○○七年七月四日蘭州市勞動和社會保障工作目標(biāo)管理責(zé)任制考核辦法?第一條為了積極推進(jìn)全市勞動和社會保障事業(yè)發(fā)展，更有效地發(fā)揮目標(biāo)考核的激勵和鞭策作用，確保省、市政府下達(dá)的各項勞動和社會保障工作目標(biāo)任務(wù)如期完成，結(jié)合我市實際，特制定本辦法。?第二條考核遵循客觀公正、考核有據(jù)和鼓勵先進(jìn)的原則。?第三條本辦法所考核內(nèi)容為市政府與縣區(qū)人民政府、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會簽訂的勞動和社會保障目標(biāo)管理責(zé)任書中下達(dá)的各項工作目標(biāo)2023-06-07140人看過 -
2002年3月27日市人民政府第64次常務(wù)會議通過，現(xiàn)予公布，自2002年4月30日起施行。二○○二年三月二十七日第一條為加強我市城市市容和環(huán)境衛(wèi)生及節(jié)約用水的管理，規(guī)范機動車輛清洗保潔活動，根據(jù)國家《城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》及《長春市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》、《長春市城市節(jié)約用水管理條例》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實際，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于本市建成區(qū)內(nèi)機動車輛清洗保潔活動的管理和監(jiān)督，任何單位和個人均須遵守本規(guī)定。第三條市建設(shè)行政主管部門是本市機動車輛清洗保潔工作的管理部門。市城市管理監(jiān)察總隊（以下簡稱"市城管總隊"）受市建設(shè)行政主管部門委托，具體負(fù)責(zé)本市機動車輛清洗保潔活動的日常管理和監(jiān)督。公安、經(jīng)貿(mào)、環(huán)保、工商、物價、技術(shù)監(jiān)督、財政、稅務(wù)等部門，應(yīng)依照各自職責(zé)配合實施本規(guī)定。第四條機動車輛必須保持車容整潔，不得有礙市容觀瞻。凡車身有明顯污跡、浮土，車底、車輪明顯沾有泥沙等污物2023-06-10308人看過
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扶養(yǎng)第一條為進(jìn)一步建立健全本市城鎮(zhèn)廉租住房制度，規(guī)范工作流程，根據(jù)建設(shè)部、民政部關(guān)于印發(fā)《城鎮(zhèn)最低收入家庭廉租住房申請、審核及退出管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實際，制定本操作規(guī)程。第二條本規(guī)程適用于麗江市各區(qū)縣政府所在地城鎮(zhèn)范圍內(nèi)廉租住房的申請、審核及退出的管理。第三條申請廉租住房的家庭應(yīng)當(dāng)符合下列條件：（一）家庭人均月收入低于我市當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，并已經(jīng)領(lǐng)取民政部門核發(fā)的《云南省城市居民最低生活保障金領(lǐng)取證》，且享受城市居民最低生活保障待遇連續(xù)兩年以上（含兩年）；（二）家庭成員均具有本市當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民戶口，且家庭成員中至少有1人取得本市常住居民戶口5年以上；（三）家庭現(xiàn)有住房（自有住房或承租公房）人均住房使用面積低于8平方米（含8平方米）的特殊住房困難戶；（四）家庭成員2人以上，家庭成員之間有法定的贍養(yǎng)、扶養(yǎng)或者撫養(yǎng)關(guān)系。第四條申請家庭戶的核定（一）以區(qū)縣公安部門核發(fā)的城鎮(zhèn)戶口簿，并2023-06-10295人看過 -
目標(biāo)管理責(zé)任書(公安)為認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，統(tǒng)籌解決人口問題，按照黨委、政府對人口和計劃生育工作的有關(guān)要求，特簽訂本責(zé)任書。一、負(fù)責(zé)做好戶籍人口和流動人口的登記管理和統(tǒng)計工作，向人口和計劃生育部門提供相關(guān)統(tǒng)計資料，建立和完善全員人口信息共享協(xié)作機制。二、配合做好新生嬰兒落戶登記工作，并將當(dāng)年嬰兒落戶情況，定期通報當(dāng)?shù)厝丝诤陀媱澤块T。三、配合有關(guān)部門共同加強對流動人口的計劃生育管理與服務(wù)工作，指導(dǎo)、督促基層公安機關(guān)及時查處與人口和計劃生育工作有關(guān)的治安、刑事案件。四、在扶貧工作中要重點幫扶獨生子女戶、雙女結(jié)扎戶和符合政策放棄生育戶。按人口和計劃生育年度，由鎮(zhèn)黨委、政府對責(zé)任書完成情況進(jìn)行考核。派出所責(zé)任人：鎮(zhèn)黨委、政府責(zé)任人：20xx年三月二十九日20xx年相關(guān)責(zé)任部門人口和計劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任書(社保)為認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，統(tǒng)籌解決人口問題，按照盟委、行署對人口和計劃生育工2023-05-09115人看過
#小區(qū)物權(quán)
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#業(yè)主
