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公司聚餐后回家發(fā)生交通事故,可以認(rèn)定為工傷。參加單位組織的聚餐是否屬于工作內(nèi)容,是工作的延續(xù)。聚餐回家發(fā)生的交通事故等同于下班途中發(fā)生的交通事故。按相關(guān)法律規(guī)定的,在上下班途中受傷的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

在公司聚餐后回家發(fā)生交通事故，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，可以認(rèn)定為工傷。參加單位組織的聚餐是否屬于工作內(nèi)容，是工作的延續(xù)。聚餐回家發(fā)生的交通事故等同于下班途中發(fā)生的交通事故。按相關(guān)法律規(guī)定的，在上下班途中受傷的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

交 通 事 故 發(fā) 生 在 下 班 途 中 是 否 認(rèn) 定 為 工 傷 ？

根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。因此，如果交通事故發(fā)生在下班途中，且非本人主要責(zé)任，則可以認(rèn)定為工傷。但是，需要同時滿足非本人主要責(zé)任和受傷程度達(dá)到工傷標(biāo)準(zhǔn)的條件。如果交通事故發(fā)生在上下班途中，但不符合非本人主要責(zé)任和受傷程度達(dá)到工傷標(biāo)準(zhǔn)的條件，則不能認(rèn)定為工傷。因此，交通事故發(fā)生在下班途中是否認(rèn)定為工傷，需要根據(jù)具體情況進行綜合分析。

在公司聚餐后回家發(fā)生交通事故,可以認(rèn)定為工傷。但需滿足非本人主要責(zé)任和受傷程度達(dá)到工傷標(biāo)準(zhǔn)的條件。若交通事故發(fā)生在上下班途中且非本人主要責(zé)任,則可認(rèn)定為工傷。但需同時滿足非本人主要責(zé)任和受傷程度達(dá)到工傷標(biāo)準(zhǔn)的條件。因此,若交通事故發(fā)生在下班途中且非本人主要責(zé)任,則可認(rèn)定為工傷。但需滿足非本人主要責(zé)任和受傷程度達(dá)到工傷標(biāo)準(zhǔn)的條件。

《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。