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為進(jìn)一步落實(shí)我市城市管理目標(biāo)責(zé)任制，更好地適應(yīng)建設(shè)現(xiàn)代化國際大都市和創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市的要求，根據(jù)《中共廣州市委、廣州市人民政府關(guān)于加強(qiáng)和完善城市管理的若干決定》（穗字［1994］7號）的精神，特制定本規(guī)定。

一、考評辦法

凡與市政府簽訂城管目標(biāo)責(zé)任狀的區(qū)（含廣州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)）和有關(guān)部門，均由市政府組織有關(guān)部門考評，采取上、下半年各考評一次的辦法，按考評結(jié)果得出達(dá)標(biāo)或不達(dá)標(biāo)：

（一）凡當(dāng)年上、下半年兩次考評均達(dá)標(biāo)的，給予獎勵。

（二）當(dāng)年兩次考評結(jié)果如一次達(dá)標(biāo)、一次不達(dá)標(biāo)的（不分上半年或下半年，下同）不獎不罰。但如兩次考評得分相加平均分達(dá)不到達(dá)標(biāo)的最低分?jǐn)?shù)線的，予以處罰。

（三）上、下半年均不達(dá)標(biāo)的予以處罰。

（四）連續(xù)兩年考評都不達(dá)標(biāo)的，予以重罰。

二、獎懲辦法

（一）當(dāng)年上、下半年兩次考評均達(dá)標(biāo)的，按責(zé)任輕重程度給予不同的獎勵。市屬八區(qū)、市環(huán)衛(wèi)局、公安局、工商局等11個(gè)單位中有達(dá)標(biāo)的，各獎勵5萬元；其他達(dá)標(biāo)單位各獎勵2萬元。并在新聞傳媒上公布表揚(yáng)。

（二）對連續(xù)兩年考評均達(dá)標(biāo)的簽狀單位的主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)干部，給予如下獎勵：任職不滿1年的，給予相當(dāng)本人1個(gè)月基本工資的獎金；任職滿1年以上的，給予相當(dāng)本人2個(gè)月基本工資獎金。

（三）當(dāng)年上、下半年兩次均不達(dá)標(biāo)，或1次達(dá)標(biāo)1次不達(dá)標(biāo)，但兩次考評得分相加平均仍達(dá)不到達(dá)標(biāo)的最低分?jǐn)?shù)線的，如屬市屬八區(qū)、市環(huán)衛(wèi)局、公安局、工商局等11個(gè)簽狀單位的，處罰1萬元；屬其他簽狀單位的，處罰5千元。并可在新聞傳媒批評曝光，主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)不得評為先進(jìn)個(gè)人。

（四）連續(xù)兩年考評均不達(dá)標(biāo)的，除給予上述經(jīng)濟(jì)處罰外，取消該單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)評先受獎、晉級晉職的資格。該單位不得評為年度綜合獎，并在新聞傳媒上批評曝光。

三、監(jiān)督執(zhí)行

對城管目標(biāo)責(zé)任狀的檢查考評，由市城管辦在市政府領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，每年初，市城管辦要將上一年度檢查考評的結(jié)果向市政府作出報(bào)告。并抄送市委組織部門和市政府人事部門，作為考核干部的重要內(nèi)容。

責(zé)任狀達(dá)標(biāo)獎勵的獎金，由市財(cái)政局劃出專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，按獎勵的數(shù)額計(jì)發(fā)。被處罰的單位，應(yīng)在第一季度內(nèi)將受罰的款項(xiàng)劃給市財(cái)政局，作為全市城管專項(xiàng)資金。

對單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)的獎罰決定，由市城管辦提出意見，送市委組織部、市人事局審核后，報(bào)市委、市政府批準(zhǔn)。

對街、鎮(zhèn)及區(qū)屬部門的考評獎懲辦法，可參考本規(guī)定由各區(qū)制定實(shí)施，報(bào)市政府備案。

四、本規(guī)定由市城市管理委員會辦公室負(fù)責(zé)解釋。

五、本規(guī)定自頒布之日起施行。