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業(yè)主是指房屋所有權(quán)人，按其擁有的物業(yè)所有權(quán)狀況，又可分為獨立所有權(quán)人和區(qū)分所有權(quán)人。區(qū)分所有權(quán)人是指數(shù)人區(qū)分一幅土地上同一建筑物而各有其專有部分，并就其共用部分按其應(yīng)有部分有所有權(quán)者;獨立所有權(quán)人是指某土地上的建筑物僅屬于某一業(yè)主。... 更多>
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長春市城市規(guī)劃法規(guī)定的行政處罰中, 哪個部門負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)規(guī)劃管理工作貴州在線咨詢 2022-03-07市城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門負(fù)責(zé)本市的城鄉(xiāng)規(guī)劃管理工作?？h(市)城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的城鄉(xiāng)規(guī)劃管理工作。鎮(zhèn)(鄉(xiāng))人民政府應(yīng)當(dāng)依法做好本行政區(qū)域內(nèi)城鄉(xiāng)規(guī)劃管理的相關(guān)工作?？h(市)城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門和鎮(zhèn)(鄉(xiāng))人民政府在城鄉(xiāng)規(guī)劃工作中，應(yīng)當(dāng)接受市城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門的監(jiān)督和指導(dǎo)。在本市實行相對集中行政處罰權(quán)的區(qū)域，行使相對集中行政處罰權(quán)的部門負(fù)責(zé)對違反城鄉(xiāng)規(guī)劃的建設(shè)行為實施行政處罰。市、縣(市)人民政府有關(guān) -
市城鎮(zhèn)職工特殊醫(yī)療管理暫行辦法上海在線咨詢 2022-10-20第一條為加強對參保人的特殊醫(yī)療管理，根據(jù)《南昌市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險暫行辦法》，特制定本辦法。第二條特殊醫(yī)療是指根據(jù)參保人病情需要所進(jìn)行的特殊檢查、特殊治療及特殊用藥。第三條特殊檢查指采用大型儀器診斷并發(fā)生大額費用的檢查，主要包括以下幾類：1、X－射線計算機體層攝影裝置（CT）；2、核磁共振成像裝置（MRI）；3、單光子發(fā)射電子計算機掃描裝置（SPECT）；4、螺旋CT；5、心臟及血管造影X線機（ -
市城鎮(zhèn)職工轉(zhuǎn)院管理規(guī)定北京在線咨詢 2022-10-20第一條為加強和規(guī)范本市城鎮(zhèn)職工基本轉(zhuǎn)院管理，根據(jù)《武漢市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險辦法》（市人民政府令第126號）等規(guī)定，結(jié)合本市實際，制定本規(guī)定。第二條職工、退休人員在定點醫(yī)療機構(gòu)住院，因定點醫(yī)療機構(gòu)技術(shù)和設(shè)備所限不能診治的，可申請辦理轉(zhuǎn)院手續(xù)。第三條職工、退休人員在本市定點醫(yī)療機構(gòu)之間轉(zhuǎn)院治療的，應(yīng)由定點醫(yī)療機構(gòu)診治科室主任提出轉(zhuǎn)院意見，醫(yī)療保險管理機構(gòu)審核蓋章，報市醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)批準(zhǔn)；其中轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn) -
長春市市政設(shè)施管理規(guī)定福建在線咨詢 2022-03-13市市政設(shè)施行政主管部門負(fù)責(zé)全市市政設(shè)施的管理工作。市市政設(shè)施管理機構(gòu)按照職責(zé)分工，具體負(fù)責(zé)市市政設(shè)施的日常管理工作。各城區(qū)和吉林高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、吉林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(以下簡稱開發(fā)區(qū))市政設(shè)施主管部門按照職責(zé)分工，管理本轄區(qū)內(nèi)的市政設(shè)施。市財政、城鄉(xiāng)建設(shè)、城鄉(xiāng)規(guī)劃、公安交通、城市管理行政執(zhí)法、交通運輸、水利、環(huán)境保護(hù)、住房保障和房地產(chǎn)、工信等相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)按照職責(zé)分工，共同做好市政設(shè)施管理工作。 -
城市管理行政強制法作了什么規(guī)定呢？江西在線咨詢 2022-08-01《行政強制法》的頒布實施，既對城管執(zhí)法提出了新的要求、新的挑戰(zhàn)，同時也為提高城管執(zhí)法水平注入了新的活力。首先，《行政強制法》的頒布施行結(jié)束了城管執(zhí)法沒有法定行政強制權(quán)的狀況。城管的法律依據(jù)是1996年3月17日第八屆全國人民代表大會第四次會議通過的《行政處罰法》，根據(jù)該法的授權(quán)，城管獲得了相應(yīng)的行政處罰權(quán)。但是，《行政處罰法》只是規(guī)定了行政處罰權(quán)的相對集中，而有關(guān)的行政強制權(quán)仍然由集中行政處罰權(quán)的
